1. 缺勤率 AR=( 缺勤工時 / 應出勤工時 ) X 100%。缺勤：指員工因失去勞動能力而脫離崗位。包括：病假 ( 一般病假、住院病假、生理假 )、事假 ( 事假、家庭照顧假 )、工傷假、職業病假；不包括：批准的假期 ( 如特休 )、產假、陪產假、喪假等。
2. 失能傷害率 FR=( 失能傷害總人次數 / 總經歷工時 ) X 1,000,000，小數點第 3位無條件捨去。
3. 誤工率 LDR ＝ ( 總失能傷害損失天數 / 總經歷工時 ) X 1,000,000，小數點第3 位無條件捨去。
4. 職業病比率 ODR=( 總職業病件數 / 總經歷工時 ) X 1,000,000，小數點第 3 位無條件捨去。職業病：指 (1) 重複性作業等促發肌肉骨骼疾病。(2) 輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病。(3) 執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害。(4) 原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒性物質或缺氧空氣等引起之疾病。