(24773,202,2296,4,'請提供佐證文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999119,1696999709,'0'),(24774,202,2297,1,'請在下表中提供有關全球行銷和銷售行為的持續監管和自律投訴的數量。 如果貴公司在上一個會計年度沒有收到任何監管或非監管投訴，請在表格中填寫「0」。','ColumnInput','0',' 是的，我們記錄了全球範圍內有關行銷和銷售行為的監管和自律投訴的數量和性質。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7dad\\u6301\\u76e3\\u7ba1\\u6295\\u8a34\"},{\"title\":\"\\u652f\\u6301\\u81ea\\u5f8b\\u6295\\u8a34\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2021 \\u5e74\\u6295\\u8a34\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022 \\u5e74\\u521d\\u81f3\\u4eca\\u6295\\u8a34\\u6578\\u91cf\"}]}','1',2,1696999119,1696999709,'0'),(24775,202,2297,2,'請提供佐證文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999119,1696999709,'0'),(24776,202,2298,1,'請說明您的年度直接面向消費者行銷預算。 (USD)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u76f4\\u63a5\\u9762\\u5411\\u6d88\\u8cbb\\u8005\\u7684\\u884c\\u92b7\\u9810\\u7b97\"}],\"cols\":[{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2020\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"}]}','1',2,1696999119,1696999709,'0'),(24777,202,2298,2,'請提供佐證文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999119,1696999709,'0'),(24778,203,2299,1,'社區參與 (GRI 413-1)\n請說明貴公司之社區參與政策或承諾 (GRI 3-3)','TextLong','0','範例：\n本公司每年為協助弱勢群體，針對節慶員工福利禮盒，採取與社福團體合作之方式，購置社福機構組公益禮盒作為員工禮盒，以實際行動支持弱勢群體。此外OO亦捐助湖口鄉公所急難救助金，並提供天下刊物予廠區附近中小學兒童閱讀，鼓勵學童認真學習。',NULL,'[]','1',9,1696999132,1696999696,'0'),(24779,203,2299,2,'請同仁以各部門/ESG環節思考，2023年公司對於環境，經濟，社會(人/人權)造成哪些正/負面的影響? 正面的意思: 有正面實質或潛在貢獻，例如促進經濟成長，提供員工生計，製造創新產品促進人類文明發展等；負面的意思：造成汙染、破壞自然景觀等。','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u793e\\u6703\\u8b70\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b0a\\u6163\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b63\\u9762\\u885d\\u64ca(\\u5c0d\\u65bc\\u74b0\\u5883\\u3001\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u793e\\u6703\\/\\u4eba):\\u80af\\u5b9a\\u8207\\u6b8a\\u69ae\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca(\\u5c0d\\u65bc\\u74b0\\u5883\\u3001\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u793e\\u6703\\/\\u4eba):\\u9055\\u5931\\u4e8b\\u9805:\"}]}','1',8,1696999132,1696999696,'0'),(24780,203,2299,3,'2023年永續成果速覽 ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',7,1696999132,1696999696,'0'),(24781,203,2299,4,'社會議題衝擊評估的結果 (由JYG顧問彙整填寫)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1696999132,1696999696,'0'),(24782,203,2299,5,'外部協會組織參與 (GRI 2-28)\n請說明貴公司公司 2023 年參與哪些外部協會組織','TextLong','0','2023年OO持續參與新竹工業區廠商協進會、新竹工業會外部公協會、社團法人台灣電池協會及財團法人人力資源管理協會，皆為一般會員。',NULL,'[]','1',5,1696999132,1696999696,'0'),(24783,203,2299,6,'呈上，請填寫以下表格：','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u53c3\\u8207\\u516c\\u5354\\u6703\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u53c3\\u8207\\u4eba\\u54e1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u53c3\\u8207\\u65b9\\u5f0f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u76ee\\u7684\"}]}','1',4,1696999132,1696999696,'0'),(24784,203,2299,7,'外部組織倡議支持\n公司支持國內外組織在經濟、環境與社會規章/原則或其他倡議與目的，如下：\n','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5916\\u90e8\\u5021\\u8b70\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u53c3\\u8207\\u4e4b\\u76ee\\u7684\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u53c3\\u8207\\u4eba\\u54e1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u53c3\\u8207\\u65b9\\u5f0f\"}]}','1',3,1696999132,1696999696,'0'),(24785,203,2299,8,'社會影響力\n請提供公益活動參與人員、參與方式和主要影響力(有多項活動，請複製此表格)\n','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u521d\\u8877 (Why)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b0a\\u8cac\\u55ae\\u4f4d  (Who)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5408\\u4f5c\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u884c\\u52d5  (What)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7522\\u751f\\u6548\\u76ca\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',2,1696999132,1696999696,'0'),(24786,203,2299,9,'請提供活動照片','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999132,1696999696,'0'),(24787,203,2300,1,'Does your company have a group-wide strategy that provides guidance to your corporate citizenship/ philanthropic activities? Please indicate how this strategy aligns with your overall corporate strategy and the 17 UN Sustainable Development Goals.','DynamicForm','0','Please specify and provide supporting documents:\nPriorities & KPIs\n- Please indicate the three main voluntary or charitable priorities as outlined in your group-wide corporate citizenship/philanthropy strategy specified above and whether the priority is publicly available. \n- For each priority, please indicate which UN Sustainable Development Goal the priority is aligned with. Furthermore, please provide a short description of how the priority is aligned with your business drivers. In addition, please indicate which KPIs your company uses to measure the benefits of the three main priorities. \n- The KPIs need to be measurable and you should provide quantitative results wherever possible. Please clearly describe the benefit KPIs as well as the activity in the provided text boxes.\nBelow is an example from the HQ','/static/upload/image/d/d7/7b/8dce2ca9eb86e90f9228e1e64f2889da.6','{\"cols\":[{\"title\":\"Priorities\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Description of alignment between priority and your business drivers.\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Business Benefit KPI\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Social \\/ Environmental Benefit KPI\"}]}','1',7,1696999132,1696999696,'0'),(24788,203,2300,2,'Please provide ONE examples from the JP team which focus on (A) R&D innovation','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"R&D innovation programs \"}],\"cols\":[{\"title\":\"Description of alignment between priority and your business drivers.\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Business Benefit KPI\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Social \\/ Environmental Benefit KPI\"}]}','1',6,1696999132,1696999696,'0'),(24789,203,2300,3,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',5,1696999132,1696999696,'0'),(24790,203,2300,4,'Please provide ONE examples from the JP team which focus on (B) Quality drugs','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Quality drugs\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Description of alignment between priority and your business drivers.\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Business Benefit KPI\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Social \\/ Environmental Benefit KPI\"}]}','1',4,1696999132,1696999696,'0'),(24791,203,2300,5,'Please provide supporting document: ','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',3,1696999132,1696999696,'0'),(24792,203,2300,6,'Please provide ONE examples from the JP team which focus on (C) Access to Medicine ','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Access to Medicine \"}],\"cols\":[{\"title\":\"Description of alignment between priority and your business drivers.\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Business Benefit KPI\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Social \\/ Environmental Benefit KPI\"}]}','1',2,1696999132,1696999696,'0'),(24793,203,2300,7,'Please provide supporting document: ','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999132,1696999696,'0'),(24794,203,2301,1,'For the last fiscal year (2022), please indicate on a consolidated group-wide basis what percentage of your corporate citizenship and/or philanthropic contributions falls within each category. Please refer to the information button for definitions and explanations of the categories.','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Charitable Donations\"},{\"title\":\"Community Investments\"},{\"title\":\"Commercial Initiatives\"},{\"title\":\"Other \"},{\"title\":\"Total \"}],\"cols\":[{\"title\":\"Type or Name of activities \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Please describe your contribution (e.g. intangible or tangible)\"}]}','1',2,1696999132,1696999696,'0'),(24795,203,2301,2,'Please provide supporting document: ','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999132,1696999696,'0'),(24796,203,2302,1,'Philanthropic Contributions\n\nFor the last fiscal year, please estimate the total monetary value (at cost) of your company\'s corporate citizenship/philanthropic contributions for each of the following categories. Please note that marketing and advertising budgets should be excluded from the calculation.','ColumnInput','0','Type of Contribution',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Cash contributions\"},{\"title\":\"Time: employee volunteering during paid working hours\"},{\"title\":\"In-kind giving: product or services donations, projects\\/partnerships or similar\"},{\"title\":\"Management overheads\"},{\"title\":\"Other\"},{\"title\":\"Total\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Total Value (USD)\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"Percentage of Total Costs (%)\"}]}','1',2,1696999132,1696999696,'0'),(24797,203,2302,2,'Please provide supporting document: ','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999132,1696999696,'0'),(24798,204,2303,1,'請同仁以各部門/ESG環節思考，2023年公司對於環境，經濟，社會(人/人權)造成哪些負面的影響? 負面的意思: 有負面實質或潛在影響，例如排放廢氣，廢水，廢棄物，或者使用能源資源，耗用消費等\n\n治理面議題','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u6cbb\\u7406\\u8207\\u8aa0\\u4fe1\"},{\"title\":\"\\u6cd5\\u898f\\u9075\\u5faa\"},{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u8207\\u6a5f\\u6703\"},{\"title\":\"\\u6c38\\u7e8c\\u767c\\u5c55\\u7b56\\u7565\"},{\"title\":\"\\u7d93\\u71df\\u7e3e\\u6548\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b0a\\u8cac\\u55ae\\u4f4d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b63\\u9762\\u885d\\u64ca(\\u5c0d\\u65bc\\u74b0\\u5883\\u3001\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u793e\\u6703\\/\\u4eba):\\u80af\\u5b9a\\u8207\\u6b8a\\u69ae\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca(\\u5c0d\\u65bc\\u74b0\\u5883\\u3001\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u793e\\u6703\\/\\u4eba):\\u9055\\u5931\\u4e8b\\u9805:\"}]}','1',5,1696999143,1696999682,'0'),(24799,204,2303,2,'環境面議題','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u6cbb\\u7406\\u8207\\u8aa0\\u4fe1\"},{\"title\":\"\\u6cd5\\u898f\\u9075\\u5faa\"},{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u8207\\u6a5f\\u6703\"},{\"title\":\"\\u6c38\\u7e8c\\u767c\\u5c55\\u7b56\\u7565\"},{\"title\":\"\\u7d93\\u71df\\u7e3e\\u6548\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b0a\\u8cac\\u55ae\\u4f4d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b63\\u9762\\u885d\\u64ca(\\u5c0d\\u65bc\\u74b0\\u5883\\u3001\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u793e\\u6703\\/\\u4eba):\\u80af\\u5b9a\\u8207\\u6b8a\\u69ae\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca(\\u5c0d\\u65bc\\u74b0\\u5883\\u3001\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u793e\\u6703\\/\\u4eba):\\u9055\\u5931\\u4e8b\\u9805:\"}]}','1',4,1696999143,1696999682,'0'),(24800,204,2303,3,'社會面議題','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u6cbb\\u7406\\u8207\\u8aa0\\u4fe1\"},{\"title\":\"\\u6cd5\\u898f\\u9075\\u5faa\"},{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u8207\\u6a5f\\u6703\"},{\"title\":\"\\u6c38\\u7e8c\\u767c\\u5c55\\u7b56\\u7565\"},{\"title\":\"\\u7d93\\u71df\\u7e3e\\u6548\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b0a\\u8cac\\u55ae\\u4f4d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b63\\u9762\\u885d\\u64ca(\\u5c0d\\u65bc\\u74b0\\u5883\\u3001\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u793e\\u6703\\/\\u4eba):\\u80af\\u5b9a\\u8207\\u6b8a\\u69ae\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca(\\u5c0d\\u65bc\\u74b0\\u5883\\u3001\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u793e\\u6703\\/\\u4eba):\\u9055\\u5931\\u4e8b\\u9805:\"}]}','1',3,1696999143,1696999682,'0'),(24801,204,2303,4,'2023年永續成果速覽 (兩點)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999143,1696999682,'0'),(24802,204,2303,5,'ESG衝擊管理','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999143,1696999682,'0'),(24803,204,2304,1,'I. 品牌承諾\nI請說藥華的品牌承諾以及如何達成UN永續目標? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999143,1696999682,'0'),(24804,204,2304,2,'II. ESG 推行組織\n請說明ESG推行組織? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999143,1696999682,'0'),(24805,204,2304,3,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999143,1696999682,'0'),(24806,204,2305,1,'ESG衝擊管理\n請問公司如何進行衝擊評估，如何進行衝擊管理 (正面與負面?) ','UploadFile','0','e.g. 衝擊評估識別流程: \nStep 1 \nStep 2\n','/static/upload/image/5/ae/0e/28ed01d3fb0d0f466717c1f1fe814506.png','[]','1',3,1696999143,1696999682,'0'),(24807,204,2305,2,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',2,1696999143,1696999682,'0'),(24808,204,2306,1,'利害關係人溝通\n請說明利害關係人溝通管道與頻率。','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u985e\\u5225\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5c0d\\u7d44\\u7e54\\u7684\\u610f\\u7fa9\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u95dc\\u6ce8\\u7684\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u6e9d\\u901a\\u7ba1\\u9053\\u8207\\u983b\\u7387\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u6e9d\\u901a\\u5be6\\u7e3e\"}]}','1',1,1696999143,1696999682,'0'),(24809,204,2307,1,'2023年重大主題衝擊評估\n\n','DynamicForm','0','GRI 2021 通用準則有一個最大的改變就是需要針對重大主題提出正面與負面衝擊，請回答以下重大主題的衝擊程度，並舉實際案例表達正向與負向衝擊。備註: 根據2021年ESG報告所揭示之重大主題',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\\u6392\\u5e8f\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b63\\u9762\\u6216\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca? \"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u70ba\\u4ec0\\u9ebc? \\u885d\\u64ca\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',2,1696999143,1696999682,'0'),(24810,204,2307,2,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999143,1696999682,'0'),(24811,204,2308,1,'永續發展藍圖\n請描述藥華的永續發展藍圖。\n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999143,1696999682,'0'),(24812,204,2308,2,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999143,1696999682,'0'),(24813,204,2309,1,'請問藥華的促進股東行動主義作為 \n\n於2023年會計年度結束後多久公布年度財務報告？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"2\\u500b\\u6708\\u5167\",\"\\u6309\\u6cd5\\u5b9a\\u622a\\u6b62\\u65e5\\u524d\",\"\\u65bc\\u6cd5\\u5b9a\\u622a\\u6b62\\u65e5\\u5f8c\",\"\\u81f3\\u4eca\\u5c1a\\u672a\\u516c\\u5e03\"]}','1',6,1696999143,1696999682,'0'),(24814,204,2309,2,'2023年是否受邀或自行召開法人說明會？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u7e8c\\u586b\\u4e0b\\u6b04\",\"\\u5426\"]}','1',5,1696999143,1696999682,'0'),(24815,204,2309,3,'202年召開法人說明會次數','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7dda\\u4e0a\"},{\"title\":\"\\u5be6\\u9ad4\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b21\\u6578\",\"type\":\"3\"}]}','1',4,1696999143,1696999682,'0'),(24816,204,2309,4,'請提供2020年至2023年的市場績效指標\n＊營業收入與稅後淨利若有合併報表，請以合併財報數據為主\n','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 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V若選擇其他，請具體說明策略性的資料','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1696999154,1697161117,'0'),(24826,205,2311,4,'V請說明關鍵供應商遴選合格的過程和定義下考量的要素','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',4,1696999154,1697161117,'0'),(24827,205,2311,5,'V有多少是確認遴選合格的關鍵一階供應商和非一階供應商的。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u95dc\\u9375\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u95dc\\u9375\\u975e\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u63a1\\u8cfc\\u91cf\\u5360\\u6bd4 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supply chain strategy\n\nPlease provide a brief description of your supply chain management strategy, as well as the top five priorities of your company\'s general supply chain management strategy\n• Supply chain management strategy\n• Top 5 priorities (e.g. cost, time, quality, continuity of supply, etc)\n','TextLong','0','Please note that this should refer to the general approach that the company is taking in order to manage the supply chain with regards to aspects such as cost, time, quality and continuity of supply and not to a sustainable sourcing or a sustainable supply chain strategy.',NULL,'[]','1',10,1696999154,1696999665,'0'),(24845,205,2314,2,'Sustainability Declaration \nDoes your company have a Sustainability Declaration?','TextLong','0','',NULL,'[]','1',9,1696999154,1696999665,'0'),(24846,205,2314,3,'Strengthen Supply Chain Management and Resilience\nDoes your company have a Sustainability Declaration?','TextLong','0','',NULL,'[]','1',8,1696999154,1696999665,'0'),(24847,205,2314,4,'Integration of ESG objectives\n\nPlease indicate which formalized ESG objectives have been identified for your supply chain management strategy.\n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',7,1696999154,1696999665,'0'),(24848,205,2314,5,'Integration of ESG objectives\n\nFurther, indicate how these are connected to the overall supply chain strategy:','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1696999154,1696999665,'0'),(24849,205,2314,6,'Integration of ESG objectives\n\nPlease note that in this section you can refer to a sustainable sourcing strategy or a sustainable supply chain strategy as well as to objectives relating to ESG factors already integrated in the strategy above.','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Key ESG Objective 1\"},{\"title\":\"Key ESG Objective 2\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Description of ESG objective\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Link to overall supply chain strategy\"}]}','1',5,1696999154,1696999665,'0'),(24850,205,2314,7,'Integration of ESG factors into supplier selection\n\nPlease complete the table below, indicating how ESG factors impact your supplier selection and retention process.\n','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"New suppliers \"},{\"title\":\"Existing suppliers\"},{\"title\":\"New and existing suppliers\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"Minimum number of (i.e. certified management systems in place, requiring to replicate own standards down the supply chain, minimum score at ESG assessment, etc.):\"}]}','1',4,1696999154,1696999665,'0'),(24851,205,2314,8,'Does your company use a % (weight) of ESG in the overall assessment of suppliers (compared to other factors such as price, quality and delivery time), as a tool to ensure integration of sustainability into supplier selection and retention decisions? \nand indicate for which supplier categories (tier 1, critical tier 1, etc.) this weight factor is being applied:\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"Yes\",\"No\"]}','1',3,1696999154,1696999665,'0'),(24852,205,2314,9,'If yes, please indicate for which supplier categories (tier 1, critical tier 1, etc.) this weight factor is being applied','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999154,1696999665,'0'),(24853,205,2314,10,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999154,1696999665,'0'),(24854,205,2315,1,'Which of the following supply chain approaches do you have in place? Selet all that applies','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"Supply chain spend analysis (containing basic spend analysis information such as: number of suppliers, category, spend value and geographical spread)\",\"Supply chain awareness (identification of critical suppliers)\",\"Supply chain risk assessment and corrective actions (e.g. supplier sustainability assessment)\",\"ESG integration in supply chain management strategy (e.g. minimum thresholds or alignment of overall supply chain management strategy with ESG objectives)\"]}','1',3,1696999154,1696999665,'0'),(24855,205,2315,2,'Reporting quantitative KPIs and targets\n\nIf available, please select KPIs with at least three years of history, well defined targets and clear reporting on progress towards these targets.\n','ColumnInput','0','The KPIs of supply chain management indicators e.g. Code of Conduct for suppliers \nThe target that is linked to the KPI of supply chain indicators e.g. 100% ',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Example\"},{\"title\":\"KPI 1\"},{\"title\":\"KPI 2\"},{\"title\":\"KPI 3\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Please specify the KPIs of supply chain management indicators\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"What are the target that is linked to the KPI of supply chain indicators\"}]}','1',2,1696999154,1696999665,'0'),(24856,205,2315,3,'Please provide supporting document','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999154,1696999665,'0'),(24857,205,2316,1,'V使用環境標準篩選新供應商 (GRI308-1)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u80fd\\u6e90\\u6a19\\u6e96(\\u80fd\\u8017\\u3001\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\\u3001\\u964d\\u4f4e\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u7684\\u80fd\\u6e90\\u9700\\u6c42)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u53d6\\u6c34\\u6a19\\u6e96(\\u4f86\\u6e90\\u8207\\u7528\\u6c34\\u91cf--\\u5730\\u8868\\u6c34\\u3001\\u5730\\u4e0b\\u6c34\\u3001\\u6d77\\u6c34\\u3001\\u7522\\u51fa\\u6c34\\u3001\\u7b2c\\u4e09\\u65b9\\u6c34\\u3001\\u6de1\\u6c34)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u6392\\u653e\\u6a19\\u6e96(\\u7bc4\\u7587\\u4e00\\u3001\\u4e8c\\u3001\\u4e09\\u3001\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\\u3001\\u6e1b\\u91cf\\u3001ODS\\u3001NOx\\u3001SOx)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',3,1696999154,1697103930,'0'),(24858,205,2316,2,'V供應鏈中環境負面衝擊所採取的行動 (GRI 308-2)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5df2\\u9032\\u884c\\u74b0\\u5883\\u885d\\u64ca\\u8a55\\u4f30\\u4e4b\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5df2\\u9451\\u5225\\u5c0d\\u74b0\\u5883\\u5177\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\\u3002\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u4e2d\\u7d93\\u9451\\u5225\\u4f46\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u7684\\u74b0\\u5883\\u885d\\u64ca\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" \\u5df2\\u9451\\u5225\\u5c0d\\u74b0\\u5883\\u5177\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u4e2d\\uff0c\\u6709\\u591a\\u5c11\\u6bd4\\u4f8b\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7d93\\u8a55\\u4f30\\u5f8c\\u5df2\\u6709 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414-2)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5df2\\u8a55\\u4f30\\u793e\\u6703\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5df2\\u9451\\u5225\\u5177\\u6709\\u986f\\u8457\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u7684\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u4e2d\\u5df2\\u9451\\u5225\\u7684\\u986f\\u8457\\u5be6\\u969b\\u8207\\u6f5b\\u5728\\u7684\\u8ca0\\u9762\\u793e\\u6703\\u885d\\u64ca\\u3002\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" 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(GRI 408-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u7ae5\\u5de5\"},{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u5e74\\u5c11\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\u5f9e\\u4e8b\\u5371\\u96aa\\u5de5\\u4f5c\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5177\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546 (\\u570b\\u5bb6\\u6216\\u5730\\u5340)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u70ba\\u6709\\u6548\\u675c\\u7d55\\u7ae5\\u5de5\\u800c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5\"}]}','1',3,1696999154,1697104326,'0'),(24865,205,2318,3,'V供應商有強迫或強制勞動之事件 (GRI 409-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6709\\u5f37\\u8feb\\u6216\\u5f37\\u5236\\u52de\\u52d5\\u4e4b\\u4e8b\\u4ef6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5177\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546 (\\u570b\\u5bb6\\u6216\\u5730\\u5340)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u70ba\\u6709\\u6548\\u675c\\u7d55\\u7ae5\\u5de5\\u800c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5\"}]}','1',2,1696999154,1697104326,'0'),(24866,205,2318,4,'V保全人員接受人權政策或程序的訓練 (410-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u5916\\u90e8\\u57f9\\u8a13\\u55ae\\u4f4d\\u662f\\u5426\\u4e5f\\u5305\\u542b\\u5728\\u8a08\\u7b97\\u4e2d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u5247\\u4fdd\\u5168\\u4eba\\u54e1\\u63a5\\u53d7\\u4eba\\u54e1\\u653f\\u7b56\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u5728\\u4fdd\\u5168\\u5de5\\u4f5c\\u4e2d\\u7684\\u904b\\u7528\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u6216\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u70ba\\u4fdd\\u5168\\u8a13\\u7df4\\u7684\\u5916\\u90e8\\u57f9\\u8a13\\u55ae\\u4f4d\\u662f\\u5426\\u63a5\\u53d7\\u904e\\u4eba\\u6b0a\\u653f\\u7b56\\u5c08\\u696d\\u57f9\\u8a13\"}]}','1',1,1696999154,1697104326,'0'),(24867,206,2319,1,'1. 永續環境管理政策和方針 \n1-1 請說明貴公司之環境政策 (GRI 3-3) \n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',7,1696999163,1697012428,'0'),(24868,206,2319,2,'1-2 請說明永續環境管理組織架構及職掌','TextLong','0','以下是填寫範例，請參考\n本公司明白企業永續經營的重要關鍵因素之一為妥善管理善用能源，故我們努力於節能減碳，為善盡地球公民及企業社會之責任，遵守相關法規並進行污染防治，持續改善節能節約之工作，建構環境永續、安全且無污染的工作環境，以朝企業永續發展之目標邁進。\n環境政策(ISO 14001)\n恪遵符合法規，徹底改善環境\n透過教育訓練，宣導環保觀念\n提高生產效率，落實污染預防\n善盡企業責任，經濟環保雙贏',NULL,'[]','1',6,1696999163,1697012428,'0'),(24869,206,2319,3,'1-3 請說明環境管理流程','TextLong','0','範例\n環境管理會議召開頻率\n每年定期召開「環境管理審查會議」。\n每季召開「年度方針檢討會」會議，在PDCA管理循環下不斷提升公司環境管理績效。\n環境管理系統與流程\n本公司藉由實施ISO 14001環境管理系統，使環安衛的管理實務與國際接軌。一廠、二廠、三廠、四廠、子公司、口口皆已通過ISO 14001認證。各廠區透過「PDCA管理循環」方式定期召開「環境安衛管理審查會議」，以持續針對各項環境目標及其標的達成狀況進行檢討與改善。環境管理流程包括以下步驟：','/static/upload/image/5/2c/54/473e1d63052f92b41fdbd6912409dd7a.png','[]','1',5,1696999163,1697012428,'0'),(24870,206,2319,4,'2. 環境議題之承諾目標和溝通回應\n2-1 請說明環境議題之承諾目標和溝通回應情形 (最好有董事長 簽名) \n','TextLong','0','範例：\n2021年起，永續報告書擴大報導邊界，環境議題溝通管道範疇擴至子公司。本公司依可具體回應SDGs #6.淨水與衛生、#7.可負擔的能源、#12.責任消費與生產、13.氣候行動之項目，重新擬定各污染預防管理項目及方針和目標如下表，並分別於2021年5月28日及12月29日ESG委員會議中討論決議後實施。\n集團環境議題與管理指標制定針對每項管理項目，我們參考GRI，SASB準則，以及當地法規與客戶要求，制定以下管理指標:  \n2021年具體成效如下\n2021年起，我們將子公司以及OO廠的成效也納入報導邊界，針對不同環境指標重新設定短中長期的目標。若以總公司，子公司以及口口而言，2021年每項環境管理指標都在符合法規要求的前提下，且大多優於2020年的實績，表現繼續提升，也展現我們對環境保護的決心與努力。',NULL,'[]','1',4,1696999163,1697012428,'0'),(24871,206,2319,5,'2-2 請填寫環境管理指標之目標及實績','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6c34\\u6c61\\u67d3\\u9632\\u6cbb\\uff1a\\u7528\\u6c34\\u56de\\u6536\\u7387(%)\"},{\"title\":\"\\u6c34\\u6c61\\u67d3\\u9632\\u6cbb\\uff1a\\u5ee2\\u6c34\\u8655\\u7406\\u7b26\\u5408\\u7387(%)\"},{\"title\":\"\\u6c34\\u6c61\\u67d3\\u9632\\u6cbb\\uff1a\\u7528\\u6c34\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\"},{\"title\":\"\\u6c34\\u6c61\\u67d3\\u9632\\u6cbb\\uff1a\\u7e3d\\u53d6\\u6c34\\u91cf(ML) \"},{\"title\":\"\\u7a7a\\u6c23\\u6c61\\u67d3 \\u9632\\u5236\\uff1a\\u55ae\\u4f4d\\u7522\\u91cf\\u6392\\u653e\\u524a\\u6e1b\\u7387 (%)\"},{\"title\":\"\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u7ba1\\u7406\\uff1a\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u56de\\u6536\\u5229\\u7528\\u7387(%)\"},{\"title\":\"\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u7ba1\\u7406\\uff1a\\u6709\\u5bb3\\u4e8b\\u696d\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u59a5\\u5584\\u8655\\u7406\\u7387 (%)\"},{\"title\":\"\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u7ba1\\u7406\\uff1a\\u6709\\u5bb3\\u4e8b\\u696d\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u63a1\\u56de\\u6536\\u8655\\u7406\\u6bd4\\u7387 (%)\"},{\"title\":\"\\u8cc7\\u6e90\\u5229\\u7528\\u7387\"},{\"title\":\"\\u6eab\\u5ba4\\u6c23\\u9ad4\\u76e4\\u67e5\\u8207\\u80fd\\u6e90\\u4f7f\\u7528\\uff1a\\u7bc0\\u7701\\u96fb\\u529b(%)\"},{\"title\":\"\\u6eab\\u5ba4\\u6c23\\u9ad4\\u76e4\\u67e5\\u8207\\u80fd\\u6e90\\u4f7f\\u7528\\uff1a\\u80fd\\u6e90\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6 (GJ\\/\\u767e\\u842c\\u7522\\u503c)\"},{\"title\":\"\\u6eab\\u5ba4\\u6c23\\u9ad4\\u76e4\\u67e5\\u8207\\u80fd\\u6e90\\u4f7f\\u7528\\uff1a\\u6eab\\u5ba4\\u6c23\\u9ad4\\u6392\\u653e\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6 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\n（單位：元）','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6c59\\u67d3\\u9632\\u6cbb\\u7814\\u767c\"},{\"title\":\"\\u6c59\\u67d3\\u9632\\u6cbb\\u8a2d\\u5099\\u6295\\u8cc7\"},{\"title\":\"\\u6c59\\u67d3\\u9632\\u5236\\u8cbb\\u7528\"},{\"title\":\"\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u8655\\u7406\\u8cbb\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6d3b\\u52d5\\u8cbb\\u7528\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"},{\"title\":\"\\u74b0\\u5883\\u6210\\u672c\\u4f54\\u7e3d\\u7522\\u503c 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\\u4f75\\u8cfc\\u6d3b\\u52d5\",\"\\u5176\\u4ed6\"],\"last\":null}','1',3,1696999163,1696999646,'0'),(24879,206,2321,2,'其他請說明','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24880,206,2321,3,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24881,206,2322,1,'請完成以下有關總能源消耗的表格。對於表格中的每一行，提供的數值必須使用相同的單位。\n\n報導邊界: PEC Taiwan & Panco office (單位：GHG=公噸; 能源 = MWh)\n','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u76f4\\u63a5\\u6eab\\u5ba4\\u6c23\\u9ad4\\u6392\\u653e\\uff08Scope 1\\uff09\\uff08\\u55ae\\u4f4d\\uff1a\\u516c\\u5678\\uff09\"},{\"title\":\" \\u7e3d\\u4e0d\\u53ef\\u518d\\u751f\\u80fd\\u6e90\\u6d88\\u8017\\uff08\\u55ae\\u4f4d\\uff1a\\u5146\\u74e6\\u6642\\uff0cMWh\\uff09\"},{\"title\":\" \\u7e3d\\u53ef\\u518d\\u751f\\u80fd\\u6e90\\u6d88\\u8017\\uff08\\u55ae\\u4f4d\\uff1a\\u5146\\u74e6\\u6642\\uff0cMWh\\uff09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"What was your target for FY 2022?\"}]}','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24882,206,2322,2,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24883,206,2323,1,'請提供公司的總耗水量，包括淡水取水量和耗水數揭露據。於表格中的每一行，提供的數值必須使用相同的單位。\n\n報導邊界: PEC Taiwan & Panco office (單位：百萬立方米)\n','ColumnInput','0','','','{\"rows\":[{\"title\":\"\\u53d6\\u6c34: \\u4f86\\u81ea\\u5e02\\u653f\\u4f9b\\u6c34\\uff08\\u6216\\u5176\\u4ed6\\u6c34\\u516c\\u7528\\u4e8b\\u696d\\uff09\\u7684\\u7e3d\\u4f9b\\u6c34\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u6c34: \\u6de1\\u6c34\\u5730\\u8868\\u6c34\\uff08\\u6e56\\u6cca\\u3001\\u6cb3\\u6d41\\u7b49\\uff09\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u6c34: \\u5730\\u4e0b\\u6c34\"},{\"title\":\"\\u6392\\u6c34: 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301-1)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u53ef\\u518d\\u751f\\u7269\\u6599\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u53ef\\u518d\\u751f\\u7269\\u6599 \\u7e3d\\u91cd\\u91cf (\\u516c\\u5678)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u4e0d\\u53ef\\u518d\\u751f\\u7269\\u6599 (\\u516c\\u5678)\"}]}','1',3,1696999163,1696999646,'0'),(24887,206,2324,3,'3. 請說明2020-2023年使用回收再利用的物料百分比 (GRI 301-2)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u7522\\u54c1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7269\\u6599\\u540d\\u7a31\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u56de\\u6536\\u518d\\u5229\\u7528\\u7684\\u7269\\u6599\\u7e3d\\u91cf (\\u516c\\u5678)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7269\\u6599\\u4f7f\\u7528\\u7e3d\\u91cf (\\u516c\\u5678)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u53ef\\u518d\\u751f\\u7269\\u6599\\u767e\\u5206\\u6bd4 \\uff08\\uff05\\uff09\"}]}','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24888,206,2324,4,'4. 請說明2020-2023年主要產品類別的回收產品及包材的百分比 (GRI 301-3)','DynamicForm','0','備註：包材類別例如塑膠桶.鐵桶.太空袋等',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u985e\\u5225\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5305\\u6750\\u985e\\u5225\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u552e\\u51fa\\u7522\\u54c1\\u91cf (\\u516c\\u5678)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u56de\\u6536\\u7522\\u54c1\\u53ca\\u5176\\u5305\\u6750\\u91cf (\\u516c\\u5678)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u56de\\u6536\\u767e\\u5206\\u6bd4\\uff08\\uff05\\uff09\"}]}','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24889,206,2325,1,'1. 能源使用分析  (GRI 302-1, 302-3)\n内部能源消耗使用摘要：','TextLong','0','','/static/upload/image/7/b6/20/34e5e4b7f56ddafa0f6d3f9a0564eacf.png','[]','1',11,1696999163,1696999646,'0'),(24890,206,2325,2,'2-1 2020~2022年各項能耗量統計明細(GRI 302-1) （單位：GJ）\n需要填寫2020,2021,2022,2023之數據','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u96fb\\u529b\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u84b8\\u6c23\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5929\\u7136\\u6c23\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u67f4\\u6cb9\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u6c7d\\u6cb9\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u6db2\\u5316\\u77f3\\u6cb9\\u6c23\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5408\\u8a08\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u6392\\u653e\\u4f86\\u6e90\"}]}','1',10,1696999163,1696999646,'0'),(24891,206,2325,3,'请披露过去4年的能源消耗，使用以下表格：（GRI 302-1、302-2、302-3、302-4）','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5916\\u8cfc\\u96fb\\u529b\\uff1a\\u518d\\u751f\\u80fd\\u6e90\\u4f7f\\u7528\\u91cf\\uff08GJ\\uff09\"},{\"title\":\"\\u5916\\u8cfc\\u96fb\\u529b\\uff1a\\u975e\\u518d\\u751f\\u80fd\\u6e90\\u4f7f\\u7528\\u91cf\\uff08GJ\\uff09\"},{\"title\":\"\\u5929\\u7136\\u6c23\\uff08GJ\\uff09\"},{\"title\":\"\\u77f3\\u6cb9\\uff08GJ\\uff09\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u80fd\\u6e90\\u4f7f\\u7528\\u91cf\\uff08GJ\\uff09\"},{\"title\":\"\\u80fd\\u6e90\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\\uff08GJ\\uff09\"},{\"title\":\"\\u8207\\u524d\\u4e00\\u5e74\\u5ea6\\u6bd4\\u8f03\\uff08\\uff05\\uff09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"}]}','1',9,1696999163,1696999646,'0'),(24892,206,2325,4,'2-2 請填寫組織外部的能源消耗量(GRI 302-2)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',8,1696999163,1696999646,'0'),(24893,206,2325,5,'3-1 描述产品和服务的減能措施（GRI 302-1、GRI 302-2、GRI 302-3、GRI 302-4、GRI 302-5）','TextLong','0','參考去年報告的範例\n藥華醫藥以多項能源節約措施，減少營運、生產能源消耗與溫室氣體排放，持續強化行政辦公區域節能減碳，包含宣導將不常使用的電器插頭拔除、長時間休假之電源關閉、差旅使用大眾運輸工具等，以2021為基準，實驗室面積擴增，員工人數增加，減少用電量達3.91%，用水量減少4.72%；台中廠區亦利用調整冷卻水塔液位，提高使用回收水至水冷卻水塔使用效率，用水量減少8噸/天；目前更規劃2023年3月完成變頻式空壓機、6月新設磁懸浮冰水機；並評估導入能源監視系統以降低用電量、增進蒸氣製程管控/優化與廢熱回收降低天然氣用量，增進節能效率與成效。',NULL,'[]','1',7,1696999163,1696999646,'0'),(24894,206,2325,6,'3-2 請填寫貴公司2020-2022年溫室氣體排放資訊 (GRI 305-4)\n並請填寫溫室氣體排放量 (GHG emission) (單位：公噸CO2e)\n需要填寫2020,2021,2022,2023之數據\n\n','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"Scope 1 (A)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"Scope 1 (B)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"Scope 1 (C)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5c0f\\u8a08(A)+(B)+(C)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"tCO2e\\u7e3d\\u8a08(1)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7522\\u91cf\\u6216\\u7522\\u503c(2)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"GHG\\u6392\\u653e\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6(1) \\u00f7 (2)\"}]}','1',6,1696999163,1696999646,'0'),(24895,206,2325,7,'3-3 請填寫2022年節能減碳成果 (GRI 302-4, GRI 305-5)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7bc0\\u80fd\\u6e1b\\u78b3\\u63aa\\u65bd\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u7528\\u96fb (\\u5343\\u5ea6)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u78b3\\u6392(tCO2e)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u80fd\\u91cf(GJ)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',5,1696999163,1696999646,'0'),(24896,206,2325,8,'3-4 請說明貴公司2023年的所售出之產品和服務其所需能源的減少量 (GRI 302-5)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',4,1696999163,1696999646,'0'),(24897,206,2325,9,'3-5 溫室氣體管理績效 \n請填寫歷年管理指標與中期目標實踐情形\n','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u96fb\\u529b (%)\"},{\"title\":\"\\u6eab\\u5ba4\\u6c23\\u9ad4\\u6392\\u653e\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6 (\\u516c\\u5678CO2e\\/\\u6bcf\\u767e\\u842c\\u5143\\u7522\\u503c)\"},{\"title\":\"\\u80fd\\u6e90\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6 (GJ\\/\\u767e\\u842c\\u7522\\u503c)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19 (2025)\"}]}','1',3,1696999163,1696999646,'0'),(24898,206,2325,10,'3-6 並請填寫歷年破壞臭氧層(ODS)的排放資訊 (GRI 305-6) ','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2020\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"}]}','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24899,206,2325,11,'3-7 臭氧層破壞物質(ODS)的排放(GRI305-6)  CFC-11 (三氯氟甲烷)為當量  單位：公噸) \n需要填寫2020,2021,2022,2023之數據','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"ODS\\u7522\\u751f\\u91cf\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"ODS\\u8f38\\u51fa\\u91cf\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u6240\\u7528\\u4e4b\\u6392\\u653e\\u4fc2\\u6578\"}]}','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24900,206,2326,1,'污染防制\n1. 水資源管理與水污染防治 (GRI 303-1, GRI 303-2, GRI 303-3, GRI 303-4, GRI 303-5)\n1-1 請描述水資源政策、評估機制和作為 (GRI 303-1, GRI3-3)','TextLong','0','以下是填寫範例，請參考\n本公司台灣廠區分別位於新竹工業區及頭份工業區，根據世界資源研究所的「水資源風險評估工具」，顯示本公司所在地區水資源壓力為「Low - Medium risk (1-2)」。本公司用水來源為寶山水庫(出水量為82.9萬CMD)，占水庫供水量約 0.00026%，對在地用水無潛在衝擊，且未取用地下水源，亦無在生態保育區域汲水，也非生物多樣性價值的地區或受保護或復育的棲息地。\n2021年統計新竹廠取水量為18.14百萬公升、頭份廠取水量為28.56百萬公升，合計46.70百萬公升，2021年用水強度為0.7933百萬公升/億元；2021年總排水量為21.07百萬公升，排放量較2020年減少6.69%。\n❖ 水資源管理：水資源管理對本公司之永續營運亦扮演關鍵的角色，呼應氣候變遷的挑戰，節水不僅能減少企業環境足跡，更同時能確保本公司在不確定性的環境中具有更強的自我管理韌性。本公司新竹廠已於2019年推動ISO 14046產品水足跡，並通過驗證。積極進行用水量調查、改善評估與節水規劃，並展開更多的節水措施，以致力於減少生產用水之使用量，達成節水目標。\n❖ 水污染防治：本公司台灣廠區的用水完全來自於台灣自來水公司，目前廠區內未設置水回收再利用措施。本公司新竹廠依水污染防治法均設有相關水處理程序及申請操作排放許可證在案，透過工業區污水下水道系統統一處理後放流至茄苳溪；頭份廠無製程廢水，僅有生活污水，經廠內廢水處理後排放至中港溪。本公司產生之廢水均符合放流水排放標準，未有重大衝擊當地環境之影響。',NULL,'[]','1',8,1696999163,1696999646,'0'),(24901,206,2326,2,'1-2 取水管理 (GRI 303-3) \n請填入以下取水量數據','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\uff08\\u5982\\uff1a\\u85e5\\u83ef\\u7e3d\\u90e8\\uff09\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5730\\u8868\\u6c34\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5730\\u4e0b\\u6c34\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u6d77\\u6c34\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7522\\u51fa\\u6c34\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u53d6\\u6c34\\u91cf\"}]}','1',7,1696999163,1696999646,'0'),(24902,206,2326,3,'1-3 排水管理 (GRI 303-4)\n請描述排水管理措施\n','TextLong','0','範例\n1. 符合法規要求進行排放管理\n本公司對於最終仍需排放之事業廢水，皆依據其製程廢水源的特性，妥善規劃廢水處理設施，並實施各製程污染廢水源頭減量、分類及搭配合適之處理設備、技術，使廢水處理系統能有效降解污染物，且同時定期檢測排放廢水水質(如委託外部機構採水檢測或自行依照主管機關公告之標準方法檢測)，以確保事業廢水排放水質皆有符合主管機關規範，且各營運廠址皆依當地主管機關規定取得許可後才准予排放，來做到防治水污染，確保水資源清潔，以維護生態環境體系。\n\n各廠區將產出之生活污水及事業廢水皆納入至工業區污水下水道系統或市政污水管網(一廠納入大園工業區廢污水處理廠、二廠及三廠納入○○工業區廢污水處理廠、四廠納入桃科工業園區廢污水處理廠、全通科技納入竹科園區污水處理廠、口口廠納入口口工業園區污水處理廠)處理排放，其排放水質的各項管制項目，皆符合各區污水處理廠納管標準。',NULL,'[]','1',6,1696999163,1696999646,'0'),(24903,206,2326,4,'1-4 排放管理指標 (GRI 303-2)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\uff08\\u5982\\uff1a\\u85e5\\u83ef\\u7e3d\\u90e8\\uff09\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u8868\\u6c34\\u6392\\u653e\\u8655\\u7406\\u65b9\\u5f0f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u4e0b\\u6c34\\u6392\\u653e\\u8655\\u7406\\u65b9\\u5f0f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6d77\\u6c34\\u6392\\u653e\\u8655\\u7406\\u65b9\\u5f0f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u8868\\u6c34\\u653e\\u6d41\\u6a19\\u6e96\\u3001\\u6a19\\u6e96\\u4f86\\u6e90 \\uff08\\u74b0\\u5883\\u6307\\u6a19\\u3001\\u9075\\u5faa\\u4e4b\\u6cd5\\u898f\\uff09\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u4e0b\\u6c34\\u653e\\u6d41\\u6a19\\u6e96\\u3001\\u6a19\\u6e96\\u4f86\\u6e90 \\uff08\\u74b0\\u5883\\u6307\\u6a19\\u3001\\u9075\\u5faa\\u4e4b\\u6cd5\\u898f\\uff09\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6d77\\u6c34\\u653e\\u6d41\\u6a19\\u6e96\\u3001\\u6a19\\u6e96\\u4f86\\u6e90 \\uff08\\u74b0\\u5883\\u6307\\u6a19\\u3001\\u9075\\u5faa\\u4e4b\\u6cd5\\u898f\\uff09\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u8868\\u6c34\\u653e\\u6d41\\u5730\\u9ede\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u4e0b\\u6c34\\u653e\\u6d41\\u5730\\u9ede\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6d77\\u6c34\\u653e\\u6d41\\u5730\\u9ede\"}]}','1',5,1696999163,1696999646,'0'),(24904,206,2326,5,'1-5 請填寫近三年排水量明細統計\n（單位：百萬公升）','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2020\\u5e74\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',4,1696999163,1696999646,'0'),(24905,206,2326,6,'1-6 耗水量 (GRI 303-5)\n（單位：百萬公升）','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u53d6\\u6c34\\u91cf(A)\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u6392\\u6c34\\u91cf(B)\"},{\"title\":\"\\u8017\\u6c34\\u91cf(A-B)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"}]}','1',3,1696999163,1696999646,'0'),(24906,206,2326,7,'1-7 水回收及再利用(GRI 303-5)\n請說明水回收及再利用成效\n','TextLong','0','範例\n1. 管理指標\n我們早前推動各項節水策略與措施，從同仁日常生活中的用水到設備用水回收再利用等，皆已有良好的成效，但為再更精進水回收的實施，故於2021年訂立用水回收率R2(不含冷卻水塔循環量)，將其列為年度管考重點， 藉此掌握用水現況、節水∕ 回用等方案施行成效及檢討分析。\n\n2. 2021年具體成效\n因施行用水回收率R2調查與各項節水措施，故2021年總回用水量+總循環水量達5,227百萬公升，相當於節省了2,091座標準泳池用水量【註】，其當年度用水回收率R2為86%較去年（2020年為81%）提升5%，乃是增進使用洗滌塔的循環水量所致。\n註：依據中華民國游泳協會公告之標準游泳池大小為50 公尺×25 公尺×2 公尺，約合2.5百萬公升蓄水量，故其節省水量換算為5,227百萬公升除以2.5百萬公升約等於2,091座。',NULL,'[]','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24907,206,2326,8,'1-8 請填寫2020-2023年總回收水量及總循環量統計明細','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u56de\\u6536\\u6c34\\u91cf\\uff1a\\u51b7\\u51dd\\u6c34\\/\\u96e8\\u6c34\\u56de\\u6536\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u56de\\u6536\\u6c34\\u91cf\\uff1a\\u88fd\\u7a0b\\u5ee2\\u6c34\\u56de\\u6536\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u56de\\u6536\\u6c34\\u91cf\\uff1a(\\u7e3d\\u4e8c\\u6b21\\u5229\\u7528\\u56de\\u6536\\u6c34\\u91cf)\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u5faa\\u74b0\\u6c34\\u91cf\\uff1a\\u6d17\\u6ecc\\u5854\\u5faa\\u74b0\\u6c34\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u56de\\u6536\\u7528\\u6c34\\u91cf+\\u7e3d\\u5faa\\u74b0\\u6c34\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u7528\\u6c34\\u56de\\u6536\\u7387\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"}]}','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24908,206,2327,1,'一、物料 \n1. 請提供所用物料的重量或體積 (GRI 301-1)','ColumnInput','0','1. 生產和包裝主要產品或服務的不可再生物料之總重量或體積\n2. 生產和包裝主要產品或服務的可再生物料之總重量或體積','','{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u7684\\u518d\\u751f\\u7269\\u6599\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u7684\\u975e\\u518d\\u751f\\u7269\\u6599\"},{\"title\":\"\\u5305\\u6750\\u7684\\u518d\\u751f\\u7269\\u6599\"},{\"title\":\"\\u5305\\u6750\\u7684\\u975e\\u518d\\u751f\\u7269\\u6599\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u7269\\u6599\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u91cd\\u91cf (\\u6216\\u9ad4\\u7a4d)\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',9,1696999163,1696999646,'0'),(24909,206,2327,2,'一、物料 \n2. 請說明如何蒐集上述數據資料的做法 (GRI 301-3)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',8,1696999163,1696999646,'0'),(24910,206,2327,3,'二、能源\n1. 請提供公司內部耗能數據資料 (GRI 302-1)','TextLong','0','(請參考以下公式)','/static/upload/image/5/29/ec/5d83555113815c5ea982767363f47f24.png','[]','1',7,1696999163,1696999646,'0'),(24911,206,2327,4,'二、能源\n2. 請提供公司外部耗能數據資料(GRI 302-2)','TextLong','0','(請參考以下公式)',NULL,'[]','1',6,1696999163,1696999646,'0'),(24912,206,2327,5,'二、能源\n3. 請提供公司能源密集度數據資料(GRI 302-3)','TextLong','0','a. 選用於計算該比值的公司特定之度量標準（分母，如：產品密集度：每單位生產量的；服務密集度：每功能或服務；銷售密集度：每單位銷售金額)\nb. 密集度比值所涵蓋的能源類型：燃料、電力、供熱、製冷、蒸汽或全部。\nc. 計算該比值時，是採用組織內部的能源消耗量、或組織外部的能源消耗量、還是兩者都包括。',NULL,'[]','1',5,1696999163,1696999646,'0'),(24913,206,2327,6,'二、能源\n4. 請說明減少能源消耗的作法(GRI 302-4)','TextLong','0','a. 以焦耳或其倍數為單位，提供因採取節約及效率提升的行動方案而直接減少的能源消耗量。\nb. 此減少的能源消耗量中所包含的能源類型包括燃料、電力、供熱、製冷、蒸汽或全部。\nc. 計算能源消耗量減少的基準，例如：基準年或基線，包括選擇此一基準的理由。\nd. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\ne. 減量行動方案得包括：流程重新設計、設備改善或更新、行為改變、營運變化。',NULL,'[]','1',4,1696999163,1696999646,'0'),(24914,206,2327,7,'二、能源\n5. 請說明降低產品和服務的能源需求(GRI302-5)','TextLong','0','a. 以焦耳或其倍數為單位，報導期間內所售出之產品和服務其所需能源的減少量。\nb. 計算能源消耗減少量的基準，例如：基準年或基線，以及選擇此一基準的理由。\nc. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。',NULL,'[]','1',3,1696999163,1696999646,'0'),(24915,206,2327,8,'三、水與放流水 \n1. 共享水資源的相互影響 (GRI 303-1)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24916,206,2327,9,'三、水與放流水 \n2. 共享水資源的相互影響 (GRI 303-2)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24917,206,2328,1,'1. 請說明貴公司之生物多樣性政策方針 (GRI3-3)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1696999163,1696999646,'0'),(24918,206,2328,2,'2. 請描述組織所擁有、租賃、管理 的營運據點或其鄰近地區位於環境保護區或其他高生物多樣性價值的地區 (GRI 304-1)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',4,1696999163,1696999646,'0'),(24919,206,2328,3,'3. 請描述組織的活動 、產品及服務對生物多樣性的衝擊(GRI 304-2)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999163,1696999646,'0'),(24920,206,2328,4,'4. 請描述受保護或復育的棲息地 (GRI 304-3)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24921,206,2328,5,'5. 請描述受營運影響的棲息地中，已被列入IUCN 紅色名錄及國家保護名錄的物種 (GRI 304-4)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24922,206,2329,1,'2. 空氣污染防制 (GRI305-6, GRI 305-7)','TextLong','0','以下是填寫範例，請參考\n本公司認為污染預防是企業在環境永續的堅持中，重要之責任之一，因此將污染預防建構於ISO 14001環境管理系統之上，以「規劃-執行-查核-行動」(Plan-Do-Check-Act)的管理模式推動持續改善環境管理方案。我們認為在源頭減少原物料、能源及其他資源的使用，並減少製造污染物與廢棄物，能夠兼顧生產成本及環境  保護等雙重目的。台灣土地狹小，人口眾多且工廠密集，因此政府所訂定的環保相關規定都是最嚴格的標準。對於日益嚴格的環保標準，本公司在各廠區亦針對政府所頒訂的環保標準進行評估，若發現有法規風險，則立即採取預防性改善措施。本公司針對空氣污染及廢棄物處理，均依照法規要求設置相關防治措施並確實執行，並使各設施均能發揮其最大功效，避免造成環境污染。\n\n❖ 空氣污染防治：本公司新竹廠在空氣污染排放的部份僅有揮發性有機物(VOCs)，無任何粒狀污染物(Par)、硫氧化物(Sox)、氮氧化物(Nox)、有害空氣污染物(HAP)及懸浮微粒(PM)等其他空氣污染排放源。',NULL,'[]','1',3,1696999163,1696999646,'0'),(24923,206,2329,2,'2-2. 2020~2023年空氣污染排放統計(GRI 305-7) \n(單位:公噸)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"(1) \\u6c2e\\u6c27\\u5316\\u7269(Nox)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"(2) \\u786b\\u6c27\\u5316\\u7269(Sox)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"(3) \\u6301\\u4e45\\u6027\\u6709\\u6a5f\\u6c59\\u67d3\\u7269(POP)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"(4) \\u63ee\\u767c\\u6027\\u6709\\u6a5f\\u7269(VOC)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"(5) \\u6709\\u5bb3\\u7a7a\\u6c23\\u6c61\\u67d3\\u7269(HAP)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"(6) \\u61f8\\u6d6e\\u5fae\\u7c92(PM)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"}]}','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24924,206,2329,3,'2-3 請填寫2023年度氣體排放之排放係數','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7a7a\\u6c61\\u6aa2\\u6e2c\\u9805\\u76ee\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u6392\\u653e\\u6a19\\u6e96(g\\/s)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u76e3\\u6e2c\\u503c(g\\/s)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5be6\\u969b\\u653e\\u653e\\u91cf(kg)\"}]}','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24925,206,2330,1,'1. 請描述氣候相關風險與機會財務衝擊評估結果和因應作法等','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1696999163,1696999646,'0'),(24926,206,2330,2,'2. 廢棄物管理 (GRI 306-1, GRI 306-2, GRI 306-3, GRI 306-4, GRI 306-5)\n2-1. 請說明貴公司廢棄物產生與處理狀況 \n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1696999163,1696999646,'0'),(24927,206,2330,3,'2-2. 請列出組織於營業活動中所產生的廢棄物生產價值鏈 (GRI306-1)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',4,1696999163,1696999646,'0'),(24928,206,2330,4,'2-3. 請填寫歷年管理指標與中期目標實踐資訊( GRI306-2) (單位：公噸)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4e00\\u822c\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u7e3d\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u6709\\u5bb3\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u7e3d\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\\u7522\\u751f\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u7e3d\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',3,1696999163,1696999646,'0'),(24929,206,2330,5,'2-4. 請說明近三年廢棄物清理資訊明細 (GRI 306-3) (GRI 306-4, GRI 306-5)\n請說明有害和非有害的廢棄物項目  (單位：公噸)\n','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u540d\\u7a31\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6709\\u5bb3\\u5ee2\\u68c4\\u7269\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u975e\\u6709\\u5bb3\\u5ee2\\u68c4\\u7269\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8655\\u7406\\u65b9\\u5f0f\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',2,1696999163,1696999646,'0'),(24930,206,2330,6,'3. 有害物管理\n3-1. 1.請描述有害物管理的方針和作為','TextLong','0','請考量: \n1. 採購原料: 是否承諾不採購有害物\n\n2. 生產製程: 是否會產生有害物? \n\n3. 廢棄物管理: 沒有有害物',NULL,'[]','1',1,1696999163,1696999646,'0'),(24931,207,2333,1,'請問董事會成員或公司高階管理階層是否參與資訊安全/網路安全策略與流程之檢討?','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f, \\u8463\\u4e8b\\u6703\\u6210\\u54e1\\u5177IT\\u80cc\\u666f\\u4e14\\u53c3\\u8207\\u8cc7\\u8a0a\\/\\u7db2\\u8def\\u5b89\\u5168\\u7b56\\u7565\\uff1b\\u6709\\u76f8\\u95dc\\u80cc\\u666f\\u7684\\u9ad8\\u968e\\u7ba1\\u7406\\u6210\\u54e1\\u4f86\\u7ba1\\u7406\\u76e3\\u7763\\u516c\\u53f8\\u8cc7\\u8a0a\\u5b89\\u5168\\u76f8\\u95dc\\u7b56\\u7565\\u8207\\u6d41\\u7a0b\",\"\\u5426, \\u8463\\u4e8b\\u6703\\u6210\\u54e1\\u4e26\\u6c92\\u6709\\u53c3\\u8207\\u76f8\\u95dc\\u7b56\\u7565; \\u6216\\u8ca0\\u8cac\\u6210\\u54e1\\u4e26\\u6c92\\u6709 IT \\u76f8\\u95dc\\u80cc\\u666f\"],\"last\":null}','1',5,1696999185,1696999629,'0'),(24932,207,2333,2,'[董事會成員]\n(承上)如果回答\"是\"，請提供該名監督資訊/網路安全策略之董事的姓名與相關背景；以及該名董事在相關委員會所扮演的角色。','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8a72\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u6210\\u54e1\\u7684\\u59d3\\u540d \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u76f8\\u95dc\\u7d93\\u9a57\\/\\u904e\\u53bb\\u7d93\\u6b77\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u8a72\\u8463\\u4e8b\\u5728\\u76f8\\u95dc\\u59d4\\u54e1\\u6703\\u6240\\u626e\\u6f14\\u7684\\u89d2\\u8272\"}]}','1',4,1696999185,1696999629,'0'),(24933,207,2333,3,'[高階管理層成員]\n(承上)如果回答\"是\" 請說明該名高階管理層成員的角色/部門及其相關背景與經驗','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u8cc7\\u8a0a\\u5b89\\u5168\\u9577 Chief Information Security Officer (CISO) \\/ Chief Security Officer (CSO)\",\"\\u6280\\u8853\\u9577\\/\\u8cc7\\u8a0a\\u9577 Chief Technology Officer (CTO) \\/ Chief Information Officer (CIO)\",\"\\u5177\\u6709\\u660e\\u78ba\\u8cc7\\u5b89\\u7ba1\\u7406\\u8cac\\u4efb\\u4e4b\\u57f7\\u884c\\u9577\\/\\u71df\\u904b\\u9577\\/\\u7814\\u767c\\u9577 CEO \\/ COO \\/ 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','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f, \\u6211\\u5011\\u5df2\\u5be6\\u65bd\\u76f8\\u95dc\\u653f\\u7b56\\u8207\\u7ba1\\u7406\\u4f5c\\u70ba\\u8b93\\u5168\\u9ad4\\u54e1\\u5de5\\u4e86\\u89e3\\u76f8\\u95dc\\u8b70\\u984c\",\"\\u516c\\u53f8\\u5df2\\u7d93\\u5efa\\u7acb\\u4e86\\u4e00\\u5957\\u9632\\u7bc4\\u63aa\\u65bd\\uff0c\\u5982\\u679c\\u6709\\u54e1\\u5de5\\u767c\\u73fe\\u53ef\\u7591\\u60c5\\u6cc1\\u6642\\uff0c\\u53ef\\u4ee5\\u7acb\\u5373\\u9032\\u884c\\u8655\\u7406\",\"\\u8cc7\\u8a0a\\u5b89\\u5168\\/\\u7db2\\u8def\\u5b89\\u5168\\u662f\\u54e1\\u5de5\\u7e3e\\u6548\\u8a55\\u4f30\\u7684\\u4e00\\u90e8\\u5206(\\u5fc5\\u8981\\u884c\\u52d5)\",\"\\u5426\\uff0c\\u6211\\u5011\\u5c1a\\u672a\\u5be6\\u65bd\\u8cc7\\u8a0a\\/\\u7db2\\u8def\\u5b89\\u5168\\u7684\\u653f\\u7b56\\u548c\\u7a0b\\u5e8f\"],\"last\":null}','1',3,1696999185,1696999629,'0'),(24937,207,2334,2,'請問以下政策與流程是否對全體員工公開? ','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u8cc7\\u8a0a\\/\\u7db2\\u8def\\u5b89\\u5168\\u653f\\u7b56\\u5c0d\\u6240\\u6709\\u5167\\u90e8\\u54e1\\u5de5\\u90fd\\u9069\\u7528\\u3002\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u76f8\\u95dc\\u4f50\\u8b49\\u8cc7\\u6599\",\"\\u8cc7\\u8a0a\\/\\u7db2\\u8def\\u5b89\\u5168\\u610f\\u8b58\\u57f9\\u8a13\\uff1b\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u76f8\\u95dc\\u8aaa\\u660e\\u8207\\u6587\\u4ef6\"],\"last\":null}','1',2,1696999185,1696999629,'0'),(24938,207,2334,3,'請提供佐證文件 ','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999185,1696999629,'0'),(24939,207,2335,1,'資訊安全事件之因應與處理流程\n貴公司是否具有營運持續計畫以及危機處理流程? 請問貴公司多久進行一次演練? ','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u5df2\\u6709\\u76f8\\u95dc\\u8a08\\u756b\\u8207\\u6d41\\u7a0b\\u3002\\u81f3\\u5c11\\u6bcf\\u534a\\u5e74\\u9032\\u884c\\u4e00\\u6b21\\u6f14\\u7df4\",\"\\u662f\\uff1b\\u81f3\\u5c11\\u6bcf\\u5e74\\u9032\\u884c\\u4e00\\u6b21\\u6f14\\u7df4\",\"\\u662f\\uff0c\\u4f46\\u9891\\u7387\\u4e0d\\u5230\\u6bcf\\u5e74\\u4e00\\u6b21\\u6216\\u672a\\u8aaa\\u660e\",\"\\u6c92\\u6709\\uff0c\\u516c\\u53f8\\u4e26\\u6c92\\u6709\\u71df\\u904b\\u6301\\u7e8c\\u6216\\u7db2\\u8def\\u5b89\\u5168\\u7ba1\\u7406\\u6d41\\u7a0b\"],\"last\":null}','1',7,1696999185,1696999629,'0'),(24940,207,2335,2,'請說明資安相關安全事件的演練是多久進行一次? 上次是甚麼時候演練? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1696999185,1696999629,'0'),(24941,207,2335,3,'請提供佐證文件','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',5,1696999185,1696999629,'0'),(24942,207,2335,4,'[管理系統驗證]\n請問貴公司的資安管理系統是否有通過 ISO 27001, NIST 或其他相類似的查驗? ','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u3002\\u5df2\\u7d93\\u901a\\u904eISO 27001 \\u67e5\\u9a57\",\"\\u5426\\uff0c\\u5c1a\\u672a\\u901a\\u904eISO 27001 \\u67e5\\u9a57\"],\"last\":null}','1',4,1696999185,1696999629,'0'),(24943,207,2335,5,'(承上) 若已通過查驗，請上傳最新查驗證書','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',3,1696999185,1696999629,'0'),(24944,207,2335,6,'[外部查驗與脆弱度分析的執行]\n請說明公司是否已經實行其他程序來確保資訊安全系體系運作','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u6211\\u5011\\u7684\\u8cc7\\u5b89\\u7cfb\\u7d71\\u4eca\\u5e74\\u5ea6\\/\\u4e0a\\u5e74\\u5ea6\\u5df2\\u7d93\\u901a\\u904e\\u67e5\\u9a57\",\"\\u6211\\u5011\\u6709\\u5be6\\u65bd\\u8106\\u5f31\\u5ea6\\u5206\\u6790\\uff0c\\u5305\\u62ec\\u6a21\\u64ec\\u99ed\\u5ba2\\u653b\\u64ca\\u7684\\u6f14\\u7df4\",\"\\u6211\\u5011\\u76ee\\u524d\\u6c92\\u6709\\u5efa\\u7acb\\u9632\\u7bc4\\u548c\\/\\u6216\\u61c9\\u5c0d\\u7db2\\u7d61\\u653b\\u64ca\\u7684\\u6d41\\u7a0b\\u548c\\u57fa\\u790e\\u8a2d\\u65bd\"],\"last\":null}','1',2,1696999185,1696999629,'0'),(24945,207,2335,7,'請提供佐證文件','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999185,1696999629,'0'),(24946,207,2336,1,'請說明貴公司之資訊安全管理政策/使用之管理系統','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1696999185,1696999629,'0'),(24947,207,2336,2,'請說明貴公司之資訊安全管理權責單位？','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1696999185,1696999629,'0'),(24948,207,2336,3,'請說明貴公司之資安管理作為','TextLong','0','',NULL,'[]','1',4,1696999185,1696999629,'0'),(24949,207,2336,4,'如何因應內、外部威脅？','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5916\\u90e8\\u5a01\\u8105(\\u4f8b\\u5982\\uff1a\\u5b9a\\u671f\\u7db2\\u8def\\u5f31\\u9ede\\u6383\\u63cf\\u3001\\u4fee\\u88dc\\u7db2\\u8def\\u7834\\u6d1e\\uff0c\\u964d\\u4f4e\\u99ed\\u5ba2\\u5165\\u4fb5)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5167\\u90e8\\u7ba1\\u7406(\\u4f8b\\u5982\\uff1a\\u5167\\u90e8\\u6559\\u80b2\\u8a13\\u7df4\\u3001\\u5b9a\\u671f\\u5be9\\u67e5\\u7279\\u6b0a\\u5e33\\u865f\\u53ca\\u4e00\\u822c\\u5e33\\u865f\\uff0c\\u63a7\\u7ba1\\u5e33\\u865f\\u3002)\"}]}','1',3,1696999185,1696999629,'0'),(24950,207,2336,5,'2023年是否有重大資安事件發生？','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999185,1696999629,'0'),(24951,207,2336,6,'經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴 (GRI 418)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4f86\\u81ea\\u5916\\u90e8\\u3001\\u5df2\\u8b49\\u5be6\\u4e4b\\u6295\\u8a34\\u5c6c\\u65bc\\u4fb5\\u72af\\u5ba2\\u6236\\u96b1\\u79c1\\u7684\\u7e3d\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4f86\\u81ea\\u76e3\\u7ba1\\u6a5f\\u95dc\\u3001\\u5df2\\u8b49\\u5be6\\u4e4b\\u6295\\u8a34\\u5c6c\\u65bc\\u4fb5\\u72af\\u5ba2\\u6236\\u96b1\\u79c1\\u7684\\u7e3d\\u6578\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u7d93\\u8b49\\u5be6\\u4e4b\\u8cc7\\u8a0a\\u6d29\\u9732\\u3001\\u5931\\u7aca\\u6216\\u907a\\u5931\\u5ba2\\u6236\\u8cc7\\u6599\\u4e8b\\u4ef6\\u7684\\u7e3d\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5982\\u679c\\u7d44\\u7e54\\u672a\\u8a8d\\u5b9a\\u4efb\\u4f55\\u7684\\u6295\\u8a34\\uff0c\\u7c21\\u8981\\u9673\\u8ff0\\u6b64\\u4e00\\u4e8b\\u5be6\\u5373\\u53ef\\u3002\"}]}','1',1,1696999185,1696999629,'0'),(24952,208,2337,1,'貴公司是否有與執行長浮動薪酬相關的預定義財務回報和/或相關財務指標？ 請指出可以在哪裡獲得此資訊：\n\n上市公司必須提供公開報告或企業網站的連結。\n\n非上市公司可以提供內部文件和/或公開報告或公司網站的連結。','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\uff0c\\u6211\\u5011\\u516c\\u53f8\\u6709\\u8207\\u57f7\\u884c\\u9577\\u53ef\\u8b8a\\u85aa\\u916c\\u76f8\\u95dc\\u7684\\u9810\\u5b9a\\u7fa9\\u8ca1\\u52d9\\u56de\\u5831\\u548c\\/\\u6216\\u76f8\\u95dc\\u8ca1\\u52d9\\u6307\\u6a19\\u55ce\\uff1f \\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\u3002\",\"\\u76f8\\u5c0d\\u8ca1\\u52d9\\u6307\\u6a19\\uff08\\u4f8b\\u5982\\uff0c\\u4f7f\\u7528\\u80a1\\u6771\\u7e3d\\u5831\\u916c\\u3001Tobin\\u2019s Q\\u3001\\u6210\\u9577\\u7b49\\u6307\\u6a19\\u8207\\u540c\\u696d\\u9032\\u884c\\u6bd4\\u8f03\\uff09\\u3002 \\u8acb\\u5217\\u51fa\\u7528\\u65bc\\u6b64\\u985e\\u5225\\u7684\\u6240\\u6709\\u6307\\u6a19\\uff1a\"],\"last\":null}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(24953,208,2337,2,'如果您回答“是”，請提供 1) 財務報酬連結（例如資產報酬率、股東權益報酬率、投資資本報酬率等）。 請列出用於此類別的所有指標：','TextItem','0','',NULL,'[]','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(24954,208,2337,3,'如果您回答“是”，請提供 2) 相對財務指標（例如，使用股東權益報酬率、Tobin’s Q、成長等指標與同業進行比較）。 請列出用於此類別的所有指標：','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(24955,208,2337,4,'如果您回答“否”，請在此處上傳證明文件。','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(24956,208,2338,1,'貴公司是否制定了以下薪酬結構以與長期績效一致？\n\n上市公司必須提供公開報告或企業網站的連結。\n\n非上市公司可以提供內部文件和/或公開報告或公司網站的連結。','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\uff0c\\u6211\\u5011\\u516c\\u53f8\\u5c0d\\u57f7\\u884c\\u9577\\u6d6e\\u52d5\\u85aa\\u916c\\u7684\\u905e\\u5ef6\\u734e\\u91d1\\u3001\\u6642\\u9593\\u6b78\\u5c6c\\u548c\\u7e3e\\u6548\\u671f\\u9650\\u6709\\u6307\\u5c0e\\u65b9\\u91dd\\u3002\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u57fa\\u65bc\\u7e3e\\u6548\\u7684\\u53ef\\u8b8a\\u85aa\\u916c\\u7cfb\\u7d71\\uff0c\\u6216\\u8005\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u6309\\u7167\\u672c\\u554f\\u984c\\u7684\\u63ed\\u9732\\u8981\\u6c42\\u5c0d\\u6b64\\u9032\\u884c\\u5831\\u544a\\u3002\"],\"last\":null}','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(24957,208,2338,2,'如果您回答“是”，請指出可在何處取得此資訊：','TextItem','0','',NULL,'[]','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(24958,208,2338,3,'是的，我們公司對執行長浮動薪酬的遞延獎金、時間歸屬和績效期限有指導方針。\n1) 延期支付短期執行長薪酬獎金\n2) CEO浮動薪酬的績效期間\n3) 執行長浮動薪酬的時間歸屬','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u57f7\\u884c\\u9577\\u7684\\u90e8\\u5206\\u77ed\\u671f\\u6fc0\\u52f5\\u662f\\u5426\\u4ee5\\u80a1\\u7968\\u6216\\u80a1\\u7968\\u9078\\u64c7\\u6b0a\\u7684\\u5f62\\u5f0f\\u905e\\u5ef6\\uff1f\"},{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4ee5\\u80a1\\u7968\\u6216\\u80a1\\u7968\\u9078\\u64c7\\u6b0a\\u5f62\\u5f0f\\u905e\\u5ef6\\u7684\\u77ed\\u671f\\u7d05\\u5229\\u7684\\u6bd4\\u4f8b\\uff1a\\uff08%\\uff09\"},{\"title\":\"\\u60a8\\u7684\\u9ad8\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\\u85aa\\u916c\\u8a08\\u756b\\u4e2d\\u7528\\u65bc\\u8a55\\u4f30\\u6d6e\\u52d5\\u85aa\\u916c\\uff08\\u57fa\\u65bc\\u9810\\u5b9a\\u7fa9\\u76ee\\u6a19\\uff0c\\u76f8\\u5c0d\\u6216\\u7d55\\u5c0d\\uff09\\u7684\\u6700\\u9577\\u7e3e\\u6548\\u671f\\u9650\\u662f\\u591a\\u9577\\uff1f\"},{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u6709\\u8ffd\\u6eaf\\u653f\\u7b56\\uff08Clawback Policy\\uff09\\uff1f 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請提供公開報告或公司網站的連結。','TextItem','0','',NULL,'[]','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(24962,208,2339,3,'公開報告\n對於非上市公司：該資訊可在內部文件或公開報告或公司網站中取得。','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(24963,208,2339,4,'公開報告','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u8ffd\\u8e64\\u54e1\\u5de5\\u85aa\\u916c\\u4e2d\\u4f4d\\u6578\\u6216\\u5e73\\u5747\\u503c\\u6216\\u57f7\\u884c\\u9577\\u5e74\\u5ea6\\u85aa\\u916c\\u7e3d\\u984d\\u7684\\u6bd4\\u7387\\u3002\"],\"last\":null}','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(24964,208,2340,1,'我們的政策和措施包括：\n（選擇所有適用項目）','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u7981\\u6b62\\u6027\\u9a37\\u64fe\\u7684\\u660e\\u78ba\\u8072\\u660e\",\"\\u660e\\u78ba\\u7981\\u6b62\\u975e\\u6027\\u9a37\\u64fe\\u7684\\u8072\\u660e\",\"\\u5c0d\\u6b67\\u8996\\u96f6\\u5bb9\\u5fcd\\u653f\\u7b56\",\"\\u70ba\\u6240\\u6709\\u54e1\\u5de5\\u63d0\\u4f9b\\u6709\\u95dc\\u5de5\\u4f5c\\u5834\\u6240\\u6b67\\u8996\\u548c\\u9a37\\u64fe\\u7684\\u57f9\\u8a13\",\"\\u5b9a\\u7fa9\\u5831\\u544a\\u4e8b\\u4ef6\\u7684\\u5347\\u7d1a\\u6d41\\u7a0b\",\"\\u767c\\u751f\\u6b67\\u8996\\u6216\\u9a37\\u64fe\\u884c\\u70ba\\u6642\\u6240\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u7cfe\\u6b63\\u6216\\u7d00\\u5f8b\\u8655\\u5206\",\"\\u6211\\u5011\\u63ed\\u9732\\u4e86\\u4e0a\\u4e00\\u8ca1\\u653f\\u5e74\\u5ea6\\u5be9\\u67e5\\u7684\\u6b67\\u8996\\u548c\\u9a37\\u64fe\\u4e8b\\u4ef6\\u7684\\u6578\\u91cf\\uff1a\"],\"last\":null}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(24965,208,2340,2,'上一財年檢討的歧視和騷擾事件數：','NumberSlider','0','',NULL,'{\"min\":0,\"max\":100}','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(24966,208,2340,3,'請提供證明文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(24967,208,2341,1,'請透過以下多元化指標提供按性別劃分的員工人數。\n\n[管理職細分]-2020年','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u975e\\u7ba1\\u7406\\u4eba\\u54e1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u4eba\\u54e1\"},{\"title\":\"\\u2022 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職位包括但不限於以下：電腦程式設計師、網路開發人員、統計學家、物流師、工程師、物理學家、科學家等。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"STEM \\u76f8\\u95dc\\u8077\\u4f4d\"},{\"title\":\"\\u975e STEM \\u76f8\\u95dc\\u8077\\u4f4d\"},{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u6578\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5b9a\\u7fa9\\uff08\\u8acb\\u63cf\\u8ff0\\u8a72\\u5b9a\\u7fa9\\u4e0b\\u9762\\u7684\\u8077\\u80fd\\/\\u5de5\\u4f5c\\u548c\\u982d\\u929c\\uff09\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u4eba\\u6578\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u4eba\\u6578\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u4eba\\u6578\"}]}','1',9,1696999209,1696999739,'0'),(24984,208,2341,18,'[STEM 職位] 2021 年','ColumnInput','0','註：*STEM 指科學、技術、工程和數學。 要被歸類為 STEM 員工，員工應具備 STEM 相關資格，並在其營運職位上運用這些技能。 職位包括但不限於以下：電腦程式設計師、網路開發人員、統計學家、物流師、工程師、物理學家、科學家等。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"STEM\\u76f8\\u95dc\\u8077\\u4f4d\"},{\"title\":\"\\u975e STEM 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我們期望至少公開報告其中一項指標（殘疾、LGBTQI+ 識別或其他相關類別）。\n','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6b98\\u75be\\u4eba\\u58eb\"},{\"title\":\"LGBTQI+\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\\u6307\\u6a19\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\"}]}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(24995,208,2343,2,'請註明其他指標：','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(24996,208,2343,3,'請提供證明文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(24997,208,2344,1,'貴公司是否進行性別薪資差距分析或同工同酬分析？','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\uff08\\u6027\\u5225\\u85aa\\u8cc7\\u5dee\\u8ddd\\u5206\\u6790\\uff09\",\"\\u662f\\uff08\\u540c\\u5de5\\u540c\\u916c\\u5206\\u6790\\uff09\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u9032\\u884c\\u9019\\u5169\\u9805\\u8a55\\u4f30\\u3002\"],\"last\":null}','1',7,1696999209,1696999739,'0'),(24998,208,2344,2,'性別薪資差距分析','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u6211\\u5011\\u81ea\\u884c\\u76e3\\u6e2c\\u4e26\\u63ed\\u9732\\u6027\\u5225\\u85aa\\u8cc7\\u5dee\\u8ddd\\u5206\\u6790\\u7d50\\u679c\",\"\\u82e5\\u516c\\u958b\\u5831\\u544a\\u6027\\u5225\\u85aa\\u8cc7\\u5dee\\u8ddd\\u5206\\u6790\\u8cc7\\u8a0a\\uff08\\u6216\\u6bd4\\u7387\\uff09\\uff0c\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u4ee5\\u4e0b\\u76f8\\u95dc\\u7db2\\u5740\\u3002\",\"\\u6211\\u5011\\u7684\\u6027\\u5225\\u85aa\\u8cc7\\u5dee\\u8ddd\\u5206\\u6790\\u7d93\\u904e\\u7b2c\\u4e09\\u65b9\\u9a57\\u8b49\\u3002 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您是否有公開的、公司特定的政策來履行您尊重人權的承諾？ 請指出在您的公開報告或公司網站上哪裡可以找到此資訊。：','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\u3002 \\u6839\\u64da\\u570b\\u969b\\u516c\\u8a8d\\u6a19\\u6e96\\u5c0a\\u91cd\\u4eba\\u6b0a\\u7684\\u627f\\u8afe\\u8072\\u660e\",\"\\u662f\\u7684\\u3002 \\u9632\\u6b62\\/\\u5c0a\\u91cd\\u7684\\u627f\\u8afe\\u8072\\u660e\\u3002\",\"\\u8a72\\u653f\\u7b56\\u4e5f\\u6db5\\u84cb\\uff1a \\u6211\\u5011\\u81ea\\u8eab\\u71df\\u904b\\u7684\\u8981\\u6c42\\uff08\\u54e1\\u5de5\\u3001\\u76f4\\u63a5\\u6d3b\\u52d5\\u3001\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\uff09\",\"\\u8a72\\u653f\\u7b56\\u4e5f\\u6db5\\u84cb\\uff1a \\u5c0d\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u8981\\u6c42\",\"\\u8a72\\u653f\\u7b56\\u4e5f\\u6db5\\u84cb\\uff1a 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請附上所涵蓋所有方面的公開支持證據。 涵蓋/確定的實際或潛在人權議題：\n檢查所有適用項並為所涉及的每個問題提供相關證據。 我們預計至少會涉及四個問題。','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u5f37\\u5236\\u6027\\u52de\\u5f79\",\"\\u4eba\\u53e3\\u8ca9\\u8ce3\",\"\\u7ae5\\u5de5\",\"\\u7d50\\u793e\\u81ea\\u7531\",\"\\u96c6\\u9ad4\\u8ac7\\u5224\\u6b0a\",\"\\u540c\\u5de5\\u540c\\u916c\",\"\\u6b67\\u8996\",\"\\u5176\\u4ed6\\u7684\"],\"last\":null}','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(25015,208,2347,4,'其他，請註明','TextItem','0','',NULL,'[]','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25016,208,2347,5,'涵蓋/確定的面臨人權問題風險的族群：\n檢查所有適用項並為所涵蓋的每個群體提供證據。 我們預計至少會涵蓋四個群體。','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u81ea\\u6709\\u54e1\\u5de5\",\"\\u5973\\u6027\",\"\\u5b69\\u7ae5\",\"\\u539f\\u4f4f\\u6c11\",\"\\u79fb\\u5de5\",\"\\u7b2c\\u4e09\\u65b9\\u54e1\\u5de5\",\"\\u7576\\u5730\\u793e\\u5340\",\"\\u5176\\u4ed6\"],\"last\":null}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25017,208,2347,6,'其他，請註明','TextItem','0','',NULL,'[]','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25018,208,2347,7,'如果您正在開發流程，請提供表明要進行的狀態和預計完成日期評估的資訊。','DateInput','0','',NULL,'{\"type\":\"1\"}','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25019,208,2347,8,'請提供證明文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25020,208,2348,1,'貴公司過去三年是否曾對業務活動中潛在的人權議題進行評估？\n\n如果是，請具體說明哪些類型的評估？','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(25021,208,2348,2,'如果是，過去 3 年進行的評估總數','NumberInput','0','',NULL,'[]','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25022,208,2348,3,'如果是，是否發現任何風險（例如潛在侵犯人權的風險）','TextLong','0','',NULL,'[]','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25023,208,2348,4,'如果是，何時/如果發生任何風險，是否採取了任何緩解措施？','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25024,208,2348,5,'如果否，則進行人類風險評估很重要。 您有這樣做的計劃嗎？ 如何以及何時？','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25025,208,2348,6,'請提供證明文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25026,208,2349,1,'貴公司是否採取了人權緩解和補救措施？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\",\"\\u5c1a\\u672a\"],\"last\":null}','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(25027,208,2349,2,'如果是，是什麼類型？','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u70ba\\u6e1b\\u8f15\\u4eba\\u6b0a\\u98a8\\u96aa\\u800c\\u5be6\\u65bd\\u7684\\u6d41\\u7a0b\",\"\\u5236\\u5b9a\\u7de9\\u89e3\\u8a08\\u756b\\u7684\\u7ad9\\u9ede\\u6578\\u91cf\",\"\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u88dc\\u6551\\u63aa\\u65bd\\u7684\\u985e\\u578b\",\"\\u5176\\u4ed6\"],\"last\":null}','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25028,208,2349,3,'請說明其他的內容','TextItem','0','',NULL,'[]','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25029,208,2349,4,'如果否，哪些類型可能更容易在您的辦公室實施？','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u70ba\\u6e1b\\u8f15\\u4eba\\u6b0a\\u98a8\\u96aa\\u800c\\u5be6\\u65bd\\u7684\\u6d41\\u7a0b\",\"\\u5236\\u5b9a\\u7de9\\u89e3\\u8a08\\u756b\\u7684\\u7ad9\\u9ede\\u6578\\u91cf\",\"\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u88dc\\u6551\\u63aa\\u65bd\\u7684\\u985e\\u578b\",\"\\u5176\\u4ed6\"],\"last\":null}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25030,208,2349,5,'請說明其他的內容','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25031,208,2349,6,'請提供證明文件：\n','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25032,208,2350,1,'近3個會計年度（2020~2022）及年初至今（截至2023年10月）的相關培訓發展資料請填寫下表。(按性別劃分的指標)\n\n','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u57f9\\u8a13\\u7e3d\\u652f\\u51fa\\u548c\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u57f9\\u8a13\\u6642\\u9593\"},{\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u7684\\u7e3d\\u8a13\\u7df4\\u652f\\u51fa\\u8207\\u8a13\\u7df4\\u6642\\u9593\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u7684\\u57f9\\u8a13\\u7e3d\\u652f\\u51fa\\u548c\\u57f9\\u8a13\\u6642\\u9593\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74(\\u7f8e\\u5143)\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74(\\u5c0f\\u6642)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74(\\u7f8e\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74(\\u5c0f\\u6642)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74(\\u7f8e\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74(\\u5c0f\\u6642)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74(\\u7f8e\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74(\\u5c0f\\u6642)\"}]}','1',12,1696999209,1696999739,'0'),(25033,208,2350,2,'按年齡組別劃分的指標','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u57f9\\u8a13\\u7e3d\\u652f\\u51fa\\u548c\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u57f9\\u8a13\\u6642\\u9593\"},{\"title\":\"30\\u6b72\\u4ee5\\u4e0b\\u54e1\\u5de5\\u7684\\u7e3d\\u8a13\\u7df4\\u652f\\u51fa\\u8207\\u8a13\\u7df4\\u6642\\u9593\"},{\"title\":\"31-50\\u6b72\\u54e1\\u5de5\\u57f9\\u8a13\\u7e3d\\u652f\\u51fa\\u53ca\\u6642\\u9577\"},{\"title\":\"51 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請填寫表格欄位並提供佐證資料。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5be6\\u65bd\\u6642\\u9593\"},{\"title\":\"\\u7a0b\\u5e8f\\u540d\\u7a31\\u548c\\u63cf\\u8ff0\"},{\"title\":\"\\u8a08\\u5283\\u76ee\\u6a19\\/\\u5546\\u696d\\u5229\\u76ca\\u7684\\u63cf\\u8ff0\"},{\"title\":\"\\u5546\\u696d\\u5229\\u76ca\\u7684\\u5b9a\\u91cf\\u5f71\\u97ff\\uff08\\u8ca8\\u5e63\\u6216\\u975e\\u8ca8\\u5e63\\uff09\"},{\"title\":\"\\u53c3\\u8207\\u8a72\\u8a08\\u5283\\u7684 FTE \\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"title\":\"\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\uff08\\u5167\\u90e8\\u767c\\u5e03\\uff09\"},{\"title\":\"\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\uff08\\u516c\\u5171\\u8cc7\\u8a0a\\uff09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u65b9\\u68481\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u65b9\\u68482\"}]}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25045,208,2351,2,'請提供計劃 1 的計劃名稱和詳細信息','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25046,208,2351,3,'請提供計劃 2 的計劃名稱和詳細信息','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25047,208,2351,4,'請提供證明文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25048,208,2352,1,'請說明有關標準人力資本投資報酬率指標的以下訊息，作為人力資本計劃報酬率的全球衡量標準。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"a) \\u7e3d\\u6536\\u5165\\uff08\\u7f8e\\u5143\\uff09\"},{\"title\":\"b) \\u7e3d\\u71df\\u696d\\u8cbb\\u7528\\uff08\\u7f8e\\u5143\\uff09\"},{\"title\":\"c) \\u54e1\\u5de5\\u76f8\\u95dc\\u8cbb\\u7528\\u7e3d\\u984d\\uff08\\u85aa\\u8cc7+\\u798f\\u5229\\uff09\"},{\"title\":\"\\u7531\\u6b64\\u7522\\u751f\\u7684\\u4eba\\u529b\\u8cc7\\u672c\\u6295\\u8cc7\\u5831\\u916c\\u7387 (a- (b-c)) \\/ 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2023\"}]}','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25053,208,2353,4,'以管理階層區分 (員工人數)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u521d\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"},{\"title\":\"\\u9ad8\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"},{\"title\":\"\\u5171\\u8a08\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2023\"}]}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25054,208,2353,5,'以種族、國籍、原住族裔、文化背景 (員工人數) ','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4e9e\\u88d4\"},{\"title\":\"\\u975e\\u88d4\"},{\"title\":\"\\u62c9\\u4e01\\u88d4\"},{\"title\":\"\\u6b50\\u7f8e\\u88d4\"},{\"title\":\"\\u539f\\u4f4f\\u6c11\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2023\"}]}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25055,208,2353,6,'其他，請具體說明','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25056,208,2353,7,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25057,208,2354,1,'公司是否運用人員分析 （PA） 於以下問題中提到的分析工作？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\"],\"last\":null}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25058,208,2354,2,'如果是，公司會運用人員分析在以下哪種分析工作？ (請選擇符合的狀況)','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u8861\\u91cf\\u54e1\\u5de5\\u7e3e\\u6548\",\"\\u52d5\\u529b\\u7b56\\u7565\\u898f\\u5283\",\"\\u78ba\\u7acb\\u7576\\u524d\\u8077\\u80fd\\u7684\\u843d\\u5dee\",\"\\u62db\\u52df(\\u8a55\\u4f30\\u62db\\u52df\\u7ba1\\u9053\\u3001\\u7be9\\u9078\\u5019\\u9078\\u4eba\\u3001\\u8a55\\u4f30\\u4eba\\u624d\\u4f9b\\u9700)\",\"\\u8b58\\u5225\\u98db\\u5b89\\u98a8\\u96aa\\u4ee5\\u63d0\\u9ad8\\u7559\\u4efb\\u7387\",\"\\u7af6\\u722d\\u60c5\\u5831\",\"\\u7d44\\u7e54\\u7db2\\u7d61\\u5206\\u6790\"],\"last\":null}','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25059,208,2354,3,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25060,208,2355,1,'公司目前是否使用人員分析 （PA）/或其他工具進行勞動力策略規劃 （SWP）？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\uff0c\\u6211\\u5011\\u904b\\u7528PA\\u6216\\u5176\\u4ed6\\u5de5\\u5177\",\"\\u6c92\\u6709\\uff0c\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u904b\\u7528PA\\u9032\\u884c\\u52de\\u52d5\\u529b\\u7b56\\u7565\\u898f\\u5283\"],\"last\":null}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25061,208,2355,2,'如果是，請在下表中描述流程並提供支持證據：','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6a5f\\u6703\\uff1a\\u70ba\\u4ec0\\u9ebc\\u516c\\u53f8\\u4f7f\\u7528PA\\/\\u5176\\u4ed6\\u5de5\\u5177\\u9032\\u884cSWP\\uff1f\"},{\"title\":\"\\u884c\\u52d5\\/\\u6d41\\u7a0b\\/\\u5de5\\u5177\\u4f7f\\u7528\\uff1a\\u5982\\u4f55\\u4f7f\\u7528PA\\/\\u5176\\u4ed6\\u5de5\\u5177\\uff1f\"},{\"title\":\"\\u7d50\\u679c\\uff1a\\u8a72\\u8a08\\u756b\\u7684\\u696d\\u52d9\\u5f71\\u97ff\\/\\u7d50\\u679c\\u662f\\u751a\\u9ebc\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u56de\\u7b54\",\"type\":\"1\"}]}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25062,208,2355,3,'如果否，未來會考慮這樣做嗎？為什麼會或不會？ ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25063,208,2355,4,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25064,208,2356,1,'請說明用於個人業績獎酬的個人考績的類型和雇員範圍。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6309\\u76ee\\u6a19\\u7ba1\\u7406\\uff1a\\u6309\\u4e0a\\u7d1a\\u7cfb\\u7d71\\u5730\\u4f7f\\u7528\\u5546\\u5b9a\\u7684\\u53ef\\u8861\\u91cf\\u76ee\\u6a19\"},{\"title\":\"\\u591a\\u7dad\\u5ea6\\u7e3e\\u6548\\u8a55\\u4f30(\\u5982360\\u5ea6)\"},{\"title\":\"\\u4e00\\u7fa4\\u54e1\\u5de5\\u985e\\u5225\\u4e2d\\u54e1\\u5de5\\u7684\\u6b63\\u5f0f\\u6bd4\\u8f03\\u6392\\u540d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"}]}','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25065,208,2356,2,'請提供績效評估','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25066,208,2357,1,'公司是否為高階管理層以下的員工提供長期獎勵？(不接受對CEO、高級管理層的長期激勵)\n高級管理層包括與CEO同級的最多兩階管理層員工','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"2 \\u5e74\"},{\"title\":\"3 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30 周或更長時間，請同時勾選此選項並選擇相應的括號。','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u77ed\\u65bc12\\u5468\",\"12\\u81f317\\u5468\",\"18\\u81f329\\u5468\",\"30\\u5468\\u6216\\u4ee5\\u4e0a\"],\"last\":null}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25073,208,2358,3,'超過最低法律要求的照顧者。請註明帶薪周數。如果最低法律要求是 4 周或更長時間，請同時勾選此選項並選擇相應的括弧。','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u77ed\\u65bc2\\u5468\",\"2\\u5468\",\"3\\u5468\",\"4\\u5468\\u6216\\u66f4\\u9577\"],\"last\":null}','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25074,208,2358,4,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25075,208,2359,1,'請在下表中說明公司過去 3 年的總離職率和自願離職率占員工總數的百分比。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u6d41\\u52d5\\u7387\"},{\"title\":\"\\u81ea\\u9858\\u96e2\\u8077\\u54e1\\u5de5\\u6d41\\u52d5\\u7387\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"}]}','1',7,1696999209,1696999739,'0'),(25076,208,2359,2,'請提供依年齡區分之統計','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"<30 \\u6b72\"},{\"title\":\"31-50 \\u6b72\"},{\"title\":\">51 \\u6b72\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2023\"}]}','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(25077,208,2359,3,'請提供依性別區分之統計','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7537\"},{\"title\":\"\\u5973\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 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2023\"}]}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25080,208,2359,6,'其他，請具體說明','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25081,208,2359,7,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25082,208,2360,1,'\n方法論\n請提供公司衡量員工敬業度或滿意度的方法的定義：請提供調查中使用的量表或選項','TextLong','0','例如 5 分制;“積極參與”、“脫離”、“強烈同意”、“同意”、“不知道”、“不同意”、“強烈同意”\n\n',NULL,'[]','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(25083,208,2360,2,'若公司每兩年才進行一次員工滿意度調查，請在表中重複上一年的值，並提供最近一年進行調查的目標。\n\n員工敬業度','ColumnInput','0','注意：積极參與：例如，在 1-5 分制中，第 4-5 點被視為積极參與，3 等於有點參與，1-2 點不參與。對於滿意度，4-5 分被視為滿意\n',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7a4d\\u6975\\u53c3\\u8207\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"title\":\"\\u7a4d\\u6975\\u53c3\\u8207\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" FY 2023\"}]}','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25084,208,2360,3,'請按年齡分列\n','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"<30\\u6b72\"},{\"title\":\"31-50\\u6b72\"},{\"title\":\">51\\u6b72\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" FY 2023\"}]}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25085,208,2360,4,'請按種族、族裔、國籍、原籍國或文化背景分列','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4e9e\\u88d4\"},{\"title\":\"\\u975e\\u88d4\"},{\"title\":\"\\u62c9\\u4e01\\u88d4\"},{\"title\":\"\\u6b50\\u7f8e\\u88d4\"},{\"title\":\"\\u539f\\u4f4f\\u6c11\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" FY 2023\"}]}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25086,208,2360,5,'其他，請具體說明','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25087,208,2360,6,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25088,208,2361,1,'一、員工 (GRI 2-7)\n員工總數--依性別區分 ','ColumnInput','0','員工之定義為，根據國家法律或循其相關適用要求，致與組織發生勞雇關係之個人。提供按性別劃分的員工細分資料可以深入了解整個組織的性別分佈特徵。提供按地區劃分的員工細分資料可以深入了解地區差異。地區可以指國家或其他地理位置，例如城市或世界區域。\n永久聘雇、臨時、無時數保證、全職和兼職員工的定義因國家而異。如果組織在多個國家擁有員工，則宜根據員工所在國家的法律定義來計算國家級數據。接著宜不考慮國家法律定義的差異，合併各國家級數據以計算總數。無時數保證的員工為沒有被保證最低或固定工作時數的員工。其可能需視要求而處於可工作狀態，但組織沒有契約義務為員工提供每天、每週或每月最少或固定的工作時數。臨時員工、零時契約員工、待命員工皆屬此類。如果組織無法報導確切的數據，得報導員工人數到最接近的十位數，或如果員工人數超過1,000位，則報導到最接近的百位數，並在2-7-c下對此進行解釋。\n',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u6c38\\u4e45\\u8058\\u50f1\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u81e8\\u6642\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u7121\\u6642\\u6578\\u4fdd\\u8b49\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578(\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u5168\\u8077\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u517c\\u8077\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u5973\\u6027\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7537\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5176\\u4ed6 (\\u6027\\u5225\\u7531\\u54e1\\u5de5\\u81ea\\u884c\\u5b9a\\u7fa9)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u672a\\u63ed\\u9732\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\"}]}','1',9,1696999209,1696999739,'0'),(25089,208,2361,2,'一、員工 (GRI 2-7)\n員工總數--依區域區分','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u6c38\\u4e45\\u8058\\u50f1\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u81e8\\u6642\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u7121\\u6642\\u6578\\u4fdd\\u8b49\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578(\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u5168\\u8077\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"},{\"title\":\"\\u517c\\u8077\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578 (\\u4eba\\u6578\\/\\u5168\\u6642\\u7b49\\u91cf\\u6cd5FTE, Full time equivalent)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"A\\u5730\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"B\\u5730\\u5340\"}]}','1',8,1696999209,1696999739,'0'),(25090,208,2361,3,'一、員工 (GRI 2-7)\n請解釋上述計算方式和假設 ','TextLong','0','以報導期間結束日當天的員工人數來報導，提供了該時間點的資訊，而沒有反應到報導期間內的波動。以報導期間內的平均數值來報導這些數據，會考量到報導期間內的波動。',NULL,'[]','1',7,1696999209,1696999739,'0'),(25091,208,2361,4,'一、員工 (GRI 2-7)\n1. 如果性別或地區之間的永久聘雇、臨時、無時數保證、全職和兼職聘雇存在差異，請解釋這些差異的原因。\n2. 請解釋與2022年的差異情形','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(25092,208,2361,5,'二、非員工的工作者(GRI2-8)\n1. 非員工工作者總數\n2. 請說明最常見的工作者類型及與公司的契約關係\n3. 執行的工作類型','TextLong','0','由公司控制的工作者：執行工作的承包商、依公司指示使用特定的材料或工作方法來製造產品或提供服務、志工或實習生。\n非公司控制的工作者：根據設備供應商與組織之間的契約，對供應商的設備進行定期維護(如影印廠商、購買的文具商。',NULL,'[]','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25093,208,2361,6,'三、勞雇關係 (GRI401)\n請填入2023年度的新進與離職人數統計','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"30\\u6b72\\u4ee5\\u4e0b\"},{\"title\":\"31~50\\u6b72\"},{\"title\":\"51\\u6b72\\u4ee5\\u4e0a\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u65b0\\u9032\\u54e1\\u5de5\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u96e2\\u8077\\u54e1\\u5de5\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25094,208,2361,7,'四、勞資關係 (GRI402)\n影響員工重大權益的預告時間為早於告知前多久？','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25095,208,2361,8,'四、勞資關係 (GRI402)\n上述預告期政策是否已載名於合約或員工手冊中？','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\"]}','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25096,208,2361,9,'五、團體協約 (GRI2-30)\n1. 請提供涵蓋於國際勞工組織ILO規範內之原供述百分比(請參考以下公式計算)\n2. 請提供未涵蓋上述之員工是否涵蓋其他團體協約的規範中','TextLong','0','在某些情況下，團體協約可能涵蓋組織的部分員工或不包括任何員工。然而，這些員工的工作條件和雇用條款可能會受到組織根據其他團體協約的影響或決定，例如：涵蓋其他員工的協約或來自其他組織的協約。如果是這種情況，組織必須在2-30-b下報導。如果情況並非如此，且這些員工的工作條件和雇用條款不受其他團體協約的影響或決定，則簡要說明此一事實即可滿足要求。','/static/upload/image/7/d8/79/30d7a0ace2d727df6a8f64469dc51873.png','[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25097,208,2362,1,'一、薪酬政策 (GRI2-19)\n請說明最高治理單位和高階管理層的薪酬政策','TextLong','0','包過固定薪資、浮動薪資、簽約獎金或昭聘獎勵金、離職金4、索回機制、退休福利。',NULL,'[]','1',18,1696999209,1696999739,'0'),(25098,208,2362,2,'一、薪酬政策 (GRI2-19)\n請說明上述薪酬政策如何與公司的經濟、環境和人群的目標和績效相關。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',17,1696999209,1696999739,'0'),(25099,208,2362,3,'二、薪酬政策的決定流程 (GRI2-20)\n薪酬政策的決定流程是否獨立的最高治理單位成員或委員會監督？','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\"]}','1',16,1696999209,1696999739,'0'),(25100,208,2362,4,'二、薪酬政策的決定流程 (GRI2-20)\n薪酬政策的決定流程是否尋求利害關係人(含股東)的意見？','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\"]}','1',15,1696999209,1696999739,'0'),(25101,208,2362,5,'三、年度總薪酬比例 (GRI2-21)\n1. 請依下方公式計算年度總薪資報酬比率\n2. 請依下方公式計算年度總薪資報酬的變化比率','TextLong','0','','/static/upload/image/6/6c/96/49c2c4e7ebe94b5ffde2d29d9fd6987e.png','[]','1',14,1696999209,1696999739,'0'),(25102,208,2362,6,'三、年度總薪酬比率(GRI2-21)\n請說明上述計算下的假設或方法學。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',13,1696999209,1696999739,'0'),(25103,208,2362,7,'四、勞雇關係 (GRI401)\n請說明全職員工福利','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u58fd\\u96aa\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u91ab\\u7642\\u96aa\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u50b7\\u6b98\\u96aa\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u80b2\\u5b30\\u5047\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u9000\\u4f11\\u5236\\u5ea6\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u6301\\u80a1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"}]}','1',12,1696999209,1696999739,'0'),(25104,208,2362,8,'四、勞雇關係 (GRI401)\n請說明重要營運據點的定義','TextLong','0','',NULL,'[]','1',11,1696999209,1696999739,'0'),(25105,208,2362,9,'四、勞雇關係 (GRI401)\n請填寫實際使用育嬰假的數據資料','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4eab\\u6709\\u80b2\\u5b30\\u5047\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u6578\"},{\"title\":\"\\u5be6\\u969b\\u4f7f\\u7528\\u80b2\\u5b30\\u5047\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u6578\"},{\"title\":\"\\u4f11\\u5b8c\\u80b2\\u5b30\\u5047\\u5f8c\\uff0c\\u57282023\\u5e74\\u5ea6\\u5fa9\\u8077\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u6578\"},{\"title\":\"\\u4f11\\u5b8c\\u80b2\\u5b30\\u5047\\u4e14\\u5fa9\\u8077\\u5f8c\\u5341\\u4e8c\\u500b\\u6708\\u4ecd\\u5728\\u8077\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u6578\"},{\"title\":\"\\uff0c\\u4f11\\u5b8c\\u80b2\\u5b30\\u5047\\u5f8c\\u5fa9\\u8077\\u548c\\u7559\\u4efb\\u7684\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',10,1696999209,1696999739,'0'),(25106,208,2362,10,'四、退休金規劃 (GRI201)\n請請估算退休金規畫之負債金額。','TextLong','0','提供員工退休計畫的結構得基於：\n• 確定給付制\n• 確定提撥制\n• 其它退職計畫類型',NULL,'[]','1',9,1696999209,1696999739,'0'),(25107,208,2362,11,'四、退休金規劃 (GRI201)\n若以獨立的基金來支付退休金負債，請填寫以下表單：','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f30\\u7b97\\u9810\\u5148\\u63d0\\u64a5\\u7528\\u4ee5\\u652f\\u4ed8\\u9019\\u4e9b\\u8a08\\u756b\\u8ca0\\u50b5\\u6240\\u9700\\u7684\\u8cc7\\u7522\\u7bc4\\u570d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u9032\\u884c\\u4e0a\\u8ff0\\u4f30\\u7b97\\u7684\\u4f9d\\u64da\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\". \\u505a\\u51fa\\u4e0a\\u8ff0\\u4f30\\u7b97\\u7684\\u6642\\u9593\\u9ede\\u3002\"}]}','1',8,1696999209,1696999739,'0'),(25108,208,2362,12,'四、退休金規劃 (GRI201)\n若所設立的基金未能足額提撥這些計畫之退休金負債，解釋雇主如何實現足額提撥的策略和\n雇主預計達成足額提撥之時程規劃（如果有的話）。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',7,1696999209,1696999739,'0'),(25109,208,2362,13,'四、退休金規劃 (GRI201)\n員工或雇主提撥數占其薪酬的百分比','TextItem','0','',NULL,'[]','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(25110,208,2362,14,'四、退休金規劃 (GRI201)\n請說明退休計畫的參與程度','TextItem','0','如強制參與或自願性方案、地區或國家別計畫、或具有財務\n衝擊的計畫。',NULL,'[]','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25111,208,2362,15,'五、教育訓練 (GRI404)\n請參照下表公式，填寫員工教育訓練時數','DynamicForm','0','訓練包括：\n• 所有類型的職業培訓和教導；\n• 組織提供給員工的帶薪教育假；\n• 由組織全部或部分支付費用進行的外部訓練或教育；\n• 特定主題的訓練。','/static/upload/image/7/0a/32/5536a59ef73805d5f69e54a9643e2d7f.png','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5973\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u4e00\\u822c\\u54e1\\u5de5\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u521d\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u4e2d\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u9ad8\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"}]}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25112,208,2362,16,'五、教育訓練 (GRI404)\n請描述提升員工職能實施之過渡協助方案的類型與範疇。','TextLong','0','提升員工職能的訓練計畫得包括：\n• 內部訓練課程；\n• 資助外部訓練或教育；\n• 訓練期後，保證能重返工作崗位之規定；',NULL,'[]','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25113,208,2362,17,'五、教育訓練 (GRI404)\n請描述具體提供退休或終止勞雇關係之員工促進繼續就業能力與生涯畫之過度協助方案。','TextLong','0','支持退休或終止勞雇關係的員工的過渡協助方案\n可以包括：\n• 有意退休人員的退休前計畫；\n• 有意繼續工作員工的再訓練計劃；\n• 資遣費，可考慮計算員工年齡與服務年限；\n• 就業服務；\n• 協助員工（如訓練、諮詢等方式）過渡到無工\n作的生活狀態。',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25114,208,2362,18,'五、教育訓練 (GRI404)\n請按員工性別和員工類別，接受定期績效及職涯發展檢核佔總員工的百分比。','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u4e00\\u822c\\u54e1\\u5de5\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u521d\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u4e2d\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u9ad8\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\"}]}','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25115,208,2363,1,'人權政策 (GRI 406, GRI 407, GRI 408, GRI 409)','Scale','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u662f\\u5426\\u6709\\u5c0a\\u91cd\\u4eba\\u6b0a\\u7684\\u76f8\\u95dc\\u627f\\u8afe(\\u4e0d\\u6b67\\u8996\\u3001\\u7d50\\u793e\\u81ea\\u7531\\u3001\\u4e0d\\u4f7f\\u7528\\u7ae5\\u5de5\\uff0c\\u4e0d\\u5f37\\u8feb\\u52de\\u52d5\\u7b49)\"},{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u662f\\u5426\\u9032\\u884c\\u4eba\\u6b0a\\u98a8\\u96aa\\u8a55\\u4f30?\"},{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u662f\\u5426\\u6709\\u4eba\\u6b0a\\u4fdd\\u8b49\\u7684\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\"},{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u662f\\u5426\\u6709\\u76e3\\u6e2c\\u6307\\u6a19\\u6709\\u88ab\\u9054\\u5230?\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6709\"},{\"title\":\"\\u7121\\uff0c\\u4f46\\u5df2\\u5728\\u64ec\\u8a02\\u4e2d\"},{\"title\":\"\\u7121\\uff0c\\u76ee\\u524d\\u6c92\\u6709\\u8a08\\u756b\\u8981\\u64ec\\u5b9a\"}]}','1',10,1696999209,1696999739,'0'),(25116,208,2363,2,'1-2 如果回答「有」，請說明公司尊重人權的相關承諾。GRI裡面提及的人權包括:不歧視、結社自由、不使用童工，不強迫勞動等\n','TextLong','0','範例：\n人權政策：落實保障人身自由及不得有歧視行為之規範，任用弱勢族群及殘障人士，集團各子公司未使用童工。針對員工之調職等勞雇關係之管理，也都符合台灣、大陸等地勞安法規要求。我們謹遵公司及政府相關法規，將就業平等、尊重人權、員工多樣性、禁止使用童工及禁止強迫勞動等社會責任理念融入到招募工作中，提供平等的雇用機會。我們於人權政策中明訂僱用員工不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分而有差別待遇之語言、態度及行為，力求平等對待每一位員工。\nOO將所有同仁視為公司永續發展重要資產之一，「平等及反歧視」是OO對待員工的核心理念，我們極力建立重視人權的職場環境，以專業工作能力為依歸，相關勞動條件均按照勞動基準法相關規定辦理。公司內部任何的營運活動皆無強迫或強制勞動風險、無發生任何侵犯人權、貶低尊嚴之行為。公司除訂定性騷擾防治，申訴及懲戒相關管理辦法外，若有申訴案件成立時，將依法進行調查與處置，同時，在「工作規則」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」、「人權政策」等內部文件與辦法中，皆明確宣示保護員工人權，包含基本法規要求、就業自由、人道待遇、禁止不當歧視與性騷擾，亦進一步建立多元有效的溝通機制、健全薪資福利、訓練發展機會與課程選擇。截至2021年止，無任何性別、種族歧視案件或違反人權之勞動實務申訴，且無違反原住民權益之事件，亦未發生強迫勞動、童工、自由結社、歧視、超時加班、或被申訴等違反情事。',NULL,'[]','1',9,1696999209,1696999739,'0'),(25117,208,2363,3,'2-1 如果回答「有」，請填寫一下執行方針的具體管理方案','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4e0d\\u6b67\\u8996\"},{\"title\":\"\\u5c0a\\u91cd\\u54e1\\u5de5\\u81ea\\u7531\\u7d50\\u793e\\u548c\\u96c6\\u9ad4\\u8ac7\\u5224\"},{\"title\":\"\\u4e0d\\u5f37\\u8feb\\u52de\\u52d5\"},{\"title\":\"\\u7981\\u7528\\u7ae5\\u5de5\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u5177\\u9ad4\\u7ba1\\u7406\\u65b9\\u6848\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',8,1696999209,1696999739,'0'),(25118,208,2363,4,'3. 人權訓練 \n3-1 請描述貴公司營運活動相關之人權政策或程序的總訓練時數和員工受訓百分比。\n','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u53d7\\u8a13\\u4eba\\u6578 (2020) (\\u55ae\\u4f4d\\uff1a\\u4eba)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u53d7\\u8a13\\u4eba\\u6578 (2021) (\\u55ae\\u4f4d\\uff1a\\u4eba)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u53d7\\u8a13\\u4eba\\u6578 (2022) 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406)','ColumnInput','0','「事件」是指透過正式流程向報導組織或主管機關登記的法律行動或申\n訴，或是經組織既定程序鑑別為違規的事例。鑑別違規事例的既定流程可包括管理系統稽核、正式監管計畫，或申訴機制。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u7c21\\u55ae\\u8aaa\\u660e\\u5373\\u53ef\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2023\\u5e74\\u5167\\u6b67\\u8996\\u4e8b\\u4ef6\\u7e3d\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5df2\\u7531\\u516c\\u53f8\\u5c55\\u958b\\u4e4b\\u8abf\\u67e5\\u4e8b\\u4ef6(\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u72c0\\u614b\\u548c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5df2\\u5be6\\u65bd\\u7684\\u6539\\u5584\\u8a08\\u756b(\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u72c0\\u614b\\u548c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5df2\\u57f7\\u884c\\u5b8c\\u7562\\u4e26\\u7d93\\u5167\\u90e8\\u5be9\\u6838\\u5177\\u7d50\\u679c\\u4e4b\\u6539\\u5584\\u8a08\\u756b(\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u72c0\\u614b\\u548c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7121\\u9808\\u63a1\\u53d6\\u884c\\u52d5\\u7684\\u4e8b\\u4ef6\"}]}','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25121,208,2363,7,'可能面臨結社自由及團體協商的營運據點 (GRI 407-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\u7d50\\u793e\\u81ea\\u7531\"},{\"title\":\"\\u5718\\u9ad4\\u5354\\u5546\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5177\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede(\\u570b\\u5bb6\\u6216\\u5730\\u5340)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u70ba\\u4fdd\\u969c\\u54e1\\u5de5\\u7d50\\u793e\\u81ea\\u7531\\u548c\\u5718\\u9ad4\\u5354\\u5546\\u6b0a\\u800c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5\"}]}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25122,208,2363,8,'營運據點使用童工之重大風險 (GRI 408-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u7ae5\\u5de5\"},{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u5e74\\u5c11\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\u5f9e\\u4e8b\\u5371\\u96aa\\u5de5\\u4f5c\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5177\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede(\\u570b\\u5bb6\\u6216\\u5730\\u5340)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u70ba\\u6709\\u6548\\u675c\\u7d55\\u7ae5\\u5de5\\u800c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5\"}]}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25123,208,2363,9,'強迫或強制勞動 (GRI 409-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5f37\\u8feb\\u6216\\u5f37\\u5236\\u52de\\u52d5 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近4年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊\nPANCO','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\\uff08\\u4eba\\uff09\"},{\"title\":\"\\u85aa\\u8cc7\\u7e3d\\u984d\"},{\"title\":\"\\u85aa\\u8cc7\\u5e73\\u5747\\u6578\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u4f4d\\u6578\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"}]}','1',15,1696999209,1696999739,'0'),(25131,208,2364,7,'2. 近4年新進與離職員工 (GRI 401-1)\n2-1a 2020年','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"30\\u6b72\\u4ee5\\u4e0b\"},{\"title\":\"31-50\\u6b72\"},{\"title\":\"51\\u6b72\\u4ee5\\u4e0a\"},{\"title\":\"\\u7537\\u6027\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\"},{\"title\":\"\\u7d93\\u71df\\u7d44\\u7ba1 (\\u526f\\u7e3d\\u7d1a\\u4ee5\\u4e0a\\u7d44\\u7ba1)\"},{\"title\":\"\\u9ad8\\u968e\\u4e2d\\u968e\\u4e3b\\u7ba1 (\\u7406\\u7d1a)\"},{\"title\":\"\\u4e3b\\u7ba1 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100%，小數點第3位無條件捨去。\n缺勤天數：指員工因失去勞動能力而脫離崗位。包括：病假(一般病假、住院病假、生理假)、事假(事假、家庭照顧假)、工傷假、職業病假；不包括：批准的假期(如特休)、產假、陪產假、喪假等。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u7f3a\\u52e4\\u5929\\u6578 (PEC\\u7e3d\\u90e8)\"},{\"title\":\"\\u7f3a\\u52e4\\u7387 (AR) (PEC\\u7e3d\\u90e8)\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u7f3a\\u52e4\\u5929\\u6578 (PANCO)\"},{\"title\":\"\\u7f3a\\u52e4\\u7387 (AR) (PANCO)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\"}]}','1',10,1696999209,1696999739,'0'),(25136,208,2364,12,'3. 員工薪酬政策 (GRI 2-19) (GRI 2-20)(GRI 202-1) (GRI 405-2) \n3-1請說明貴公司對於薪酬政策的管理方式\n\n','TextLong','0','(包含最高治理單位和高階管理階層的薪酬政策，以及其薪酬政策如何與「公司對經濟/環境/人群衝擊的管理」相關目標和績效相連結)',NULL,'[]','1',9,1696999209,1696999739,'0'),(25137,208,2364,13,'3-2 請說明貴公司決定薪酬的流程(GRI 2-20)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',8,1696999209,1696999739,'0'),(25138,208,2364,14,'4. 資譴預告期 (GRI 402-1 )\n請說明關於營運變化的最短預告期\n','TextLong','0','範例：\n❖ 營運變更之最少公告期限\n我們相當重視員工離職之因素，故針對個案皆會由主管或人員進行離職會談，彙整原因並做必要之改善，以求提供更完善的職場環境與制度，提升員工穩定度。\nOO遵循法定通知程序。本公司規定終止勞動契約的預告期間規定：\n1.繼續工作三個月以上，未滿一年者，於十日前預告之。\n2.繼續工作一年以上，未滿三年者，於二十日前預告之。\n3.繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。\n若有職位異動之時，於同仁職位異動前，會先由直屬主管於數週前先與之協商，同意\n職務異動時再予以公告異動。',NULL,'[]','1',7,1696999209,1696999739,'0'),(25139,208,2364,15,'5. 員工福利與照顧\n5-1.	員工福利政策 (GRI 201-3, GRI 401-2, GRI 401-3, GRI 411)','TextLong','0','範例：\n❖ 福利制度：OO重視人才的留任，保障員工平等的工作機會及合理績效評核制度，優於業界的敘薪制度及獎金制度，重視企業在地任用責任，確實依法提供完善的保險及退休金制度，OO除了追求員工生理健康的工作安全環境外，也注重員工心理方面的健康狀況，舉辦國內/外員工旅遊休閒活動以助益員工身心健康及壓力抒解，OO各子公司制度其他相關福利，亦皆遵循或優於當地政府法令規範優於當地勞工相關法令，使海內外OO同仁皆能享有安心的保障。本公司定期召開職工福利委員會，由員工充分反應其需求並提報與公司管理階層進行改善，共同維護、創造良好之工作環境。透過職工福利委員會組織，舉辦文康活動、每季聚餐活動、旅遊活動、生育補助、節日禮券禮品、急難救助金等。我們還有現金增資員工認股制度，公司發行新股時，保留發行新股總數10%之股份由公司員工承購，2021年度OO再提供60萬股庫藏股轉予集團員工認股，以達留才、激勵員工，提升員工向心力及生產力之目的。OO除了提供健全的人事制度，更堅持給員工多元、完善的各項福利以及休閒放鬆等多項設施，讓員工在工作之餘可以適度放鬆，身心靈獲得舒緩，同時透過各項活動增進同仁間互動頻率與情誼，建立一個快樂和諧的工作職場。本公司進用之員工，均受政府勞基法保障及勞資雙方共同協議保護，並享有以下各項福利：\n● 舒活身心的國內外員工旅遊\n● 完善的保險(勞保、健保、團保、癌症險、旅遊平安險、商業保險)\n● 新制勞工退休金提撥每月6%、舊制勞工退休準備金足額提撥\n● 教育訓練課程全額補助\n● 免費之定期健康檢查、與主管免費健康檢查補助\n● 員工分紅、入股\n● 急難救助金、住院慰問金及喪葬補助\n● 結婚禮金\n● 生育禮金，第一胎三萬元；第二胎6萬元；第三胎補助10萬元\n● 三節禮券禮品、五一禮券、生日禮券\n● 每季舉辦一次部門聚餐活動\n● 社團活動-每週有氧瑜珈\n● 舒適新穎的員工宿舍\n本公司除了法定勞保、健保制度以外，另提供團體保險制度(壽險、意外險、醫療險)，並規劃較便宜之保費擴及眷屬加保，完善之保險制度，讓員工工作無後顧之憂。2021年度因全球Covid-19疫情影響，考量防疫管制及全體員工之健康，尾牙活動及員工旅遊暫停辦理一次，另發放禮券予員工，使員工在減少群聚的前提下仍能自行規劃放鬆身心之休閒活動。\n\n❖ 退休制度：OO廠區依據各地之法定退休制度，為每位員工提撥退休金，員工參與退休計劃比率100%。針對台灣廠區，依據勞動基準法及勞工退休金條例，於2005年6月30日(含)前入職之員工，享有舊制退休金年資，惟自員工自由選擇為新制退休金資格後，始享有新制退休金年資。舊制退休金皆按每位具舊制退休金年資者之2%月薪資，按月足額提存至台灣銀行舊制退休準備金帳戶，新制退休金則依每位享有新制退休金資格者之勞工退休金級距，按月提撥6%至員工個人退休金專戶，除僱主固定提撥6%之退休金外，員工另可依個人意願選擇退休金級距0%~6%不等之退休金，提存至個人退休金專戶中。2021年底，選擇舊制退休金共計1位；新制退休金166位。\n❖ 留職停薪措施：公司亦依勞基法給予各種假別，同仁如有育嬰或重大傷病等情況，需要較長時間休假時得以申請留職停薪，期間屆滿後再申請復職，報導期間內計有3位員工申請留職停薪。此外，本公司依據「性別工作平等法」與「育嬰留職停薪實施辦法」，提供女性及男性員工產假、陪產假及育嬰假，並依規定辦理員工育嬰留職停薪作業及復職相關規定。2021年本公司共有2位男性、1位女性員工申請育嬰留停，育嬰假屆滿後復職員工人數為0人，2位有個人家庭因素考量未復職。',NULL,'[]','1',6,1696999209,1696999739,'0'),(25140,208,2364,16,'5-2. 育嬰假政策 (GRI 401-3) \n5-2-1 請說明貴公司的育嬰假政策','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1696999209,1696999739,'0'),(25141,208,2364,17,'5-2. 育嬰假政策 (GRI 401-3) \n5-2-2 請問公司是否有下列相關福利？','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u80b2\\u5b30\\u7559\\u8077\\u505c\\u85aa\"},{\"title\":\"\\u5bb6\\u5ead\\u7167\\u9867\\u5047\"},{\"title\":\"\\u7522\\u5047\"},{\"title\":\"\\u966a\\u7522\\u5047\"},{\"title\":\"\\u54fa\\u96c6\\u4e73\\u5ba4\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\\uff08\\u5982\\u54e1\\u5de5\\u65c5\\u904a\\u3001\\u4e0d\\u8a08\\u5165\\u75c5\\u5047\\u4e4b\\u5168\\u85aa\\u751f\\u7406\\u5047\\u6216\\u5176\\u4ed6\\u7279\\u6b8a\\u5047\\u5225\\u7b49\\uff09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u512a\\u65bc\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u7b26\\u5408\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6c92\\u6709\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',4,1696999209,1696999739,'0'),(25142,208,2364,18,'5-2-3 2023年育嬰假後復職和留任統計\nPEC 總部','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"2023\\u5e74\\u7b26\\u5408\\u80b2\\u5b30\\u7559\\u505c\\u7533\\u8acb\\u8cc7\\u683c\\u4eba\\u6578\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u7533\\u8acb\\u80b2\\u5b30\\u7559\\u505c\\u4eba\\u6578\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u61c9\\u5fa9\\u8077\\u7e3d\\u4eba\\u6578(A)\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u5fa9\\u8077\\u7e3d\\u4eba\\u6578(B)\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u5fa9\\u8077\\u7387(B\\/A)(%)\"},{\"title\":\"2022\\u5e74\\u5fa9\\u8077\\u7e3d\\u4eba\\u6578(C)\"},{\"title\":\"2022\\u5fa9\\u8077\\u5f8c12\\u500b\\u6708\\u4ecd\\u5728\\u8077\\u4eba\\u6578(D)\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u7559\\u4efb\\u7387(D\\/C)(%)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',3,1696999209,1696999739,'0'),(25143,208,2364,19,'5-2-3 2023年育嬰假後復職和留任統計\nPANCO','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"2023\\u5e74\\u7b26\\u5408\\u80b2\\u5b30\\u7559\\u505c\\u7533\\u8acb\\u8cc7\\u683c\\u4eba\\u6578\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u7533\\u8acb\\u80b2\\u5b30\\u7559\\u505c\\u4eba\\u6578\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u61c9\\u5fa9\\u8077\\u7e3d\\u4eba\\u6578(A)\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u5fa9\\u8077\\u7e3d\\u4eba\\u6578(B)\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u5fa9\\u8077\\u7387(B\\/A)(%)\"},{\"title\":\"2022\\u5e74\\u5fa9\\u8077\\u7e3d\\u4eba\\u6578(C)\"},{\"title\":\"2022\\u5fa9\\u8077\\u5f8c12\\u500b\\u6708\\u4ecd\\u5728\\u8077\\u4eba\\u6578(D)\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u7559\\u4efb\\u7387(D\\/C)(%)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25144,208,2364,20,'5-3.  員工過渡協助方案 (GRI 404-2)\n5-3-1 請問公司有無提供員工過渡協助方案？\n','TextLong','0','範例\n2021年，公司持續提供「員工協助方案」(Employee Assistance Program EAP)，員工可透過「華人心理治療基金會」提供的諮詢專線及個別面談。如員工因退休或職涯轉換相關議題上的諮詢，亦可使用員工協助方案。2021年，共有26名員工透過電話諮商進行EAP輔導 (並無因退休諮商)。\n針對退休員工，依其專業給予轉聘顧問，2021年底共聘用4名顧問，參與專案/諮詢，輔佐原職務接班人，協助退休主管適應退休生活，讓其寶貴之職場經驗能有效傳承。',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25145,208,2365,1,'1. 進修機會與職涯發展 (GRI 404-1)\n\n1-1 請說明貴公司的員工訓練作法和成果（受訓人次及總費用等）\n','TextLong','0','範例：\n❖ 人才培育：OO視員工是公司最重要的資產，因此人才培育是本公司重要的課題之一，故OO針對各部門的發展需求，就產業的環境及未來趨勢來進行規劃，結合內部以及提供外部訓練資源，規劃多元化的訓練課程，加強員工及公司的整體競爭力。我們以組織目標、部門發展、與個人工作能力成長需求為導向，並就產業的環境及未來趨勢來進行規劃，結合內部以及提供外部訓練資源，規劃多元化的訓練課程，加強員工及公司的整體競爭力，教育訓練種類分為新進人員訓練、在職訓練、專業職能訓練、技術人員訓練、階\n層別訓練以及通識教育訓練等，以提升整體團隊競爭力。',NULL,'[]','1',7,1696999209,1696999739,'0'),(25146,208,2365,2,'1-2 請填寫公司2023年員工訓練時數統計表\nPEC 總部','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7d93\\u71df\\u7d44\\u7ba1 (\\u526f\\u7e3d\\u7d1a\\u4ee5\\u4e0a\\u7d44\\u7ba1)\"},{\"title\":\"\\u9ad8\\u968e\\u4e2d\\u968e\\u4e3b\\u7ba1 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404-3)\n3-1 請描述公司定期績效考核制度和職涯發展檢視\n','TextLong','0','範例：\n❖ 公平的績效考核制度：OO績效管理與發展系統的目的在提升個人及組織整體績效。落實雙向溝通與員工發展規劃，以公平合理之績效評核程序進行評核，全數在職同仁經由年度目標管理制度，以及在每半年檢視一次工作執行狀況，並每年檢討過去個人目標及工作執行成果，展望未來工作任務方向，訂出員工職能訓練發展之需要，找出有發展潛力之員工，作為職級晉升、薪資調整，獎金發放及員工發展、訓練需求等作業之依據。OO著重薪資作業及其管理的一致性及公平性，每一位同仁依據其學歷、專長及專業經驗作為敍薪的標準。至於現金獎金、員工分紅、總金額與分配方式則依公司營運成果向董事會提議，以確保發放標準與公司財務、營運績效密切結合，之後再考量個別同仁的工作職責、貢獻度與績效評核結果決定個別同仁派發金額。員工薪資及績效獎金絕不會因為性別、年齡、宗教、種族、膚色、婚姻或身心障礙、國籍、黨派、星座、血型之差異而有所不同。OO「目標管理與績效考核」作業透過「期初目標設定」、「期中目標檢視」及「期末績效評核」等三大循環達到「區辨人才、發展人才」的目的。本公司所有員工均可接受績效考核，除任職未滿3個月之同仁外，其餘員工均依規定辦理。2021年本公司員工除13位任職未滿3個月員工未受績效評核作業外，其餘154位員工均參與績效評核作業(女性33人男性121人)，接受考核之男、女性員工比例均為100%，顯示公司針對性別並無差別待遇之狀況，提供員工一個公平的晉升發展機會。公司績效評核分為上下年度共兩次，上半年員工線上填寫個人KPI後，由主管進行員工績效面談，檢視上半年工作目標達成進度並重新確認下半年度工作目標；下半年度員工填寫個人年度績效考核後，由主管進行員工績效面談，檢視當年度績效表現，並設定下一年度的工作目標。',NULL,'[]','1',2,1696999209,1696999739,'0'),(25151,208,2365,7,'4. 保全教育訓練 (GRI 410-1)\n4-1 請說明公司保全人員在人權政策或程序訓練的情形\n','TextLong','0','範例：\n❖ 保全人員教育訓練：OO的保全人員委由國興保全負責駐衛警之工作，人員皆需要通過勤務訓練後才始予派任，此外每月須接受2小時的保全人員教育訓練，課程內容包含交管訓練、執勤區域內保全實際發生之案例分享與防止再發宣導、公司規章與勞動法令制度及人權相關法令宣導，以避免警勤人員在值勤時發生侵犯基本人權之狀況，並要求務必遵守相關社會行為規範。',NULL,'[]','1',1,1696999209,1696999739,'0'),(25152,209,2366,1,'公司是否有職業安全健康政策/承諾? ','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\"],\"last\":null}','1',4,1696999223,1696999616,'0'),(25153,209,2366,2,'是的，對職業健康和安全有承諾，其中包括以下內容：','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u9069\\u7528\\u65bc\\u516c\\u53f8\\u7684\\u6574\\u500b\\u696d\\u52d9\\/\\u54e1\\u5de5\\u4ee5\\u53ca\\u516c\\u53f8\\u76e3\\u7763\\u4e0b\\u7684\\u627f\\u5305\\u5546\\u6216\\u500b\\u4eba\\u3002\",\"\\u5408\\u898f\\u6a19\\u6e96\\u548c\\u6cd5\\u898f\\u3001\\u81ea\\u9858\\u8a08\\u5283\\u548c\\/\\u6216\\u95dc\\u65bc\\u8077\\u696d\\u5065\\u5eb7\\u5b89\\u5168\\u96c6\\u9ad4\\u5354\\u5b9a\",\"\\u8207\\u5de5\\u4eba\\u5354\\u5546\\u548c\\u53c3\\u8207\\uff0c\\u5982\\u679c\\u6709\\u7684\\u8a71\\uff0c\\u5de5\\u4eba\\u4ee3\\u8868\",\"\\u81f4\\u529b\\u65bc\\u4e0d\\u65b7\\u63d0\\u9ad8\\u8077\\u696d\\u5065\\u5eb7\\u5b89\\u5168\\u7ba1\\u7406\\u9ad4\\u7cfb\\u7684\\u7e3e\\u6548\",\"\\u5236\\u5b9a\\u512a\\u5148\\u6b21\\u5e8f\\u548c\\u884c\\u52d5\\u8a08\\u5283\",\"\\u5efa\\u7acb\\u91cf\\u5316\\u76ee\\u6a19\\u4ee5\\u6539\\u5584\\u8077\\u696d\\u5065\\u5eb7\\u5b89\\u5168\\u7e3e\\u6548\\u6307\\u6a19\",\"\\u8a8d\\u53ef\\u5be6\\u65bd\\u8077\\u696d\\u5065\\u5eb7\\u5b89\\u5168\\u653f\\u7b56\"],\"last\":null}','1',3,1696999223,1696999616,'0'),(25154,209,2366,3,'認可實施職業健康安全政策。\n請選擇最高認可決策機構：','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\",\"\\u57f7\\u884c\\u7ba1\\u7406\\u5c64\"],\"last\":null}','1',2,1696999223,1696999616,'0'),(25155,209,2366,4,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999223,1696999616,'0'),(25156,209,2367,1,'公司有職業健康安全管理系統嗎？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u6709\",\"\\u7121\"],\"last\":null}','1',3,1696999223,1696999616,'0'),(25157,209,2367,2,'是的，我們有職業健康安全管理系統，包含以下元素 (請選擇適切的選項)','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"OHS risk and hazard assessments to identify what could cause harm in the workplace.\",\"\\u6574\\u5408\\u884c\\u52d5\\u4ee5\\u6e96\\u5099\\u548c\\u61c9\\u5c0d\\u7dca\\u6025\\u60c5\\u6cc1\",\"\\u6839\\u64da\\u76ee\\u6a19\\u8a55\\u4f30\\u6e1b\\u5c11\\/\\u9810\\u9632\\u5065\\u5eb7\\u554f\\u984c\\/\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u9032\\u5c55\\u60c5\\u6cc1\",\"\\u5167\\u90e8\\u6aa2\\u67e5\",\"\\u5c0d\\u5065\\u5eb7\\u3001\\u5b89\\u5168\\u548c\\u798f\\u7949\\u9032\\u884c\\u7368\\u7acb\\u7684\\u5916\\u90e8\\u9a57\\u8b49\\uff1a\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u6240\\u4f7f\\u7528\\u7684\\u540d\\u7a31\\u548c\\u6a19\\u6e96\\uff08\\u5982ISO 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403-1)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',20,1696999223,1696999616,'0'),(25204,209,2371,8,'請問說明公司如何進行職場安全健康管理與危害辨識? (GRI 403-2)','TextLong','0','• 具體說明這些流程是否基於法律要求及/或公認的標準/指引；\n• 描述例行性流程的頻率與範圍；\n• 描述非例行性流程中可能誘發的變數，如操作程序或設備的改變；事故調查；工作者投訴或轉介；工作者或工作流程的改變；監控工作環境、工作者健康的結果，包括暴露監控（如暴露於噪音、震動、灰塵）；\n• 解釋如何對較易承受職業傷害或職業病風險的工作者，消除進行這些流程的障礙，如面臨語言障礙或視力或聽力受損的工作者（如透過工作者容易理解的語言，提供職業安全衛生的培訓與資訊）。',NULL,'[]','1',19,1696999223,1696999616,'0'),(25205,209,2371,9,'請說明職場安全健康的彙報流程？如何保障員工的職場安全健康？(GRI 403-2)','TextLong','0','保護工作者免於處分，包括制定政策與流程防止他們遭受恐嚇、威脅、或可能對他們的雇用或工作合約產生負面衝擊的行為（包括終止、降級、失去補貼、紀律、和任何其他不利的對待）。工作者可能因他們離開其所認為可能導致危害或疾病的工作狀況、或向工作者代表、雇主或是監管機關報告危害或危險狀況而遭受處分。',NULL,'[]','1',18,1696999223,1696999616,'0'),(25206,209,2371,10,'工作者是否可自行轉調離開可能導致傷害或疾病的工作？(GRI 403-2)','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\"],\"last\":null}','1',17,1696999223,1696999616,'0'),(25207,209,2371,11,'呈上題，請說明解釋如何保護工作者免予處分？ (GRI 403-2)','TextLong','0','蓋工作者拒絕或停止不安全或不健康工作的權利。工作者有權離開他們認為可能導致他們或其他人受傷或疾病的工作狀況。',NULL,'[]','1',16,1696999223,1696999616,'0'),(25208,209,2371,12,'請描述調查職業事故的流程 (GRI403-3)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4e8b\\u6545\\u76f8\\u95dc\\u5371\\u5bb3\\u8fa8\\u8b58\\u8207\\u98a8\\u96aa\\u8a55\\u4f30\\u7684\\u6d41\\u7a0b\\uff0c\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5229\\u7528\\u5206\\u7d1a\\u7ba1\\u63a7\\u4ee5\\u6c7a\\u5b9a\\u7cfe\\u6b63\\u884c\\u52d5\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8077\\u696d\\u5b89\\u5168\\u885b\\u751f\\u7ba1\\u7406\\u7cfb\\u7d71\\u6240\\u9700\\u9032\\u884c\\u7684\\u6539\\u5584\\u63aa\\u65bd\"}]}','1',15,1696999223,1696999616,'0'),(25209,209,2371,13,'職場安全健康之工作者的管理流程--\n描述工作者參與職場安全健康','TextLong','0','',NULL,'[]','1',14,1696999223,1696999616,'0'),(25210,209,2371,14,'若有設立勞資共同組成之安全健康委員會，請描述以下 (GRI403-4)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5b89\\u5168\\u885b\\u751f\\u59d4\\u54e1\\u6703\\u7684\\u8077\\u8cac\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5b89\\u5168\\u885b\\u751f\\u59d4\\u54e1\\u6703\\u7684\\u958b\\u6703\\u983b\\u7387\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5b89\\u5168\\u885b\\u751f\\u59d4\\u54e1\\u6703\\u7684\\u6c7a\\u7b56\\u6b0a\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u7121\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\u64d4\\u4efb\\u4ee3\\u8868\\uff0c\\u8acb\\u89e3\\u91cb\\u539f\\u56e0\"}]}','1',13,1696999223,1696999616,'0'),(25211,209,2371,15,'請描述為工作者提供的職場安全衛生培訓(GRI403-5)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5982\\u4f55\\u8a55\\u4f30\\u8a13\\u7df4\\u9700\\u6c42\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5982\\u4f55\\u8a2d\\u8a08\\u548c\\u9032\\u884c\\u8a13\\u7df4 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(GRI403-7)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5982\\u4f55\\u9810\\u9632\\u7d44\\u7e54\\u71df\\u904b\\u3001\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u76f8\\u95dc\\u7684\\u8077\\u5834\\u5b89\\u5168\\u5065\\u5eb7\\u4e4b\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5982\\u4f55\\u6e1b\\u7de9\\u7d44\\u7e54\\u71df\\u904b\\u3001\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u76f8\\u95dc\\u7684\\u8077\\u5834\\u5b89\\u5168\\u5065\\u5eb7\\u4e4b\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\"}]}','1',10,1696999223,1696999616,'0'),(25214,209,2371,18,'職場安全健康管理系統涵蓋的工作者 (GRI403-8)','DynamicForm','0','工作者含所有員工、非員工與非員工但其工作或工作場所受本公司管控',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u63cf\\u8ff0\\u4f9d\\u6cd5\\u8981\\u6c42\\u4e0b\\u5be6\\u65bd\\u7684\\u8077\\u5834\\u5b89\\u5168\\u5065\\u5eb7\\u7ba1\\u7406\\u7cfb\\u7d71\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5728\\u6b64\\u8077\\u5834\\u5b89\\u5168\\u5065\\u5eb7\\u7ba1\\u7406\\u7cfb\\u7d71\\u4e0b\\u7d93\\u5167\\u90e8\\u7a3d\\u6838\\u78ba\\u8a8d\\u7684\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\u6bd4\\u4f8b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5728\\u6b64\\u8077\\u5834\\u5b89\\u5168\\u5065\\u5eb7\\u7ba1\\u7406\\u7cfb\\u7d71\\u4e0b\\u7d93\\u5916\\u90e8\\u7a3d\\u6838\\u8a8d\\u8b49\\u7684\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\u6bd4\\u4f8b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b64\\u63ed\\u9732\\u662f\\u5426\\u6392\\u9664\\u4efb\\u4f55\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\uff1f\\u82e5\\u6709\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u539f\\u56e0\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u627f\\u4e0a\\u8ff0\\uff0c\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u80cc\\u666f\\u8cc7\\u6599\\u6216\\u5047\\u8a2d\\u3001\\u65b9\\u6cd5\\u5b78\"}]}','1',9,1696999223,1696999616,'0'),(25215,209,2371,19,'職業傷害 (GRI403-9)\n所有員工之職業傷害相關統計 (請參考下列公式)','DynamicForm','0','','/static/upload/image/6/73/cb/9a99b346d0cf82ba93c28b782b012805.png','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8077\\u696d\\u50b7\\u5bb3\\u6240\\u9020\\u6210\\u7684\\u6b7b\\u4ea1\\u6578\\u91cf\\u8207\\u6bd4\\u7387\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" \\u56b4\\u91cd\\u7684\\u8077\\u696d\\u50b7\\u5bb3\\u7684\\u6578\\u91cf\\u8207\\u6bd4\\u7387\\uff08\\u6392\\u9664\\u6b7b\\u4ea1\\u4eba\\u6578\\uff09\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u53ef\\u8a18\\u9304\\u4e4b\\u8077\\u696d\\u50b7\\u5bb3\\u7684\\u6578\\u91cf\\u8207\\u6bd4\\u7387\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u8077\\u696d\\u50b7\\u5bb3\\u7684\\u4e3b\\u8981\\u985e\\u578b\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5de5\\u4f5c\\u6642\\u6578\"}]}','1',8,1696999223,1696999616,'0'),(25216,209,2371,20,'職業傷害 (GRI403-9)\n所有非員工但其工作及/或工作場所受組織所管控之工作者相關統計 (請參考前項公式)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8077\\u696d\\u50b7\\u5bb3\\u6240\\u9020\\u6210\\u7684\\u6b7b\\u4ea1\\u6578\\u91cf\\u8207\\u6bd4\\u7387\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u56b4\\u91cd\\u7684\\u8077\\u696d\\u50b7\\u5bb3\\u7684\\u6578\\u91cf\\u8207\\u6bd4\\u7387\\uff08\\u6392\\u9664\\u6b7b\\u4ea1\\u4eba\\u6578\\uff09\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u53ef\\u8a18\\u9304\\u4e4b\\u8077\\u696d\\u50b7\\u5bb3\\u7684\\u6578\\u91cf\\u8207\\u6bd4\\u7387\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u8077\\u696d\\u50b7\\u5bb3\\u7684\\u4e3b\\u8981\\u985e\\u578b\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5de5\\u4f5c\\u6642\\u6578\"}]}','1',7,1696999223,1696999616,'0'),(25217,209,2371,21,'職業傷害 (GRI403-9)\n造成嚴重職業傷害風險的職業危害','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5982\\u4f55\\u6c7a\\u5b9a\\u9019\\u4e9b\\u5371\\u5bb3\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5831\\u5c0e\\u671f\\u9593\\u5167\\uff0c\\u4f55\\u7a2e\\u5371\\u5bb3\\u9020\\u6210\\u6216\\u4fc3\\u6210\\u56b4\\u91cd\\u50b7\\u5bb3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u5206\\u7d1a\\u7ba1\\u63a7\\uff0c\\u6d88\\u9664\\u9019\\u4e9b\\u5371\\u5bb3\\u4e26\\u5c07\\u98a8\\u96aa\\u964d\\u81f3\\u6700\\u4f4e\\uff0c\\u6240\\u63a1\\u53d6\\u6216\\u5373\\u5c07\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5\\u3002\"}]}','1',6,1696999223,1696999616,'0'),(25218,209,2371,22,'職業病 (GRI403-10)\n所有員工之職業傷害相關統計 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(GRI403-10)\n造成疾病風險的職業危害，','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5982\\u4f55\\u6c7a\\u5b9a\\u9019\\u4e9b\\u5371\\u5bb3\\uff1b\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5831\\u5c0e\\u671f\\u9593\\u5167\\uff0c\\u4f55\\u7a2e\\u5371\\u5bb3\\u9020\\u6210\\u6216\\u4fc3\\u6210\\u75be\\u75c5\\u6848\\u4f8b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u5206\\u7d1a\\u7ba1\\u63a7\\uff0c\\u6d88\\u9664\\u9019\\u4e9b\\u5371\\u5bb3\\u4e26\\u5c07\\u98a8\\u96aa\\u964d\\u81f3\\u6700\\u4f4e\\uff0c\\u6240\\u63a1\\u53d6\\u6216\\u5373\\u5c07\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5\"}]}','1',3,1696999223,1696999616,'0'),(25221,209,2371,25,'職業病 (GRI403-10)\n此揭露項目是否排除任何工作者，並說明其原因（如有排除），包括所排除工作者之類型。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999223,1696999616,'0'),(25222,209,2371,26,'職業病 (GRI403-10)\n請說明上述邊賄數據之背景資訊、標準、假設或方法學。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999223,1696999616,'0'),(25223,210,2372,1,'請提供三個貴公司曾經因為採用外部資源來協助內部研發團隊，且成功獲利的創新案例: \n針對每個案例，請說明具體事實(人事時地物，以及量化指標) 並提供佐證文件 ','DynamicForm','0','以下提供 開放式創新的案例，請從下方選出三個案例:\n1) R&D 研發 -與外部企業夥伴合作\n2) 引進 企業投資資本 \n3) 母公司集團拆分出去的公司(Spin-off)或新創公司(start-up)\n4) 技術授權 Technology licensing\n5) 開放資源 Open source\n6) 供應商 Suppliers\n7) 分散式創造力 Distributed creativity\n8) 其他方式 (請說明) Other approach, please specify',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u63a1\\u53d6\\u958b\\u653e\\u5275\\u65b0\\u7684\\u7bc4\\u4f8b (\\u8acb\\u8aaa\\u660e)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u4f50\\u8b49\\u6587\\u4ef6\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u589e\\u9032\\u6548\\u76ca (\\u4f8b\\u5982: 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本公司營運所在的國家','TextLong','0','GRI 2-1 範例\nOO 股份有限公司 (法定名稱)屬於上市公司(股票代號: OOOO)，資本額OO億元。\n公司總部位於台北市，目前在美國、日本、德國等國家皆設有分公司。',NULL,'[]','1',8,1696999250,1696999593,'0'),(25226,211,2373,2,'v 請說明本報告書報導期間: 例如 2023/1/1-2023/12/31 ','TextItem','0','GRI 2-3 報導期間、頻率及聯絡人(1)',NULL,'[]','1',7,1696999250,1696999593,'0'),(25227,211,2373,3,'v 請說明本次發布之時間: 例如2023年6月份; 並說明永續報導頻率 (上次發行時間與未來預計發行時間)','TextLong','0','GRI 2-3 報導期間、頻率及聯絡人(2)\n',NULL,'[]','1',6,1696999250,1696999593,'0'),(25228,211,2373,4,'V 請說明本報告書參考了以下哪些國內外標準/準則進行編寫? ','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u4e0a\\u5e02\\u6ac3\\u516c\\u53f8\\u7de8\\u88fd\\u8207\\u7533\\u5831\\u6c38\\u7e8c\\u5831\\u544a\\u66f8\\u4f5c\\u696d\\u8fa6\\u6cd5\",\"GRI 2021\",\"SASB\\u884c\\u696d\\u6e96\\u5247\",\"TCFD\",\"\\u806f\\u5408\\u570b\\u76df\\u7d04\",\"\\u5176\\u4ed6(\\u8acb\\u8aaa\\u660e)\"],\"last\":null}','1',5,1696999250,1696999593,'0'),(25229,211,2373,5,'V 本年度是否有資料重編的情況? (例如基準年改變，邊界擴大而重新計算，去年資料發生錯誤等) ','TextLong','0','GRI 2-4 \n請說明本報告書今年度是否有資料重編，可能因為：基準年改變、邊界改變或去年度資料計算錯誤等因素造成，請說明之，並解釋影響。',NULL,'[]','1',4,1696999250,1696999593,'0'),(25230,211,2373,6,'V 請說明今年出版本報告書之特殊意義?','TextLong','0','例如: 擴大邊界(首度納入OO 子公司)；首度納入/採用OO標準等',NULL,'[]','1',3,1696999250,1696999593,'0'),(25231,211,2373,7,'V 請說明本次報告書是否通過第三方機構的查驗或會計師事務所的確信流程? ','TextLong','0','GRI 2-5\n1. 請說明外部保證單位名稱，使用保證類別。\n2. 尋求外部確信單位的作法(高階主管是否參加)。\n3. 確認確認聲明資料、等級、是否有限制？(例如AA1000 Type II 中度保證) \n4. 本公司與外部查驗或確信單位之間的關係？',NULL,'[]','1',2,1696999250,1696999593,'0'),(25232,211,2373,8,'V 本報告書資訊問題的聯絡人','TextLong','0','GRI 2-3 報導期間、頻率及聯絡人 (3) \n如果您對於本報告書的內容有任何指教或建議，歡迎透過以下方式聯絡我們\n負責單位/人：OOOOO\n聯繫電話：OOOOO\nE-mail：OOOO',NULL,'[]','1',1,1696999250,1696999593,'0'),(25233,211,2374,1,'V 報導邊界: 請說明本報告書包含實體 (例如總公司，子公司，分公司，合資企業，關係企業等)','ColumnInput','0','GRI 2-2\n1. 請列出本報告書所包含的所有實體\n2. 本報告書包含之實體，例如公司總部/子公司/分公司/工廠/研發中心等\n3. 請說明本公司之少數不受母公司控制的總部/分公司/子公司之少數股權/所有權',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5be6\\u9ad4\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u5be6\\u9ad4\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u5be6\\u9ad4\\u4e09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u540d\\u7a31(\\u4f8b\\u5982: \\u53f0\\u5317\\u7e3d\\u516c\\u53f8)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u985e\\u578b(\\u4f8b\\u5982: \\u7e3d\\u90e8)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6240\\u5728\\u5ee0\\u5740\"}]}','1',2,1696999250,1696999593,'0'),(25234,211,2374,2,'V 請說明本永續報告書與財務報告的邊界是否一致? 如果不同，請說明差異為何? 以及未來計畫何時與財報邊界一致?  ','TextLong','0','GRI 2-2 與財報差異 (註: 國內外趨勢皆傾向 財報與永續報告書邊界一致) ',NULL,'[]','1',1,1696999250,1696999593,'0'),(25235,211,2375,1,'V 經營者的話\n(1) 公司何時開始投入永續發展? 透過甚麼方式? 公司對於永續發展的願景為何? ','TextLong','0','GRI 2-22 \n報導組織最高治理單位或最高階的管理階層與永續發展的關係; 及其投入永續發展的策略之聲明。\n\n永續聲明可包括\n(1) 管理在組織的經濟活動與商業關係中所造成對經濟、環境及人群(包含對其人權)的衝擊的短、中、長期願景與策略；\n(2) 組織的目的、商業策略與商業模式如何預防/達成對經濟、環境與人群的負面/正面衝擊；\n(3) 其對永續發展貢獻的短期與中期策略性排序，包括排序如何與政府間的官方文件一致；\n(4) 影響組織與其對於永續發展貢獻的策略的宏觀趨勢(例如：總體經濟、社會、政治)；\n(5) 於報導期間內，組織對於永續發展貢獻的重要事件、成就或失敗；\n(6) 於報導期間內，與組織的重大主題相關的目標與標的的績效瀏覽；\n(7) 組織在下一年及未來三到五年，與其永續發展貢獻相關的主要挑戰、目標與標的',NULL,'[]','1',4,1696999250,1696999593,'0'),(25236,211,2375,2,'V 經營者的話\n(2) 公司對於2050淨零目標的想法與做法為何? 是否已經有客戶要求我們提出淨零的目標? 公司對於減碳路徑與規劃為何? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999250,1696999593,'0'),(25237,211,2375,3,'V 經營者的話\n(3) 2023年公司的永續發展亮點為何，最重要的永續成果為何? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999250,1696999593,'0'),(25238,211,2375,4,'V 經營者的話\n(4) 公司未來將如何持續推動永續發展? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999250,1696999593,'0'),(25239,212,2376,1,'Please indicate the breakout in R&D investments (% of total R&D spend), duration (months), and success rates (%) for each of the three phases of the healthcare innovation process below','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Pre-clinical Research\"},{\"title\":\"Clinical Research\\/ Pathway to Approval\"},{\"title\":\"Launch\"},{\"title\":\"Total (must equal 100%)\"}],\"cols\":[{\"type\":\"3\",\"title\":\"Share of R&D budget invested (%)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Average duration\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"Average success rate (% of products that move to next phase)\"}]}','1',2,1696999266,1696999577,'0'),(25240,212,2376,2,'If the data cannot be aggregated at the company level, indicate which business unit you have chosen to represent in the table above, as well as the revenues generated by that unit (in % of total revenues):','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999266,1696999577,'0'),(25241,212,2377,1,'Please provide us with your R&D spending for the last four fiscal years in the table below: Supporting evidence','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Total R&D spending\"},{\"title\":\"Number of R&D positions\"},{\"title\":\"R&D Spending as % of sales\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Unit\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2020   \"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"}]}','1',1,1696999266,1696999577,'0'),(25242,212,2378,1,'Please indicate three approaches you have adopted to profit from or contribute to external knowledge to complement in-house R&D. Please select three different approaches from the provided drop-down menus.','ColumnInput','0','•Example of approach: Please provide an example and attach supporting documents\n•Efficiency gains: Please provide description and impact assessment\n•Cost reduction/ Revenue generation: Please provide a description as well as the quantified impact on R&D costs/benefits\n•Access to human capital, technologies, inventions, etc.: Please provide a description of how this approach.\n•Other impact: Please provide an example and attach supporting documents',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Approach 1 \\u2022R&D Collaborations with external business partners \\u2022Corporate Venture Capital \\u2022Spin-offs, start-ups \\u2022Technology licensing \\u2022Open source \\u2022Suppliers \\u2022Other approach, please specify \\u2022Distributed creativity\"},{\"title\":\"Approach 2 \\u2022R&D Collaborations with external business partners \\u2022Corporate Venture Capital \\u2022Spin-offs, start-ups \\u2022Technology licensing \\u2022Open source \\u2022Suppliers \\u2022Other approach, please specify \\u2022Distributed creativity\"},{\"title\":\"Approach 3 \\u2022R&D Collaborations with external business partners \\u2022Corporate Venture Capital \\u2022Spin-offs, start-ups \\u2022Technology licensing \\u2022Open source \\u2022Suppliers \\u2022Other approach, please specify \\u2022Distributed creativity\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Example of approach\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Efficiency gains (e.g. reduction of cycle time\\/ time to market, etc.)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Cost reduction\\/ Revenue generation\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Access to human capital, technologies, inventions, etc.\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Other impact\"}]}','1',2,1696999266,1696999577,'0'),(25243,212,2378,2,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999266,1696999577,'0'),(25244,212,2379,1,'Safety of Clinical Trial Participants\nPlease describe company\'s  management process for ensuring quality and patient safety during clinical trials\nHC-BP-210a.1.','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999266,1696999577,'0'),(25245,212,2379,2,'Number of FDA Sponsor Inspections related to clinical trial management and pharmacovigilance that resulted in: (1) Voluntary Action Indicated (VAI) and (2) Official Action Indicated (OAI) (HC-BP-210a.2.)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\" Clinical trial management\"},{\"title\":\"Pharmacovigilance\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Yes (please answer the next question)\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"Number of incidents resulted in: Voluntary Action Indicated (VAI)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"Number of incidents resulted in:  Official Action Indicated (OAI)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Please provide more details\"}]}','1',2,1696999266,1696999577,'0'),(25246,212,2379,3,'Please provide Total amount of monetary losses as a result of legal proceedings associated with clinical trials in developing countries (HC-BP-210a.3)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999266,1696999577,'0'),(25247,213,2381,1,'1. 最高決策與治理單位的組織架構 (GRI 2-9, GRI 2-10, GRI 2-11, GRI 2-12, GRI 2-13, GRI 2-14)\n1-1 請說明公司治理架構及組成(GRI 2-9)','TextLong','0','',NULL,'[]','0',21,1696999274,1696999563,'0'),(25248,213,2381,2,'1-2 請說明最高治理單位的提名與遴選(GRI 2-10)\n','TextLong','0','',NULL,'[]','0',20,1696999274,1696999563,'0'),(25249,213,2381,3,'1-3 請說明最高治理單位及其委員會之提名與選選流程，以及最高治理單位成員提名和遴選的準則（包括是否納入以下考量：利害關係人之觀點（含股東）、多元性、獨立性、與組織衝擊相關的能力）','TextLong','0','',NULL,'[]','0',19,1696999274,1696999563,'0'),(25250,213,2381,4,'1-4 最高治理單位的主席，是否亦為高階管理層成員? 如果是，如何避免與減緩利益衝突?','TextLong','0','',NULL,'[]','0',18,1696999274,1696999563,'0'),(25251,213,2381,5,'1-5 最高治理單位於衝擊管理以及永續報導的角色 (GRI2-12, GRI2-13, GRI2-14)\n請說明最高治理單位如何監督公司對於衝擊管理的角色? 以及在永續報導的角色。','TextLong','0','例如: \nOO對於依循GRI 2021年準則，對於各項重大議題進行正向與負向的衝擊評估，並針對負向衝擊進行指標與管理。以環境，社會，人(權)相關的議題管理而言，OO制定了以下重大主題管理指標: \n\n說明指標有哪些?  (例如以重大主題 “法規符合性:而言，管理方針為遵循環保/社會/經濟相關法規，管理指標就是罰款金額；OO2022年報告書揭露的重大主題共有6大項，共計18項管理指標。 \n\nOO管理階層定期向董事會報告指標達成的狀況。並針對重要指標進行預測，確認是否能夠在期限內達成目標。\n\n另外董事會也對於永續揭露的報導內容進行定期的檢視與核准相關專案。',NULL,'[]','0',17,1696999274,1696999563,'0'),(25252,213,2381,6,'2.	董事會多元化與獨立性 (GRI 405-1)\n2-1 董事會組成 （性別、國籍、年齡）','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8077\\u7a31\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u570b\\u7c4d\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\\uff1a30\\u6b72\\u4ee5\\u4e0b\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\\uff1a31-50\\u6b72\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\\uff1a50\\u6b72\\u4ee5\\u4e0a\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5099\\u8a3b\"}]}','0',16,1696999274,1696999563,'0'),(25253,213,2381,7,'2.	董事會多元化與獨立性 (GRI 405-1)\n2-1 董事會組成 （任期）','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8077\\u7a31\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u4efb\\u671f\\uff1a1-3\\u5e74\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u4efb\\u671f\\uff1a4-6\\u5e74\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u4efb\\u671f\\uff1a7-9\\u5e74\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u517c\\u4efb\\u9ad8\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\\uff1f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5982\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u8077\\u7a31\"}]}','0',15,1696999274,1696999563,'0'),(25254,213,2381,8,'2-3 請說明最高治理單位對於多元化與獨立性的管理政策：\n請說明董事會按性別、年齡層、及其他多元化指標劃分，公司治理組織的組成、多元性相關的監督與查核。\n','TextLong','0','範例：本公司積極落實董事會成員多元化與獨立性政策: \n- 所有董事皆有豐富之專業背景及經歷以因應產業營運發展之需求。\n- 因應公司治理要求之董事兼任經理人不宜過高，本公司兼任公司高階主管員工之董事為2名(占比為18%，低於1/3)。\n- 性別組成之多元化，針對女性董事成員目標設定為一席，並於第18屆董事會選任實際達成目標，選任女性董事一名，占比為9%。\n- 董事會成員亦包括3名獨立董事(占比為27%，接近1/3)，確保獨立性。\n',NULL,'[]','0',14,1696999274,1696999563,'0'),(25255,213,2381,9,'2-4 在兼顧董事會成員多元化方面，請問董事組成包含下列哪些考量項目？','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6027\\u5225\"},{\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\"},{\"title\":\"\\u570b\\u7c4d\"},{\"title\":\"\\u5c08\\u696d\\u80cc\\u666f\\/ \\u6280\\u80fd\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u8003\\u91cf\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\"}]}','0',13,1696999274,1696999563,'0'),(25256,213,2381,10,'2-5 公司落實董事會多元化與獨立性的情況，請填寫下表','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5c08\\u696d\\u80cc\\u666f\\/\\u6280\\u80fd\"}]}','0',12,1696999274,1696999563,'0'),(25257,213,2381,11,'3. 董事會績效評估 (GRI 2-18) \n3-1 請說明如何進行績效評估? \n','TextLong','0','例如董事會出席率？\n\n範例：OO依據O年通過之「董事會績效評估辦法」，每年第1季進行整體董事會、個別成員及功能性委員會績效自評並提報董事會，並至少3年由外部機構評估一次。\n',NULL,'[]','0',11,1696999274,1696999563,'0'),(25258,213,2381,12,'4. 董事會進修與群體智識 (GRI 2-17) \n4-1 請說明是否參加進修課程？ 哪些課程和時數？\n','TextLong','0','',NULL,'[]','0',10,1696999274,1696999563,'0'),(25259,213,2381,13,'4-2 請說明公司2023年度進修情形於下表:','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9032\\u4fee\\u65e5\\u671f\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e3b\\u8fa6\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8ab2\\u7a0b\\u540d\\u7a31\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u9032\\u4fee\\u6642\\u6578\\uff08\\u5c0f\\u6642\\uff09\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7576\\u5e74\\u5ea6\\u9032\\u4fee\\u7e3d\\u6642\\u6578\\uff08\\u5c0f\\u6642\\uff09\"}]}','0',9,1696999274,1696999563,'0'),(25260,213,2381,14,'5.	重大主題衝擊評估(今年新增) (GRI 2-12)(GRI 2-16) \n5-1 說明\n- 董事會在「重大主題衝擊評估」擔任監督管理的重要角色和溝通程序\n- 請注意，GRI 2021準則要求先針對重大主題進行正向與負向的衝擊評估。董事會在整體「重大主題衝擊評估」與決策擔任監督管理之責。\n','TextLong','0','例如\n為了管理oo在經濟，環境，社會(人/人權)上的衝擊，董事會授權高階管理層帶領ESG委員會進行多項重大主題的衝擊評估。請分別說明董事會與高階管理層在以下工作的角色為何: \n1.	發展、核准與更新組織的宗旨/價值/願景/策略/政策以及永續相關目標；\n- 由哪個單位提案? 誰決策? 董事會的工作? \n2.	描述最高治理單位在監督「盡職調查」上扮演的角色，以及其他鑑別組織衝擊（對經濟/環境/人群）的程序，包括：最高治理單位是否/如何與利害關係人議合（以展現對這些程序的支持）、如何考量這些程序的結果；\n- 由哪個單位提案? 誰決策? 董事會的工作? \n- 董事會是否/如何與利害關係人議合（以展現對這些程序的支持）、\n- 董事會如何考量這些程序的結果；\n3.	描述最高治理單位在檢視上述程序有效性扮演的角色，以及檢視頻率\n- 董事會多久檢視一次? 如何確保結果? \n',NULL,'[]','0',8,1696999274,1696999563,'0'),(25261,213,2381,15,'*重大主題衝擊評估的流程 (見 永續發展管理) \nStep 1: 蒐集重大主題\nStep 2: 識別正面與負面衝擊 (組織對環境，經濟，社會/人(人權)的影響)\nStep 3: 詢問利害關係人對衝擊的影響程度\nStep 4: 確定重大主題對於營運的影響 (雙重重大性)  \nStep 5: 確定重大主題與排序\n\n5-2在以上流程當中，董事會扮演甚麼角色? ','TextLong','0','',NULL,'[]','0',7,1696999274,1696999563,'0'),(25262,213,2381,16,'*針對重大主題，進行正負向評估(範例如下) – 詳見重大主題評估資料收集表 。','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b63\\/\\u8ca0\\u5411\\u885d\\u64ca\\u8a55\\u4f30\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u65b9\\u91dd\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19 (KPI)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\\u6578\\u503c\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\\u6578\\u503c\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u6578\\u503c\"}]}','0',6,1696999274,1696999563,'0'),(25263,213,2381,17,'6. 功能委員會\n6-1 請說明功能委員會的組成和運作情形\n','TextLong','0','參考範例\n❖ 薪酬委員會：OO於董事會下設立「薪酬委員會」，依據「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」(以下簡稱「薪酬委員會職權辦法」)規定，由董事會遴選符合「薪酬委員會職權辦法」第五條及第六條規定之專業、獨立人士以專業客觀之立場，就本公司董事、監察人及經理人之薪酬政策、制度予以規劃、評估並向董事會提出建議案，且本公司最高治理成員(董事及監察人)與高階經理人之績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，均已委由具獨立性及專業性之薪酬委員會定期檢視及評估。依本公司之經營績效及參酌同業標準，來評核最高治理成員與高階經理人的薪酬，供其作為決策參考，以維護利害關係人權益為原則。本公司之薪資報酬委員會委員計3人，分別由許一平、王文聰以及張元龍擔任委員。2021年共召開4次常會，會議中針對董監事酬勞及員工分紅配發、員工調薪及績效獎金案之相關政策、制度、標準與結構、現金增資案進行討論，會後並將議案決議做成議事錄提報董事會。\n❖ 審計委員會：為健全董事會功能及強化管理機制，2017年我們增設審計委員並將委員會之運作及績效評估辦法充分揭露於公開觀測站及公司網站，以備查詢。審計委員會由三位獨立董事組成，任期為三年。審計委員會每季至少召開一次，得視需要隨時召開會議，並請公司相關部門經理人員、內部人員、會計師、法律顧問或其他人員列席，提供相關必要之。委員會主要目的為公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則以及公司存在或潛在風險之管控。此外，對於董事會之議事規範，公司當依照法令召開會議，每季至少召開一次，以審核企業經營績效與討論重要策略議題，會議議題包含經濟(「國際財務報導準則」(IFRS)、投資擴產)、環保(RoHS、GP)及企業社會責任等。',NULL,'[]','0',5,1696999274,1696999563,'0'),(25264,213,2381,18,'7.	政策承諾 (GRI 2-23)(GRI 2-24) \n7-1請說明貴公司是否具有以下政策承諾並公開發布? 請問發布位置/網址?\n','DynamicForm','0','類別範例：\n責任商業行為\n人權政策\n環境政策 \n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u985e\\u5225\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u5177\\u6709\\uff1f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6838\\u51c6\\u627f\\u8afe\\u7684\\u6700\\u9ad8\\u5c64\\u7d1a\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u9069\\u7528\\u6d3b\\u52d5\\u8207\\u7bc4\\u570d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5982\\u4f55\\u6e9d\\u901a\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u767c\\u5e03\\u4f4d\\u7f6e\\/\\u7db2\\u5740\"}]}','0',4,1696999274,1696999563,'0'),(25265,213,2381,19,'8. 薪酬政策(GRI2-19, GRI2-20, GRI2-21)\n8-1 說明最高治理單位和高階管理階層的薪酬政策，並說明最高治理單位和高階管理階層的薪酬政策如何與組織的經濟、環境和人群衝擊的目標和績效相關。 (GRI2-19)\n','TextLong','0','',NULL,'[]','0',3,1696999274,1696999563,'0'),(25266,213,2381,20,'8-2 請描述組織設計其薪酬政策與薪酬決定之流程 (GRI2-20)','TextLong','0','',NULL,'[]','0',2,1696999274,1696999563,'0'),(25267,213,2381,21,'8-3 請描述組織年度總薪酬比率 (GRI2-21)','TextLong','0','',NULL,'[]','0',1,1696999274,1696999563,'0'),(25268,213,2382,1,'1.最高決策與治理單位的組織架構 (GRI 2-9) \n','TextLong','0','請提供最高治理單位委員會組織圖\n請描述負責決策和監督管理組織對經濟、環境和人群衝擊的最高治理單位的委員會\n請說明最高治理單位的獨立性、任職期間、承諾性質、組織衝擊的解決能力、性別族群等組成結構、利害關係人代表。',NULL,'[]','1',22,1696999274,1696999563,'0'),(25269,213,2382,2,'2. 董事會的多元化與獨立性\n董事會組成：董事會成員','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8077\\u7a31\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6027\\u5225\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u570b\\u7c4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\\uff1a31-50\\u6b72\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\\uff1a51-60\\u6b72\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\\uff1a61\\u6b72\\u4ee5\\u4e0a\"}]}','1',21,1696999274,1696999563,'0'),(25270,213,2382,3,'3. 董事會的多元化與獨立性\n董事會組成：董事會成員任期','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8077\\u7a31\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u4efb\\u671f \\uff1a1-3\\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u4efb\\u671f\\uff1a4-6\\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u4efb\\u671f\\uff1a7-9\\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u517c\\u4efb\\u9ad8\\u968e\\u7ba1\\u7406\\u66fe\"}]}','1',20,1696999274,1696999563,'0'),(25271,213,2382,4,'4. 請說明最高治理單位對於多元化與獨立性的管理政策','TextLong','0','請說明董事會案性別、年齡、及其他多元化指標劃分、公司治理的組成、多元性相關的監督與查核',NULL,'[]','1',19,1696999274,1696999563,'0'),(25272,213,2382,5,'5. 在兼顧董事會成員多元化方面，請問董事組成有包含哪些考量：','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6027\\u5225\"},{\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\"},{\"title\":\"\\u570b\\u7c4d\"},{\"title\":\"\\u5c08\\u696d\\u80cc\\u666f\\u6280\\u80fd\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\\/\\u8acb\\u8aaa\\u660e\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u8003\\u91cf\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',18,1696999274,1696999563,'0'),(25273,213,2382,6,'6. 公司為落實董事會多元與獨立性，請填寫以下表單','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5c08\\u696d\\u80cc\\u666f\\/\\u6280\\u80fd\"}]}','1',17,1696999274,1696999563,'0'),(25274,213,2382,7,'7. 請說明最高治理單位的提名與遴選(GRI 2-10)\n','TextLong','0','請提供最高治理單位成員遴選的流程。\n請說明最高治理單位成員遴選的考量(利害關係人觀點/多元性/獨立性/與組織衝擊相關之能力)',NULL,'[]','1',16,1696999274,1696999563,'0'),(25275,213,2382,8,'8. 請說明最高治理單位及其委員會之提名與選選流程，以及最高治理單位成員提名和遴選的準則 (GRI 2-10)','TextLong','0','包括是否納入以下考量：利害關係人之觀點（含股東）、多元性、獨立性、與組織衝擊相關的能力',NULL,'[]','1',15,1696999274,1696999563,'0'),(25276,213,2382,9,'9. 最高治理單位的主席，是否亦為高階管理層成員? (GRI 2-11)','TextLong','0','如果是，如何避免與減緩利益衝突? ',NULL,'[]','1',14,1696999274,1696999563,'0'),(25277,213,2382,10,'10. 最高治理單位於衝擊管理的角色(GRI 2-12)','TextLong','0','請說明最高治理單位於監督組織衝擊管理上的角色\n請說明最高治理單位於監督組織盡職調查的角色與觀點(如何和利害關係人議合/如何考量這些程序的結果)',NULL,'[]','1',13,1696999274,1696999563,'0'),(25278,213,2382,11,'11. 最高治理單位是否委派高階或其他員工負責衝擊事件？。(GRI 2-13)','TextLong','0','請說明衝擊管理單位向最高治理單位回報上述管理衝擊事件的程序與頻率。',NULL,'[]','1',12,1696999274,1696999563,'0'),(25279,213,2382,12,'12. 請描述最高治理單位檢視和核准報導資訊的程序。(GRI 2-14)','TextLong','0','若最高治理單位不具上述檢視和核准職權，請說明原因。',NULL,'[]','1',11,1696999274,1696999563,'0'),(25280,213,2382,13,'13. 請提供最高治理單位避免及減緩利益衝突的流程。(GRI 2-15)','TextLong','0','請提供以下可能利益衝突的說明：於其他董事會任職、與其他利害關係人的交叉持股狀況、控制力股東、利害關係交易及未清餘額。',NULL,'[]','1',10,1696999274,1696999563,'0'),(25281,213,2382,14,'14. 如何向最高治理單位溝通關鍵重大事件(經濟、環境、人群)？(GRI 2-16)','TextLong','0','請說明報導期間向最高治理單位溝通關鍵重大事件的數量與性質。',NULL,'[]','1',9,1696999274,1696999563,'0'),(25282,213,2382,15,'15. 請描述為提升最高治理單位的永續發展的舉措(如群體智識、技能及經驗)。(GRI 2-17)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',8,1696999274,1696999563,'0'),(25283,213,2382,16,'16. 請提供最高治理單位監督管理經濟、環境、人群相關衝擊之績效程序。(GRI 2-18)\n','TextLong','0','請描述上述評估程序的獨立性與評估的頻率。\n如何回應上述評估所採取的行動(最高治理單位的組成、組織實務的變化)。',NULL,'[]','1',7,1696999274,1696999563,'0'),(25284,213,2382,17,'17. 請提供最高治理單位和高階管理層的薪資--固定和浮動薪資。(GRI 2-19)','TextLong','0','請提供最高治理單位和高階管理層的薪資--簽約或招聘獎金。\n請提供最高治理單位和高階管理層的薪資--離職金。\n請提供最高治理單位和高階管理層的薪資--索回機制。\n請提供最高治理單位和高階管理層的薪資--退休福利。\n請說明上述薪資和組織永續發展(經濟/社會/人群)目標與績效的關聯性。',NULL,'[]','1',6,1696999274,1696999563,'0'),(25285,213,2382,18,'18. 薪酬決定之流程是否有獨立的最高治理單位成員或委員會監督？(GRI 2-20)','TextLong','0','薪酬決定之流程是否尋求利害關係人(包含股東)的意見？',NULL,'[]','1',5,1696999274,1696999563,'0'),(25286,213,2382,19,'19. 年度總薪酬比率。(GRI2-21)','TextLong','0','請依此公式計算，並說明計算的脈絡資訊以理解數據與如何編彙。','/static/upload/image/5/a7/c7/cef8314f881c3b80cc81ba4ce23e2f2a.png','[]','1',4,1696999274,1696999563,'0'),(25287,213,2382,20,'20. 請提供公司永續發展策略的聲明。(GRI 2-22)','TextLong','0','請說明衝擊/短中長期願景與策略/組織的目的/與政府官方文件一致的策略優化排序/宏觀趨勢/產出--成就或失敗/重大主題的目標與績效/下一階段的挑戰',NULL,'[]','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25288,213,2382,21,'21. 請描述公司的政策承諾--所引用的政府間官方文件。(GRI 2-23)','TextLong','0','公司的政策承諾--是否執行盡職調查？\n公司的政策承諾--是否規定應用預警原則？\n公司的政策承諾--是否尊重人權？\n公司的政策承諾--關於尊重人權，是否承諾涵蓋國際組織認定的人權(如ILO)？\n公司的政策承諾--關於尊重人權，是否承諾特殊族群(如處於風險的弱勢族群)？\n公司的政策承諾是否發布？若已發布請提供連結。\n請提供每個政策承諾核准的層級(是否包括最高層級？)。\n請提供上述政策承諾應用於商業活動與商業關係的程度。\n請描述政策承諾溝通的對象、方法與克服可能障礙的管理。',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25289,213,2382,22,'22. 請描述政策承諾的責任分配至不同層級的做法。(GRI 2-24)','TextLong','0','請描述政策承諾整合進組織的策略、營運政策與程序的作法。\n請描述適切地運用商業關係來執行政策承諾的作法。(如供應商管理中置入)\n請描述政策管理相關的培訓內容、對象、頻率、形式、案例、強制與否等。',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25290,213,2383,1,'董事會形式：請提供貴公司是屬於一階或是二階董事會\n一階系統：設有董事會的公司','ColumnInput','0','請說明貴公司董事會/監事會中執行董事和非執行董事的人數，並說明在哪裡可以獲得此資訊。此外，請說明貴公司是否為其董事會制定了獨立聲明。關於一級和兩級系統的進一步說明見資料文本\n\n上市公司必須提供公開報告或公司網站的連結。\n非上市公司可能會提供內部檔和/或公共報告或公司網站的連結。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u57f7\\u884c\\u8463\\u4e8b\"},{\"title\":\"\\u7368\\u7acb\\u8463\\u4e8b\"},{\"title\":\"\\u975e\\u7368\\u7acb\\u8463\\u4e8b\"},{\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u4eba\\u6578\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u6210\\u54e1\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"}]}','1',8,1696999274,1696999563,'0'),(25291,213,2383,2,'\n二階系統：設有監事會的公司','ColumnInput','0','監事會',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7368\\u7acb\\u8463\\u4e8b\"},{\"title\":\"\\u975e\\u7368\\u7acb\\u8463\\u4e8b\"},{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u4ee3\\u8868 (\\u82e5\\u4e0d\\u9069\\u7528\\u5247\\u4e0d\\u9700\\u586b\\u5beb)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"}]}','1',7,1696999274,1696999563,'0'),(25292,213,2383,3,'\n二階系統：設有監事會的公司','ColumnInput','0','管理委員會/執行管理層',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u9ad8\\u968e\\u7ba1\\u7406\\u5c64\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"}]}','1',6,1696999274,1696999563,'0'),(25293,213,2383,4,'\n二階系統：設有監事會的公司','ColumnInput','0','監事會和管理委員會/高階管理層',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5169\\u7a2e\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u7684\\u7e3d\\u898f\\u6a21\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"}]}','1',5,1696999274,1696999563,'0'),(25294,213,2383,5,'董事會獨立性聲明：\n請說明貴公司是否有董事會的獨立性聲明','Scale','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6211\\u5011\\u6709\\u4e00\\u500b\\u7368\\u7acb\\u8072\\u660e\\uff0c\\u8acb\\u5728\\u4e0b\\u65b9\\u8aaa\\u660e\\u8072\\u660e\\u7684\\u5167\\u5bb9\\u4e26\\u63d0\\u4f9b\\u53c3\\u8003\"},{\"title\":\"\\u660e\\u78ba\\u5b9a\\u7fa9\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u6210\\u54e1\\u662f\\u7368\\u7acb\\u7684\\uff0c\\u8acb\\u5177\\u9ad4\\u8aaa\\u660e\"},{\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u4e2d\\u7368\\u7acb\\u8463\\u4e8b\\u7684\\u8cac\\u4efb\\u76ee\\u6a19\\u3002\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\uff1a\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u7b26\\u5408\\u672c\\u554f\\u984c\\u5c0d\\u4e0a\\u5e02\\/\\u975e\\u4e0a\\u5e02\\u516c\\u53f8\\u63ed\\u9732\\u8981\\u6c42\\u7684\\u7368\\u7acb\\u6027\\u8072\\u660e\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\"},{\"title\":\"\\u5426\"}]}','1',4,1696999274,1696999563,'0'),(25295,213,2383,6,'請具體說明董事會成員獨立性的定義','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25296,213,2383,7,'上市公司必須提供公開報告或公司網站的連結，請在下方提供網址：','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25297,213,2383,8,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25298,213,2384,1,'董監事會是否由非執董和獨董或獨立管理者來領導？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u4e3b\\u5e2d\\u70ba\\u975e\\u57f7\\u8463\\u53ca\\u7368\\u8463\",\"CEO\\u548c\\u8463\\u4e8b\\u9577\\u89d2\\u8272\\u5206\\u958b\\uff0c\\u524dCEO\\/\\u8463\\u4e8b\\u9577(\\u76ee\\u524d\\u64d4\\u4efb\\u975e\\u57f7\\u8463)\\u73fe\\u5728\\u662f\\u4e3b\\u5e2d\",\"CEO\\u548c\\u8463\\u4e8b\\u9577\\u89d2\\u8272\\u5206\\u958b\\uff0c\\u524d\\u4efbCEO\\/\\u8463\\u4e8b\\u9577(\\u73fe\\u4efb\\u8463\\u4e8b\\u9577)\\u4f46\\u53d7\\u547d\\u70ba\\u9996\\u5e2d\\u7368\\u8463\\u3002\\u8acb\\u8a3b\\u660e\\u4e3b\\u5e2d\\u59d3\\u540d\",\"\\u8463\\u4e8b\\u9577\\u548cCEO\\u89d2\\u8272\\u540c\\u4e00\\u4eba\\uff0c\\u4f46\\u53d7\\u547d\\u70ba\\u9996\\u5e2d\\u7368\\u8463\\u3002\\u8acb\\u8a3b\\u660e\\u4e3b\\u5e2d\\u59d3\\u540d\",\"\\u8463\\u4e8b\\u9577\\u548cCEO\\u89d2\\u8272\\u540c\\u4e00\\u4eba\\uff0c\\u4f46\\u53d7\\u547d\\u70ba\\u57f7\\u8463\"],\"last\":null}','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25299,213,2384,2,'董事長和CEO角色是同一人，但受命為首席獨董。請註明主席姓名','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25300,213,2384,3,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25301,213,2385,1,'貴公司是否有正式的董事會多元化政策，明確要求在董事會提名過程中考慮性別、種族、民族、原籍裔、國籍或文化背景等多元因素？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\\uff0c\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u7b26\\u5408\\u672c\\u554f\\u984c\\u5c0d\\u4e0a\\u5e02\\u6ac3\\u516c\\u53f8\\u63ed\\u9732\\u8981\\u6c42\\u7684\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u591a\\u5143\\u5316\\u653f\\u7b56\"],\"last\":null}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25302,213,2385,2,'是的，我們的政策具體包括下列：','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u6027\\u5225\",\"\\u7a2e\\u65cf\",\"\\u570b\\u7c4d\"],\"last\":null}','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25303,213,2386,1,'請說明公司董監事會中的女性人數。\n\n','NumberInput','0','若公司為一階董事會結構，請提供女性的執董、非執董和獨董；\n若公司為二階董事會結構，則提供女性的獨董、非執董。(不應包括高階管理層人數和員工)',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25304,213,2386,2,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25305,213,2387,1,'公司如何確保董監事會的有效性及股東(長期)利益的一致性？','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u53bb\\u5e74\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u51fa\\u5e2d\\u7387\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u6388\\u6b0a\\u6578\\uff1a\\u50c5\\u9069\\u7528\\u65bc\\u975e\\u57f7\\u8463\\u548c\\u7368\\u8463\\uff0c\\u4e0d\\u9069\\u7528\\u65bc\\u57f7\\u8463\\u548c\\u54e1\\u5de5\"},{\"title\":\"\\u8463\\u76e3\\u4e8b\\u6703\\u6210\\u54e1\\u7684\\u7e3e\\u6548\\u8a55\\u4f30\"},{\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u9078\\u8209\\u6d41\\u7a0b\"},{\"title\":\"\\u53bb\\u5e74\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u51fa\\u5e2d\\u7387\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Indicators\\/measures\",\"type\":\"1\"}]}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25306,213,2387,2,'請提供佐證數據。','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25307,213,2388,1,'董事會成員的平均任期\n','NumberInput','0','請說明公司董監事會成員的平均任期（以年為單位）。如果公司屬一階董事會結構，則此數位包括所有成員（執董、非執董和獨董）。如果公司屬兩級董事會結構，則此數位僅包括獨董和非執董（例如不包括員工代表）。',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25308,213,2388,2,'請提供佐證數據','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25309,213,2389,1,'請根據GICS一級行業分類（不包括執行成員和員工代表）說明明公司所在行業具有相關工作經驗的董事會成員人數，並列出董事姓名。\n\n\n','NumberInput','0','具有行業經驗的獨立或非執行成員人數（例如，不包括高管）：',NULL,'[]','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25310,213,2389,2,'請列出上述人數中包括的獨董或非執董：','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25311,213,2389,3,'請提供佐證數據','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25312,213,2390,1,'董事會進修與群體智識 (GRI 2-17) \n1. 請說明是否參加進修課程? 哪些課程和時數\n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25313,213,2390,2,'2 請說明公司2023年度董事進修情形於下表單：','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8077\\u7a31\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u9032\\u4fee\\u65e5\\u671f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e3b\\u8fa6\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8ab2\\u7a0b\\u540d\\u7a31\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u9032\\u4fee\\u6642\\u6578 (\\u5c0f\\u6642)\"}]}','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25314,213,2391,1,'重大主題衝擊評估(今年新增) (GRI 2-12, GRI 2-16) \na) 董事會在「重大主題衝擊評估」擔任監督管理的重要角色和溝通程序\nb) 請注意，GRI 2021準則要求先針對重大主題進行正向與負向的衝擊評估。董事會在整體「重大主題衝擊評估」與決策擔任監督管理之責。','TextLong','0','例如\n為了管理oo在經濟，環境，社會(人/人權)上的衝擊，董事會授權高階管理層帶領ESG委員會進行多項重大主題的衝擊評估。請分別說明董事會與高階管理層在以下工作的角色為何: \n1. 發展、核准與更新組織的宗旨/價值/願景/策略/政策以及永續相關目標；\n- 由哪個單位提案? 誰決策? 董事會的工作? \n2. 描述最高治理單位在監督「盡職調查」上扮演的角色，以及其他鑑別組織衝擊（對經濟/環境/人群）的程序，包括：最高治理單位是否/如何與利害關係人議合（以展現對這些程序的支持）、如何考量這些程序的結果；\n- 由哪個單位提案? 誰決策? 董事會的工作? \n- 董事會是否/如何與利害關係人議合（以展現對這些程序的支持）、\n- 董事會如何考量這些程序的結果；\n3. 描述最高治理單位在檢視上述程序有效性扮演的角色，以及檢視頻率\n- 董事會多久檢視一次? 如何確保結果? ',NULL,'[]','1',12,1696999274,1696999563,'0'),(25315,213,2391,2,'重大主題衝擊評估的流程 (GRI3-1)','TextLong','0','--> Step 1: 蒐集重大主題\n-->Step 2: 識別正面與負面衝擊 (組織對環境，經濟，社會/人(人權)的影響)\n-->Step 3: 詢問利害關係人對衝擊的影響程度\n-->Step 4: 確定重大主題對於營運的影響 (雙重重大性)  \n-->Step 5: 確定重大主題與排序',NULL,'[]','1',11,1696999274,1696999563,'0'),(25316,213,2391,3,'針對重大主題，進行正負向評估(範例如下) – 詳見重大主題評估資料收集表單','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b63\\/\\u8ca0\\u5411\\u885d\\u64ca\\u8a55\\u4f30\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u65b9\\u91dd\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19 (KPI)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022\\u6578\\u503c (NTD)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u6578\\u503c (NTD)\"}]}','1',10,1696999274,1696999563,'0'),(25317,213,2391,4,'請提供佐證文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',9,1696999274,1696999563,'0'),(25318,213,2391,5,'誠信經營/內線交易防範\n1. 誠信經營與企業倫理  \n1-1 針對重大主題的衝擊評估與管理方針 (GRI3-3)','Scale','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"a. \\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u7d44\\u7e54\\u5c0d\\u65bc\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u74b0\\u5883\\u548c\\u4eba\\u7fa4\\uff08\\u5305\\u542b\\u5176\\u4eba\\u6b0a\\uff09\\u7684\\u5be6\\u969b\\u8207\\u6f5b\\u5728\\u7684\\u3001\\u8ca0\\u9762\\u8207\\u6b63\\u9762\\u7684\\u885d\\u64ca\"},{\"title\":\"b. \\u82e5\\u6d89\\u53ca\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca?\\u8aaa\\u660e\\u7d44\\u7e54\\u9020\\u6210\\u8ca0\\u9762\\u5f71\\u97ff\\u7684\\u6d3b\\u52d5(\\u70ba\\u4f55\\u6703\\u767c\\u751f?\\u8a55\\u4f30\\u672a\\u4f86\\u662f\\u5426\\u6703\\u518d\\u767c\\u751f?\\u767c\\u751f\\u6a5f\\u7387?)\"},{\"title\":\"c. \\u63cf\\u8ff0\\u7d44\\u7e54\\u8207\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\\u76f8\\u95dc\\u7684\\u653f\\u7b56\\u6216\\u627f\\u8afe \"},{\"title\":\"d. 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shareholders)、利害關係群體 (related parties) 及其關係、交易和未清餘額 (outstanding balances) ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',7,1696999274,1696999563,'0'),(25320,213,2391,7,'3. 補救負面衝擊的程序 (GRI2-25)#若有公司治理相關負面衝擊請提供補救措施與承諾\n3-1 請描述：針對造成或促成的負面衝擊提供（或以合作方式進行）補救措施的承諾；鑑別與處理申訴 (complaints) 的方法（包括已建立或參與的申訴機制）；針對造成/促成的負面衝擊，提供（或合作進行）補救的程序；使用申訴機制的潛在利害關係人如何參與這些機制的設計/檢視/操作和改善；如何追蹤申訴機制和補救程序的有效性，提供有效性的例子（包括利害關係人的意見回饋）','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1696999274,1696999563,'0'),(25321,213,2391,8,'4.	尋求建議和提出疑慮的機制 (GRI 2-26) \n4-1 描述下列事項的機制：讓個人可尋求關於「責任商業行為政策和實務之實踐」的意見；讓個人可對組織的商業行為 (business conduct) 提出疑慮 (raise concerns)\n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1696999274,1696999563,'0'),(25322,213,2391,9,'5. 內部組織及運作\n5-1 請說明內部機制的運作 \n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',4,1696999274,1696999563,'0'),(25323,213,2391,10,'6. 反貪腐\n6-1 請說明已進行貪腐風險評估的營運據點 (GRI 205-1)(GRI 205-2) (GRI 205-3)\n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25324,213,2391,11,'6. 反貪腐\n6-2 請說明已進行貪腐的政策和程序的溝通及訓練(GRI 205-2) (GRI 205-3)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25325,213,2391,12,'6. 反貪腐\n6-3 請說明已確認的貪腐事件及採取的行動(GRI 205-3)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25326,213,2392,1,'公司CEO和其他執行委員會成員是否持有公司股份？請注意，計算中包含的股票不應被對沖或以其他方式消除持有股票的個人財務風險。\n\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\uff0c\\u516c\\u53f8CEO\\u548c\\u5176\\u4ed6CXO\\u6301\\u6709\\u516c\\u53f8\\u80a1\\u4efd\\u3002\",\"\\u5426\\uff0c\\u516c\\u53f8CEO\\u548c\\u5176\\u4ed6CXO\\u6301\\u6709\\u516c\\u53f8\\u80a1\\u4efd\\u3002\"],\"last\":null}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25327,213,2392,2,'請填空以下欄位','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"CEO  \\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u4f50\\u8b49\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\\u57f7\\u884c\\u59d4\\u54e1\\u6703\\u6210\\u54e1\\u64c1\\u6709\\u80a1\\u4efd\\u7684\\u5e73\\u5747\\u503c \\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u4f50\\u8b49\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u57fa\\u672c\\u85aa\\u8cc7\\u7684\\u500d\\u6578\"}]}','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25328,213,2394,1,'公司是否對CEO和執行委員會的其他成員有具體的持股要求？\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\uff0c\\u6709\\u7279\\u5b9a\\u8981\\u6c42\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6c92\\u6709\\u80a1\\u4efd\\u64c1\\u6709\\u6b0a\\u8981\\u6c42\\uff0c\\u6216\\u8005\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u6703\\u6309\\u7167\\u9019\\u500b\\u554f\\u984c\\u7684\\u63ed\\u9732\\u8981\\u6c42\\u5c0d\\u6b64\\u9032\\u884c\\u5831\\u544a\\u3002\"],\"last\":null}','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25329,213,2394,2,'如果是，請說明存在哪些級別，並說明持股要求為年薪的倍數。','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"CEO\\u5fc5\\u9808\\u5efa\\u7acb\\u4e58\\u4ee5\\u5e74\\u57fa\\u672c\\u5de5\\u8cc7\\u7684\\u80a1\\u4efd\\u64c1\\u6709\\u6b0a\",\"\\u9664CEO\\u5916\\uff0c\\u57f7\\u884c\\u59d4\\u54e1\\u6703\\u7684\\u5176\\u4ed6\\u6210\\u54e1\\u5fc5\\u9808\\u5efa\\u7acb\\u4e58\\u4ee5\\u5e74\\u57fa\\u672c\\u5de5\\u8cc7\\u7684\\u80a1\\u4efd\\u64c1\\u6709\\u6b0a\"],\"last\":null}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25330,213,2394,3,'請提供佐證數據','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25331,213,2395,1,'請說明個別政府機構是否擁有公司總投票權的5%以上，如果是，它們是否存在黃金股。政府擁有5%或更少的投票權無需報告。','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\uff0c\\u500b\\u5225\\u653f\\u5e9c\\u6a5f\\u69cb\\u64c1\\u6709\\u8d85\\u904e5%\\u7684\\u6295\\u7968\\u6b0a\\u3002\",\"\\u6c92\\u6709\\uff0c\\u653f\\u5e9c\\u6a5f\\u69cb\\u64c1\\u6709\\u8d85\\u904e\\u7e3d\\u6295\\u7968\\u6b0a\\u76845%\\u3002\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u516c\\u53f8\\u80a1\\u6b0a\\u7d50\\u69cb\\u7684\\u53ef\\u7528\\u8b49\\u64da\\u3002\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u6703\\u6309\\u7167\\u6b64\\u554f\\u984c\\u7684\\u62ab\\u9732\\u8981\\u6c42\\u5831\\u544a\\u653f\\u5e9c\\u64c1\\u6709\\u6b0a\\u8cc7\\u8a0a\\u3002\"],\"last\":null}','1',5,1696999274,1696999563,'0'),(25332,213,2395,2,'如果是，請提供政府擁有權的總百分比（擁有5%以上投票權的個別政府機構的百分比之和）','NumberInput','0','',NULL,'[]','1',4,1696999274,1696999563,'0'),(25333,213,2395,3,'如果是，請提供政府擁有權的詳細資訊','TextItem','0','例如計算、成員、組織等，如果有的話',NULL,'[]','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25334,213,2395,4,'政府機構黃金股\n公司是否有政府機構的黃金股？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\uff0c\\u6211\\u5011\\u516c\\u53f8\\u70ba\\u653f\\u5e9c\\u6a5f\\u69cb\\u63d0\\u4f9b\\u9ec3\\u91d1\\u80a1\\u3002\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u6703\\u6309\\u7167\\u6b64\\u554f\\u984c\\u7684\\u62ab\\u9732\\u8981\\u6c42\\u5831\\u544a\\u653f\\u5e9c\\u64c1\\u6709\\u6b0a\\u8cc7\\u8a0a\\u3002\"],\"last\":null}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25335,213,2395,5,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25336,213,2396,1,'1. 針對重大主題的衝擊評估與管理方針 (GRI 3-3)','Scale','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u7d44\\u7e54\\u5c0d\\u65bc\\u7d93\\u6fdf\\u3001\\u74b0\\u5883\\u548c\\u4eba\\u7fa4\\uff08\\u5305\\u542b\\u5176\\u4eba\\u6b0a\\uff09\\u7684\\u5be6\\u969b\\u8207\\u6f5b\\u5728\\u7684\\u3001\\u8ca0\\u9762\\u8207\\u6b63\\u9762\\u7684\\u885d\\u64ca\"},{\"title\":\"\\u82e5\\u6d89\\u53ca\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca?\\u8aaa\\u660e\\u7d44\\u7e54\\u9020\\u6210\\u8ca0\\u9762\\u5f71\\u97ff\\u7684\\u6d3b\\u52d5(\\u70ba\\u4f55\\u6703\\u767c\\u751f?\\u8a55\\u4f30\\u672a\\u4f86\\u662f\\u5426\\u6703\\u518d\\u767c\\u751f?\\u767c\\u751f\\u6a5f\\u7387?)\"},{\"title\":\"\\u63cf\\u8ff0\\u7d44\\u7e54\\u8207\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\\u76f8\\u95dc\\u7684\\u653f\\u7b56\\u6216\\u627f\\u8afe 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','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25339,213,2396,4,'4. 請說明公司ESG風險的評估結果  ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25340,213,2397,1,'請說明哪些人、部門和委員會在風險偏好、容忍度、監測、報告方面負責和負責企業風險管理。請說明適用於非執行董事的專業知識和培訓，以及風險管理職能的公司結構。\n\n','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5728\\u71df\\u904b\\u9762\\u8ca0\\u6709\\u5c08\\u9580\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\\u8cac\\u4efb\\u7684\\u6700\\u9ad8\\u7d1a\\u5225\\u4eba\\u54e1\\uff08\\u975eCEO\\uff09\"},{\"title\":\"\\u8ca0\\u8cac\\u76e3\\u63a7\\u548c\\u5be9\\u8a08\\u904b\\u71df\\u5c64\\u9762\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\\u7e3e\\u6548\\u7684\\u6700\\u9ad8\\u7d1a\\u5225\\u4eba\\u54e1\\uff08\\u975eCEO\\uff09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u59d3\\u540d\\u8207\\u8077\\u7a31\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u532f\\u5831\\u5c64\\u7d1a\\uff1a\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u532f\\u5831\\u81f3\\u8ab0\\u6216\\u54ea\\u500b\\u59d4\\u54e1\\u6703\"}]}','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25341,213,2398,1,'公司採取哪些策略來促進整個組織的高效風險文化？請在下面說明相關選項，說明提示的位置並提供支持佐證。\n','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u5305\\u542b\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\\u7684\\u8ca1\\u52d9\\u6fc0\\u52f5\\u63aa\\u65bd\\uff0c\\u8acb\\u5177\\u9ad4\\u8aaa\\u660e\\u6fc0\\u52f5\\u63aa\\u65bd\\u548c\\u6307\\u6a19\\uff0c\\u4e26\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\u3002\",\"\\u5728\\u6574\\u500b\\u7d44\\u7e54\\u5167\\u9032\\u884c\\u6709\\u95dc\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\\u539f\\u5247\\u7684\\u91cd\\u9ede\\u57f9\\u8a13\\u3002\\u8acb\\u5177\\u9ad4\\u8aaa\\u660e\\u4e26\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\u3002\",\"\\u5c07\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\\u6a19\\u6e96\\u7d0d\\u5165\\u54e1\\u5de5\\u8a55\\u4f30\\u7684\\u4eba\\u529b\\u8cc7\\u6e90\\u5be9\\u67e5\\u6d41\\u7a0b\\u3002\\u8acb\\u5177\\u9ad4\\u8aaa\\u660e\\u4e26\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\u3002\",\"\\u5141\\u8a31\\u54e1\\u5de5\\u500b\\u4eba\\u4e3b\\u52d5\\u8b58\\u5225\\u548c\\u5831\\u544a\\u6574\\u500b\\u7d44\\u7e54\\u7684\\u6f5b\\u5728\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u63aa\\u65bd\\uff0c\\u8acb\\u5177\\u9ad4\\u8aaa\\u660e\\u4e26\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u4f50\\u8b49\\u3002\",\"\\u5c07\\u98a8\\u96aa\\u6a19\\u6e96\\u7d0d\\u5165\\u7522\\u54c1\\u958b\\u767c\\u6216\\u5be9\\u6279\\u6d41\\u7a0b\\u3002\\u8acb\\u5177\\u9ad4\\u8aaa\\u660e\\u4e26\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\u3002\",\"\\u8861\\u91cf\\u6216\\u5275\\u65b0\\u6709\\u6548\\u98a8\\u96aa\\u6587\\u5316\\u7684\\u5176\\u4ed6\\u65b9\\u6cd5\\u3002\\u8acb\\u5177\\u9ad4\\u8aaa\\u660e\\u4e26\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u4f50\\u8b49\\u3002\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u4efb\\u4f55\\u7b56\\u7565\\u4f86\\u4fc3\\u9032\\u548c\\u52a0\\u5f37\\u6709\\u6548\\u7684\\u98a8\\u96aa\\u6587\\u5316\"],\"last\":null}','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25342,213,2398,2,'包含風險管理指標的財務激勵措施，請具體說明激勵措施和指標，並提供支持佐證。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5c0d\\u65bc\\u9ad8\\u7d1a\\u7ba1\\u7406\\u4eba\\u54e1\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u6fc0\\u52f5\\u63aa\\u65bd\\u548c\\u6307\\u6a19\"},{\"title\":\"\\u5c0d\\u65bc\\u76f4\\u7dda\\u7d93\\u7406\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u6fc0\\u52f5\\u63aa\\u65bd\\u548c\\u6307\\u6a19\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Incentives\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Metrics\"}]}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25343,213,2398,3,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25344,213,2399,1,'請說明對政治運動、政治組織、遊說者或遊說組織、行業協會和其他免稅團體的年度捐款和支出總額。','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u6211\\u5011\\u80fd\\u9010\\u689d\\u5217\\u51fa\\u9019\\u4e9b\\u91d1\\u984d\",\"\\u6211\\u5011\\u53ea\\u80fd\\u5831\\u544a\\u7e3d\\u652f\\u51fa\\u91d1\\u984d\",\"\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u70ba\\u653f\\u6cbb\\u904b\\u52d5\\u3001\\u653f\\u6cbb\\u7d44\\u7e54\\u3001\\u904a\\u8aaa\\u8005\\u6216\\u904a\\u8aaa\\u7d44\\u7e54\\u3001\\u884c\\u696d\\u5354\\u6703\\u548c\\u5176\\u4ed6\\u514d\\u7a05\\u5718\\u9ad4\\u63d0\\u4f9b\\u4efb\\u4f55\\u6350\\u6b3e\\u548c\\u652f\\u51fa\\u3002\",\"\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u6703\\u51fa\\u65bc\\u653f\\u6cbb\\u548c\\u76f8\\u95dc\\u76ee\\u7684\\u4f86\\u8ddf\\u9032\\u5e74\\u5ea6\\u6350\\u6b3e\\u548c\\u5176\\u4ed6\\u652f\\u51fa\\u3002\"],\"last\":null}','1',5,1696999274,1696999563,'0'),(25345,213,2399,2,'我們能夠逐項列出這些金額。\n若尚未奉獻在任何專案上，請輸入 0。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u904a\\u8aaa\\u3001\\u5229\\u76ca\\u4ee3\\u8868\\u6216\\u985e\\u4f3c\\u7684\"},{\"title\":\"\\u5730\\u65b9\\u3001\\u5340\\u57df\\u6216\\u570b\\u5bb6\\u653f\\u6cbb\\u904b\\u52d5\\/\\u7d44\\u7e54\\/\\u5019\\u9078\\u4eba\"},{\"title\":\"\\u884c\\u696d\\u5354\\u6703\\u6216\\u514d\\u7a05\\u5718\\u9ad4\\uff08\\u5982\\u667a\\u5eab\\uff09\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\\uff08\\u5982\\u8207\\u6295\\u7968\\u63aa\\u65bd\\u6216\\u516c\\u6295\\u6709\\u95dc\\u7684\\u652f\\u51fa\\uff09\"},{\"title\":\"\\u6350\\u6b3e\\u7e3d\\u984d\\u548c\\u5176\\u4ed6\\u652f\\u51fa\"},{\"title\":\"\\u8cc7\\u6599\\u8986\\u84cb\\u7387\\uff08\\u5206\\u6bcd\\u767e\\u5206\\u6bd4\\uff0c\\u8868\\u793a\\u5831\\u544a\\u6578\\u64da\\u7684\\u7d44\\u7e54\\u7bc4\\u570d\\uff09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u91d1\\u984d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2020\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 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YTD\"}]}','1',4,1696999274,1696999563,'0'),(25346,213,2399,3,'只能報告總支出數位。\n請說明總支出數位中包含的專案。如果專案未包括在內，請選擇“不包括”。如果沒有為特定類別做出任何貢獻，請選擇“無貢獻”。','Scale','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u904a\\u8aaa\\u3001\\u5229\\u76ca\\u4ee3\\u8868\\u6216\\u985e\\u4f3c\\u7684\"},{\"title\":\"\\u5730\\u65b9\\u3001\\u5340\\u57df\\u6216\\u570b\\u5bb6\\u653f\\u6cbb\\u904b\\u52d5\\/\\u7d44\\u7e54\\/\\u5019\\u9078\\u4eba\"},{\"title\":\"\\u884c\\u696d\\u5354\\u6703\\u6216\\u514d\\u7a05\\u5718\\u9ad4\\uff08\\u5982\\u667a\\u5eab\\uff09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u5305\\u542b\"},{\"title\":\"\\u672a\\u5305\\u542b\"},{\"title\":\"\\u6c92\\u6709\\u6350\\u737b\"}]}','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25347,213,2399,4,'請提供上述活動的總金額','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6350\\u6b3e\\u7e3d\\u984d\\u548c\\u5176\\u4ed6\\u652f\\u51fa\"},{\"title\":\"\\u8cc7\\u6599\\u8986\\u84cb\\u7387\\uff08\\u5206\\u6bcd\\u767e\\u5206\\u6bd4\\uff0c\\u8868\\u793a\\u5831\\u544a\\u6578\\u64da\\u7684\\u7d44\\u7e54\\u7bc4\\u570d\\uff09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u91d1\\u984d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 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不捐獻',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8b70\\u984c\\/\\u6d3b\\u52d5\\u540d\\u7a31\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u4f01\\u696d\\u5b9a\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5b9a\\u4f4d\\/\\u51dd\\u805a\\u7684\\u8aaa\\u660e\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2020\\u7e3d\\u652f\\u51fa\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\\u7e3d\\u652f\\u51fa\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\\u7e3d\\u652f\\u51fa\"}]}','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25351,213,2400,3,'其他大項目的支出 (美金)','DynamicForm','0','請在組織類型中輸入以下內容之一\n❍	國家政治組織\n❍	地方政治運動、候選人或委員會\n❍	政治行動委員會\n❍	遊說、利益代表或類似\n❍	行業協會\n❍	免稅團體\n❍	無貢獻\n❍	其他：請註明類型\n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5718\\u9ad4\\u540d\\u7a31\\u3001\\u653f\\u6cbb\\u5019\\u9078\\u4eba\\u6216\\u8b70\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5718\\u9ad4\\u7a2e\\u985e\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2020\\u7e3d\\u6350\\u737b\\u91d1\\u984d\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\\u6350\\u737b\\u7e3d\\u91d1\\u984d\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 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policy and/or improving environmental performance. Please select the highest committing decision-making body:\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"Board of directors\",\"Executive management\"]}','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25355,213,2401,3,'Roles and responsibilities for implementing environmental management policy (please check all that applies)','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"Ensuring compliance with relevant environmental laws and regulations\",\"Commitment to continuous improvement of environmental performance\"]}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25356,213,2401,4,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25357,213,2402,1,'Which of your company’s public environmental policy covers the following elements of an Environmental Management System?','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"Commitment and oversight to implementation of environmental management policy and\\/or improving environmental performance.\",\"Roles and responsibilities for implementing environmental management policy\",\"Commitment to set targets and objectives to reduce environmental impacts\",\"Measures to raise internal and external stakeholders\\u2019 awareness of environmental management policy and environmental impacts\",\"Training for employees to understand the impacts of their work activities on the environment\"]}','1',4,1696999274,1696999563,'0'),(25358,213,2402,2,'Commitment and oversight to implementation of environmental management policy and/or improving environmental performance. Please select the highest committing decision-making body:\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"Board of directors\",\"Executive management\"]}','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25359,213,2402,3,'Roles and responsibilities for implementing environmental management policy (please check all that applies)','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"Ensuring compliance with relevant environmental laws and regulations\",\"Commitment to continuous improvement of environmental performance\"]}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25360,213,2402,4,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25361,213,2403,1,'Which parts of your operations, corporate processes and supply chain are covered by your environmental policy?\nOur public environmental policy covers the following:\n','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"Production operations and business facilities\",\"Products and services\",\"Distribution and logistics\",\"Management of waste\",\"Suppliers, service providers and contractors\",\"Other key business partners (e.g. non-managed operations, joint venture partners, licensees, outsourcing partners, etc.)\",\"Due-diligence, mergers and acquisitions\",\"Other\"]}','1',3,1696999274,1696999563,'0'),(25362,213,2403,2,'Other, please specify:','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25363,213,2403,3,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25364,213,2404,1,'Please complete the following table about total energy consumption. For each row in the table, it is mandatory that the values provided are in the same unit.\n\nBoundary: PEC Japan office (Units: GHG in Metric tons; energy in MWh)\n','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Total direct GHG emission Scope 1 (Unit: metric tons)\"},{\"title\":\"Total non- renewable energy consumption (Unit: MWh)\"},{\"title\":\"Total renewable energy consumption (Unit: MWh)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"What was your target for FY 2022?\"}]}','0',2,1696999274,1696999563,'0'),(25365,213,2404,2,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','0',1,1696999274,1696999563,'0'),(25366,213,2405,1,'Please provide your company\'s total net fresh water consumption, including data for fresh water extraction and consumption. For each row in the table, it is mandatory that the values are provided in the same unit. \n\nBoundary: PEC Japan office (Units: Million cubic meters)\n','ColumnInput','0','','','{\"rows\":[{\"title\":\"Withdrawal: Total municipal water supplies (or from other water utilities)\"},{\"title\":\"Withdrawal: Fresh surface water (lakes, rivers, etc.)\"},{\"title\":\"Withdrawal: Fresh groundwater\"},{\"title\":\"Discharge: Water returned to the source of extraction at similar or higher quality as raw water extracted (only applies to B and C)\"},{\"title\":\"TOTAL NET FRESH WATER CONSUMPTION (A+B+C-D)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"What was your target for FY 2022?\"}]}','0',2,1696999274,1696999563,'0'),(25367,213,2405,2,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','0',1,1696999274,1696999563,'0'),(25368,213,2406,1,'Please provide your company\'s total net fresh water consumption, including data for fresh water extraction and consumption. For each row in the table, it is mandatory that the values are provided in the same unit. \n\nBoundary: PEC Japan office (Units: Million cubic meters)\n','ColumnInput','0','','','{\"rows\":[{\"title\":\"Withdrawal: Total municipal water supplies (or from other water utilities)\"},{\"title\":\"Withdrawal: Fresh surface water (lakes, rivers, etc.)\"},{\"title\":\"Withdrawal: Fresh groundwater\"},{\"title\":\"Discharge: Water returned to the source of extraction at similar or higher quality as raw water extracted (only applies to B and C)\"},{\"title\":\"TOTAL NET FRESH WATER CONSUMPTION (A+B+C-D)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"What was your target for FY 2022?\"}]}','0',2,1696999274,1696999563,'0'),(25369,213,2406,2,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','0',1,1696999274,1696999563,'0'),(25370,213,2407,1,'Please provide your company\'s total net fresh water consumption, including data for fresh water extraction and consumption. For each row in the table, it is mandatory that the values are provided in the same unit. \n\nBoundary: PEC Japan office (Units: Million cubic meters)\n','ColumnInput','0','','','{\"rows\":[{\"title\":\"Withdrawal: Total municipal water supplies (or from other water utilities)\"},{\"title\":\"Withdrawal: Fresh surface water (lakes, rivers, etc.)\"},{\"title\":\"Withdrawal: Fresh groundwater\"},{\"title\":\"Discharge: Water returned to the source of extraction at similar or higher quality as raw water extracted (only applies to B and C)\"},{\"title\":\"TOTAL NET FRESH WATER CONSUMPTION (A+B+C-D)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"What was your target for FY 2022?\"}]}','0',2,1696999274,1696999563,'0'),(25371,213,2407,2,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','0',1,1696999274,1696999563,'0'),(25372,213,2408,1,'Please provide your company\'s total net fresh water consumption, including data for fresh water extraction and consumption. For each row in the table, it is mandatory that the values are provided in the same unit. \n\nBoundary: PEC Japan office (Units: Million cubic meters)\n','ColumnInput','0','','','{\"rows\":[{\"title\":\"Withdrawal: Total municipal water supplies (or from other water utilities)\"},{\"title\":\"Withdrawal: Fresh surface water (lakes, rivers, etc.)\"},{\"title\":\"Withdrawal: Fresh groundwater\"},{\"title\":\"Discharge: Water returned to the source of extraction at similar or higher quality as raw water extracted (only applies to B and C)\"},{\"title\":\"TOTAL NET FRESH WATER CONSUMPTION (A+B+C-D)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"What was your target for FY 2022?\"}]}','1',2,1696999274,1696999563,'0'),(25373,213,2408,2,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999274,1696999563,'0'),(25374,213,2409,1,'Does your company have a group-wide strategy that provides guidance to your corporate citizenship/ philanthropic activities? Please indicate how this strategy aligns with your overall corporate strategy and the 17 UN Sustainable Development Goals.','DynamicForm','0','Please specify and provide supporting documents:\nPriorities & KPIs\n- Please indicate the three main voluntary or charitable priorities as outlined in your group-wide corporate citizenship/philanthropy strategy specified above and whether the priority is publicly available. \n- For each priority, please indicate which UN Sustainable Development Goal the priority is aligned with. Furthermore, please provide a short description of how the priority is aligned with your business drivers. In addition, please indicate which KPIs your company uses to measure the benefits of the three main priorities. \n- The KPIs need to be measurable and you should provide quantitative results wherever possible. Please clearly describe the benefit KPIs as well as the activity in the provided text boxes.\nBelow is an example from the HQ','/static/upload/image/d/d7/7b/8dce2ca9eb86e90f9228e1e64f2889da.6','{\"cols\":[{\"title\":\"Priorities\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Description of alignment between priority and your business drivers.\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Business Benefit KPI\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Social \\/ Environmental Benefit KPI\"}]}','1',7,1696999275,1696999563,'0'),(25375,213,2409,2,'Please provide ONE examples from the JP team which focus on (A) R&D innovation','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"R&D innovation programs \"}],\"cols\":[{\"title\":\"Description of alignment between priority and your business drivers.\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Business Benefit KPI\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Social \\/ Environmental Benefit KPI\"}]}','1',6,1696999275,1696999563,'0'),(25376,213,2409,3,'Please provide supporting document:','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',5,1696999275,1696999563,'0'),(25377,213,2409,4,'Please provide ONE examples from the JP team which focus on (B) Quality drugs','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Quality drugs\"}],\"cols\":[{\"title\":\"Description of alignment between priority and your business drivers.\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Business Benefit KPI\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Social \\/ Environmental Benefit KPI\"}]}','1',4,1696999275,1696999563,'0'),(25378,213,2409,5,'Please provide supporting document: ','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',3,1696999275,1696999563,'0'),(25379,213,2409,6,'Please provide ONE examples from the JP team which focus on (C) Access to Medicine ','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Access to Medicine \"}],\"cols\":[{\"title\":\"Description of alignment between priority and your business drivers.\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Business Benefit KPI\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Social \\/ Environmental Benefit KPI\"}]}','1',2,1696999275,1696999563,'0'),(25380,213,2409,7,'Please provide supporting document: ','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999275,1696999563,'0'),(25381,213,2410,1,'For the last fiscal year (2022), please indicate on a consolidated group-wide basis what percentage of your corporate citizenship and/or philanthropic contributions falls within each category. Please refer to the information button for definitions and explanations of the categories.','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"Charitable Donations\"},{\"title\":\"Community Investments\"},{\"title\":\"Commercial Initiatives\"},{\"title\":\"Other \"},{\"title\":\"Total \"}],\"cols\":[{\"title\":\"Type or Name of activities \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"Please describe your contribution (e.g. intangible or tangible)\"}]}','1',2,1696999275,1696999563,'0'),(25382,213,2410,2,'Please provide supporting document: ','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999275,1696999563,'0'),(25383,213,2412,1,'風險管理與因應相關問題','Scale','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u554f\\u516c\\u53f8\\u662f\\u5426\\u6709\\u8a2d\\u7acb\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\\u8207\\u56e0\\u61c9\\u7684\\u59d4\\u54e1\\u6703\\u53ca\\u6c7a\\u7b56\\u7ba1\\u7406\\u5c64\\u7d1a?\"},{\"title\":\"\\u96b8\\u5c6c\\u65bc\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u9084\\u662f\\u71df\\u904b\\u7ba1\\u7406\\u5c64\\u7d1a? \"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\"},{\"title\":\"\\u5426\"}]}','1',9,1696999275,1696999563,'0'),(25384,213,2412,2,'請提供風險管理與因應委員會及決策管理層級的說明','TextLong','0','',NULL,'[]','1',8,1696999275,1696999563,'0'),(25385,213,2412,3,'請問公司多久進行一次風險辨識與風險管理? ','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u8fa8\\u8b58\"},{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u57f7\\u884c\\u9031\\u671f\",\"type\":\"1\"}]}','1',7,1696999275,1696999563,'0'),(25386,213,2412,4,'請問與公司本業有關最重大的前3項風險為何？（至多勾選3項）並說明公司針對上述3大風險的管理與因應。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u50b3\\u67d3\\u75c5\\u6216\\u5176\\u4ed6\\u5065\\u5eb7\\u5371\\u6a5f\"},{\"title\":\"\\u5730\\u7de3\\u653f\\u6cbb\\u98a8\\u96aa\"},{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u4e2d\\u65b7\"},{\"title\":\"\\u7db2\\u8def\\u5a01\\u8105\\uff08\\u8cc7\\u5b89\\u98a8\\u96aa\\uff09\"},{\"title\":\"\\u6c23\\u5019\\u8b8a\\u9077\"},{\"title\":\"\\u80fd\\u6e90\\u53ca\\u8cc7\\u6e90\\u77ed\\u7f3a\"},{\"title\":\"\\u85e5\\u7269\\u56de\\u6536\"},{\"title\":\"\\u4eba\\u624d\\u53ca\\u52de\\u52d5\\u529b\\u77ed\\u7f3a\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e                                               \"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u52fe\\u9078\\u6392\\u5e8f\\u524d\\u4e09\\u9805\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u516c\\u53f8\\u91dd\\u5c0d\\u4e0a\\u8ff03\\u5927\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u7ba1\\u7406\\u8207\\u56e0\\u61c9\"}]}','1',6,1696999275,1696999563,'0'),(25387,213,2412,5,'董事會組成席次','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u7e3d\\u5e2d\\u6b21\"},{\"title\":\"\\u7368\\u7acb\\u8463\\u4e8b\\u5e2d\\u6b21\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u8463\\u4e8b\\u5e2d\\u6b21\"},{\"title\":\"\\u5177\\u6709\\u914d\\u5076\\u6216\\u4e8c\\u7b49\\u89aa\\u4ee5\\u5167\\u89aa\\u5c6c\\u95dc\\u4fc2\\u4e4b\\u8463\\u4e8b\\u5e2d\\u6b21\"},{\"title\":\"\\u517c\\u4efb\\u516c\\u53f8\\u7d93\\u7406\\u4eba\\u4e4b\\u8463\\u4e8b\\u5e2d\\u6b21\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u5e2d\\u6578\"}]}','1',5,1696999275,1696999563,'0'),(25388,213,2412,6,'請說明董事會績效評估作法? 如何強化董事會績效? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',4,1696999275,1696999563,'0'),(25389,213,2412,7,'請問藥華董事會在2023年度是否有效發揮董事職能？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u6709\",\"\\u6c92\\u6709\"]}','1',3,1696999275,1696999563,'0'),(25390,213,2412,8,'藥華2023全年召開董事會次數','NumberInput','0','',NULL,'[]','1',2,1696999275,1696999563,'0'),(25391,213,2412,9,'請提供佐證文件：','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999275,1696999563,'0'),(25392,214,2413,1,'V 公司基本資料','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6210\\u7acb\\u6642\\u9593\"},{\"title\":\"\\u8cc7\\u672c\\u984d (\\u65b0\\u53f0\\u5e63: \\u5143)\"},{\"title\":\"\\u80a1\\u7968\\u4ee3\\u865f (TWSE\\u53f0\\u7063\\u8b49\\u5238\\u4ea4\\u6613\\u6240)\"},{\"title\":\"\\u884c\\u696d\\u985e\\u5225 \"},{\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u7522\\u54c1(\\u7c21\\u7b54)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b04\\u4f4d1\",\"type\":\"1\"}]}','1',4,1696999290,1697086006,'0'),(25393,214,2413,2,'V 公司使命，目標與願景','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u4f7f\\u547d\"},{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u76ee\\u6a19\\u8207\\u9858\\u666f\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b04\\u4f4d1\",\"type\":\"1\"}]}','1',3,1696999290,1697086006,'0'),(25394,214,2413,3,'V 請說明公司的使命，目標與願景是否與聯合國17項永續發展目標(SDGs)相呼應? 為什麼?  ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999290,1697086006,'0'),(25395,214,2413,4,'V 請勾選公司主要呼應哪些聯合國17項永續發展目標(SDGs)  ','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"1 \\u6d88\\u9664\\u8ca7\\u56f0 No Poverty\\uff1a\\u6d88\\u9664\\u4e00\\u5207\\u5f62\\u5f0f\\u7684\\u8ca7\\u56f0\\uff0c\\u78ba\\u4fdd\\u4eba\\u4eba\\u4eab\\u6709\\u5c0a\\u56b4\\u548c\\u5e73\\u7b49\\u7684\\u6b0a\\u5229\\u3002\",\"2 \\u6d88\\u9664\\u98e2\\u9913 Zero Hunger\\uff1a\\u6d88\\u9664\\u98e2\\u9913\\uff0c\\u5be6\\u73fe\\u7ce7\\u98df\\u5b89\\u5168\\uff0c\\u4fc3\\u9032\\u5065\\u5eb7\\u98f2\\u98df\\u3002\",\"3 \\u5065\\u5eb7\\u8207\\u798f\\u7949 Good Health and Well-being\\uff1a\\u78ba\\u4fdd\\u6240\\u6709\\u4eba\\u7684\\u5065\\u5eb7\\u751f\\u6d3b\\u65b9\\u5f0f\\uff0c\\u63d0\\u4f9b\\u5168\\u9762\\u91ab\\u7642\\u4fdd\\u5065\\u3002\",\"4 \\u512a\\u8cea\\u6559\\u80b2 Quality 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Growth\\uff1a\\u4fc3\\u9032\\u6c38\\u7e8c\\u7d93\\u6fdf\\u589e\\u9577\\u548c\\u793e\\u6703\\u5305\\u5bb9\\u3002\",\"9 \\u5de5\\u696d\\u3001\\u5275\\u65b0\\u8207\\u57fa\\u790e\\u8a2d\\u65bd Industry, Innovation, and Infrastructure\\uff1a\\u5efa\\u8a2d\\u5f37\\u5927\\u3001\\u6c38\\u7e8c\\u548c\\u5177\\u5099\\u97cc\\u6027\\u7684\\u57fa\\u790e\\u8a2d\\u65bd\\u3002\",\"10 \\u6e1b\\u5c11\\u4e0d\\u5e73\\u7b49 Reduced Inequality\\uff1a\\u6e1b\\u5c11\\u570b\\u5167\\u5916\\u4e0d\\u5e73\\u7b49\\uff0c\\u63d0\\u9ad8\\u793e\\u6703\\u5305\\u5bb9\\u6027\\u3002\",\"11 \\u6c38\\u7e8c\\u57ce\\u5e02\\u8207\\u793e\\u5340 Sustainable Cities and Communities\\uff1a\\u5efa\\u8a2d\\u5b89\\u5168\\u3001\\u97cc\\u6027\\u3001\\u6c38\\u7e8c\\u7684\\u57ce\\u5e02\\u793e\\u5340\\u3002\",\"12 \\u8ca0\\u8cac\\u4efb\\u7684\\u6d88\\u8cbb\\u8207\\u751f\\u7522 Responsible Consumption and Production\\uff1a\\u4fc3\\u9032\\u6c38\\u7e8c\\u7684\\u6d88\\u8cbb\\u548c\\u751f\\u7522\\u65b9\\u5f0f\\u3002\",\"13 \\u6c23\\u5019\\u884c\\u52d5 Climate Action\\uff1a\\u63a1\\u53d6\\u7dca\\u6025\\u884c\\u52d5\\u61c9\\u5c0d\\u6c23\\u5019\\u8b8a\\u5316\\u548c\\u5176\\u5f71\\u97ff\\u3002\",\"14 \\u6d77\\u6d0b\\u751f\\u614b Life Below Water\\uff1a\\u4fdd\\u8b77\\u6d77\\u6d0b\\u751f\\u614b\\u7cfb\\u7d71\\uff0c\\u6e1b\\u5c11\\u6d77\\u6d0b\\u6c61\\u67d3\\u3002\",\"15 \\u9678\\u5730\\u751f\\u614b Life on Land\\uff1a\\u4fdd\\u8b77\\u9678\\u5730\\u751f\\u614b\\u7cfb\\u7d71\\uff0c\\u61c9\\u5c0d\\u571f\\u5730\\u9000\\u5316\\u3002\",\"16 \\u548c\\u5e73\\u3001\\u6b63\\u7fa9\\u8207\\u5f37\\u5927\\u6a5f\\u69cb Peace, Justice, and Strong Institutions\\uff1a\\u5efa\\u8a2d\\u548c\\u5e73\\u3001\\u516c\\u6b63\\u3001\\u5f37\\u5927\\u7684\\u793e\\u6703\\u5236\\u5ea6\\u3002\",\"17 \\u5168\\u7403\\u5925\\u4f34\\u95dc\\u4fc2 Partnerships for the Goals\\uff1a\\u5f37\\u5316\\u5168\\u7403\\u5925\\u4f34\\u95dc\\u4fc2\\uff0c\\u5171\\u540c\\u5be6\\u73fe\\u6c38\\u7e8c\\u767c\\u5c55\\u76ee\\u6a19\\u3002\"],\"last\":null}','1',1,1696999290,1697086006,'0'),(25396,214,2414,1,'V請說明公司重要大事紀 ','ColumnInput','0','以下為範例，可以自由增添',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6210\\u7acb\\u6642\\u9593(\\u5e74\\/\\u6708)\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u5f97\\u91cd\\u8981\\u6a19\\u7ae0(\\u5e74\\/\\u6708)\"},{\"title\":\"\\u4e0a\\u5e02\\u6642\\u9593(\\u5e74\\/\\u6708)\"},{\"title\":\"\\u9996\\u6b21\\u51fa\\u7248\\u6c38\\u7e8c\\u5831\\u544a\\u66f8(\\u5e74\\/\\u6708)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b04\\u4f4d1\",\"type\":\"1\"}]}','1',1,1696999290,1697086225,'0'),(25397,214,2415,1,'V 公司主要產品與營業額 (收入)','ColumnInput','0','GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值 (收入)\ni. 產生的直接經濟價值：收入；',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2019 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',6,1696999290,1697102910,'0'),(25398,214,2415,2,'V 公司主要產品與營業額  (成本)','ColumnInput','0','GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值 \nii. 分配的經濟價值：營運成本、員工薪資和福利、支付出資人的款項、按國家別支付政府的款項，及社區投資；',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2019 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',5,1696999290,1697102910,'0'),(25399,214,2415,3,'V 公司主要產品與營業額  (營業利益)','ColumnInput','0','GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值 \niii. 留存的經濟價值：「產生的直接經濟價值」減去「分配的經濟價值」',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2019 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',4,1696999290,1697102910,'0'),(25400,214,2415,4,'V 公司主要產品與銷售地區','ColumnInput','0','說明年度變化之原因',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5167\\u92b7 (\\u53f0\\u7063\\u5e02\\u5834)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 (\\u4e9e\\u6d32)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 (\\u7f8e\\u6d32)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 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等造成公司經濟績效的變化',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u653f\\u6cbb\\u74b0\\u5883\"},{\"title\":\"\\u7d93\\u6fdf\\u5e02\\u5834\"},{\"title\":\"\\u793e\\u6703\\u4eba\\u53e3\\u7d50\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u65b0\\u8208\\u6280\\u8853\"},{\"title\":\"\\u74b0\\u5883\\u8207\\u6c23\\u5019\\u8b8a\\u9077\"},{\"title\":\"\\u653f\\u7b56\\u6cd5\\u898f\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6(\\u8aaa\\u660e\\u65bc\\u4e0b\\u984c)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u767c\\u751f\\u8b8a\\u5316\",\"type\":\"1\"}]}','1',2,1696999290,1697102910,'0'),(25402,214,2415,6,'V (承上題)，請說明公司經濟績效(2019-2023)年度變化之其他原因或補充說明','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1696999290,1697102910,'0'),(25403,215,2416,1,'1. 請說明貴公司是否有接受政府的財務補助，如有的話，補助金額是多少？(GRI 201-4)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',4,1696999300,1696999541,'0'),(25404,215,2416,2,'2. 請說明貴公司的稅務方針，並描述稅務治理與管控架構 (GRI 207-1, GRI 207-2)','TextLong','0','提供2022報告作為參考：\n本公司稅務管理單位由總公司會計部協同各子公司會計部門統籌規劃並辦理申報，過程中若有任何重要決策，依\n照情況得諮詢或委任專業稅務顧問，嚴格按照台灣和各運營所在地當地司法管轄區的商業法和稅務規範，依規定\n資訊透明揭露，以強化集團之稅務法令遵循及承諾達成企業社會責任，並承諾遵循以下稅務管理方針，以降低稅\n務風險，優化稅後經營成果，維護股東權益。','/static/upload/image/5/d9/91/6e16a1428df466ab93499836603b334b.png','[]','1',3,1696999300,1696999541,'0'),(25405,215,2416,3,'3. 請說明貴公司的稅務議題如何與利害關係人溝通 (GRI 207-3)','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999300,1696999541,'0'),(25406,215,2416,4,'4.	請填寫以下表格關於稅務管轄區的揭露 (GRI 207-4)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5c45\\u4f4f\\u8005\\u5be6\\u9ad4\\u540d\\u7a31\"},{\"title\":\"\\u7d44\\u7e54\\u4e3b\\u8981\\u6d3b\\u52d5\"},{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\\u3001\\u53ca\\u8a08\\u7b97\\u4eba\\u6578\\u7684\\u57fa\\u790e\"},{\"title\":\"\\u4f86\\u81ea\\u7b2c\\u4e09\\u65b9\\u92b7\\u552e\\u4e4b\\u6536\\u5165\"},{\"title\":\"\\u8207\\u5176\\u4ed6\\u7a05\\u52d9\\u7ba1\\u8f44\\u5340\\u7684\\u96c6\\u5718\\u5167\\u90e8\\u4ea4\\u6613\\u6536\\u5165\"},{\"title\":\"\\u7a05\\u524d\\u6536\\u76ca\\uff0f\\u640d\\u5931\"},{\"title\":\"\\u73fe\\u91d1\\u53ca\\u7d04\\u7576\\u73fe\\u91d1\\u4ee5\\u5916\\u7684\\u6709\\u5f62\\u8cc7\\u7522\"},{\"title\":\"\\u4ee5\\u73fe\\u91d1\\u652f\\u4ed8\\u7684\\u4f01\\u696d\\u6240\\u5f97\\u7a05\"},{\"title\":\"\\u61c9\\u8a08\\u4f01\\u696d\\u6240\\u5f97\\u7a05\\u7684\\u6536\\u76ca\\uff0f\\u640d\\u5931\"},{\"title\":\"\\u5982\\u679c\\u7a05\\u524d\\u640d\\u76ca\\u63a1\\u7528\\u6cd5\\u5b9a\\u7a05\\u7387\\uff0c\\u8aaa\\u660e\\u9020\\u6210\\u61c9\\u8a08\\u4f01\\u696d\\u6240\\u5f97\\u7a05\\u6536\\u76ca\\uff0f\\u640d\\u5931\\u8207\\u61c9\\u4ed8\\u7a05\\u6b3e\\u5dee\\u7570\\u7684\\u539f\\u56e0\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u7a05\\u52d9\\u7ba1\\u8f44\\u5340\\u7684\\u63ed\\u9732\",\"type\":\"1\"}]}','1',1,1696999300,1696999541,'0'),(25407,215,2417,1,'請選擇貴公司的稅收政策、戰略或原則中涵蓋的內容： \n','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u627f\\u8afe\\u9075\\u5b88\\u516c\\u53f8\\u71df\\u904b\\u570b\\u5bb6\\u7684\\u7a05\\u6cd5\\u548c\\u6cd5\\u898f\\u7684\\u7cbe\\u795e\\u548c\\u6587\\u5b57\",\"\\u627f\\u8afe\\u4e0d\\u5c07\\u5275\\u9020\\u51fa\\u7684\\u50f9\\u503c\\u8f49\\u79fb\\u5230\\u4f4e\\u7a05\\u6536\\u53f8\\u6cd5\\u7ba1\\u8f44\\u5340\",\"\\u627f\\u8afe\\u4e0d\\u4f7f\\u7528\\u6c92\\u6709\\u5546\\u696d\\u5be6\\u8cea\\u7684\\u7a05\\u6536\\u7d50\\u69cb\",\"\\u627f\\u8afe\\u6309\\u7167\\u7368\\u7acb\\u4ea4\\u6613\\u539f\\u5247\\u9032\\u884c\\u50f9\\u683c\\u8f49\\u79fb\",\"\\u627f\\u8afe\\u4e0d\\u4f7f\\u7528\\u79d8\\u5bc6\\u53f8\\u6cd5\\u7ba1\\u8f44\\u5340\\u6216\\u6240\\u8b02\\u7684\\u201c\\u907f\\u7a05\\u5929\\u5802\\u201d\\u9032\\u884c\\u907f\\u7a05\",\"\\u7531\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u6279\\u51c6\\u7684\\u7a05\\u6536\\u653f\\u7b56\\u6d41\\u7a0b\",\"\\u5176\\u4ed6\"],\"last\":null}','1',3,1696999300,1696999541,'0'),(25408,215,2417,2,'若選擇其他，請說明','TextItem','0','',NULL,'[]','1',2,1696999300,1696999541,'0'),(25409,215,2417,3,'請提供佐證資料\n','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999300,1696999541,'0'),(25410,215,2418,1,'請提供以下稅收相關指標(按稅收管轄區區分)，並填寫以下答案：','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u5be6\\u9ad4\\u540d\\u7a31\",\"\\u4e3b\\u8981\\u6d3b\\u52d5\",\"\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\",\"2020\\u5e74~2023\\u5e74(\\u622a\\u81f3\\u76ee\\u524d)\\u7684\\u6536\\u5165\",\"2020\\u5e74~2023\\u5e74(\\u622a\\u81f3\\u76ee\\u524d)\\u7684\\u7a05\\u524d\\u5229\\u6f64(\\u8667\\u640d)\",\"2020\\u5e74~2023\\u5e74(\\u622a\\u81f3\\u76ee\\u524d)\\u7684\\u61c9\\u8a08\\u6240\\u5f97\\u7a05\",\"2020\\u5e74~2023\\u5e74(\\u622a\\u81f3\\u76ee\\u524d)\\u5df2\\u652f\\u4ed8\\u7684\\u6240\\u5f97\\u7a05\"],\"last\":null}','1',2,1696999300,1696999541,'0'),(25411,215,2418,2,'請提供佐證資料\n','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999300,1696999541,'0'),(25412,215,2419,1,'請填寫以下表格，以記錄過去兩年內的報告稅率（損益表）和現金稅率（現金流量表）相關數據。\n此外，請選擇（如果需要）解釋報告的稅率和/或現金稅率可能低於預期的原因。\n貨幣：美元','ColumnInput','0','單一管轄區稅收法規（國外銷售最高稅率為10%，國內公司所得稅率低於行業平均水平）',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7a05\\u524d\\u6de8\\u5229\"},{\"title\":\"\\u7d2f\\u7a4d\\u53ef\\u63a5\\u53d7\\u7684\\u8abf\\u6574*\\uff08\\u8acb\\u53c3\\u95b1\\u4e0a\\u8ff0\\u5167\\u5bb9\\uff09\"},{\"title\":\"\\u6709\\u6548\\u7a05\\u7387\\uff08\\u4ee5%\\u8868\\u793a\\uff09 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2022所列之活動。相關涉及範圍從製造、研發、患者安全教育、醫事人員培訓或針對療程所提供的財務補助計畫都算。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5167\\u90e8\\u7ba1\\u7406\\u653f\\u7b56\"},{\"title\":\"\\u5916\\u90e8\\u7ba1\\u7406\\u653f\\u7b56\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u627f\\u8afe\"},{\"title\":\"\\u6b0a\\u8cac\\u55ae\\u4f4d\"},{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u8cc7\\u6e90\"},{\"title\":\"\\u77ed\\u671f\\u76ee\\u6a19(2024)\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19(2025-2027\"},{\"title\":\"\\u9577\\u671f\\u76ee\\u6a19(2027~\\u9577\\u671f\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u53f0\\u7063\\/\\u7e3d\\u90e8\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7f8e\\u570b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u65e5\\u672c\"}]}','1',3,1696999308,1696999530,'0'),(25416,216,2420,2,'請依照相關部門說明公司在2023年所進行的市場准入活動(其目的都是為了推廣藥物更普及使用)','ColumnInput','0','CSA 問卷題',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u88fd\\u9020\\u7aef\\u80fd\\u529b\\u5efa\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u7814\\u767c\\u7aef\\u80fd\\u529b\\u5efa\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u7aef\\u80fd\\u529b\\u5efa\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u85e5\\u7269\\u76e3\\u7ba1\\u80fd\\u529b\\u5efa\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u75c5\\u60a3\\u6559\\u80b2\\u80fd\\u529b\\u5efa\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u91ab\\u4e8b\\u4eba\\u54e1\\u80fd\\u529b\\u5efa\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u7642\\u7a0b\\u8ca1\\u52d9\\u88dc\\u52a9\\u76f8\\u95dc\"},{\"title\":\"\\u8cc7\\u6599\\u6536\\u96c6\\u8207\\u7522\\u54c1\\u54c1\\u8cea\\u76f8\\u95dc\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6(\\u8acb\\u8aaa\\u660e)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u5c08\\u6848\\u76ee\\u7684 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YTD\"}]}','1',2,1696999308,1696999530,'0'),(25419,216,2421,2,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999308,1696999530,'0'),(25420,216,2422,1,'請指出與上一年相比，貴公司的美國產品組合中的平均定價和平均淨價的百分比變化（根據報告貨幣的銷售額加權計算）。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5e73\\u5747\\u5b9a\\u50f9\"},{\"title\":\"\\u5e73\\u5747\\u6de8\\u50f9\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020   \",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"}]}','1',4,1696999308,1696999530,'0'),(25421,216,2422,2,'如果無法在公司級別匯總數據，請說明選擇在上表中代表的營業單位/產品部門，以及該部門產生的收入（以總收入的百分比為單位）','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999308,1696999530,'0'),(25422,216,2422,3,'如果不適用。請在下面的評論框中提供解釋。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999308,1696999530,'0'),(25423,216,2422,4,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1696999308,1696999530,'0'),(25424,216,2423,1,'公司是否通過健康經濟評估（例如成本效益、成本效用、成本效益分析）來評估產品對醫療保健成本的影響，並在可能的情況下將其與標準治療方案和其他競爭性創新進行比較？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\uff0c\\u516c\\u53f8\\u901a\\u904e\\u5065\\u5eb7\\u7d93\\u6fdf\\u8a55\\u4f30\\uff08\\u4f8b\\u5982\\u6210\\u672c\\u6548\\u76ca\\u3001\\u6210\\u672c\\u6548\\u7528\\u3001\\u6210\\u672c\\u6548\\u76ca\\u5206\\u6790\\uff09\\u4f86\\u8a55\\u4f30\\u7522\\u54c1\\u5c0d\\u91ab\\u7642\\u4fdd\\u5065\\u6210\\u672c\\u7684\\u5f71\\u97ff\\uff0c\\u4e26\\u5728\\u53ef\\u80fd\\u7684\\u60c5\\u6cc1\\u4e0b\\u5c07\\u5176\\u8207\\u6a19\\u6e96\\u6cbb\\u7642\\u65b9\\u6848\\u548c\\u5176\\u4ed6\\u7af6\\u722d\\u6027\\u5275\\u65b0\\u9032\\u884c\\u6bd4\\u8f03\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u6703\\u901a\\u904e\\u5065\\u5eb7\\u7d93\\u6fdf\\u8a55\\u4f30\\u4f86\\u8a55\\u4f30\\u6211\\u5011\\u7684\\u7522\\u54c1\\u5c0d\\u91ab\\u7642\\u4fdd\\u5065\\u6210\\u672c\\u7684\\u5f71\\u97ff\\u3002\",\"\\u4e0d\\u9069\\u7528\\u3002\\u8acb\\u5728\\u4e0b\\u9762\\u7684\\u8a55\\u8ad6\\u6846\\u4e2d\\u63d0\\u4f9b\\u89e3\\u91cb\\u3002\"]}','1',8,1696999308,1696999530,'0'),(25425,216,2423,2,'如果是，請回答下列問題','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u8a55\\u4f30\\u7522\\u54c1\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u60a8\\u53ef\\u4ee5\\u5728\\u4e0a\\u4e00\\u8ca1\\u653f\\u5e74\\u5ea6\\u7522\\u751f\\u7684\\u6536\\u5165\\u4e2d\\u63d0\\u4f9b\\u6b64\\u985e\\u8b49\\u64da\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u8207\\u6a19\\u6e96\\u91ab\\u5b78\\u7642\\u6cd5\\u76f8\\u6bd4\\uff0c\\u9019\\u4e9b\\u8a55\\u4f30\\u5728\\u4e0a\\u4e00\\u8ca1\\u653f\\u5e74\\u5ea6\\u7522\\u751f\\u7684\\u96c6\\u5718\\u7e3d\\u6536\\u5165\\u4e2d\\u5177\\u6709\\u986f\\u8457\\u6210\\u672c\\u6548\\u76ca\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u8207\\u5176\\u4ed6\\u7af6\\u722d\\u6027\\u5275\\u65b0\\u76f8\\u6bd4\\uff0c\\u9019\\u4e9b\\u8a55\\u4f30\\u5728\\u4e0a\\u4e00\\u8ca1\\u653f\\u5e74\\u5ea6\\u7522\\u751f\\u7684\\u96c6\\u5718\\u7e3d\\u6536\\u5165\\u4e2d\\u6240\\u4f54\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',7,1696999308,1696999530,'0'),(25426,216,2423,3,'如果是，請提供作證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',6,1696999308,1696999530,'0'),(25427,216,2423,4,'如果不是，請解釋狀況。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1696999308,1696999530,'0'),(25428,216,2424,1,'在過去五年中，有多少創新產品獲得了上市許可一直得到知名衛生技術評估機構（HTA，如 NICE、IQWIG、PBAC 等）？','ChoiceOne','0','只有在任何其他知名機構沒有做出負面決定的情況下，才應將產品包括在內。因此，如果兩個或多個機構對產品進行評論，並且其中任何一個機構提供負面評論，則該產品不被視為始終如一的認可。\n\n注：衛生技術評估機構，如英國的NICE、德國的IQWIG、加拿大的CDR和澳大利亞的PBAC，評估新藥的相對有效性和/或成本效益（取決於立法），並就藥物和干預措施的益處、使用和/或報銷提出建議。',NULL,'{\"values\":[\"\\u7d93\\u904e\\u5be9\\u67e5\\u7684HTA\\u4e00\\u81f4\\u8a8d\\u53ef\\u7684\\u7522\\u54c1\\u767e\\u5206\\u6bd4\\uff08\\u5360\\u5be9\\u67e5\\u7684\\u5275\\u65b0\\u7522\\u54c1\\u7e3d\\u6578\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\\uff09\",\"\\u6211\\u5011\\u7684\\u7522\\u54c1\\u5747\\u672a\\u7372\\u5f97\\u76f8\\u95dcHTA\\u7684\\u8a8d\\u53ef\",\"\\u4e0d\\u9069\\u7528\\u3002\\u8acb\\u5728\\u4e0b\\u9762\\u7684\\u8a55\\u8ad6\\u6846\\u4e2d\\u63d0\\u4f9b\\u89e3\\u91cb\\u3002\",\"\\u4e0d\\u77e5\\u9053\"]}','1',4,1696999308,1696999530,'0'),(25429,216,2424,2,'請提供證據，說明“經過審查的HTA一致認可的產品百分比（占審查的創新產品總數的百分比）”。','TextItem','0','',NULL,'[]','1',3,1696999308,1696999530,'0'),(25430,216,2424,3,'如果不是，請說明此一狀況','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999308,1696999530,'0'),(25431,216,2425,1,'公司是否系統地衡量您對改善患者整個護理周期的貢獻？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u4e0d\\u662f\\uff0c\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u6703\\u7cfb\\u7d71\\u5730\\u8861\\u91cf\\u6211\\u5011\\u5c0d\\u6539\\u5584\\u60a3\\u8005\\u6574\\u500b\\u8b77\\u7406\\u5468\\u671f\\u7684\\u8ca2\\u737b\",\"\\u4e0d\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u65bc\\u4e0b\\u65b9\\u63d0\\u51fa\\u8aaa\\u660e\",\"\\u4e0d\\u77e5\\u9053\"]}','1',6,1696999308,1696999530,'0'),(25432,216,2425,2,'主要專案\n如果是，請簡要說明關鍵計劃、用於衡量其影響的最相關的關鍵績效指標以及相應的影響數位。請為每個關鍵計劃提供支持證據。','ColumnInput','0','貨幣：美元 (USD)',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u9810\\u9632\\u63aa\\u65bd\"},{\"title\":\"\\u8a3a\\u65b7 \"},{\"title\":\"\\u6cbb\\u7642\\uff08\\u4f9d\\u5f9e\\u6027\\u548c\\u5eb7\\u5fa9\\uff09 \"},{\"title\":\"\\u7aef\\u5230\\u7aef(\\u5b8c\\u6574?)\\u5faa\\u74b0\\u89e3\\u6c7a\\u65b9\\u6848\\/\\u5176\\u4ed6\\u8a08\\u5283\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u5728\\u4e0b\\u9762\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\u548c\\u76f8\\u95dc\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7528\\u65bc\\u8861\\u91cf\\u5f71\\u97ff\\u7684 KPI\\uff08\\u4f8b\\u5982\\uff0c\\u9054\\u5230\\u7684\\u60a3\\u8005\\u6578\\u91cf #\\uff09\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u7684\\u5f71\\u97ff\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2024\\u5e74\\u7684\\u9810\\u4f30\"}]}','1',5,1696999308,1696999530,'0'),(25433,216,2425,3,'全球範圍內實施的計劃數量（占計劃總數的百分比）？','TextLong','0','請提供佐證說明',NULL,'[]','1',4,1696999308,1696999530,'0'),(25434,216,2425,4,'公司在多少疾病領域/適應症中為改善患者全週期護理做出了貢獻（與貴公司相關的疾病領域的百分比）\n','TextLong','0','請提供佐證資料',NULL,'[]','1',3,1696999308,1696999530,'0'),(25435,216,2425,5,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',2,1696999308,1696999530,'0'),(25436,216,2426,1,'公司是否向所有利益相關者提供患者結果數據？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u9019\\u6a23\\u7684\\u6d41\\u7a0b\",\"\\u4e0d\\u9069\\u7528\\u3002\\u8acb\\u5728\\u4e0b\\u9762\\u7684\\u8a55\\u8ad6\\u6846\\u4e2d\\u63d0\\u4f9b\\u89e3\\u91cb\",\"\\u4e0d\\u77e5\\u9053\"]}','1',7,1696999308,1696999530,'0'),(25437,216,2426,2,'如果是，請說明提供哪類資料，並提供支持證據。','TextLong','0','• 臨床試驗和上市後觀察研究的結果\n• 付款方/監管機構/健康技術評估機構\n• 醫療專業人員/患者倡導組織/患者\n• 與安全性和有效性相關的患者層次的臨床研究數據\n• 成本效益分析和藥物經濟學/健康經濟學數據',NULL,'[]','1',6,1696999308,1696999530,'0'),(25438,216,2426,3,'如果是，請說明向誰提供這一資訊，並提供支持證據。','TextLong','0','•臨床試驗和上市后觀察性研究的結果\n•付款人/監管機構/HTA\n•醫療保健專業人員/患者倡導團體/患者\n•與安全性和有效性相關的患者級臨床研究數據\n•付款人/監管機構/HTA\n•醫療保健專業人員/患者倡導團體/患者\n•成本效益分析和藥物經濟學/健康經濟數據\n•付款人/監管機構/HTA\n•醫療保健專業人員/患者倡導團體/患者',NULL,'[]','1',5,1696999308,1696999530,'0'),(25439,216,2426,4,'如果是，請說明公司在上一財政年度是否因與隱瞞臨床數據有關的備案和訴訟而產生費用或罰款，並提供支持證據：\n\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u5982\\u679c\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u91d1\\u984d\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u53bb\\u5e74\\u6c92\\u6709\\u56e0\\u8207\\u96b1\\u779e\\u81e8\\u5e8a\\u6578\\u64da\\u6709\\u95dc\\u7684\\u7533\\u8acb\\u548c\\u8a34\\u8a1f\\u800c\\u7522\\u751f\\u8cbb\\u7528\\u6216\\u7f70\\u6b3e\"]}','1',4,1696999308,1696999530,'0'),(25440,216,2426,5,'若為是，\n請寫出具體金額與幣別\n','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999308,1696999530,'0'),(25441,216,2426,6,'請提供佐證資料\n','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',2,1696999308,1696999530,'0'),(25442,216,2427,1,'請提供以下證實侵犯病人隱私之投訴 (若未有任何投訴，則簡單陳述此事實。)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f86\\u81ea\\u5916\\u90e8\\u5404\\u65b9\\u4e26\\u7d93\\u7531\\u516c\\u53f8\\u5df2\\u8b49\\u5be6\\u7684\\u6295\\u8a34\\u6578--\\u4fb5\\u72af\\u75c5\\u60a3\\u96b1\\u79c1\\u6216\\u907a\\u5931\\u75c5\\u60a3\\u8cc7\\u6599\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f86\\u81ea\\u76e3\\u7ba1\\u6a5f\\u95dc\\u7684\\u6295\\u8a34\\u6578--\\u4fb5\\u72af\\u75c5\\u60a3\\u96b1\\u79c1\\u6216\\u907a\\u5931\\u75c5\\u60a3\\u8cc7\\u6599\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7d93\\u8b49\\u5be6\\u4e4b\\u8cc7\\u8a0a\\u6d29\\u9732\\u3001\\u5931\\u7aca\\u6216\\u907a\\u5931\\u5ba2\\u6236\\u8cc7\\u6599\\u4e8b\\u4ef6\\u7684\\u7e3d\\u6578\"}]}','0',1,1696999308,1696999530,'0'),(25443,217,2428,1,'請問[產品品質與安全管理]是否為公司的重大主題? 相關的管理政策與行動，以及指標與目標為何? ','ColumnInput','0','GRI 3-3 重大主題管理\nSASB HC-BP-250a.1 / a.2 / a.3 / a.4 / a.5',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5167\\u90e8\\u7ba1\\u7406\\u653f\\u7b56\"},{\"title\":\"\\u5916\\u90e8\\u7ba1\\u7406\\u653f\\u7b56\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u627f\\u8afe\"},{\"title\":\"\\u6b0a\\u8cac\\u55ae\\u4f4d\"},{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u8cc7\\u6e90\"},{\"title\":\"\\u77ed\\u671f\\u76ee\\u6a19(2024)\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19(2025-2027)\"},{\"title\":\"\\u9577\\u671f\\u76ee\\u6a19(2027~\\u9577\\u671f\\u76ee\\u6a19)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b04\\u4f4d1\",\"type\":\"1\"}]}','1',5,1696999338,1696999521,'0'),(25444,217,2428,2,'各廠區取得藥品優良製造規範(GMP)認證的情況如何?','ColumnInput','0','請自行添加各廠獲得品質保證的情況',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"GMP\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\\u54c1\\u8cea\\u4fdd\\u8b49(\\u8acb\\u8aaa\\u660e)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u53f0\\u7063(\\u53f0\\u4e2d\\u5ee0)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7f8e\\u570b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u65e5\\u672c\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u97d3\\u570b\"}]}','1',4,1696999338,1696999521,'0'),(25445,217,2428,3,'請問公司在各階段如何確保產品品質與安全管理','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7814\\u767c\\u968e\\u6bb5\"},{\"title\":\"\\u81e8\\u5e8a\\u8a66\\u9a57\\u968e\\u6bb5\"},{\"title\":\"\\u4e0a\\u5e02\\u5f8c\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u7cfb\\u7d71(e.g. ISO)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5167\\u63a7\\u6b0a\\u8cac\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5167\\u63a7\\u6d41\\u7a0b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5916\\u90e8\\u6aa2\\u9a57\\u6d41\\u7a0b\"}]}','1',3,1696999338,1696999521,'0'),(25446,217,2428,4,'(承上)，請問公司目前如何進行患者安全監測? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1696999338,1696999521,'0'),(25447,217,2428,5,'(承上)，請問公司目前如何進行患者安全監測? ','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u91dd\\u5c0d\\u5df2\\u4e0a\\u5e02\\u570b\\u5bb6\\u7684\\u505a\\u6cd5\"},{\"title\":\"\\u91dd\\u5c0d\\u672a\\u4e0a\\u5e02\\u570b\\u5bb6\\u7684\\u505a\\u6cd5\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u53f0\\u7063\\u5e02\\u5834\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7f8e\\u570b\\u5e02\\u5834\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u65e5\\u672c\\u5e02\\u5834\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\\u5e02\\u5834\"}]}','1',1,1696999338,1696999521,'0'),(25448,217,2429,1,'請問公司是否具有一套評估機制來評估產品和服務類別對於使用者的健康與安全的影響? 請說明如何評估? ','TextLong','0','GRI 416-1 評估產品和服務類別對健康和安全的衝擊',NULL,'[]','1',5,1696999338,1696999521,'0'),(25449,217,2429,2,'(承上題)，請問為改善健康和安全的衝擊而進行評估的主要產品和服務類別之百分比為何? ','NumberSlider','0','GRI 416-1 評估產品和服務類別對健康和安全的衝擊',NULL,'{\"min\":0,\"max\":100}','1',4,1696999338,1696999521,'0'),(25450,217,2429,3,'請問2023年公司是否發生 \"違反產品與健康安全法規和自願規約的事件\" ? ','ColumnInput','0','GRI 416-2 違反有關產品與服務的健康和安全法規之事件\nSASB HC-BP-250a.1 / a.2 / a.3 / a.4 / a.5',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5c0e\\u81f4\\u7f70\\u6b3e\\u7684\\u9055\\u898f\\u4e8b\\u4ef6\"},{\"title\":\"\\u5c0e\\u81f4\\u8b66\\u544a\\u7684\\u9055\\u898f\\u4e8b\\u4ef6\"},{\"title\":\"\\u9055\\u53cd\\u81ea\\u9858\\u6027\\u898f\\u7d04\\u7684\\u4e8b\\u4ef6\"},{\"title\":\"\\u7121\\u9055\\u53cd\\u4e8b\\u4ef6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u767c\\u751f\\u904e \",\"type\":\"1\"}]}','1',3,1696999338,1696999521,'0'),(25451,217,2430,1,'公司在產品標示上提供哪些要素的說明？','ChoiceMultiple','0','GRI 417-1 產品和服務資訊與標示的要求\nSASB HC-BP-250a.1 / a.2 / a.3 / a.4 / a.5',NULL,'{\"values\":[\"\\u7522\\u54c1\\u6210\\u5206\\u4f86\\u6e90\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u8005\",\"\\u7522\\u54c1\\u5167\\u5bb9\\u7269\\u6210\\u5206\\uff0c\\u7279\\u5225\\u662f\\u53ef\\u80fd\\u7522\\u751f\\u8ca0\\u9762\\u74b0\\u5883\\u6216\\u793e\\u6703\\u885d\\u64ca\\u7684\\u7269\\u8cea\",\"\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u7684\\u4f7f\\u7528\\u5b89\\u5168\\u9808\\u77e5\",\"\\u7522\\u54c1\\u7684\\u6e05\\u9664\\u53ca\\u5176\\u5c0d\\u74b0\\u5883\\/\\u793e\\u6703\\u885d\\u64ca\",\"\\u5176\\u4ed6\"],\"last\":null}','1',4,1696999338,1696999521,'0'),(25452,217,2430,2,'呈上題，若勾選其他，請說明','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1696999338,1696999521,'0'),(25453,217,2430,3,'請說明符合產品行銷與標示相關法規評估之產品數目的百分比。','TextItem','0','417-2 未遵循產品與服務之資訊與標示相關法規的事件',NULL,'[]','1',2,1696999338,1696999521,'0'),(25454,217,2430,4,'請問2023年公司是否發生 \"違反產品與服務之資訊與標示規定或自願性規約的事件\" ? 如果有，共有幾件? ','ColumnInput','0','GRI 417-2 未遵循產品與服務之資訊與標示相關法規的事件',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5c0e\\u81f4\\u7f70\\u6b3e\\u7684\\u9055\\u898f\\u4e8b\\u4ef6\"},{\"title\":\"\\u5c0e\\u81f4\\u8b66\\u544a\\u7684\\u9055\\u898f\\u4e8b\\u4ef6\"},{\"title\":\"\\u9055\\u53cd\\u81ea\\u9858\\u6027\\u898f\\u7d04\\u7684\\u4e8b\\u4ef6\"},{\"title\":\"\\u7121\\u9055\\u898f\\u4e8b\\u4ef6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2023\\u5e74\\u4ef6\\u6578\",\"type\":\"3\"}]}','1',1,1696999338,1696999521,'0'),(25455,217,2431,1,'貴公司在過去4個財政年度（2020-2023）是否曾經召回任何產品？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\uff1b\\u66fe\\u7d93\\u6709\\u904e\\u4e00\\u985e(Type I)\\u53ec\\u56de \",\"\\u662f\\uff1b\\u66fe\\u7d93\\u6709\\u904e\\u4e8c\\u985e(Type II)\\u53ec\\u56de \",\"\\u662f\\uff1b\\u66fe\\u7d93\\u6709\\u904e\\u4e09\\u985e(Type III)\\u53ec\\u56de \",\"\\u6c92\\u6709\\u4efb\\u4f55\\u7522\\u54c1\\u53ec\\u56de\"],\"last\":null}','1',7,1696999338,1696999521,'0'),(25456,217,2431,2,'如果是，請註明各類召回的次數和價值(以百萬美元為單位)。 ','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"I\\u985e\\u53ec\\u56de\\u6b21\\u6578\"},{\"title\":\"I\\u985e\\u53ec\\u56de\\u7522\\u54c1\\u7684\\u7e3d\\u91d1\\u984d\"},{\"title\":\"II\\u985e\\u53ec\\u56de\\u6b21\\u6578\"},{\"title\":\"\\u53ec\\u56de\\u7522\\u54c1\\u7684\\u7e3d\\u91d1\\u984d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2019\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY  2020\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2023\"}]}','1',6,1696999338,1696999521,'0'),(25457,217,2431,3,'若公司並未發生產品召回，也請公開揭露在此報導期間並未發生產品召回事件。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1696999338,1696999521,'0'),(25458,217,2433,1,'請指出與上一年相比，貴公司的美國產品組合中的平均定價和平均淨價的百分比變化（根據報告貨幣的銷售額加權計算）。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5e73\\u5747\\u5b9a\\u50f9\"},{\"title\":\"\\u5e73\\u5747\\u6de8\\u50f9\"}],\"cols\":[{\"title\":\"FY 2020   \",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2021\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"FY 2022\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 YTD\"}]}','0',4,1696999338,1696999521,'0'),(25459,217,2433,2,'如果無法在公司級別匯總數據，請說明選擇在上表中代表的營業單位/產品部門，以及該部門產生的收入（以總收入的百分比為單位）','TextLong','0','',NULL,'[]','0',3,1696999338,1696999521,'0'),(25460,217,2433,3,'如果不適用。請在下面的評論框中提供解釋。','TextLong','0','',NULL,'[]','0',2,1696999338,1696999521,'0'),(25461,217,2433,4,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','0',1,1696999338,1696999521,'0'),(25462,217,2434,1,'公司是否通過健康經濟評估（例如成本效益、成本效用、成本效益分析）來評估產品對醫療保健成本的影響，並在可能的情況下將其與標準治療方案和其他競爭性創新進行比較？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\uff0c\\u516c\\u53f8\\u901a\\u904e\\u5065\\u5eb7\\u7d93\\u6fdf\\u8a55\\u4f30\\uff08\\u4f8b\\u5982\\u6210\\u672c\\u6548\\u76ca\\u3001\\u6210\\u672c\\u6548\\u7528\\u3001\\u6210\\u672c\\u6548\\u76ca\\u5206\\u6790\\uff09\\u4f86\\u8a55\\u4f30\\u7522\\u54c1\\u5c0d\\u91ab\\u7642\\u4fdd\\u5065\\u6210\\u672c\\u7684\\u5f71\\u97ff\\uff0c\\u4e26\\u5728\\u53ef\\u80fd\\u7684\\u60c5\\u6cc1\\u4e0b\\u5c07\\u5176\\u8207\\u6a19\\u6e96\\u6cbb\\u7642\\u65b9\\u6848\\u548c\\u5176\\u4ed6\\u7af6\\u722d\\u6027\\u5275\\u65b0\\u9032\\u884c\\u6bd4\\u8f03\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u6703\\u901a\\u904e\\u5065\\u5eb7\\u7d93\\u6fdf\\u8a55\\u4f30\\u4f86\\u8a55\\u4f30\\u6211\\u5011\\u7684\\u7522\\u54c1\\u5c0d\\u91ab\\u7642\\u4fdd\\u5065\\u6210\\u672c\\u7684\\u5f71\\u97ff\\u3002\",\"\\u4e0d\\u9069\\u7528\\u3002\\u8acb\\u5728\\u4e0b\\u9762\\u7684\\u8a55\\u8ad6\\u6846\\u4e2d\\u63d0\\u4f9b\\u89e3\\u91cb\\u3002\"]}','0',8,1696999338,1696999521,'0'),(25463,217,2434,2,'如果是，請回答下列問題','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u8a55\\u4f30\\u7522\\u54c1\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u60a8\\u53ef\\u4ee5\\u5728\\u4e0a\\u4e00\\u8ca1\\u653f\\u5e74\\u5ea6\\u7522\\u751f\\u7684\\u6536\\u5165\\u4e2d\\u63d0\\u4f9b\\u6b64\\u985e\\u8b49\\u64da\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u8207\\u6a19\\u6e96\\u91ab\\u5b78\\u7642\\u6cd5\\u76f8\\u6bd4\\uff0c\\u9019\\u4e9b\\u8a55\\u4f30\\u5728\\u4e0a\\u4e00\\u8ca1\\u653f\\u5e74\\u5ea6\\u7522\\u751f\\u7684\\u96c6\\u5718\\u7e3d\\u6536\\u5165\\u4e2d\\u5177\\u6709\\u986f\\u8457\\u6210\\u672c\\u6548\\u76ca\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u8207\\u5176\\u4ed6\\u7af6\\u722d\\u6027\\u5275\\u65b0\\u76f8\\u6bd4\\uff0c\\u9019\\u4e9b\\u8a55\\u4f30\\u5728\\u4e0a\\u4e00\\u8ca1\\u653f\\u5e74\\u5ea6\\u7522\\u751f\\u7684\\u96c6\\u5718\\u7e3d\\u6536\\u5165\\u4e2d\\u6240\\u4f54\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','0',7,1696999338,1696999521,'0'),(25464,217,2434,3,'如果是，請提供作證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','0',6,1696999338,1696999521,'0'),(25465,217,2434,4,'如果不是，請解釋狀況。','TextLong','0','',NULL,'[]','0',5,1696999338,1696999521,'0'),(25466,217,2435,1,'在過去五年中，有多少創新產品獲得了上市許可一直得到知名衛生技術評估機構（HTA，如 NICE、IQWIG、PBAC 等）？','ChoiceOne','0','只有在任何其他知名機構沒有做出負面決定的情況下，才應將產品包括在內。因此，如果兩個或多個機構對產品進行評論，並且其中任何一個機構提供負面評論，則該產品不被視為始終如一的認可。\n\n注：衛生技術評估機構，如英國的NICE、德國的IQWIG、加拿大的CDR和澳大利亞的PBAC，評估新藥的相對有效性和/或成本效益（取決於立法），並就藥物和干預措施的益處、使用和/或報銷提出建議。',NULL,'{\"values\":[\"\\u7d93\\u904e\\u5be9\\u67e5\\u7684HTA\\u4e00\\u81f4\\u8a8d\\u53ef\\u7684\\u7522\\u54c1\\u767e\\u5206\\u6bd4\\uff08\\u5360\\u5be9\\u67e5\\u7684\\u5275\\u65b0\\u7522\\u54c1\\u7e3d\\u6578\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\\uff09\",\"\\u6211\\u5011\\u7684\\u7522\\u54c1\\u5747\\u672a\\u7372\\u5f97\\u76f8\\u95dcHTA\\u7684\\u8a8d\\u53ef\",\"\\u4e0d\\u9069\\u7528\\u3002\\u8acb\\u5728\\u4e0b\\u9762\\u7684\\u8a55\\u8ad6\\u6846\\u4e2d\\u63d0\\u4f9b\\u89e3\\u91cb\\u3002\",\"\\u4e0d\\u77e5\\u9053\"]}','0',4,1696999338,1696999521,'0'),(25467,217,2435,2,'請提供證據，說明“經過審查的HTA一致認可的產品百分比（占審查的創新產品總數的百分比）”。','TextItem','0','',NULL,'[]','0',3,1696999338,1696999521,'0'),(25468,217,2435,3,'如果不是，請說明此一狀況','TextLong','0','',NULL,'[]','0',2,1696999338,1696999521,'0'),(25469,217,2436,1,'公司是否系統地衡量您對改善患者整個護理周期的貢獻？','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u4e0d\\u662f\\uff0c\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u6703\\u7cfb\\u7d71\\u5730\\u8861\\u91cf\\u6211\\u5011\\u5c0d\\u6539\\u5584\\u60a3\\u8005\\u6574\\u500b\\u8b77\\u7406\\u5468\\u671f\\u7684\\u8ca2\\u737b\",\"\\u4e0d\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u65bc\\u4e0b\\u65b9\\u63d0\\u51fa\\u8aaa\\u660e\",\"\\u4e0d\\u77e5\\u9053\"]}','0',6,1696999338,1696999521,'0'),(25470,217,2436,2,'主要專案\n如果是，請簡要說明關鍵計劃、用於衡量其影響的最相關的關鍵績效指標以及相應的影響數位。請為每個關鍵計劃提供支持證據。','ColumnInput','0','貨幣：美元 (USD)',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u9810\\u9632\\u63aa\\u65bd\"},{\"title\":\"\\u8a3a\\u65b7 \"},{\"title\":\"\\u6cbb\\u7642\\uff08\\u4f9d\\u5f9e\\u6027\\u548c\\u5eb7\\u5fa9\\uff09 \"},{\"title\":\"\\u7aef\\u5230\\u7aef(\\u5b8c\\u6574?)\\u5faa\\u74b0\\u89e3\\u6c7a\\u65b9\\u6848\\/\\u5176\\u4ed6\\u8a08\\u5283\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u5728\\u4e0b\\u9762\\u63d0\\u4f9b\\u652f\\u6301\\u8b49\\u64da\\u548c\\u76f8\\u95dc\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7528\\u65bc\\u8861\\u91cf\\u5f71\\u97ff\\u7684 KPI\\uff08\\u4f8b\\u5982\\uff0c\\u9054\\u5230\\u7684\\u60a3\\u8005\\u6578\\u91cf 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與安全性和有效性相關的患者層次的臨床研究數據\n• 成本效益分析和藥物經濟學/健康經濟學數據',NULL,'[]','0',6,1696999338,1696999521,'0'),(25476,217,2437,3,'如果是，請說明向誰提供這一資訊，並提供支持證據。','TextLong','0','•臨床試驗和上市后觀察性研究的結果\n•付款人/監管機構/HTA\n•醫療保健專業人員/患者倡導團體/患者\n•與安全性和有效性相關的患者級臨床研究數據\n•付款人/監管機構/HTA\n•醫療保健專業人員/患者倡導團體/患者\n•成本效益分析和藥物經濟學/健康經濟數據\n•付款人/監管機構/HTA\n•醫療保健專業人員/患者倡導團體/患者',NULL,'[]','0',5,1696999338,1696999521,'0'),(25477,217,2437,4,'如果是，請說明公司在上一財政年度是否因與隱瞞臨床數據有關的備案和訴訟而產生費用或罰款，並提供支持證據：\n\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u5982\\u679c\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u91d1\\u984d\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u53bb\\u5e74\\u6c92\\u6709\\u56e0\\u8207\\u96b1\\u779e\\u81e8\\u5e8a\\u6578\\u64da\\u6709\\u95dc\\u7684\\u7533\\u8acb\\u548c\\u8a34\\u8a1f\\u800c\\u7522\\u751f\\u8cbb\\u7528\\u6216\\u7f70\\u6b3e\"]}','0',4,1696999338,1696999521,'0'),(25478,217,2437,5,'若為是，\n請寫出具體金額與幣別\n','TextLong','0','',NULL,'[]','0',3,1696999338,1696999521,'0'),(25479,217,2437,6,'請提供佐證資料\n','UploadFile','0','',NULL,'[]','0',2,1696999338,1696999521,'0'),(25480,217,2438,1,'請提供以下證實侵犯病人隱私之投訴 (若未有任何投訴，則簡單陳述此事實。)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f86\\u81ea\\u5916\\u90e8\\u5404\\u65b9\\u4e26\\u7d93\\u7531\\u516c\\u53f8\\u5df2\\u8b49\\u5be6\\u7684\\u6295\\u8a34\\u6578--\\u4fb5\\u72af\\u75c5\\u60a3\\u96b1\\u79c1\\u6216\\u907a\\u5931\\u75c5\\u60a3\\u8cc7\\u6599\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f86\\u81ea\\u76e3\\u7ba1\\u6a5f\\u95dc\\u7684\\u6295\\u8a34\\u6578--\\u4fb5\\u72af\\u75c5\\u60a3\\u96b1\\u79c1\\u6216\\u907a\\u5931\\u75c5\\u60a3\\u8cc7\\u6599\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7d93\\u8b49\\u5be6\\u4e4b\\u8cc7\\u8a0a\\u6d29\\u9732\\u3001\\u5931\\u7aca\\u6216\\u907a\\u5931\\u5ba2\\u6236\\u8cc7\\u6599\\u4e8b\\u4ef6\\u7684\\u7e3d\\u6578\"}]}','0',1,1696999338,1696999521,'0'),(25481,131,1433,2,'公司基本資料','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6210\\u7acb\\u6642\\u9593\"},{\"title\":\"\\u8cc7\\u672c\\u984d (\\u65b0\\u53f0\\u5e63: \\u5143)\"},{\"title\":\"\\u80a1\\u7968\\u4ee3\\u865f 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','TextLong','0','',NULL,'[]','1',19,1697085842,1697410079,'0'),(25484,131,1433,7,'請勾選公司主要呼應哪些聯合國17項永續發展目標(SDGs)  ','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"1 \\u6d88\\u9664\\u8ca7\\u56f0 No Poverty\\uff1a\\u6d88\\u9664\\u4e00\\u5207\\u5f62\\u5f0f\\u7684\\u8ca7\\u56f0\\uff0c\\u78ba\\u4fdd\\u4eba\\u4eba\\u4eab\\u6709\\u5c0a\\u56b4\\u548c\\u5e73\\u7b49\\u7684\\u6b0a\\u5229\\u3002\",\"2 \\u6d88\\u9664\\u98e2\\u9913 Zero Hunger\\uff1a\\u6d88\\u9664\\u98e2\\u9913\\uff0c\\u5be6\\u73fe\\u7ce7\\u98df\\u5b89\\u5168\\uff0c\\u4fc3\\u9032\\u5065\\u5eb7\\u98f2\\u98df\\u3002\",\"3 \\u5065\\u5eb7\\u8207\\u798f\\u7949 Good Health and Well-being\\uff1a\\u78ba\\u4fdd\\u6240\\u6709\\u4eba\\u7684\\u5065\\u5eb7\\u751f\\u6d3b\\u65b9\\u5f0f\\uff0c\\u63d0\\u4f9b\\u5168\\u9762\\u91ab\\u7642\\u4fdd\\u5065\\u3002\",\"4 \\u512a\\u8cea\\u6559\\u80b2 Quality 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\\u6c23\\u5019\\u884c\\u52d5 Climate Action\\uff1a\\u63a1\\u53d6\\u7dca\\u6025\\u884c\\u52d5\\u61c9\\u5c0d\\u6c23\\u5019\\u8b8a\\u5316\\u548c\\u5176\\u5f71\\u97ff\\u3002\",\"14 \\u6d77\\u6d0b\\u751f\\u614b Life Below Water\\uff1a\\u4fdd\\u8b77\\u6d77\\u6d0b\\u751f\\u614b\\u7cfb\\u7d71\\uff0c\\u6e1b\\u5c11\\u6d77\\u6d0b\\u6c61\\u67d3\\u3002\",\"15 \\u9678\\u5730\\u751f\\u614b Life on Land\\uff1a\\u4fdd\\u8b77\\u9678\\u5730\\u751f\\u614b\\u7cfb\\u7d71\\uff0c\\u61c9\\u5c0d\\u571f\\u5730\\u9000\\u5316\\u3002\",\"16 \\u548c\\u5e73\\u3001\\u6b63\\u7fa9\\u8207\\u5f37\\u5927\\u6a5f\\u69cb Peace, Justice, and Strong Institutions\\uff1a\\u5efa\\u8a2d\\u548c\\u5e73\\u3001\\u516c\\u6b63\\u3001\\u5f37\\u5927\\u7684\\u793e\\u6703\\u5236\\u5ea6\\u3002\",\"17 \\u5168\\u7403\\u5925\\u4f34\\u95dc\\u4fc2 Partnerships for the 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產生的直接經濟價值：收入；',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2019 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)    \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',13,1697086698,1697410079,'0'),(25487,131,1433,13,'公司主要產品與營業額 (成本)','ColumnInput','0','GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值\nii. 分配的經濟價值：營運成本、員工薪資和福利、支付出資人的款項、按國家別支付政府的款項，及社區投資；',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2019 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)    \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',12,1697086698,1697410079,'0'),(25488,131,1433,14,'公司主要產品與營業額 (營業利益)','ColumnInput','0','GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值\niii. 留存的經濟價值：「產生的直接經濟價值」減去「分配的經濟價值」',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2019 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)    \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',11,1697086698,1697410079,'0'),(25489,131,1433,15,'公司主要產品與銷售地區','ColumnInput','0','說明年度變化之原因',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5167\\u92b7 (\\u53f0\\u7063\\u5e02\\u5834)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 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等造成公司經濟績效的變化',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u653f\\u6cbb\\u74b0\\u5883\"},{\"title\":\"\\u7d93\\u6fdf\\u5e02\\u5834\"},{\"title\":\"\\u793e\\u6703\\u4eba\\u53e3\\u7d50\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u65b0\\u8208\\u6280\\u8853\"},{\"title\":\"\\u74b0\\u5883\\u8207\\u6c23\\u5019\\u8b8a\\u9077\"},{\"title\":\"\\u653f\\u7b56\\u6cd5\\u898f\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6(\\u8aaa\\u660e\\u65bc\\u4e0b\\u984c)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u767c\\u751f\\u8b8a\\u5316\",\"type\":\"1\"}]}','1',9,1697102888,1697410079,'0'),(25491,131,1433,17,'(承上題)，請說明公司經濟績效(2019-2023)年度變化之其他原因或補充說明','TextLong','0','',NULL,'[]','1',8,1697102888,1697410079,'0'),(25492,131,1443,4,'使用環境標準篩選新供應商 (GRI308-1)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u80fd\\u6e90\\u6a19\\u6e96(\\u80fd\\u8017\\u3001\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\\u3001\\u964d\\u4f4e\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u7684\\u80fd\\u6e90\\u9700\\u6c42)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u53d6\\u6c34\\u6a19\\u6e96(\\u4f86\\u6e90\\u8207\\u7528\\u6c34\\u91cf--\\u5730\\u8868\\u6c34\\u3001\\u5730\\u4e0b\\u6c34\\u3001\\u6d77\\u6c34\\u3001\\u7522\\u51fa\\u6c34\\u3001\\u7b2c\\u4e09\\u65b9\\u6c34\\u3001\\u6de1\\u6c34)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u6392\\u653e\\u6a19\\u6e96(\\u7bc4\\u7587\\u4e00\\u3001\\u4e8c\\u3001\\u4e09\\u3001\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\\u3001\\u6e1b\\u91cf\\u3001ODS\\u3001NOx\\u3001SOx)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',10,1697104342,1697410079,'0'),(25493,131,1443,5,'供應鏈中環境負面衝擊所採取的行動 (GRI 308-2)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5df2\\u9032\\u884c\\u74b0\\u5883\\u885d\\u64ca\\u8a55\\u4f30\\u4e4b\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5df2\\u9451\\u5225\\u5c0d\\u74b0\\u5883\\u5177\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\\u3002\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u4e2d\\u7d93\\u9451\\u5225\\u4f46\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u7684\\u74b0\\u5883\\u885d\\u64ca\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" \\u5df2\\u9451\\u5225\\u5c0d\\u74b0\\u5883\\u5177\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u4e2d\\uff0c\\u6709\\u591a\\u5c11\\u6bd4\\u4f8b\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7d93\\u8a55\\u4f30\\u5f8c\\u5df2\\u6709 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414-2)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5df2\\u8a55\\u4f30\\u793e\\u6703\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5df2\\u9451\\u5225\\u5177\\u6709\\u986f\\u8457\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u7684\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u4e2d\\u5df2\\u9451\\u5225\\u7684\\u986f\\u8457\\u5be6\\u969b\\u8207\\u6f5b\\u5728\\u7684\\u8ca0\\u9762\\u793e\\u6703\\u885d\\u64ca\\u3002\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" 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(GRI 408-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u7ae5\\u5de5\"},{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u5e74\\u5c11\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\u5f9e\\u4e8b\\u5371\\u96aa\\u5de5\\u4f5c\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5177\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546 (\\u570b\\u5bb6\\u6216\\u5730\\u5340)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u70ba\\u6709\\u6548\\u675c\\u7d55\\u7ae5\\u5de5\\u800c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5\"}]}','1',3,1697104342,1697410079,'0'),(25500,131,1443,12,'供應商有強迫或強制勞動之事件 (GRI 409-1)\n\n***列三 還是童工?','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6709\\u5f37\\u8feb\\u6216\\u5f37\\u5236\\u52de\\u52d5\\u4e4b\\u4e8b\\u4ef6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5177\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546 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(410-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u5916\\u90e8\\u57f9\\u8a13\\u55ae\\u4f4d\\u662f\\u5426\\u4e5f\\u5305\\u542b\\u5728\\u8a08\\u7b97\\u4e2d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u5247\\u4fdd\\u5168\\u4eba\\u54e1\\u63a5\\u53d7\\u4eba\\u54e1\\u653f\\u7b56\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u5728\\u4fdd\\u5168\\u5de5\\u4f5c\\u4e2d\\u7684\\u904b\\u7528\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u6216\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u70ba\\u4fdd\\u5168\\u8a13\\u7df4\\u7684\\u5916\\u90e8\\u57f9\\u8a13\\u55ae\\u4f4d\\u662f\\u5426\\u63a5\\u53d7\\u904e\\u4eba\\u6b0a\\u653f\\u7b56\\u5c08\\u696d\\u57f9\\u8a13\"}]}','1',1,1697104342,1697410079,'0'),(25525,131,2439,1,'請選擇貴公司的稅收政策、戰略或原則中涵蓋的內容：','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u627f\\u8afe\\u9075\\u5b88\\u516c\\u53f8\\u71df\\u904b\\u570b\\u5bb6\\u7684\\u7a05\\u6cd5\\u548c\\u6cd5\\u898f\\u7684\\u7cbe\\u795e\\u548c\\u6587\\u5b57\",\"\\u627f\\u8afe\\u4e0d\\u5c07\\u5275\\u9020\\u51fa\\u7684\\u50f9\\u503c\\u8f49\\u79fb\\u5230\\u4f4e\\u7a05\\u6536\\u53f8\\u6cd5\\u7ba1\\u8f44\\u5340\",\"\\u627f\\u8afe\\u4e0d\\u4f7f\\u7528\\u6c92\\u6709\\u5546\\u696d\\u5be6\\u8cea\\u7684\\u7a05\\u6536\\u7d50\\u69cb\",\"\\u627f\\u8afe\\u6309\\u7167\\u7368\\u7acb\\u4ea4\\u6613\\u539f\\u5247\\u9032\\u884c\\u50f9\\u683c\\u8f49\\u79fb\",\"\\u627f\\u8afe\\u4e0d\\u4f7f\\u7528\\u79d8\\u5bc6\\u53f8\\u6cd5\\u7ba1\\u8f44\\u5340\\u6216\\u6240\\u8b02\\u7684\\u201c\\u907f\\u7a05\\u5929\\u5802\\u201d\\u9032\\u884c\\u907f\\u7a05\",\"\\u7531\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u6279\\u51c6\\u7684\\u7a05\\u6536\\u653f\\u7b56\\u6d41\\u7a0b\",\"\\u5176\\u4ed6\"]}','1',4,1697163442,1697410080,'0'),(25526,131,2439,2,'若選擇其他，請說明','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1697163442,1697410080,'0'),(25527,131,2439,3,'請提供佐證資料\n','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',2,1697163442,1697410080,'0'),(25528,131,2440,1,'請提供以下稅收相關指標(按稅收管轄區區分)，並填寫以下答案：\n','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u5be6\\u9ad4\\u540d\\u7a31\",\"\\u4e3b\\u8981\\u6d3b\\u52d5\",\"\\u54e1\\u5de5\\u4eba\\u6578\",\"2020\\u5e74~2023\\u5e74(\\u622a\\u81f3\\u76ee\\u524d)\\u7684\\u6536\\u5165\",\"2020\\u5e74~2023\\u5e74(\\u622a\\u81f3\\u76ee\\u524d)\\u7684\\u7a05\\u524d\\u5229\\u6f64(\\u8667\\u640d)\",\"2020\\u5e74~2023\\u5e74(\\u622a\\u81f3\\u76ee\\u524d)\\u7684\\u61c9\\u8a08\\u6240\\u5f97\\u7a05\",\"2020\\u5e74~2023\\u5e74(\\u622a\\u81f3\\u76ee\\u524d)\\u5df2\\u652f\\u4ed8\\u7684\\u6240\\u5f97\\u7a05\"],\"last\":null}','1',3,1697163442,1697410080,'0'),(25529,131,2440,2,'請提供佐證資料\n','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',2,1697163442,1697410080,'0'),(25530,131,2441,1,'請填寫以下表格，以記錄過去兩年內的報告稅率（損益表）和現金稅率（現金流量表）相關數據。\n此外，請選擇（如果需要）解釋報告的稅率和/或現金稅率可能低於預期的原因。\n貨幣：美元','ColumnInput','0','單一管轄區稅收法規（國外銷售最高稅率為10%，國內公司所得稅率低於行業平均水平）\n同EXCEL',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7a05\\u524d\\u6de8\\u5229\"},{\"title\":\"\\u7d2f\\u7a4d\\u53ef\\u63a5\\u53d7\\u7684\\u8abf\\u6574*\\uff08\\u8acb\\u53c3\\u95b1\\u4e0a\\u8ff0\\u5167\\u5bb9\\uff09\"},{\"title\":\"\\u6709\\u6548\\u7a05\\u7387\\uff08\\u4ee5%\\u8868\\u793a\\uff09 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\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u89e3\\u91cb\"}]}','1',2,1697163442,1697410080,'0'),(25532,131,2441,3,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1697163442,1697410080,'0'),(25533,131,2439,4,'貴公司是否制定了公開可用的集團範圍內的稅收政策、戰略或原則來表明您的稅收方法？','ChoiceOne','0','EXCEL',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\"]}','1',1,1697164320,1697410080,'0'),(25534,131,2440,3,'貴公司是否公開報告在審計合併財務報表中包含的每個實體所在稅務管轄區的主要業務、財務和稅務資訊？','ChoiceOne','0','請在公開報告中指出該資訊揭露處。\nEXCEL',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\",\"\\u5426\"]}','1',1,1697164392,1697410080,'0'),(25535,131,1474,1,'貴公司是否具有供應商行為守則，該守則是否公開可用？\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\uff0c\\u6211\\u5011\\u516c\\u53f8\\u6709\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u884c\\u70ba\\u5b88\\u5247\\uff0c\\u4e26\\u4e14\\u5b83\\u662f\\u516c\\u958b\\u53ef\\u7528\\u7684\\u3002\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u516c\\u53f8\\u6c92\\u6709\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u884c\\u70ba\\u5b88\\u5247\\uff0c\\u6216\\u8005\\u6b64\\u5b88\\u5247\\u4e0d\\u662f\\u516c\\u958b\\u53ef\\u7528\\u7684\\u3002\"]}','1',4,1697164772,1697410079,'0'),(25536,131,1474,2,'如果是的，該守則涵蓋以下哪些議題問題：','ChoiceMultiple','0','請提供一個網址，並指出守則中涵蓋的議題，並應用於所有國家的所有運營。',NULL,'{\"values\":[\"\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u904e\\u7a0b\\u3001\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u7684\\u74b0\\u5883\\u6a19\\u6e96\",\"\\u5152\\u7ae5\\u52de\\u5de5\",\"\\u57fa\\u672c\\u4eba\\u6b0a\\uff08\\u4f8b\\u5982\\u52de\\u5de5\\u6b0a\\u5229\\u3001\\u7d50\\u793e\\u81ea\\u7531\\u3001ILO\\u516c\\u7d04\\uff09\",\"\\u5de5\\u4f5c\\u689d\\u4ef6\\uff08\\u4f8b\\u5982\\u5de5\\u4f5c\\u6642\\u9593\\u3001\\u89e3\\u96c7\\u689d\\u4f8b\\uff09\",\"\\u85aa\\u916c\",\"\\u8077\\u696d\\u5b89\\u5168\\u8207\\u5065\\u5eb7\",\"\\u5546\\u696d\\u9053\\u5fb7\\uff08\\u4f8b\\u5982\\u8caa\\u6c59\\u3001\\u53cd\\u7af6\\u722d\\u884c\\u70ba\\uff09\",\"\\u6211\\u5011\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u61c9\\u8a72\\u70ba\\u5176\\u81ea\\u8eab\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u5236\\u5b9a\\u53ef\\u6301\\u7e8c\\u63a1\\u8cfc\\u653f\\u7b56\"]}','1',3,1697164772,1697410079,'0'),(25537,131,1474,3,'請提供一個網址，並指出守則中涵蓋的議題，並應用於所有國家的所有運營。','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',2,1697164772,1697410079,'0'),(25538,131,1474,4,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1697164772,1697410079,'0'),(25539,131,1475,1,'貴公司是否識別了關鍵供應商？\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\u7684\\uff0c\\u6211\\u5011\\u516c\\u53f8\\u6709\\u8b58\\u5225\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u3002\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u4e0d\\u8b58\\u5225\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u3002\"],\"last\":null}','1',7,1697164805,1697410079,'0'),(25540,131,1475,2,'如果有識別，請指出在您對關鍵供應商的定義中考慮了以下哪些因素。','ChoiceMultiple','0','請附上描述識別關鍵供應商過程和定義的考慮因素的佐證資料。',NULL,'{\"values\":[\"\\u9ad8\\u7522\\u91cf\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6216\\u985e\\u4f3c\\u60c5\\u6cc1\",\"\\u91cd\\u8981\\u5143\\u4ef6\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6216\\u985e\\u4f3c\\u4f9b\\u61c9\\u5546\",\"\\u4e0d\\u53ef\\u66ff\\u4ee3\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6216\\u985e\\u4f3c\\u4f9b\\u61c9\\u5546\",\"\\u5176\\u4ed6\"]}','1',6,1697164983,1697410079,'0'),(25541,131,1475,3,'若選擇其他，請具體說明策略性的資料','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1697164983,1697410079,'0'),(25542,131,1475,4,'請說明關鍵供應商遴選合格的過程和定義下考量的要素','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',4,1697164983,1697410079,'0'),(25543,131,1475,5,'有多少是確認遴選合格的關鍵一階供應商和非一階供應商的。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u95dc\\u9375\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u95dc\\u9375\\u975e\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf \",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u63a1\\u8cfc\\u91cf\\u5360\\u6bd4 (%)\"}]}','1',3,1697164983,1697410079,'0'),(25544,131,1475,6,'若尚未確認上述供應商的類別，提供解釋說明。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1697164983,1697410079,'0'),(25545,131,1475,7,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1697164983,1697410079,'0'),(25546,131,1476,1,'公司是否有正式的流程來識別供應鏈中的氣候永續的潛在風險？\n','ChoiceOne','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u662f\\uff0c\\u6709\\u6b63\\u5f0f\\u7684\\u6d41\\u7a0b\",\"\\u4e0d\\uff0c\\u6211\\u5011\\u6c92\\u6709\\u6b63\\u5f0f\\u6d41\\u7a0b\\u4f86\\u8a55\\u4f30\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u4e2d\\u7684\\u6c38\\u7e8c\\u98a8\\u96aa\"]}','1',8,1697165316,1697410079,'0'),(25547,131,1476,2,'承上述，若選擇是，請描述風險識別的過程','TextLong','0','',NULL,'[]','1',7,1697165316,1697410079,'0'),(25548,131,1476,3,'承上述，若選擇是，如何定義高風險與低風險？','TextLong','0','',NULL,'[]','1',6,1697165316,1697410079,'0'),(25549,131,1476,4,'承上述，若選擇是，請提供過去3年(2020~2023年)評估過的供應商數量。','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1697165316,1697410079,'0'),(25550,131,1476,5,'承上述，若選擇是，請填入下列','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u975e\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u975e\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u5b9a\\u7fa9\",\"type\":\"1\"}]}','1',4,1697165316,1697410079,'0'),(25551,131,1476,6,'請註明下表供應商的數量。','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u975e\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u975e\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7e3d\\u6578 \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2020\\u78ba\\u8a8d\\u5408\\u683c\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2021\\u78ba\\u8a8d\\u5408\\u683c\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2022\\u78ba\\u8a8d\\u5408\\u683c\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2023\\u78ba\\u8a8d\\u5408\\u683c\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"}]}','1',3,1697165316,1697410079,'0'),(25552,131,1476,7,'請說明下表中歸類為高風險的供應商數量','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u975e\\u4e00\\u968e\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u975e\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\"},{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7e3d\\u6578\\u91cf\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2020 \\u88ab\\u6b78\\u985e\\u70ba\\u9ad8\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2021 \\u88ab\\u6b78\\u985e\\u70ba\\u9ad8\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2022 \\u88ab\\u6b78\\u985e\\u70ba\\u9ad8\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"FY 2023 \\u88ab\\u6b78\\u985e\\u70ba\\u9ad8\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"}]}','1',2,1697165316,1697410079,'0'),(25553,131,1476,8,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1697165316,1697410079,'0'),(25554,131,2442,1,'請說明公司採取哪些措施來管理關鍵供應商（一階和非一階）和高風險供應商的永續發展風險。請說明範圍並附上佐證資料或具體說明要求。','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8a55\\u4f30\\u4e26\\u7ba1\\u7406 \\u201c\\u4e00\\u968e\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u201d \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8a55\\u4f30\\u4e26\\u7ba1\\u7406 \\u201c\\u975e\\u4e00\\u968e\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u201d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8a55\\u4f30\\u4e26\\u7ba1\\u7406 \\u201c\\u9ad8\\u6c38\\u7e8c\\u98a8\\u96aa\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u201d\"}]}','1',6,1697165456,1697410079,'0'),(25555,131,2442,2,'請說明對供應商進行更全面評估的標準頻率，並附上佐證資料（例如描述Follow up的管理過程）','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1697165456,1697410079,'0'),(25556,131,2442,3,'請附上佐證資料 (例如描述Follow)','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',4,1697165456,1697410079,'0'),(25557,131,2442,4,'更全面”是指至少包括公司內部人員或外部第三方（如永續發展顧問）對公司進行的訪談。','ColumnInput','0','請注意，至少每三年評估一次的供應商百分比不應包括每年評估的公司。另請注意，關鍵供應商和具有高永續性風險的供應商之間可能重疊。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u95dc\\u9375\\u4f9b\\u61c9\\u5546 (\\u4e00\\u968e\\u6216\\u975e\\u4e00\\u968e)\"},{\"title\":\"\\u6c38\\u7e8c\\u9ad8\\u98a8\\u96aa\\u4f9b\\u61c9\\u5546(\\u82e5\\u7121\\uff0c\\u53ef\\u586b\\u5beb0)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6bcf\\u5e74\\u8a55\\u4f30\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf  \",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u81f3\\u5c11\\u6bcf\\u4e09\\u5e74\\u8a55\\u4f30\\u4e00\\u6b21\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\\u91cf\"}]}','1',3,1697165456,1697410079,'0'),(25558,131,2442,5,'供應商校正行動計畫','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5c0d\\u65bc\\u5177\\u6709\\u6c38\\u7e8c\\u9ad8\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u5df2\\u5236\\u5b9a\\u6821\\u6b63\\u884c\\u52d5\\u8a08\\u5283\\u7684\\u8a55\\u4f30\\/\\u5be9\\u6838\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5c0d\\u65bc\\u6c38\\u7e8c\\u767c\\u5c55\\u98a8\\u96aa\\u9ad8\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u81ea\\u884c\\u52d5\\u8a08\\u5283\\u555f\\u52d5\\u4ee5\\u4f86\\u5236\\u5b9a\\u4e86\\u6539\\u5584ESG\\u7e3e\\u6548\\u7684\\u7cfe\\u6b63\\u884c\\u52d5\\u8a08\\u5283\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\\u3002\"}]}','1',2,1697165456,1697410079,'0'),(25559,131,2442,6,'請提供佐證資料','UploadFile','0','',NULL,'[]','1',1,1697165456,1697410079,'0'),(25560,218,2445,NULL,'關於本報告書與2023年績效\n\n本章包含以下內容：\nI.	關於本報告書\nII.	2022年ESG整體表現\n','Introduction','1','',NULL,'[]','1',19,1697179592,1697190789,'0'),(25561,218,2445,1,'I.關於本報告書\n本報告書包含實體  : \n\n','DynamicForm','0','GRI 2-2\n列出永續報告中包含的所有實體；並說明財務報告和永續報告兩者涵蓋實體的差異（如有）；如組織由多個實體組成，請解釋整合資訊的方法（包括：是否涉及為少數股東利益調整資訊、是否考慮實體或部份實體的合併/收購/處置、針對GRI揭露項目或各重大主題，是否採用不同方法）',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u5217\\u51fa\\u63ed\\u9732\\u5be6\\u9ad4\\t\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u672c\\u5831\\u544a\\u66f8\\u63ed\\u9732\\u908a\\u754c\\u82072023\\u5e74\\u8ca1\\u5831\\u908a\\u754c\\u4e00\\u81f4(\\u82e5\\u662f\\u8acb\\u52fe\\u9078) \\u52fe\\u9078\\u984c\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5831\\u5c0e\\u908a\\u754c\\u82e5\\u4e0d\\u540c\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',18,1697179592,1697190789,'0'),(25562,218,2445,2,'請說明本永續報告書與財務報告的邊界是否一致? 如果不同，請說明差異為何? 以及未來計畫何時與財報邊界一致?  ','TextLong','0','GRI 2-2 與財報差異 (註: 國內外趨勢皆傾向 財報與永續報告書邊界一致) ',NULL,'[]','1',17,1697179592,1697190789,'0'),(25563,218,2445,3,'報導邊界: 請說明本報告書包含實體 (例如總公司，子公司，分公司，合資企業，關係企業等)','ColumnInput','0','GRI 2-2\n1. 請列出本報告書所包含的所有實體\n2. 本報告書包含之實體，例如公司總部/子公司/分公司/工廠/研發中心等\n3. 請說明本公司之少數不受母公司控制的總部/分公司/子公司之少數股權/所有權',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5be6\\u9ad4\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u5be6\\u9ad4\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u5be6\\u9ad4\\u4e09\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u540d\\u7a31(\\u4f8b\\u5982: \\u53f0\\u5317\\u7e3d\\u516c\\u53f8)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u985e\\u578b(\\u4f8b\\u5982: \\u7e3d\\u90e8)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6240\\u5728\\u5ee0\\u5740\"}]}','1',16,1697179592,1697190789,'0'),(25564,218,2445,4,'請說明本報告書報導期間: 例如 2023/1/1-2023/12/31 ','TextLong','0','GRI 2-3 報導期間、頻率及聯絡人(1)',NULL,'[]','1',15,1697179592,1697190789,'0'),(25565,218,2445,5,'請說明本次發布之時間: 例如2023年6月份; 並說明永續報導頻率 (上次發行時間與未來預計發行時間)','TextLong','0','GRI 2-3 報導期間、頻率及聯絡人(2)\n',NULL,'[]','1',14,1697179592,1697190789,'0'),(25566,218,2445,6,'本報告書資訊問題的聯絡人','TextLong','0','GRI 2-3 報導期間、頻率及聯絡人 (3) \n如果您對於本報告書的內容有任何指教或建議，歡迎透過以下方式聯絡我們\n負責單位/人：OOOOO\n聯繫電話：OOOOO\nE-mail：OOOO',NULL,'[]','1',13,1697179592,1697190789,'0'),(25567,218,2445,7,'I.關於本報告書\n報導期間 : 本報告書涵蓋2023年1月1日至12月31日期間內\n\n','DynamicForm','0','GRI 2-3\n列出永續報告中包含的所有實體；並說明財務報告和永續報告兩者涵蓋實體的差異（如有）；如組織由多個實體組成，請解釋整合資訊的方法（包括：是否涉及為少數股東利益調整資訊、是否考慮實體或部份實體的合併/收購/處置、針對GRI揭露項目或各重大主題，是否採用不同方法）',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5831\\u5c0e\\u671f\\u9593\\u8207\\u672c\\u516c\\u53f8\\u8ca1\\u5831\\u8cc7\\u8a0a\\u7684\\u5831\\u5c0e\\u671f\\u9593\\u662f\\u5426\\u76f8\\u540c?\\u76f8\\u540c\\u8acb\\u52fe\\u9078 (\\u52fe\\u9078\\u984c)\\t\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u662f\\u4e0d\\u540c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u539f\\u56e0 (\\u6587\\u5b57\\u984c)\"}]}','1',12,1697179592,1697190789,'0'),(25568,218,2445,8,'I.關於本報告書\n報導頻率:\n\n','DynamicForm','0','GRI 2-3\n說明永續報告書涵蓋的時間(報導期間)和發布頻率、財務報告的報導期間（若與永續報告不同請說明原因）、永續報告發布日期、可回答報告書或內容相關問題的聯絡人',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u672c\\u5831\\u544a\\u66f8\\u65bc________\\u767c\\u884c\\uff0c\\u6bcf\\u5e74\\u767c\\u884c\\u4e00\\u6b21\\u3002(\\u8acb\\u586b\\u5beb\\u5e74\\u4efd\\u53ca\\u6708\\u5206)\\t\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u672c\\u5e74\\u5ea6\\u70ba\\u7b2c_____\\u6b21\\u767c\\u884c\\u3002(\\u8acb\\u586b\\u5beb\\u6b21\\u6578)\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e0b\\u672c\\u5831\\u544a\\u66f8\\u9810\\u8a08\\u65bc________\\u767c\\u884c\\u3002 (\\u8acb\\u586b\\u5beb\\u5e74\\u4efd\\u53ca\\u6708\\u5206)\"}]}','1',11,1697179592,1697190789,'0'),(25569,218,2445,9,'請說明本報告書參考了以下哪些國內外標準/準則進行編寫? ','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"\\u4e0a\\u5e02\\u6ac3\\u516c\\u53f8\\u7de8\\u88fd\\u8207\\u7533\\u5831\\u6c38\\u7e8c\\u5831\\u544a\\u66f8\\u4f5c\\u696d\\u8fa6\\u6cd5\",\"GRI 2021\",\"SASB\\u884c\\u696d\\u6e96\\u5247\",\"TCFD\",\"\\u806f\\u5408\\u570b\\u76df\\u7d04\",\"\\u5176\\u4ed6(\\u8acb\\u8aaa\\u660e)\"]}','1',10,1697179592,1697190789,'0'),(25570,218,2445,10,'本年度是否有資料重編的情況? (例如基準年改變，邊界擴大而重新計算，去年資料發生錯誤等) ','TextLong','0','GRI 2-4 \n請說明本報告書今年度是否有資料重編，可能因為：基準年改變、邊界改變或去年度資料計算錯誤等因素造成，請說明之，並解釋影響。',NULL,'[]','1',9,1697179592,1697190789,'0'),(25571,218,2445,11,'請說明今年出版本報告書之特殊意義?','TextLong','0','例如: 擴大邊界(首度納入OO 子公司)；首度納入/採用OO標準等',NULL,'[]','1',8,1697179592,1697190789,'0'),(25572,218,2445,12,'請說明本次報告書是否通過第三方機構的查驗或會計師事務所的確信流程? ','TextLong','0','GRI 2-5\n1. 請說明外部保證單位名稱，使用保證類別。\n2. 尋求外部確信單位的作法(高階主管是否參加)。\n3. 確認確認聲明資料、等級、是否有限制？(例如AA1000 Type II 中度保證) \n4. 本公司與外部查驗或確信單位之間的關係？',NULL,'[]','1',7,1697179592,1697190789,'0'),(25573,218,2445,13,'I.關於本報告書\n資料重編:  \n\n','TextLong','0','外部保證/確信 :XXXX 備註：本報告書經由哪個單位進行查驗\n聯絡人  備註：填寫公司聯絡人及聯絡資訊\n\nGRI 2-4 \n說明對先前報告書中所提報之任何資訊，進行哪些重編（如有），以及重編的影響及其原因\n\nGRI 2-5\n描述為報告書尋求外部保證/確信的政策與現行實務做法（包括最高治理單位/高階管理層是否及如何參與）。如報告書經過外部保證/確信，請引述外部保證/確信報告、陳述或意見，以及使用的確信標準、確信等級、確信過程的限制、組織和確信方之間的關係',NULL,'[]','1',6,1697179592,1697190789,'0'),(25574,218,2445,14,'I.關於本報告書\n資料重編:    ','TextLong','0','請貴公司同仁以各部門/ESG環節思考，2023年是否具有以下績效與衝擊? \n\n** 正面績效: 請說明2023年是否有以下績效? \n正面的意思: 有正向貢獻，例如促進經濟成長，提供員工薪水，廢棄物減量等\n\n環境	\nQ1.是否有正面影響與績效?(環境績效表現較去年較佳) 請說明\nQ2.是否得到肯定與殊榮?? 	\n\n',NULL,'[]','1',5,1697179592,1697190789,'0'),(25575,218,2445,15,'I.關於本報告書\n資料重編:     ','TextLong','0','請貴公司同仁以各部門/ESG環節思考，2023年是否具有以下績效與衝擊? \n\n** 正面績效: 請說明2023年是否有以下績效? \n正面的意思: 有正向貢獻，例如促進經濟成長，提供員工薪水，廢棄物減量等\n\n社會\nQ1.是否有正面影響與績效?(員工滿意度，社區參與等) 請說明\nQ2.是否得到肯定與殊榮?? 	\n\n',NULL,'[]','1',4,1697179592,1697190789,'0'),(25576,218,2445,16,'I.關於本報告書\n資料重編:      ','TextLong','0','請貴公司同仁以各部門/ESG環節思考，2023年是否具有以下績效與衝擊? \n\n** 正面績效: 請說明2023年是否有以下績效? \n正面的意思: 有正向貢獻，例如促進經濟成長，提供員工薪水，廢棄物減量等\n\n供應鏈	\nQ1.是否有正面影響與績效?(攜手與供應鏈共同達到某些指標?供應商環境與社會指標達成率提升?) 請說明\nQ2.是否得到肯定與殊榮?? 	',NULL,'[]','1',3,1697179592,1697190789,'0'),(25577,218,2445,17,'I.關於本報告書\n資料重編:                    ','TextLong','0','請貴公司同仁以各部門/ESG環節思考，2023年是否具有以下績效與衝擊? \n\n** 負面衝擊: 請說明2023年是否有以下情況(以下只是為了資料收集之目的，並不會直接揭露，請盡量填寫) \n\n投資人關係	\nQ1.是否有負面影響或衝擊?(供應商無法達到某些指標?) 說明原因\nQ2.是否有違失事項? 	\n\n\n',NULL,'[]','1',2,1697179592,1697190789,'0'),(25578,218,2445,18,'I.關於本報告書\n資料重編:                     ','TextLong','0','請貴公司同仁以各部門/ESG環節思考，2023年是否具有以下績效與衝擊? \n\n** 負面衝擊: 請說明2023年是否有以下情況(以下只是為了資料收集之目的，並不會直接揭露，請盡量填寫) \n\n鄰近社區\nQ1.是否有正面影響與績效?(例如協助整治河川)? 請說明\nQ2.是否得到肯定與殊榮?	\n 	\n\n\n',NULL,'[]','1',1,1697179592,1697190789,'0'),(25579,218,2446,1,'一、請描述2023年對貴公司而言、在永續發展道路上的重要性','TextLong','0','請參考：\n- 對於淨零的承諾，帶頭TCIA簽署淨零宣言\n- 環境面: 進行ISO 50001，實施能源管理與控制\n- 社會面\n- 其它：','','[]','1',3,1697179592,1697190789,'0'),(25580,218,2446,2,'二、對於永續的聲明','TextLong','0','請描述最高治理單位或最高管理階層對於以下事項的聲明：\n(1) 組織與永續發展的關係\n(2) 組織透過什麼策略對永續發展做出貢獻\n\nGRI 2-22\n永續發展策略的聲明\n描述最高治理單位或最高管理階層對於以下事項的聲明：\n(1) 組織與永續發展的關係\n(2) 組織透過什麼策略對永續發展做出貢獻','','[]','1',2,1697179592,1697190789,'0'),(25581,218,2446,3,'三、董事長的勉勵與期許','TextLong','0','','','[]','1',1,1697179592,1697190789,'0'),(25582,218,2447,1,'經營者的話\n(1) 公司何時開始投入永續發展? 透過甚麼方式? 公司對於永續發展的願景為何? ','TextLong','0','GRI 2-22 \n報導組織最高治理單位或最高階的管理階層與永續發展的關係; 及其投入永續發展的策略之聲明。\n\n永續聲明可包括\n(1) 管理在組織的經濟活動與商業關係中所造成對經濟、環境及人群(包含對其人權)的衝擊的短、中、長期願景與策略；\n(2) 組織的目的、商業策略與商業模式如何預防/達成對經濟、環境與人群的負面/正面衝擊；\n(3) 其對永續發展貢獻的短期與中期策略性排序，包括排序如何與政府間的官方文件一致；\n(4) 影響組織與其對於永續發展貢獻的策略的宏觀趨勢(例如：總體經濟、社會、政治)；\n(5) 於報導期間內，組織對於永續發展貢獻的重要事件、成就或失敗；\n(6) 於報導期間內，與組織的重大主題相關的目標與標的的績效瀏覽；\n(7) 組織在下一年及未來三到五年，與其永續發展貢獻相關的主要挑戰、目標與標的',NULL,'[]','1',4,1697179592,1697190789,'0'),(25583,218,2447,2,'經營者的話\n(2) 公司對於2050淨零目標的想法與做法為何? 是否已經有客戶要求我們提出淨零的目標? 公司對於減碳路徑與規劃為何? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',3,1697179592,1697190789,'0'),(25584,218,2447,3,'經營者的話\n(3) 2023年公司的永續發展亮點為何，最重要的永續成果為何? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',2,1697179592,1697190789,'0'),(25585,218,2447,4,'經營者的話\n(4) 公司未來將如何持續推動永續發展? ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',1,1697179592,1697190789,'0'),(25586,218,2448,NULL,'本章包含以下內容：\nI.	關於本公司\nII.	企業文化與經營理念\nIII.	經營績效\nIV.	產品與服務\nV.	產業鏈的角色\nVI.   客戶與市場\n','Introduction','1','',NULL,'[]','1',25,1697179592,1697190789,'0'),(25587,218,2448,1,'I. 關於本公司\n1-1. 請填寫以下組織概況','TextLong','0','簡要說明貴公司概況，可參考使用網站的公司簡介\n',NULL,'[]','1',24,1697179592,1697190789,'0'),(25588,218,2448,2,'公司基本資料','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6210\\u7acb\\u6642\\u9593\"},{\"title\":\"\\u8cc7\\u672c\\u984d (\\u65b0\\u53f0\\u5e63: \\u5143)\"},{\"title\":\"\\u80a1\\u7968\\u4ee3\\u865f (TWSE\\u53f0\\u7063\\u8b49\\u5238\\u4ea4\\u6613\\u6240)\"},{\"title\":\"\\u884c\\u696d\\u985e\\u5225\"},{\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u7522\\u54c1(\\u7c21\\u7b54)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6587\\u5b57\\u586b\\u7b54\",\"type\":\"1\"}]}','1',23,1697179592,1697190789,'0'),(25589,218,2448,3,'公司使命，目標與願景','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u4f7f\\u547d\"},{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u76ee\\u6a19\\u8207\\u9858\\u666f\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6587\\u5b57\\u586b\\u7b54\",\"type\":\"1\"}]}','1',22,1697179592,1697190789,'0'),(25590,218,2448,4,'請說明本公司相關資訊: \n(1) 本公司法定名稱; (2) 本公司所有權形式(上市公司，僑外資，非上市公司等) (3) 本公司總部位於何處 (4) 本公司營運所在的國家\n','TextLong','0','GRI 2-1 範例\nOO 股份有限公司 (法定名稱)屬於上市公司(股票代號: OOOO)，資本額OO億元。\n公司總部位於台北市，目前在美國、日本、德國等國家皆設有分公司。',NULL,'[]','1',21,1697179592,1697190789,'0'),(25591,218,2448,5,'請說明公司重要大事紀 ','ColumnInput','0','以下為範例，可以自由增添',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6210\\u7acb\\u6642\\u9593(\\u5e74\\/\\u6708)\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u5f97\\u91cd\\u8981\\u6a19\\u7ae0(\\u5e74\\/\\u6708)\"},{\"title\":\"\\u4e0a\\u5e02\\u6642\\u9593(\\u5e74\\/\\u6708)\"},{\"title\":\"\\u9996\\u6b21\\u51fa\\u7248\\u6c38\\u7e8c\\u5831\\u544a\\u66f8(\\u5e74\\/\\u6708)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b04\\u4f4d1\",\"type\":\"3\"}]}','1',20,1697179592,1697190789,'0'),(25592,218,2448,6,'請說明公司的使命，目標與願景是否與聯合國17項永續發展目標(SDGs)相呼應? 為什麼?  ','TextLong','0','',NULL,'[]','1',19,1697179592,1697190789,'0'),(25593,218,2448,7,'請勾選公司主要呼應哪些聯合國17項永續發展目標(SDGs)  ','ChoiceMultiple','0','',NULL,'{\"values\":[\"1 \\u6d88\\u9664\\u8ca7\\u56f0 No Poverty\\uff1a\\u6d88\\u9664\\u4e00\\u5207\\u5f62\\u5f0f\\u7684\\u8ca7\\u56f0\\uff0c\\u78ba\\u4fdd\\u4eba\\u4eba\\u4eab\\u6709\\u5c0a\\u56b4\\u548c\\u5e73\\u7b49\\u7684\\u6b0a\\u5229\\u3002\",\"2 \\u6d88\\u9664\\u98e2\\u9913 Zero Hunger\\uff1a\\u6d88\\u9664\\u98e2\\u9913\\uff0c\\u5be6\\u73fe\\u7ce7\\u98df\\u5b89\\u5168\\uff0c\\u4fc3\\u9032\\u5065\\u5eb7\\u98f2\\u98df\\u3002\",\"3 \\u5065\\u5eb7\\u8207\\u798f\\u7949 Good Health and Well-being\\uff1a\\u78ba\\u4fdd\\u6240\\u6709\\u4eba\\u7684\\u5065\\u5eb7\\u751f\\u6d3b\\u65b9\\u5f0f\\uff0c\\u63d0\\u4f9b\\u5168\\u9762\\u91ab\\u7642\\u4fdd\\u5065\\u3002\",\"4 \\u512a\\u8cea\\u6559\\u80b2 Quality Education\\uff1a\\u63d0\\u4f9b\\u516c\\u5e73\\u4e14\\u8cea\\u91cf\\u9ad8\\u7684\\u6559\\u80b2\\uff0c\\u4fc3\\u9032\\u7d42\\u8eab\\u5b78\\u7fd2\\u6a5f\\u6703\\u3002\",\"5 \\u6027\\u5225\\u5e73\\u7b49 Gender Equality\\uff1a\\u5be6\\u73fe\\u6027\\u5225\\u5e73\\u7b49\\uff0c\\u6d88\\u9664\\u6027\\u5225\\u6b67\\u8996\\uff0c\\u63a8\\u52d5\\u5a66\\u5973\\u548c\\u5973\\u7ae5\\u7684\\u6b0a\\u76ca\\u3002\",\"6 \\u6e05\\u6f54\\u6c34\\u8207\\u885b\\u751f Clean Water and Sanitation\\uff1a\\u4fdd\\u969c\\u53ef\\u7372\\u5f97\\u7684\\u6e05\\u6f54\\u6c34\\u548c\\u885b\\u751f\\u8a2d\\u65bd\\uff0c\\u63d0\\u9ad8\\u885b\\u751f\\u6c34\\u5e73\\u3002\",\"7 \\u53ef\\u8ca0\\u64d4\\u7684\\u6f54\\u6de8\\u80fd\\u6e90 Affordable and Clean Energy\\uff1a\\u78ba\\u4fdd\\u53ef\\u6301\\u7e8c\\u80fd\\u6e90\\u4f9b\\u61c9\\uff0c\\u4fc3\\u9032\\u53ef\\u518d\\u751f\\u80fd\\u6e90\\u4f7f\\u7528\\u3002\",\"8 \\u5c31\\u696d\\u8207\\u7d93\\u6fdf\\u6210\\u9577 Decent Work and Economic Growth\\uff1a\\u4fc3\\u9032\\u6c38\\u7e8c\\u7d93\\u6fdf\\u589e\\u9577\\u548c\\u793e\\u6703\\u5305\\u5bb9\\u3002\",\"9 \\u5de5\\u696d\\u3001\\u5275\\u65b0\\u8207\\u57fa\\u790e\\u8a2d\\u65bd Industry, Innovation, and Infrastructure\\uff1a\\u5efa\\u8a2d\\u5f37\\u5927\\u3001\\u6c38\\u7e8c\\u548c\\u5177\\u5099\\u97cc\\u6027\\u7684\\u57fa\\u790e\\u8a2d\\u65bd\\u3002\",\"10 \\u6e1b\\u5c11\\u4e0d\\u5e73\\u7b49 Reduced Inequality\\uff1a\\u6e1b\\u5c11\\u570b\\u5167\\u5916\\u4e0d\\u5e73\\u7b49\\uff0c\\u63d0\\u9ad8\\u793e\\u6703\\u5305\\u5bb9\\u6027\\u3002\",\"11 \\u6c38\\u7e8c\\u57ce\\u5e02\\u8207\\u793e\\u5340 Sustainable Cities and Communities\\uff1a\\u5efa\\u8a2d\\u5b89\\u5168\\u3001\\u97cc\\u6027\\u3001\\u6c38\\u7e8c\\u7684\\u57ce\\u5e02\\u793e\\u5340\\u3002\",\"12 \\u8ca0\\u8cac\\u4efb\\u7684\\u6d88\\u8cbb\\u8207\\u751f\\u7522 Responsible Consumption and Production\\uff1a\\u4fc3\\u9032\\u6c38\\u7e8c\\u7684\\u6d88\\u8cbb\\u548c\\u751f\\u7522\\u65b9\\u5f0f\\u3002\",\"13 \\u6c23\\u5019\\u884c\\u52d5 Climate Action\\uff1a\\u63a1\\u53d6\\u7dca\\u6025\\u884c\\u52d5\\u61c9\\u5c0d\\u6c23\\u5019\\u8b8a\\u5316\\u548c\\u5176\\u5f71\\u97ff\\u3002\",\"14 \\u6d77\\u6d0b\\u751f\\u614b Life Below Water\\uff1a\\u4fdd\\u8b77\\u6d77\\u6d0b\\u751f\\u614b\\u7cfb\\u7d71\\uff0c\\u6e1b\\u5c11\\u6d77\\u6d0b\\u6c61\\u67d3\\u3002\",\"15 \\u9678\\u5730\\u751f\\u614b Life on Land\\uff1a\\u4fdd\\u8b77\\u9678\\u5730\\u751f\\u614b\\u7cfb\\u7d71\\uff0c\\u61c9\\u5c0d\\u571f\\u5730\\u9000\\u5316\\u3002\",\"16 \\u548c\\u5e73\\u3001\\u6b63\\u7fa9\\u8207\\u5f37\\u5927\\u6a5f\\u69cb Peace, Justice, and Strong Institutions\\uff1a\\u5efa\\u8a2d\\u548c\\u5e73\\u3001\\u516c\\u6b63\\u3001\\u5f37\\u5927\\u7684\\u793e\\u6703\\u5236\\u5ea6\\u3002\",\"17 \\u5168\\u7403\\u5925\\u4f34\\u95dc\\u4fc2 Partnerships for the Goals\\uff1a\\u5f37\\u5316\\u5168\\u7403\\u5925\\u4f34\\u95dc\\u4fc2\\uff0c\\u5171\\u540c\\u5be6\\u73fe\\u6c38\\u7e8c\\u767c\\u5c55\\u76ee\\u6a19\\u3002\"]}','1',18,1697179592,1697190789,'0'),(25594,218,2448,8,'I. 關於本公司\n1-3 各生產據點地址及電話 ','DynamicForm','0','\n\nGRI 2-1\n說明法定名稱、所有權的性質、法律形式、總部的所在位置、營運所在之國家。\n\nGRI 2-2\n列出永續報告中包含的所有實體；並說明財務報告和永續報告兩者涵蓋實體的差異（如有）；如組織由多個實體組成，請解釋整合資訊的方法（包括：是否涉及為少數股東利益調整資訊、是否考慮實體或部份實體的合併/收購/處置、針對GRI揭露項目或各重大主題，是否採用不同方法）。\n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u751f\\u7522\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u5740\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u96fb\\u8a71\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u751f\\u7522\"}]}','1',17,1697179592,1697190789,'0'),(25595,218,2448,9,'I. 關於本公司\n2. 公司歷史沿革','TextLong','0','若貴公司官網有相關內容，可參考\n',NULL,'[]','1',16,1697179592,1697190789,'0'),(25596,218,2448,10,'II. 企業文化與經營理念\n1. 請描述貴公司企業文化與經營理念','TextLong','0','',NULL,'[]','1',15,1697179592,1697190789,'0'),(25597,218,2448,11,'III. 經營績效\n1.請提供2023年營業收入等數字，並文字說明經營績效 \n請說明營業額增加或減少是否因為以下原因: \n','TextLong','0','-公司活動據點(營運據點總數)的變化? 例如營運據點總數\n-地區/市場/行業的變化? 例如地理位置、人口統計和特徵、市場規模和相對重要性、市場的淨銷售額和淨收入\n-公司產品組合的變化 (新產品? 停止某些產品生產製造? 提供的產品/服務數量、淨銷售額、是否銷售在特定市場被禁止的產品/服務)\n-商業模式或合作夥伴的變化? \n-上游原料供應商的變化? 例如供應商類型、各級供應商的估計數量、供應商進行的活動、與供應商之間的商業關係性質，如長短期/契約非契約/基於特定專案、供應鏈行業的特定特徵、向供應商支付款項的估計金額、供應商地理位置\n-下游客戶的變化? 例如下游實體類型、估計數量、進行的活動類型，如製造/批發/零售、與下游實體的商業關係性質、地理位置\n-政策法規，科技技術，競爭對手等作為引起的變化? \n-其它原因? \n\n範例:2021年雖持續受到疫情影響，然在公司同仁持續努力與客戶肯定下，比2020增長18%。\n\nGRI 201-1\n報導組織所產生的直接經濟價值、分配的經濟價值與留存的經濟價值\nGRI 2-6 活動、價值鏈和其他商業關係\n描述組織服務的行業；描述其價值鏈（包括：組織的活動、產品與服務、提供服務的市場、組織的供應鏈、組織下游的實體及其活動）；描述其他相關的商業關係；描述與前一報導期間相比，前述項目的顯著變化\n指引中列出的項目：活動（營運據點總數）、產品與服務（提供的產品/服務數量、淨銷售額、是否銷售在特定市場被禁止的產品/服務）、服務市場（地理位置、人口統計和特徵、市場規模和相對重要性、市場的淨銷售額和淨收入）、供應商（供應商類型、各級供應商的估計數量、供應商進行的活動、與供應商之間的商業關係性質，如長短期/契約非契約/基於特定專案、供應鏈行業的特定特徵、向供應商支付款項的估計金額、供應商地理位置）、下游實體（下游實體類型、估計數量、進行的活動類型，如製造/批發/零售、與下游實體的商業關係性質、地理位置）、其他商業關係（如商業夥伴）\n',NULL,'[]','1',14,1697179592,1697190789,'0'),(25598,218,2448,12,'公司主要產品與營業額 (收入)','ColumnInput','0','GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值 (收入)\ni. 產生的直接經濟價值：收入；',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',13,1697179592,1697190789,'0'),(25599,218,2448,13,'公司主要產品與營業額 (成本)','ColumnInput','0','GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值\nii. 分配的經濟價值：營運成本、員工薪資和福利、支付出資人的款項、按國家別支付政府的款項，及社區投資；',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',12,1697179592,1697190789,'0'),(25600,218,2448,14,'公司主要產品與營業額 (營業利益)','ColumnInput','0','GRI 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值\niii. 留存的經濟價值：「產生的直接經濟價值」減去「分配的經濟價值」',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e00\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e8c\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e09\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u56db\"},{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u4e94\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',11,1697179592,1697190789,'0'),(25601,218,2448,15,'公司主要產品與銷售地區','ColumnInput','0','說明年度變化之原因',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5167\\u92b7 (\\u53f0\\u7063\\u5e02\\u5834)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 (\\u4e9e\\u6d32)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 (\\u7f8e\\u6d32)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 (\\u6b50\\u6d32)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 (\\u975e\\u6d32)\"},{\"title\":\"\\u5916\\u92b7 (\\u5176\\u4ed6)\"},{\"title\":\"\\u52a0\\u7e3d\"}],\"cols\":[{\"type\":\"3\",\"title\":\"2020 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143) \"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2021 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2022 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023 \\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u5343\\u5143)\"}]}','1',10,1697179592,1697190789,'0'),(25602,218,2448,16,'說明公司經濟績效(2020-2023)年度變化之原因','ColumnInput','0','請以PESTEL說明: 是否因為 (1)政治環境 (2)經濟市場 (3)社會人口結構 (4)新興技術 (5)環境與氣候變遷 (6)政策法規 等造成公司經濟績效的變化',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u653f\\u6cbb\\u74b0\\u5883\"},{\"title\":\"\\u7d93\\u6fdf\\u5e02\\u5834\"},{\"title\":\"\\u793e\\u6703\\u4eba\\u53e3\\u7d50\\u69cb\"},{\"title\":\"\\u65b0\\u8208\\u6280\\u8853\"},{\"title\":\"\\u74b0\\u5883\\u8207\\u6c23\\u5019\\u8b8a\\u9077\"},{\"title\":\"\\u653f\\u7b56\\u6cd5\\u898f\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6(\\u8aaa\\u660e\\u65bc\\u4e0b\\u984c)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u767c\\u751f\\u8b8a\\u5316\",\"type\":\"1\"}]}','1',9,1697179592,1697190789,'0'),(25603,218,2448,17,'(承上題)，請說明公司經濟績效(2020-2023)年度變化之其他原因或補充說明','TextLong','0','',NULL,'[]','1',8,1697179592,1697190789,'0'),(25604,218,2448,18,'III. 經營績效(GRI 201-1)  \n2. 2020-2023年 個體與集團合併之營業收入與每股盈餘 ','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u71df\\u696d\\u6536\\u5165(\\u65b0\\u53f0\\u5e63\\u5343\\u5143)\\t\\t\\t\"},{\"title\":\"\\u71df\\u696d\\u6210\\u672c(\\u65b0\\u53f0\\u5e63\\u5343\\u5143)\\t\\t\\t\"},{\"title\":\"\\u71df\\u696d\\u5229\\u76ca(\\u65b0\\u53f0\\u5e63\\u5343\\u5143)\\t\\t\"},{\"title\":\"\\u7a05\\u5f8c\\u6de8\\u5229(\\u65b0\\u53f0\\u5e63\\u5343\\u5143)\\t\\t\\t\"},{\"title\":\"\\u6bcf\\u80a1\\u76c8\\u9918(\\u65b0\\u53f0\\u5e63\\u5143)\\t\\t\\t\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\"}]}','1',7,1697179592,1697190789,'0'),(25605,218,2448,19,'IV.	產品與服務 \n1.生產哪些產品? 2023年營業額? 與2022年相比表現如何? 請說明原因]\n','DynamicForm','0','GRI 2-6 \n描述組織服務的行業；描述其價值鏈（包括：組織的活動、產品與服務、提供服務的市場、組織的供應鏈、組織下游的實體及其活動）；描述其他相關的商業關係；描述與前一報導期間相比，前述項目的顯著變化\n\n指引中列出的項目：活動（營運據點總數）、產品與服務（提供的產品/服務數量、淨銷售額、是否銷售在特定市場被禁止的產品/服務）、服務市場（地理位置、人口統計和特徵、市場規模和相對重要性、市場的淨銷售額和淨收入）、供應商（供應商類型、各級供應商的估計數量、供應商進行的活動、與供應商之間的商業關係性質，如長短期/契約非契約/基於特定專案、供應鏈行業的特定特徵、向供應商支付款項的估計金額、供應商地理位置）、下游實體（下游實體類型、估計數量、進行的活動類型，如製造/批發/零售、與下游實體的商業關係性質、地理位置）、其他商業關係（如商業夥伴）',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4ecb\\u7d39\\t\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u71df\\u696d\\u984d(\\u767e\\u842c\\u5143)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u71df\\u696d\\u984d\\u4f54\\u6bd4\\t \"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u751f\\u7522\\u57fa\\u5730\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82072022\\u5e74\\u76f8\\u6bd4\\u8868\\u73fe\\u5982\\u4f55?\"}]}','1',6,1697179592,1697190789,'0'),(25606,218,2448,20,'IV.	產品與服務 \n2.請說明產品對客戶主要的訴求與競爭優勢為何? ','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u985e\\u5225\\t\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5c0d\\u5ba2\\u6236\\u4e3b\\u8981\\u8a34\\u6c42(\\u7522\\u54c1\\u5229\\u76ca\\u70ba\\u4f55?) \\u4f8b\\u5982: \\u4fc3\\u9032\\u4f7f\\u7528\\u7aef\\u7bc0\\u80fd\\u6e1b\\u78b3\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7af6\\u722d\\u512a\\u52e2\"}]}','1',5,1697179592,1697190789,'0'),(25607,218,2448,21,'V. 產業鏈的角色\n1-1 請敍述主要產品與價值鏈 ','UploadFile','0','請說明公司產品及上下游供應商及客戶，並製作供應鏈流程圖(請上傳word或ppt等可編輯之文件)。\n\nGRI 2-6 活動、價值鏈和其他商業關係',NULL,'[]','1',4,1697179592,1697190789,'0'),(25608,218,2448,22,'V. 產業鏈的角色\n1-2 請敍述主要產品與價值鏈 ','DynamicForm','0','公司各項主要產品的產業價值鏈 (利害關係人包含上下游供應商及客戶，內容包含資源投入、經濟活動、對環境及社會的衝擊) ',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u7522\\u54c1\\t\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e0a\\u6e38(\\u539f\\u6599\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6709\\u54ea\\u4e9b\\u985e\\u578b? \\u8aaa\\u660e\\u985e\\u5225\\u8207\\u7279\\u6027) \"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e2d\\u6e38(\\u63cf\\u8ff0\\u5728\\u751f\\u7522\\u6642\\u8cc7\\u6e90\\u6295\\u5165\\uff0c\\u7522\\u751f\\u7684\\u7d93\\u6fdf\\u6d3b\\u52d5\\uff0c\\u4ee5\\u53ca\\u6b64\\u6d3b\\u52d5\\u5c0d\\u74b0\\u5883\\u53ca\\u793e\\u6703\\u7684\\u885d\\u64ca)\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e0b\\u6e38(\\u63cf\\u8ff0\\u4e0b\\u6e38\\u5ba2\\u6236\\u7684\\u9700\\u6c42\\u4ee5\\u53ca\\u5982\\u4f55\\u4fc3\\u9032\\u4f7f\\u7528\\u8005\\u6548\\u76ca)\"}]}','1',3,1697179592,1697190789,'0'),(25609,218,2448,23,'VI.	客戶與市場\n1. 請說明2023年銷售額如何分佈到全球各地?','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u92b7\\u552e\\u984d (\\u767e\\u842c\\u5143)\\u6bd4\\u4f8b\\t\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u92b7\\u552e\\u984d(\\u7d55\\u5c0d\\u503c)\\u8f032022\\u5e74\\u589e\\u6e1b%\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u539f\\u56e0\"}]}','1',2,1697179592,1697190789,'0'),(25610,218,2448,24,'VI.	客戶與市場\n 2. 請說明2023年銷售額在各市場變化的原因?','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ba2\\u6236\\u6240\\u5728\\u5730\\u5340\\t\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u92b7\\u552e\\u7522\\u54c1\\u985e\\u5225\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8a72\\u5e02\\u5834\\u8207\\u884c\\u696d\\u92b7\\u552e\\u984d\\u8f032022\\u5e74\\u76f8\\u6bd4\\u6709\\u6240\\u589e\\u6e1b\\u7684\\u539f\\u56e0? (\\u4f8b\\u5982\\u6cd5\\u898f\\u8b8a\\u5316\\uff0c\\u5e02\\u5834\\u7af6\\u722d\\uff0c\\u6280\\u8853\\u5275\\u65b0\\u7b49\\u539f\\u56e0?)\"}]}','1',1,1697179592,1697190789,'0'),(25611,218,2449,NULL,'---- ESG 報告書資料收集問卷: 永續價值 ----\nI.	品牌承諾\nII.	ESG推行組織\nIII.	利害關係人溝通\nIV.	永續議題溝通與調查\nV.	重大主題與SDGs對應\nVI.	永續發展藍圖\nVII.	淨零排放宣言','Introduction','1','','','[]','0',19,1697179592,1697190789,'0'),(25612,218,2449,1,'I. 企業的品牌承諾\n1. 請說明貴公司的品牌承諾以及如何達成UN永續目標? ','TextLong','1','','','[]','0',18,1697179592,1697190789,'0'),(25613,218,2449,2,'II. ESG推行組織\n1. 請說明ESG推行組織?','TextLong','1','','','[]','0',17,1697179592,1697190789,'0'),(25614,218,2449,3,'II. ESG推行組織\n1-1.請提供貴公司 ESG 推動小組的組織圖','UploadFile','1','請提供可允許被編輯的 word、 ppt  等格式之檔案','','[]','0',16,1697179592,1697190789,'0'),(25615,218,2449,4,'II. ESG推行組織\n2. 請描述最高治理單位或最高管理階層對於以下事項的聲明： ','TextLong','1','- 組織與永續發展的關係\n- 組織透過什麼策略對永續發展做出貢獻','','[]','0',15,1697179592,1697190789,'0'),(25616,218,2449,5,'II. ESG推行組織\n3. ESG衝擊管理\n請問公司如何進行衝擊評估，如何進行衝擊管理 (正面與負面?) ','TextLong','1','1. 衝擊評估識別流程: \nStep 1......\nStep 2......\nStep 3......','/static/upload/image/d/97/6b/5d75c4d1b10d759ace414c06c94346cd.jpg','[]','0',14,1697179592,1697190789,'0'),(25617,218,2449,6,'III. 利害關係人溝通\n1. 請列舉並說明，組織之利害關係人為何 ? 以及定義與重要性。','DynamicForm','1','請填下面欄位','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5b9a\\u7fa9\\u8207\\u91cd\\u8981\\u6027\",\"type\":\"1\"}]}','0',13,1697179592,1697190789,'0'),(25618,218,2449,7,'III. 利害關係人溝通\n2. 請說明組織在 2022 年，對於各類利害關係人的溝通情況。','DynamicForm','1','2022年執行情形(包含: 達成溝通頻率、目標，以及成效結果)。','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u95dc\\u6ce8\\u8b70\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6e9d\\u901a\\u7ba1\\u9053\\u53ca\\u983b\\u7387\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\\u5e74\\u57f7\\u884c\\u60c5\\u5f62\",\"type\":\"1\"}]}','0',12,1697179592,1697190789,'0'),(25619,218,2449,8,'III. 利害關係人溝通\n3. 請說明，貴公司的促進股東行動主義作為 :\n3-1. 於2022年會計年度結束後多久公布年度財務報告？','ChoiceOne','1','','','{\"values\":[\"2\\u500b\\u6708\\u5167\",\"\\u6309\\u6cd5\\u5b9a\\u622a\\u6b62\\u65e5\\u524d\",\"\\u65bc\\u6cd5\\u5b9a\\u622a\\u6b62\\u65e5\\u5f8c\",\"\\u81f3\\u4eca\\u5c1a\\u672a\\u516c\\u5e03\"],\"last\":\"\\u5176\\u4ed6\"}','0',11,1697179592,1697190789,'0'),(25620,218,2449,9,'III. 利害關係人溝通\n3-2. 2022年是否受邀或自行召開法人說明會？','ChoiceOne','1','','','{\"values\":[\"\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u7e8c\\u586b\\u4e0b\\u984c\",\"\\u5426\"],\"last\":null}','0',10,1697179592,1697190789,'0'),(25621,218,2449,10,'III. 利害關係人溝通\n3-3. 承接上題，請分別說明組織在 \"線上\" & \"現場\"法人說明會的次數','ColumnInput','1','上題選擇 \"是\" 者，請填答',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"2022\\u5e74\\u53ec\\u958b\\u7dda\\u4e0a\\u6cd5\\u4eba\\u8aaa\\u660e\\u6703\\u6b21\\u6578\"},{\"title\":\"2022\\u5e74\\u53ec\\u958b\\u73fe\\u5834\\u6cd5\\u4eba\\u8aaa\\u660e\\u6703\\u6b21\\u6578\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u6b21\",\"type\":\"1\"}]}','0',9,1697179592,1697190789,'0'),(25622,218,2449,11,'III. 利害關係人溝通\n3-4. 請提供貴公司 2020 年至 2022 年的市場績效指標','ColumnInput','1','＊營業收入與稅後淨利若有合併報表，請以合併財報數據為主',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u71df\\u696d\\u6536\\u5165 (\\u65b0\\u53f0\\u5e63\\u767e\\u842c\\u5143)\"},{\"title\":\"\\u7a05\\u5f8c\\u6de8\\u5229 (\\u65b0\\u53f0\\u5e63\\u767e\\u842c\\u5143)\"},{\"title\":\"\\u7814\\u767c\\u6295\\u5165 (\\u65b0\\u53f0\\u5e63\\u842c\\u5143)\"},{\"title\":\"\\u80a1\\u6771\\u6b0a\\u76ca\\u5831\\u916c\\u7387 (%)\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"}]}','0',8,1697179592,1697190789,'0'),(25623,218,2449,12,'IV. 永續議題溝通與調查','TextLong','1','請提供相關資料','','[]','0',7,1697179592,1697190789,'0'),(25624,218,2449,13,'V. 重大主題與SDGs對應\n1. 2022年重大主題衝擊評估','DynamicForm','1','GRI 2021 通用準則有一個最大的改變就是需要針對重大主題提出正面與負面衝擊，請回答以下重大主題的衝擊程度，並舉實際案例表達正向與負向衝擊。\n備註: 請根據2022年ESG報告所揭示之重大主題\n','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\\u6392\\u5e8f(\\u4f9d\\u6392\\u5e8f)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6b63\\u9762\\u6216\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca? \",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u70ba\\u4ec0\\u9ebc? \\u885d\\u64ca\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','0',6,1697179592,1697190789,'0'),(25625,218,2449,14,'V. 重大主題與SDGs對應\n2. 2022 年重大主題確認\n請說明，經由組織內部審核並於 ESG 委員會討論後，所排序出的 重大主題、重要性(意涵說明)、管理方針揭露，以及。對於利害關係人(如 : 股東、客戶、員工、供應商、社區)等的 \"衝擊範圍/涉入程度\"為何? 並填填入下方欄位中\n','DynamicForm','1',' - ●表示 :組織直接造成此衝擊\n - ◎表示：組織促成此衝擊\n - ○表示：其商業關係與此衝擊有直接關聯\n -  填寫方式參考 :  股東 ● ;  員工 ◎ ; 供應商 ○.....以此類推','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u91cd\\u8981\\u6027 (\\u610f\\u6db5\\u8aaa\\u660e)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u65b9\\u91dd\\u63ed\\u9732\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u7bc4\\u570d\\/\\u6d89\\u5165\\u7a0b\\u5ea6 (\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u4e00)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u7bc4\\u570d\\/\\u6d89\\u5165\\u7a0b\\u5ea6 (\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u4e8c)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u7bc4\\u570d\\/\\u6d89\\u5165\\u7a0b\\u5ea6 (\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u4e09)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u7bc4\\u570d\\/\\u6d89\\u5165\\u7a0b\\u5ea6 (\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u56db)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u7bc4\\u570d\\/\\u6d89\\u5165\\u7a0b\\u5ea6 (\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u4e94)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u7bc4\\u570d\\/\\u6d89\\u5165\\u7a0b\\u5ea6 (\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u516d)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u7bc4\\u570d\\/\\u6d89\\u5165\\u7a0b\\u5ea6 (\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u4e03)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u7bc4\\u570d\\/\\u6d89\\u5165\\u7a0b\\u5ea6 (\\u5229\\u5bb3\\u95dc\\u4fc2\\u4eba\\u516b)\"}]}','0',5,1697179592,1697190789,'0'),(25626,218,2449,15,'V. 重大主題與SDGs對應\n2-1. 請說明，貴公司對環境議題之管理指標制定、年度目標、實績，以及是否達標 ?','DynamicForm','1','- 與聯合國 SDGs 指標呼應\n- \" V \" 表示達標 \n- \" X \" 表示未達標  ','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u806f\\u5408\\u570bSDGs\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19 \"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\\u5e74 \\u5be6\\u7e3e\"},{\"title\":\"2022\\u5e74 \\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\\u5e74 \\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\\u662f\\u5426\\u9054\\u6a19 \"},{\"title\":\"2023\\u5e74 \\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"}]}','0',4,1697179592,1697190789,'0'),(25627,218,2449,16,'V. 重大主題與SDGs對應\n2-2. 承接上題，請貴公司針對 2022 年\"環境議題之管理指標\"未達標之項目做說明','TextLong','1','請採條例方式說明','','[]','0',3,1697179592,1697190789,'0'),(25628,218,2449,17,'VI.  永續發展藍圖\n','TextLong','1','請貴公司針對永續發展議題，提供相關資料','','[]','0',2,1697179592,1697190789,'0'),(25629,218,2449,18,'VII.	淨零排放宣言  ','TextLong','1','★ 請貴公司提供相關資料','','[]','0',1,1697179592,1697190789,'0'),(25630,218,2450,1,'I. 請說明，公司對於「永續產品」的定義為何 ?','TextLong','1','','','[]','1',35,1697179592,1697190789,'0'),(25631,218,2450,2,'II. 請說明，公司永續產品的占比為何 ?','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2023 \\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"}]}','1',34,1697179592,1697190789,'0'),(25632,218,2450,3,'III. 請說明，公司對於研發永續產品/提升使用端效率相關的管理方針為何 ? ','TextLong','1','','','[]','1',33,1697179592,1697190789,'0'),(25633,218,2450,4,'3-1. 承接上題，是否定有具體目標/研發領域/重點產品領域？','TextLong','1','請用條例是說明','','[]','1',32,1697179592,1697190789,'0'),(25634,218,2450,5,'3-2. 承接上題，是否有相關研發專案？如何確保研發動能與品質？','TextLong','1','請用條例是說明','','[]','1',31,1697179592,1697190789,'0'),(25635,218,2450,6,'3-3. 請針對 \"產品研發/創新\"，提供下面各項目標題的說明、資料\n3-3-1. 管理方針\n','TextLong','1','思考方向 : 提供更多族群便利的選擇；服藥劑型，包裝與服藥便利性等\n','','[]','1',30,1697179592,1697190789,'0'),(25636,218,2450,7,'3-3-2. 權責單位\n','TextLong','1','','','[]','1',29,1697179592,1697190789,'0'),(25637,218,2450,8,'3-3-3. 具體作法\n','TextLong','1','★ 如何開發新產品? 是否投入大型研發專案? \n★ 是否與產業鏈合作夥伴/學校/研究機構進行研發專案? \n★ 如何確保研發動能與品質?','','[]','1',28,1697179592,1697190789,'0'),(25638,218,2450,9,'3-3-4. 績效目標\n','TextLong','1','例如 : 是否設定欲開發的產品領域? ','','[]','1',27,1697179592,1697190789,'0'),(25639,218,2450,10,'3-3-5. 成功案例\n','TextLong','1','例如 : 2022 年是否有新產品? 成效為何?','','[]','1',26,1697179592,1697190789,'0'),(25640,218,2450,NULL,'以下的問題是 for 天下永續公民獎申請 : 尚未決定是否參與 ? 是先收集資料。','Introduction','1','','','[]','1',25,1697179592,1697190789,'0'),(25641,218,2450,11,'1.  請說明，公司的產品或服務如何符合綠色或環境友善產品概念','TextLong','1','','','[]','1',24,1697179592,1697190789,'0'),(25642,218,2450,12,'1-1.  請說明，公司的產品製程或服務流程如何符合環保節能概念或要求','TextLong','1','','','[]','1',23,1697179592,1697190789,'0'),(25643,218,2450,13,'1-2.  請說明，公司的產品包裝與包材如何符合環保節能概念或要求','TextLong','1','','','[]','1',22,1697179592,1697190789,'0'),(25644,218,2450,14,'1-3.  請說明，公司的產品或人員運輸配送如何符合環保節能概念或要求','TextLong','1','先說明內銷./外銷比例\n再說明使用工具\n海運\n陸運','','[]','1',21,1697179592,1697190789,'0'),(25645,218,2450,15,'1-4. 請說明，公司的產品銷售或行銷活動如何符合環保節能概念或要求','TextLong','1','先說明內銷./外銷比例\n再說明使用工具\n海運\n陸運','','[]','1',20,1697179592,1697190789,'0'),(25646,218,2450,16,'1-5. 請說明，公司產品的最終處置（回收、焚化、掩埋）如何符合環保節能概念或要求','TextLong','1','','','[]','1',19,1697179592,1697190789,'0'),(25647,218,2450,17,'1-6. 請說明，公司產品或服務設計的原物料如何滿足永續要求','TextLong','1','作法\n效益\n案例','','[]','1',18,1697179592,1697190789,'0'),(25648,218,2450,18,'2. 我們想請您協助定義永光的永續產品 :  例如 : 使用可重複利用的原料，不使用化石燃料，從使用者效益出發設計的產品理念，使用再生能源，或是使用易於回收設計、物料減量設計、友善包裝；或在地種植，培育適宜在地環境的藥物種類；農產加值開發與應用等。\n2-1. 永續產品定義','TextLong','1','- 是否有對於綠色產品或低碳產品的定義? 定義為何? \n- 是否有增進使用者效益的產品/服務? 如何定義?\n','','[]','1',17,1697179592,1697190789,'0'),(25649,218,2450,19,'2-2. 具體作法','TextLong','1','','','[]','1',16,1697179592,1697190789,'0'),(25650,218,2450,20,'2-3. 績效目標','TextLong','1','','','[]','1',15,1697179592,1697190789,'0'),(25651,218,2450,21,'2-4. 成功案例','TextLong','1','2022年是否有成功案例分享?','','[]','1',14,1697179592,1697190789,'0'),(25652,218,2450,22,'3. 產品技術\n3-1. 產品技術管理方針\n','TextLong','1','如何確保產品技術不斷進步與提升? ','','[]','1',13,1697179592,1697190789,'0'),(25653,218,2450,23,'3. 產品技術\n3-2. 具體作法\n','TextLong','1','實證研究，科研成果；不斷提升生產技術等的具體作法為何?','','[]','1',12,1697179592,1697190789,'0'),(25654,218,2450,24,'3. 產品技術\n3-3. 績效目標\n','TextLong','1','','','[]','1',11,1697179592,1697190789,'0'),(25655,218,2450,25,'3. 產品技術\n3-4. 成功案例\n','TextLong','1','2022年是否有成功案例分享? ','','[]','1',10,1697179592,1697190789,'0'),(25656,218,2450,26,'4. 請說明，公司產品的專利申請件數? 核准數量(累積)?','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u7522\\u54c1\\u985e\\u5225\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\\u5e74\\u5c08\\u5229\\u6578\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u8207\\u6848\\u4f8b\",\"type\":\"1\"}]}','1',9,1697179592,1697190789,'0'),(25657,218,2450,27,'4. 請說明，公司產品的專利申請件數? 核准數量(累積)?','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4e3b\\u8981\\u7522\\u54c1\\u985e\\u5225\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\\u5e74\\u5c08\\u5229\\u6578\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u8207\\u6848\\u4f8b\",\"type\":\"1\"}]}','1',8,1697179592,1697190789,'0'),(25658,218,2450,28,'5. 請提供，公司投入資源的說明(例如:哪些專案是針對產品創新/研發? 達到的成效?) -社會影響力評估','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7522\\u54c1\\u5275\\u65b0\\u76f8\\u95dc\\u5c08\\u6848\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u8cc7\\u6e90\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7522\\u51fa\\u6210\\u6548\\u8aaa\\u660e (\\u4eba\\u3001\\u4e8b\\u4ef6\\u3001\\u50f9\\u503c)\",\"type\":\"1\"}]}','1',7,1697179592,1697190789,'0'),(25659,218,2451,NULL,'---- ESG 報告書資料收集問卷: 永續環境 ----\nI.	永續環境管理\n1.	環境議題衝擊評估\n2.	永續環境管理組織和方針\n3.	環境議題之承諾目標和溝通回應\n4.	環境成本投入\nII.	SDGs對應\nIII.	污染防制\n1.	水資源管理與水污染防治\n2.	空氣污染防制\nIV.	廢棄物管理\nV.	溫室氣體與能源管理\nVI.	氣候變遷調適\nVII.	有害物管理\nVIII.	環境法規遵循','Introduction','1','','','[]','1',115,1697179592,1697190789,'0'),(25660,218,2451,1,'I. 永續環境管理 \n1.請描述貴公司的永續環境管理政策','TextLong','1','GRI 3-3 \n請針對每個重大主題：\n描述對於經濟、環境和人群（包含其人權）的實際與潛在/負面與正面的衝擊；\n說明哪些活動或商業關係涉及負面衝擊，並描述該活動或商業關係；\n描述與重大主題相關的政策或承諾；描述為管理重大主題及相關衝擊，所採取之行動（包括：預防或減緩潛在負面衝擊之行動；處理實際負面衝擊之行動，包含提供或以合作方式進行補救；管理實際與潛在正面衝擊之行動）；關於如何追蹤「所採取行動的有效性」，請說明：\n用以追蹤行動有效性之流程；用以評估流程的目標、標的與指標；行動之有效性（包含向目標與標的邁進的進展）；汲取的經驗 (lessons learned)，以及如何將這些經驗納入組織的營運政策和程序中；描述與利害關係人的議合如何影響採取之行動，以及如何說明行動是否有效。\n\n以下是填寫範例，請參考\n本公司明白企業永續經營的重要關鍵因素之一為妥善管理善用能源，故我們努力於節能減碳，為善盡地球公民及企業社會之責任，遵守相關法規並進行污染防治，持續改善節能節約之工作，建構環境永續、安全且無污染的工作環境，以朝企業永續發展之目標邁進。\n環境政策(ISO 14001)\n恪遵符合法規，徹底改善環境\n透過教育訓練，宣導環保觀念\n提高生產效率，落實污染預防\n善盡企業責任，經濟環保雙贏\n','','[]','1',114,1697179592,1697190789,'0'),(25661,218,2451,2,'I. 永續環境管理 \n1-1. 請提供貴公司\"環境政策\"之圖片檔','UploadFile','1','','','[]','1',113,1697179592,1697190789,'0'),(25663,218,2451,4,'I. 永續環境管理 \n2-1. 永續環境管理組織和方針\n請說明公司永續環境管理組織架構及職掌','TextLong','1','','','[]','1',111,1697179592,1697190789,'0'),(25664,218,2451,5,'I. 永續環境管理 \n2-1-1. 承接上題，請提供貴公司\"永續環境管理組織架構\"圖片檔','UploadFile','1','請提供可允許被編輯之 word、 ppt 之格式的檔案','','[]','1',110,1697179592,1697190789,'0'),(25665,218,2451,6,'I. 永續環境管理 \n2-1-2. 請說明環境管理流程和會議','TextLong','1','例如 : \n環境管理會議召開頻率、環境管理系統與流程...等等。\n\n以下是填寫範例，請參考\n環境管理會議召開頻率\n每年定期召開「環境管理審查會議」。\n每季召開「年度方針檢討會」會議，在PDCA管理循環下不斷提升公司環境管理績效。\n環境管理系統與流程\n本公司藉由實施ISO 14001環境管理系統，使環安衛的管理實務與國際接軌。一廠、二廠、三廠、四廠、子公司、口口皆已通過ISO 14001認證。各廠區透過「PDCA管理循環」方式定期召開「環境安衛管理審查會議」，以持續針對各項環境目標及其標的達成狀況進行檢討與改善。環境管理流程包括以下步驟：','','[]','1',109,1697179592,1697190789,'0'),(25666,218,2451,7,'I. 永續環境管理 \n2-1-3. 請提供貴公司環境管理系統認證範圍之相關資料','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede(\\u5ee0\\u5340)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u901a\\u904e\\u8a8d\\u53ef\\u4e4b\\u8b49\\u66f8\\u540d\\u7a31 (\\u5982 : ISO 14001.......)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u5f97\\u65e5\\u671f\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6709\\u6548\\u65e5\\u671f\",\"type\":\"1\"}]}','1',108,1697179592,1697190789,'0'),(25667,218,2451,8,'I. 永續環境管理 \n3.環境議題之承諾目標和溝通回應\n請貴公司說明環境議題之承諾目標和溝通回應情形','TextLong','1','以下是填寫範例，請參考\n2021年起，永續報告書擴大報導邊界，環境議題溝通管道範疇擴至子公司。本公司依可具體回應SDGs #6.淨水與衛生、#7.可負擔的能源、#12.責任消費與生產、13.氣候行動之項目，重新擬定各污染預防管理項目及方針和目標如下表，並分別於2021年5月28日及12月29日ESG委員會議中討論決議後實施。\n集團環境議題與管理指標制定針對每項管理項目，我們參考GRI，SASB準則，以及當地法規與客戶要求，制定以下管理指標:\n2021年具體成效如下\n2021年起，我們將子公司以及OO廠的成效也納入報導邊界，針對不同環境指標重新設定短中長期的目標。若以總公司，子公司以及口口而言，2021年每項環境管理指標都在符合法規要求的前提下，且大多優於2020年的實績，表現繼續提升，也展現我們對環境保護的決心與努力。','','[]','1',107,1697179592,1697190789,'0'),(25668,218,2451,9,'I. 永續環境管理 \n3-1.請貴公司提供各營運據點(廠區)之原始資料，並填入下面欄位','DynamicForm','1',' - 請依下面方式，填入各年度目標 / 實績之相關數據資料\n    1.營業額(NT$) : xxxxx (NT$)\n    2.產量(mt) : xxxxxx (mt)\n    3.用電量(kwh) : xxxxxx (kwh)\n    4.用電量 (GJ) : xxxxxx (GJ)\n    5.密集度(GJ/NT$) : xxxxxx (GJ/NT$)\n    6.取水量(ML) : xxxxxx (ML)\n    7.排水量(ML) :   xxxxxx (ML)\n    8.耗水量(ML) :  xxxxxx (ML)\n    9.回收水% : xxxxxx (%)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\\u5e74\\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\\u5e74\\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','1',106,1697179592,1697190789,'0'),(25669,218,2451,10,'I. 永續環境管理 \n4.環境成本投入\n4-1. 請說明環境成本投入的情形','TextLong','1','請說明：正向/負向衝擊? 最主要的衝擊來源? 管理方針為何? 指標與目標\n\n例如:\nOO主要生產是XXXX，製造過程當中，可能會對於環境造成的衝擊包括:\n- 空氣污染(VOC，PM2.5)，\n- 水資源使用與污染XXXXXX\n- ….\n\n所以我們特別重視此議題，本章節說明環境成本用於管理以上可能造成衝擊的來源:\n- 空氣污染(VOC，PM2.5)，\n- 水資源使用與污染XXXXXX\n- ….\n\n目標: 沒有負面衝擊(60分)，針對負面必須持續不斷改善\n(90分以上)優良表現的部分，還有可能成為其他公司的學習對象 (e.g. OO的循環經濟)','','[]','1',105,1697179592,1697190789,'0'),(25670,218,2451,11,'I. 永續環境管理 \n4-1-1. 請填入以下數據 (2023年廠區環境成本支出統計)','DynamicForm','1','成本(NT$百萬元)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u9810\\u9632\\u6c34\\u8cea\\u6c61\\u67d3\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u9810\\u9632\\u7a7a\\u6c23\\u6c61\\u67d3\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u9810\\u9632\\u571f\\u5730\\u6c61\\u67d3\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e8b\\u696d\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u8655\\u7406\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6d3b\\u52d5\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',104,1697179592,1697190789,'0'),(25671,218,2451,12,'I. 永續環境管理 \n4-1-2. 承接上題，請填入以下數據(2020-2023 \"集團\" 環境成本支出統計)','ColumnInput','1','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6c59\\u67d3\\u9632\\u6cbb\\u7814\\u767c\"},{\"title\":\"\\u6c59\\u67d3\\u9632\\u6cbb\\u8a2d\\u5099\\u6295\\u8cc7\"},{\"title\":\"\\u6c59\\u67d3\\u9632\\u5236\\u8cbb\\u7528\"},{\"title\":\"\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u8655\\u7406\\u8cbb\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6d3b\\u52d5\\u8cbb\\u7528\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"},{\"title\":\"\\u74b0\\u5883\\u6210\\u672c\\u8cbb\\u7528\\u5408\\u8a08(\\u767e\\u842c\\u5143)\"},{\"title\":\"\\u74b0\\u5883\\u6210\\u672c\\u4f54\\u7e3d\\u7522\\u503c(%)\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',103,1697179592,1697190789,'0'),(25672,218,2451,13,'I. 永續環境管理 \n4-2. 請問貴公司在2020 ~ 2023年年度裡，是否有環境保護相關的花費 ? 例如:再生能源建置、空汙或汙水處理設施、危險廢棄物處理處置等，若有請說明 :\n','DynamicForm','1','請說明在年度投入環境管理項目為何？經費為多少金額？並且完成下方表格。','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u91d1\\u984d\"}]}','1',102,1697179592,1697190789,'0'),(25673,218,2451,14,'I. 永續環境管理 \n4-3. 環境成本支出\n請說明，最近一年及截至年報刊印日，公司因污染環境所受損失、賠償、處分之總金額，未來因應對策及可能之支出','DynamicForm','1','請說明 2023年度因污染環境所受損失並填至下方表格','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u91d1\\u984d\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5c0d\\u7b56\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u53ef\\u80fd\\u652f\\u51fa\",\"type\":\"1\"}]}','1',101,1697179592,1697190789,'0'),(25674,218,2451,15,'I. 永續環境管理 \n4-6. 環境管理資源的投入\n請具體說明貴公司在 2023年投入哪些資源，例如: 優化製程廢水處理設施、更換節能設備、設立太陽能板等　','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u5167\\u5bb9\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u76ee\\u7684\",\"type\":\"1\"}]}','1',100,1697179592,1697190789,'0'),(25675,218,2451,NULL,'以下為天下永續公民獎問卷相關內容，請盡量提供。我們會評估後加以考量是否參加','Introduction','1','','','[]','1',99,1697179592,1697190789,'0'),(25676,218,2451,16,'I. 永續環境管理 \n5. 請說明，貴公司各年度的環境目標與執行情形\n「石化燃料年度減量目標」','ColumnInput','1','請完成下方各欄位的資訊填入\n＊目標值─指公司年度訂定之減量目標，非實際減量值\n＊計算方式：不限於絕對值，也可使用人均、每單位營業收入等較符合產業狀況的方式訂定減量目標',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u76ee\\u6a19\\u503c\"},{\"title\":\"\\u8a08\\u7b97\\u65b9\\u5f0f\"},{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u9054\\u6a19 (\\u8acb\\u586b\\u5165 \\\"\\u662f\\\" or \\\"\\u5426\\\")\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"}]}','1',98,1697179592,1697190789,'0'),(25677,218,2451,17,'I. 永續環境管理 \n5-1. 請說明，貴公司各年度的環境目標與執行情形\n「用電年度減量目標」 ','ColumnInput','0','請完成下方各欄位的資訊填入\n＊目標值─指公司年度訂定之減量目標，非實際減量值\n＊計算方式：不限於絕對值，也可使用人均、每單位營業收入等較符合產業狀況的方式訂定減量目標',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u76ee\\u6a19\\u503c\"},{\"title\":\"\\u8a08\\u7b97\\u65b9\\u5f0f\"},{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u9054\\u6a19 (\\u8acb\\u586b\\u5165 \\\"\\u662f\\\" or \\\"\\u5426\\\")\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"}]}','1',97,1697179592,1697190789,'0'),(25678,218,2451,18,'I. 永續環境管理 \n5-2. 請說明，貴公司各年度的環境目標與執行情形\n「用水年度減量目標」  ','ColumnInput','0','請完成下方各欄位的資訊填入\n＊目標值─指公司年度訂定之減量目標，非實際減量值\n＊計算方式：不限於絕對值，也可使用人均、每單位營業收入等較符合產業狀況的方式訂定減量目標',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u76ee\\u6a19\\u503c\"},{\"title\":\"\\u8a08\\u7b97\\u65b9\\u5f0f\"},{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u9054\\u6a19 (\\u8acb\\u586b\\u5165 \\\"\\u662f\\\" or \\\"\\u5426\\\")\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"}]}','1',96,1697179592,1697190789,'0'),(25679,218,2451,19,'I. 永續環境管理 \n5-3. 請說明，貴公司各年度的環境目標與執行情形\n「廢棄物年度減量目標」 ','ColumnInput','0','請完成下方各欄位的資訊填入\n＊目標值─指公司年度訂定之減量目標，非實際減量值\n＊計算方式：不限於絕對值，也可使用人均、每單位營業收入等較符合產業狀況的方式訂定減量目標',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u76ee\\u6a19\\u503c\"},{\"title\":\"\\u8a08\\u7b97\\u65b9\\u5f0f\"},{\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u9054\\u6a19 (\\u8acb\\u586b\\u5165 \\\"\\u662f\\\" or \\\"\\u5426\\\")\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"}]}','1',95,1697179592,1697190789,'0'),(25680,218,2451,20,'I. 永續環境管理 \n6. 請提供，貴公司在環境永續方面最創新、最具代表性的相關作為，並說明其影響性\n6-1. 專案一','TextLong','1','- 請填寫專案名稱(限50字)\n- 撰寫內容請包含：\n1.專案內容簡述 ; 2.專案做法（含指標訂定） ; 3.專案成果 ; 4.專案績效評估\n(專案內容限20,000字)','/static/upload/image/c/8c/3b/35b5d7817d590b081a225c7d48d4a9c9.jpg','[]','1',94,1697179592,1697190789,'0'),(25681,218,2451,21,'I. 永續環境管理 \n6. 請提供，貴公司在環境永續方面最創新、最具代表性的相關作為，並說明其影響性\n6-2. 專案二','TextLong','0','- 請填寫專案名稱(限50字)\n- 撰寫內容請包含：\n1.專案內容簡述 ; 2.專案做法（含指標訂定） ; 3.專案成果 ; 4.專案績效評估\n(專案內容限20,000字)','/static/upload/image/c/8c/3b/35b5d7817d590b081a225c7d48d4a9c9.jpg','[]','1',93,1697179592,1697190789,'0'),(25682,218,2451,22,'I. 永續環境管理 \n6. 請提供，貴公司在環境永續方面最創新、最具代表性的相關作為，並說明其影響性\n6-3. 專案三','TextLong','0','- 請填寫專案名稱(限50字)\n- 撰寫內容請包含：\n1.專案內容簡述 ; 2.專案做法（含指標訂定） ; 3.專案成果 ; 4.專案績效評估\n(專案內容限20,000字)','/static/upload/image/c/8c/3b/35b5d7817d590b081a225c7d48d4a9c9.jpg','[]','1',92,1697179592,1697190789,'0'),(25683,218,2451,23,'II.	SDGs對應\n1.請描述貴公司導入ISO50001能源管理系統後的相關規劃。','TextLong','1','','','[]','1',91,1697179592,1697190789,'0'),(25684,218,2451,24,'II.	SDGs 對應\n2. 請說明，公司對聯合國環境議題與管理指標制定','DynamicForm','1','請填寫 SDGs 管理項目、管理作為及管理指標至下表','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u806f\\u5408\\u570b SDGs \",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u4f5c\\u70ba\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"}]}','1',90,1697179592,1697190789,'0'),(25685,218,2451,25,'III. 污染防制\n1.水資源管理與水污染防治\n1-1.請描述水資源政策、評估機制和作為\n1-1-1. 政策與承諾','TextLong','1','GRI 303-1\na.描述組織如何與水相互影響，包括如何及從何處取得、消耗和排放水，以及組織所造成、促成或透過商業關係與組織活動、產品或服務產生直接關聯等，與水相關的衝擊。\nb.描述如何鑑別及解決與水相關衝擊，包括範圍、時間區間、所採用的任何工具與合作對象。\nc.制定任何與水相關目標與標的之過程，其目標與標的係為組織管理方針之部份。\n\n以下是填寫範例，請參考\n本公司台灣廠區分別位於新竹工業區及頭份工業區，根據世界資源研究所的「水資源風險評估工具」，顯示本公司所在地區水資源壓力為「Low - Medium risk (1-2)」。本公司用水來源為寶山水庫(出水量為82.9萬CMD)，占水庫供水量約 0.00026%，對在地用水無潛在衝擊，且未取用地下水源，亦無在生態保育區域汲水，也非生物多樣性價值的地區或受保護或復育的棲息地。\n2021年統計新竹廠取水量為18.14百萬公升、頭份廠取水量為28.56百萬公升，合計46.70百萬公升，2021年用水強度為0.7933百萬公升/億元；2021年總排水量為21.07百萬公升，排放量較2020年減少6.69%。\n❖ 水資源管理：水資源管理對本公司之永續營運亦扮演關鍵的角色，呼應氣候變遷的挑戰，節水不僅能減少企業環境足跡，更同時能確保本公司在不確定性的環境中具有更強的自我管理韌性。本公司新竹廠已於2019年推動ISO 14046產品水足跡，並通過驗證。積極進行用水量調查、改善評估與節水規劃，並展開更多的節水措施，以致力於減少生產用水之使用量，達成節水目標。\n❖ 水污染防治：本公司台灣廠區的用水完全來自於台灣自來水公司，目前廠區內未設置水回收再利用措施。本公司新竹廠依水污染防治法均設有相關水處理程序及申請操作排放許可證在案，透過工業區污水下水道系統統一處理後放流至茄苳溪；頭份廠無製程廢水，僅有生活污水，經廠內廢水處理後排放至中港溪。本公司產生之廢水均符合放流水排放標準，未有重大衝擊當地環境之影響。','','[]','1',89,1697179592,1697190789,'0'),(25686,218,2451,26,'III. 污染防制\n1-1-2. 承接上題，治理組織','TextLong','1','','','[]','1',88,1697179592,1697190789,'0'),(25687,218,2451,27,'III. 污染防制\n1-1-3. 承接上題，管理作為','TextLong','1','','','[]','1',87,1697179592,1697190789,'0'),(25688,218,2451,28,'III. 污染防制\n1-1-4. 承接上題，水資源管理指標 (KPI)','TextLong','1','','','[]','1',86,1697179592,1697190789,'0'),(25689,218,2451,29,'III. 污染防制\n1-1-5. 承接上題，評估機制','TextLong','1','','','[]','1',85,1697179592,1697190789,'0'),(25690,218,2451,30,'III. 污染防制\n1-1-6. 承接上題，目標值','TextLong','1','','','[]','1',84,1697179592,1697190789,'0'),(25691,218,2451,31,'III. 污染防制\n1-1-7. 承接上題，投入資源','TextLong','1','','','[]','1',83,1697179592,1697190789,'0'),(25692,218,2451,32,'III. 污染防制\n2. 取水管理\n2-1.請描述貴公司的取水管理、取水量和耗水量','TextLong','1','','','[]','1',82,1697179592,1697190789,'0'),(25693,218,2451,33,'III. 污染防制\n2-1-2. 請填寫貴公司 2019~2022 年取水量與耗水量明細統計','DynamicForm','1','-  單位為百萬公升(ML)。\n-  耗水量=總取水量-排水量。\n-  填寫方式 : \n1. 2019 年 :\n2. 2020 年 :\n3. 2021 年 :\n4. 2022 年 :','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u8868\\u6c34\"},{\"title\":\"\\u81ea\\u4f86\\u6c34\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6d77\\u6c34\"},{\"title\":\"\\u5730\\u4e0b\\u6c34\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5de5\\u696d\\u6c34\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7522\\u51fa\\u6c34\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u53d6\\u6c34\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8017\\u6c34\\u91cf\"}]}','1',81,1697179592,1697190789,'0'),(25694,218,2451,34,'III. 污染防制\n3. 排水管理\n3-1. 請描述，貴公司的排水管理措施\n','TextLong','1','GRI 303-4\na.以百萬公升(megaliters)為單位, 報告所有地區的總排水量，並按以下來源細分總量：\n（地表水, 地下水, 海水, 產出水, 第三方的水, 淡水及其他的水）\nb.優先關注物質的排放處理\n\n以下是填寫範例，請參考\n1. 符合法規要求進行排放管理\n本公司對於最終仍需排放之事業廢水，皆依據其製程廢水源的特性，妥善規劃廢水處理設施，並實施各製程污染廢水源頭減量、分類及搭配合適之處理設備、技術，使廢水處理系統能有效降解污染物，且同時定期檢測排放廢水水質(如委託外部機構採水檢測或自行依照主管機關公告之標準方法檢測)，以確保事業廢水排放水質皆有符合主管機關規範，且各營運廠址皆依當地主管機關規定取得許可後才准予排放，來做到防治水污染，確保水資源清潔，以維護生態環境體系。\n\n各廠區將產出之生活污水及事業廢水皆納入至工業區污水下水道系統或市政污水管網(一廠納入大園工業區廢污水處理廠、二廠及三廠納入○○工業區廢污水處理廠、四廠納入桃科工業園區廢污水處理廠、全通科技納入竹科園區污水處理廠、口口廠納入口口工業園區污水處理廠)處理排放，其排放水質的各項管制項目，皆符合各區污水處理廠納管標準。','','[]','1',80,1697179592,1697190789,'0'),(25695,218,2451,35,'III. 污染防制\n3-2. 請提供，貴公司在 2023年各廠區事業廢水排放處理資訊：','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u6392\\u653e\\u6c34\\u8655\\u7406\\u65b9\\u5f0f\\u8207\\u653e\\u6d41\\u5730\\u9ede\",\"type\":\"1\"}]}','1',79,1697179592,1697190789,'0'),(25696,218,2451,36,'III. 污染防制\n4. 排放管理指標\n4-1. 請描述對於放流水水質最低標準，以及如何決定這些最低標準','TextLong','1','GRI 303-2\n與排水相關衝擊的管理','','[]','1',78,1697179592,1697190789,'0'),(25697,218,2451,37,'III. 污染防制\n4-2. 請填寫2020~2023年排放廢水量明細統計','DynamicForm','1','單位為百萬公升','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2023 \\u5e74\",\"type\":\"1\"}]}','1',77,1697179592,1697190789,'0'),(25698,218,2451,38,'III. 污染防制\n4-3.  請說明，貴公司 2023 年重點排放揭露指標\n4-3-1. COD (mg/L)','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6392\\u653e\\u6fc3\\u5ea6\\u5e73\\u5747\\u503c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7d0d\\u7ba1\\u6a19\\u6e96\",\"type\":\"1\"}]}','1',76,1697179592,1697190789,'0'),(25699,218,2451,39,'III. 污染防制\n4-3-2. 承接上題，SS (mg/L)\n','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',75,1697179592,1697190789,'0'),(25700,218,2451,40,'III. 污染防制\n4-3-3. 承接上題，氨氮 (mg/L)','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',74,1697179592,1697190789,'0'),(25701,218,2451,41,'III. 污染防制\n4-3-4. 承接上題，硝酸態氮 (mg/L)','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',73,1697179592,1697190789,'0'),(25702,218,2451,42,'III. 污染防制\n4-4.  請說明，貴公司的廢水處理符合率(%):','TextLong','1','- 請苗與一年度的比較值，以及，未來中長期的目標值為何 ?','','[]','1',72,1697179592,1697190789,'0'),(25703,218,2451,43,'III. 污染防制\n5. 水回收及再利用\n5-1.請說明，貴公司水回收及再利用成效','TextLong','1','GRI 303-5\n以百萬公升(megaliters)為單位，所有地區之總耗水量與儲水量之變化','','[]','1',71,1697179592,1697190789,'0'),(25704,218,2451,44,'III. 污染防制\n5-2. 請填寫2020-2023總回用水量及總循環量統計明細\n5-2-1. 總回用水量','ColumnInput','1','單位 : 百萬公升(ML)',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u51b7\\u51dd\\u6c34\\/\\u96e8\\u6c34\\u56de\\u6536\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u88fd\\u7a0b\\u5ee2\\u6c34\\u56de\\u6536\\u91cf\"},{\"title\":\"(\\u7e3d\\u4e8c\\u6b21\\u5229\\u7528\\u56de\\u6536\\u6c34\\u91cf)\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',70,1697179592,1697190789,'0'),(25705,218,2451,45,'III. 污染防制\n5-2-2. 總循環水量','ColumnInput','1','單位 : 百萬公升(ML)',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u6d17\\u6ecc\\u5854\\u5faa\\u74b0\\u6c34\\u91cf\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',69,1697179592,1697190789,'0'),(25706,218,2451,46,'III. 污染防制\n5-2-3. 總回用水量+總循環水量 ; 用水回收率R2(不含冷卻水塔循環量)','ColumnInput','1','單位 : 百萬公升(ML)',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u56de\\u7528\\u6c34\\u91cf+\\u7e3d\\u5faa\\u74b0\\u6c34\\u91cf\"},{\"title\":\"\\u7528\\u6c34\\u56de\\u6536\\u7387R2(\\u4e0d\\u542b\\u51b7\\u537b\\u6c34\\u5854\\u5faa\\u74b0\\u91cf)\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',68,1697179592,1697190789,'0'),(25707,218,2451,47,'III. 污染防制\n5-3. 請貴公司填寫歷年水資源與水污染防治管理指標與中期目標實踐情形','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19 (2025)\",\"type\":\"1\"}]}','1',67,1697179592,1697190789,'0'),(25708,218,2451,48,'III. 污染防制\n5-4. 空氣污染防制\n5-4-1.請說明貴公司的空氣污染防制政策和目標值','TextLong','1','GRI 305-7\n以公斤或其倍數為單位, 報導各重大氣體排放：氮氧化物(NOx), 硫氧化物(SOx), 持久性有機汙染物(POP), 揮發性有機化合物(VOC), 有害空氣汙染物(HAP), 懸浮微粒(PM), 以及其它氣體排放','','[]','1',66,1697179592,1697190789,'0'),(25709,218,2451,49,'III. 污染防制\n5-4-2. 政策與承諾','TextLong','1','','','[]','1',65,1697179592,1697190789,'0'),(25710,218,2451,50,'III. 污染防制\n5-4-3. 治理組織','TextLong','1','','','[]','1',64,1697179592,1697190789,'0'),(25711,218,2451,51,'III. 污染防制\n5-4-4. 管理作為','TextLong','1','','','[]','1',63,1697179592,1697190789,'0'),(25712,218,2451,52,'III. 污染防制\n5-4-5. 管理指標 (KPI)','TextLong','1','','','[]','1',62,1697179592,1697190789,'0'),(25713,218,2451,53,'III. 污染防制\n5-4-6. 評估機制','TextLong','1','','','[]','1',61,1697179592,1697190789,'0'),(25714,218,2451,54,'III. 污染防制\n5-4-7. 目標值','TextLong','1','','','[]','1',60,1697179592,1697190789,'0'),(25715,218,2451,55,'III. 污染防制\n5-4-8. 投入資源','TextLong','1','','','[]','1',59,1697179592,1697190789,'0'),(25716,218,2451,56,'III. 污染防制\n5-5. 請填寫，貴公司 2020~2023 年的空氣污染排放統計   (單位: 公噸)','DynamicForm','1','(單位: 公噸)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\"},{\"title\":\"(1)\\u7c92\\u72c0\\u6c61\\u67d3\\u7269\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"(2)\\u786b\\u6c27\\u5316\\u7269\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"(3)\\u6c2e\\u6c27\\u5316\\u7269\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"(4)\\u63ee\\u767c\\u6027\\u6709\\u6a5f\\u7269\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"(1)+(2)+ (3)+(4)\\u7e3d\\u8a08\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7522\\u91cf \"}]}','1',58,1697179592,1697190789,'0'),(25717,218,2451,57,'III. 污染防制\n5-6. 請填寫，貴公司 歷年單位產量排放削減率資訊   (單位: 公噸)','ColumnInput','1','(單位: 公噸)',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u96c6\\u5718\\u5ee0\\u5340\\u7a7a\\u6c23\\u6c61\\u67d3\\u7269\\u6392\\u653e\\u52a0\\u7e3d\"},{\"title\":\"\\u96c6\\u5718\\u5ee0\\u5340\\u7522\\u91cf\\u52a0\\u7e3d\"},{\"title\":\"\\u55ae\\u4f4d\\u7522\\u91cf\\u4e4b\\u7a7a\\u6c23\\u67d3\\u7269\\u6392\\u653e\"},{\"title\":\"\\u55ae\\u4f4d\\u7522\\u91cf\\u6392\\u653e\\u524a\\u6e1b\\u7387%\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19 (2025)\"}]}','1',57,1697179592,1697190789,'0'),(25718,218,2451,58,'IV.	廢棄物管理\n1.廢棄物產生與處理\n1-1. 請說明貴公司的廢棄物管理政策和作為\n','TextLong','1','GRI 306-01 \n廢棄物的產生與廢棄物相關顯著衝擊\na.針對組織廢棄物相關顯著的實際與潛在衝擊，描述：                                                                                  i. 導致或可能導致這些衝擊的投入、活動和產出；                                                                                           ii.這些衝擊是否與組織自身營運活動所產生的廢棄物相關，或與價值鏈上/下游所產生的廢棄物相關。\n\nGRI 306-02\n廢棄物相關顯著衝擊之管理\na.組織為預防其於自身營運活動及價值鏈上/下游產生廢棄物，以及為管理廢棄物產生的顯著衝擊所採取的行動（包含循環措施）。                                                                                                                                         b.若組織自身營運活動所產生的廢棄物交由第三方組織管理，說明如何確定第三方組織是否根據合約或法律義務管理廢棄物的過程。                                                                                                                                   c. 蒐集與監測廢棄物相關數據的流程。\n\nGRI 306-03\n廢棄物的產生\na. 產生的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成成分細分總量。                                                    b. 瞭解數據以及數據如何彙整的必要背景資訊。\n\nGRI 306-04\n廢棄物的處置移轉\na. 從處置中移轉的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成成分細分總量。                                      b.從處置中移轉的有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下回收作業細分總量：                                i. 再使用準備 ；                                                                                                                                                       ii. 再生利用；                                                                                                                                                               iii. 其他回收作業。                                                                                                                                                    c. 從處置中移轉的非有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下回收作業細分總量：                                                                                    i. 再使用準備 ；                                                                                                                                                       ii. 再生利用；                                                                                                                                                               iii. 其他回收作業。                                                                                                                                                       d.對於揭露項目 306-4-b 及 306-4-c 所列的每個回收作業，按以下處置方法細分有害廢棄物與非有害廢棄物的總重量（以公噸為單位）：                                                                                                                          i. 現場；                                                                                                                                                          ii. 離場。                                                                                                                                                                    e. 瞭解數據以及數據如何彙整的必要背景資訊。\n\nGRI 306-05\n廢棄物的直接處置\na. 直接處置的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成成分細分總量。                                          b.直接處置的有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下處置作業細分總量：                                           i. 焚化（含能源回收）；                                                                                                                                            ii. 焚化（不含能源回收）；                                                                                                                                         iii. 掩埋；                                                                                                                                                                      iv. 其他處置作業。                                                                                                                                                      c.直接處置的非有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下處置作業細分總量：                                            i. 焚化（含能源回收）；                                                                                                                                            ii. 焚化（不含能源回收）；                                                                                                                                         iii. 掩埋；                                                                                                                                                                      iv. 其他處置作業                                                                                                                                                              d.對於揭露項目 306-5-b 及 306-5-c 所列的每個處置作業，按以下處置方法細分有害廢棄物與非有害廢棄物的總重量（以公噸為單位）：                                                                                                                              i. 現場；                                                                                                                                                                    ii. 離場。                                                                                                                                                                                      e. 瞭解數據以及數據如何彙整的必要背景資訊。','','[]','1',56,1697179592,1697190789,'0'),(25719,218,2451,59,'IV.	廢棄物管理\n1-1-1. 承接上題，政策與承諾','TextLong','1','','','[]','1',55,1697179592,1697190789,'0'),(25720,218,2451,60,'IV.	廢棄物管理\n1-1-2. 承接上題，治理組織','TextLong','1','','','[]','1',54,1697179592,1697190789,'0'),(25721,218,2451,61,'IV.	廢棄物管理\n1-1-3. 承接上題，管理作為','TextLong','1','','','[]','1',53,1697179592,1697190789,'0'),(25722,218,2451,62,'IV.	廢棄物管理\n1-1-4. 承接上題，管理指標 (KPI)','TextLong','1','','','[]','1',52,1697179592,1697190789,'0'),(25723,218,2451,63,'IV.	廢棄物管理\n1-1-5. 承接上題，評估機制','TextLong','1','','','[]','1',51,1697179592,1697190789,'0'),(25724,218,2451,64,'IV.	廢棄物管理\n1-1-6. 承接上題，目標值','TextLong','1','','','[]','1',50,1697179592,1697190789,'0'),(25725,218,2451,65,'IV.	廢棄物管理\n1-1-7. 承接上題，投入資源','TextLong','1','','','[]','1',49,1697179592,1697190789,'0'),(25726,218,2451,66,'IV.	廢棄物管理\n1-2. 請說明貴公司 2023年的事業廢棄物總量和管理績效','TextLong','1','GRI 306-01 \n廢棄物的產生與廢棄物相關顯著衝擊\na.針對組織廢棄物相關顯著的實際與潛在衝擊，描述：                                                                                  i. 導致或可能導致這些衝擊的投入、活動和產出；                                                                                           ii.這些衝擊是否與組織自身營運活動所產生的廢棄物相關，或與價值鏈上/下游所產生的廢棄物相關。\n\nGRI 306-02\n廢棄物相關顯著衝擊之管理\na.組織為預防其於自身營運活動及價值鏈上/下游產生廢棄物，以及為管理廢棄物產生的顯著衝擊所採取的行動（包含循環措施）。                                                                                                                                         b.若組織自身營運活動所產生的廢棄物交由第三方組織管理，說明如何確定第三方組織是否根據合約或法律義務管理廢棄物的過程。                                                                                                                                   c. 蒐集與監測廢棄物相關數據的流程。','','[]','1',48,1697179592,1697190789,'0'),(25727,218,2451,67,'IV.	廢棄物管理\n1-3. 請填寫歷年管理指標與中期目標實踐資訊','DynamicForm','1','(單位: 公噸)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19 (2025)\",\"type\":\"1\"}]}','1',47,1697179592,1697190789,'0');
INSERT INTO `questionnaire_part_item` VALUES (25728,218,2451,68,'IV.	廢棄物管理\n1-4. 請說明產生的廢棄物、非處理的廢物和需要處理的廢棄物並填寫2019-2023年廢棄物清理資訊明細\n','DynamicForm','1','(單位: 公噸)\nGRI 306-03\n廢棄物的產生\na. 產生的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成成分細分總量。                                                    b. 瞭解數據以及數據如何彙整的必要背景資訊。\n\nGRI 306-04\n廢棄物的處置移轉\na. 從處置中移轉的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成成分細分總量。                                      b.從處置中移轉的有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下回收作業細分總量：                                i. 再使用準備 ；                                                                                                                                                       ii. 再生利用；                                                                                                                                                               iii. 其他回收作業。                                                                                                                                                    c. 從處置中移轉的非有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下回收作業細分總量：                                                                                    i. 再使用準備 ；                                                                                                                                                       ii. 再生利用；                                                                                                                                                               iii. 其他回收作業。                                                                                                                                                       d.對於揭露項目 306-4-b 及 306-4-c 所列的每個回收作業，按以下處置方法細分有害廢棄物與非有害廢棄物的總重量（以公噸為單位）：                                                                                                                          i. 現場；                                                                                                                                                          ii. 離場。                                                                                                                                                                    e. 瞭解數據以及數據如何彙整的必要背景資訊。    \n\nGRI 306-05\n廢棄物的直接處置\na. 直接處置的廢棄物總重量（以公噸為單位），並按廢棄物組成成分細分總量。                                          b.直接處置的有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下處置作業細分總量：                                           i. 焚化（含能源回收）；                                                                                                                                            ii. 焚化（不含能源回收）；                                                                                                                                         iii. 掩埋；                                                                                                                                                                      iv. 其他處置作業。                                                                                                                                                      c.直接處置的非有害廢棄物總重量（以公噸為單位），並按以下處置作業細分總量：                                            i. 焚化（含能源回收）；                                                                                                                                            ii. 焚化（不含能源回收）；                                                                                                                                         iii. 掩埋；                                                                                                                                                                      iv. 其他處置作業                                                                                                                                                              d.對於揭露項目 306-5-b 及 306-5-c 所列的每個處置作業，按以下處置方法細分有害廢棄物與非有害廢棄物的總重量（以公噸為單位）：                                                                                                                              i. 現場；                                                                                                                                                                    ii. 離場。                                                                                                                                                                                      e. 瞭解數據以及數據如何彙整的必要背景資訊。    ','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\\u5225\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u985e\\u5225 (\\u8acb\\u6a19\\u8a3b \\\"\\u6709\\u5bb3\\\" \\/ \\\"\\u975e\\u6709\\u5bb3\\\" )\"},{\"title\":\"\\u518d\\u5229\\u7528\\u8207\\u56de\\u6536\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u711a\\u5316\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u63a9\\u57cb\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u73fe\\u5740\\u5132\\u5b58\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',46,1697179592,1697190789,'0'),(25729,218,2451,69,'V.	溫室氣體與能源管理\n1. 溫室氣體盤查與能源使用\n1-1.請說明溫室氣體盤查政策和目標值','TextLong','1','GRI 305-01\n直接（範疇一）溫室氣體排放\na. 以公噸二氧化碳當量為單位的直接（範疇一）溫室氣體排放總量。\nb.計算所包括的氣體種類；是否為二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫、三氟化氮或以上全部。\nc. 以公噸二氧化碳當量為單位之生物源的二氧化碳排放量。\nd. 若適用，計算的基準年，包括：\ni. 選擇其為基準年的理由；\nii. 基準年的排放量；\niii. 促使基準年排放量重新計算之任何顯著排放量變化的脈絡。\ne. 所用之排放係數和全球暖化潛勢（GWP）比率的來源，或GWP來源的參考文獻。\nf. 彙編溫室氣體排放量的方法；是否為股權比例、財務控制或營運控制。\ng. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\n\nGRI 305-02\n能源間接（範疇二）溫室氣體排放\na. 量為單位，地點基礎的能源間接（範疇二）溫室氣體排放總量。\nb. 若適用，以公噸二氧化碳當量為單位，市場基礎的能源間接（範疇二）溫室氣體排放 總量。\nc.若適用，計算所包括的溫室氣體；是否為二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫、三氟化氮或以上全部。\nd.若適用，計算的基準年，包括：\ni. 選擇其為基準年的理由；\nii. 基準年的排放量；\niii. 促使基準年排放量重新計算之任何顯著排放量變化的脈絡。\ne. 所用之排放係數和全球暖化潛勢（GWP）比率的來源，或GWP來源的參考文獻。\nf. 彙編溫室氣體排放量的方法；是否為股權比例、財務控制或營運控制。\ng. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\n\nGRI 305-04\n溫室氣體排放強度(密集度)\na. 組織的溫室氣體排放強度比值。\nb. 選用於計算該比值的組織特定之度量標準（分母）。\nc.強度比值所包含的溫室氣體排放類型，是否為直接（範疇一）、能源間接（範疇二），及/或其它間接（範疇三）。\nd.計算所包括的溫室氣體；是否為二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫、三氟化氮或以上全部。','','[]','1',45,1697179592,1697190789,'0'),(25730,218,2451,70,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-1-1. 承接上題，政策與承諾','TextLong','1','','','[]','1',44,1697179592,1697190789,'0'),(25731,218,2451,71,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-1-2. 承接上題，治理組織 ','TextLong','1','','','[]','1',43,1697179592,1697190789,'0'),(25732,218,2451,72,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-1-3. 承接上題，管理作為 ','TextLong','1','','','[]','1',42,1697179592,1697190789,'0'),(25733,218,2451,73,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-1-4. 承接上題，管理指標 (KPI)','TextLong','1','','','[]','1',41,1697179592,1697190789,'0'),(25734,218,2451,74,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-1-5. 承接上題，評估機制','TextLong','1','','','[]','1',40,1697179592,1697190789,'0'),(25735,218,2451,75,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-1-6. 承接上題，目標值','TextLong','1','','','[]','1',39,1697179592,1697190789,'0'),(25736,218,2451,76,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-1-7. 承接上題，投入資源','TextLong','1','','','[]','1',38,1697179592,1697190789,'0'),(25737,218,2451,77,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-2. 能源管理 (控制能源密集度) \n請說明能源管理績效及導入 ISO 50001能源管理系統之後的成效','TextLong','1','GRI 302-01\n組織內部的能源消耗量\na. 以焦耳或其倍數為單位之組織內部所使用的非再生能源之燃料類別及總消耗量。\nb. 以焦耳或其倍數為單位之組織內部所使用的再生能源之燃料類別及總消耗量 。\nc.以焦耳、瓦時或其倍數說明以下種類的能源消耗總量：\ni. 電力消耗\nii. 供熱消耗\niii. 製冷消耗\niv. 蒸汽消耗\nd.以焦耳、瓦時或其倍數說明以下種類的能源消耗總量：\ni. 出售的電力\nii. 出售的供熱\niii. 出售的製冷\niv. 出售的蒸汽\ne. 以焦耳或其倍數為單位的能源消耗總量。\nf. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\ng. 所用之轉換係數的來源。\n\nGRI 302-03\n能源密集度\na.組織之能源密集度比值。\nb.選用於計算該比值的組織特定之度量標準（分母）。\nc.該密集度比值所涵蓋的能源類型：燃料、電力、供熱、製冷、蒸汽或全部。\nd.計算該比值時，是採用組織內部的能源消耗量、或組織外部的能源消耗量、還是兩者都包括。\n\nGRI 302-04\n減少能源消耗\na.以焦耳或其倍數為單位，計算因採取節能與效率提升倡議專案而直接減少的能源消耗量。\nb. 此減少的能源消耗量中所包含的能源類型；燃料、電力、供熱、製冷、蒸汽或全部。\nc. 計算能源消耗量減少的基準，例如：基準年或基線，包括選擇此一基準的理由。\nd. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\n\nGRI 305-01\n直接（範疇一）溫室氣體排放\na. 以公噸二氧化碳當量為單位的直接（範疇一）溫室氣體排放總量。\nb.計算所包括的氣體種類；是否為二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫、三氟化氮或以上全部。\nc. 以公噸二氧化碳當量為單位之生物源的二氧化碳排放量。\nd. 若適用，計算的基準年，包括：\ni. 選擇其為基準年的理由；\nii. 基準年的排放量；\niii. 促使基準年排放量重新計算之任何顯著排放量變化的脈絡。\ne. 所用之排放係數和全球暖化潛勢（GWP）比率的來源，或GWP來源的參考文獻。\nf. 彙編溫室氣體排放量的方法；是否為股權比例、財務控制或營運控制。\ng. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\n\nGRI 305-02\n能源間接（範疇二）溫室氣體排放\na. 量為單位，地點基礎的能源間接（範疇二）溫室氣體排放總量。\nb. 若適用，以公噸二氧化碳當量為單位，市場基礎的能源間接（範疇二）溫室氣體排放 總量。\nc.若適用，計算所包括的溫室氣體；是否為二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫、三氟化氮或以上全部。\nd.若適用，計算的基準年，包括：\ni. 選擇其為基準年的理由；\nii. 基準年的排放量；\niii. 促使基準年排放量重新計算之任何顯著排放量變化的脈絡。\ne. 所用之排放係數和全球暖化潛勢（GWP）比率的來源，或GWP來源的參考文獻。\nf. 彙編溫室氣體排放量的方法；是否為股權比例、財務控制或營運控制。\ng. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。','','[]','1',37,1697179592,1697190789,'0'),(25738,218,2451,78,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-2-1. 請填寫貴公司 2020~2023年各項能耗量統計明細','DynamicForm','1','-單位為 103GJ\nGRI 302-01\n組織內部的能源消耗量\na. 以焦耳或其倍數為單位之組織內部所使用的非再生能源之燃料類別及總消耗量。\nb. 以焦耳或其倍數為單位之組織內部所使用的再生能源之燃料類別及總消耗量 。\nc.以焦耳、瓦時或其倍數說明以下種類的能源消耗總量：\ni. 電力消耗\nii. 供熱消耗\niii. 製冷消耗\niv. 蒸汽消耗\nd.以焦耳、瓦時或其倍數說明以下種類的能源消耗總量：\ni. 出售的電力\nii. 出售的供熱\niii. 出售的製冷\niv. 出售的蒸汽\ne. 以焦耳或其倍數為單位的能源消耗總量。\nf. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\ng. 所用之轉換係數的來源。','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\"},{\"title\":\"\\u96fb\\u529b\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u84b8\\u6c23\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5929\\u7136\\u6c23\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u67f4\\u6cb9\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6c7d\\u6cb9\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6db2\\u5316\\u77f3\\u6cb9\\u6c23\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',36,1697179592,1697190789,'0'),(25739,218,2451,79,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-3. 請填寫組織外部的能源消耗量','TextLong','1','-單位為 10*3GJ\nGRI 302-02\n組織外部的能源消耗量\na. 以焦耳或其倍數為單位之組織外部的能源消耗量。\nb. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\nc. 所用之轉換係數的來源。','','[]','1',35,1697179592,1697190789,'0'),(25740,218,2451,80,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-4. 請填寫歷年能源密集度資訊','ColumnInput','1','GRI 302-03\n能源密集度\na.組織之能源密集度比值。\nb.選用於計算該比值的組織特定之度量標準（分母）。\nc.該密集度比值所涵蓋的能源類型：燃料、電力、供熱、製冷、蒸汽或全部。\nd.計算該比值時，是採用組織內部的能源消耗量、或組織外部的能源消耗量、還是兩者都包括。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u80fd\\u8017\\u91cf (GJ)\"},{\"title\":\"\\u7522\\u503c (\\u767e\\u842c\\u5143)\"},{\"title\":\"\\u80fd\\u6e90\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6 (GJ\\/\\u767e\\u842c\\u7522\\u503c)\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',34,1697179592,1697190789,'0'),(25741,218,2451,81,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-5. 請描述組織所擁有、租賃、管理 的營運據點或其鄰近地區位於環境保護區或其他高生物多樣性價值的地區','TextLong','1','GRI 304-01\n組織所擁有、租賃、管理的營運據點或其鄰近地區位於環境保護區或其它高生物多樣性價值的地區\na.對每個所擁有、租賃、管理的營運據點或其鄰近於 保護區以及位於保謢區外具高度生物多樣性價值地區之以下資訊：\ni. 地理位置；\nii. 組織可能所擁有、租賃或管理之地表下土地；\niii. 有關保護區的位置（位於、鄰近或包含一部分保護區的區域）或保護區以外具有重要生物多樣性價值的地區；\niv. 營運活動類型（辦公室、製造或生產、或資源開採）；\nv. 以平方公里為單位表示營運據點的面積（適當時使用其它單位）；\nvi.保護區和其它具高度生物多樣性價值的地區屬性（例如：陸域、淡水或海洋生態系統）來描繪其生物多樣性之價值；\nvii.其保護級別（例如：IUCN保護區管理類別系統、拉姆薩國際濕地公約、各國法規）來說明其生物多樣性的價值。','','[]','1',33,1697179592,1697190789,'0'),(25742,218,2451,82,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-6. 請描述組織的活動 、產品及服 務對生物多樣性的衝擊','TextLong','1','GRI 304-02\n活動、產品及服務，對生物多樣性方面的顯著衝擊\na.就有關以下一項或多項，說明對生物多樣性的直接或間接顯著衝擊的性質：\ni. 建築施工或製造工廠、採礦交通設備的使用；\nii. 污染（說明不會自然發生在棲息地的物質從點源或非點源的方式進入）；\niii. 說明侵入性物種、害蟲及病原體；\niv. 物種的減少；\nv. 棲息地的轉變；\nvi. 自然變化範圍之外的生態變化（例如：鹽化或地下水位的變化）。\nb.就以下各項，直接和間接的重大正面或負面衝擊：\ni. 受影響的物種；\nii. 受衝擊區域的範圍；\niii. 衝擊的持續時間；\niv. 衝擊的可逆性和不可逆性。','','[]','1',32,1697179592,1697190789,'0'),(25743,218,2451,83,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-7. 請描述受保護或復育的棲息地','TextLong','1','GRI 304-03\n受保護或復育的棲息地\na.所有受保護或復育之區域的面積大小和位置，以及復育措施的成果是否有經過獨立的外部專家確認。\nb.是否於組織曾進行監督和實施復育或保護措施以外的地區，有透過與第三方合作進行保護或復育棲息地。\nc.各區域於報導截止期間的狀態說明。\nd.使用的標準、方法學及假設。','','[]','1',31,1697179592,1697190789,'0'),(25744,218,2451,84,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-8. 請描述受營運影響的棲息地中，已被列入IUCN 紅色名錄及國家保護名錄的物種','TextLong','1','GRI 304-04\n受營運影響的棲息地中，已被列入 IUCN 紅色名錄及國家保育名錄的物種\na.依瀕臨絕種風險的程度，說明受組織營運影響的棲息地中，已被列入IUCN紅色名錄及國家保育名錄的物種總數：\ni. 極危\nii. 瀕危\niii. 易危\niv. 近危\nv. 無危','','[]','1',30,1697179592,1697190789,'0'),(25745,218,2451,85,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-9. 請填寫2020-2023年溫室氣體排放密集度資訊','DynamicForm','1','- GRI 305-04\n溫室氣體排放強度(密集度)\na. 組織的溫室氣體排放強度比值。\nb. 選用於計算該比值的組織特定之度量標準（分母）。\nc.強度比值所包含的溫室氣體排放類型，是否為直接（範疇一）、能源間接（範疇二），及/或其它間接（範疇三）。\nd.計算所包括的溫室氣體；是否為二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫、三氟化氮或以上全部。\n\n- \"項目\"欄位採表列方式填寫，如下 :\nScope 1 (A)\nScope 2 (B)\n小計(A)+(B)\n','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"tCO2e \\u7e3d\\u8a08(1)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7522\\u503c(\\u767e\\u842c\\u5143) (2)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"GHG\\u6392\\u653e\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6(1) \\u00f7 (2)\"}]}','1',29,1697179592,1697190789,'0'),(25746,218,2451,86,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-10. 請填寫2023年節能減碳成果','DynamicForm','1','GRI 302-04\n減少能源消耗\na.以焦耳或其倍數為單位，計算因採取節能與效率提升倡議專案而直接減少的能源消耗量。\nb. 此減少的能源消耗量中所包含的能源類型；燃料、電力、供熱、製冷、蒸汽或全部。\nc. 計算能源消耗量減少的基準，例如：基準年或基線，包括選擇此一基準的理由。\nd. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。\n\nGRI 305-05\n溫室氣體排放減量\na. 由於採取減量措施而直接減少的溫室氣體排放量（以公噸二氧化碳當量為單位）。\nb.計算所包括的氣體種類；是否為二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫、三氟化氮或以上全部。\nc. 基準年或基線，包括選擇其為基準年或基線的理由。\nd.發生減量的範疇：是否為直接（範疇一）、能源間接（範疇二），及/或其它間接（範疇三）。\ne. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7bc0\\u80fd\\u6e1b\\u78b3\\u63aa\\u65bd \"},{\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u7528\\u96fb (\\u5343\\u5ea6)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u71b1\\u503c(10*6\\u5343\\u5361)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u78b3\\u6392(tCO2e)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u80fd\\u91cf(GJ)\",\"type\":\"1\"}]}','1',28,1697179592,1697190789,'0'),(25747,218,2451,87,'V.	溫室氣體與能源管理\n1-11. 請填寫歷年破壞臭氧層(ODS)的排放資訊','ColumnInput','1','GRI 305-06\n臭氧層破壞物質（ODS）的排放\na.以公噸CFC-11（三氯氟甲烷）當量為單位之臭氧層破壞物質（ODS）的產生量、輸入量和輸出量。\nb. 納入計算的物質。\nc. 所用之排放係數的來源。\nd. 使用的標準、方法學、假設、及/或計算工具。',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"R22\\u51b7\\u5a92\\u4f7f\\u7528\\u91cf(\\u516c\\u65a4)\"},{\"title\":\"CFC-11\\u7576\\u91cf(\\u516c\\u5678)\"}],\"cols\":[{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',27,1697179592,1697190789,'0'),(25748,218,2451,88,'V.	溫室氣體與能源管理\n2. 溫室氣體管理績效\n2-1. 請填寫貴公司歷年管理指標與中期目標實踐情形','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19 (2025)\",\"type\":\"1\"}]}','1',26,1697179592,1697190789,'0'),(25749,218,2451,89,'V.	溫室氣體與能源管理\n2-2. 請說明範疇1、範疇2和範疇3溫室氣體排放和相關風險','TextLong','1','','','[]','1',25,1697179592,1697190789,'0'),(25750,218,2451,90,'V.	溫室氣體與能源管理\n2-3. 請說明公司在管理氣候相關風險與機會所使用的目標，以及落實該目標的表現。','TextLong','1','','','[]','1',24,1697179592,1697190789,'0'),(25752,218,2451,91,'V.	溫室氣體與能源管理\n2-4. 請填寫2020年~2023年溫室氣體排放量資料\n2-4-1. 2020年','DynamicForm','1','單位 :  tCO2e\nGRI 305-1\n直接（範疇一）溫室氣體排放\n\nGRI 305-2\n能源間接（範疇二）溫室氣體排放\n\nGRI 305-3\n其他間接（範疇三）溫室氣體排放','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31) \\/ \\u516c\\u53f8 \\/ \\u96c6\\u5718\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope1\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope2\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope3\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5408\\u8a08\",\"type\":\"1\"}]}','1',23,1697179592,1697190789,'0'),(25753,218,2451,92,'V.	溫室氣體與能源管理\n2-4. 請填寫2020年~2023年溫室氣體排放量資料\n2-4-3. 2021 年 ','DynamicForm','1','單位 :  tCO2e\nGRI 305-1\n直接（範疇一）溫室氣體排放\n\nGRI 305-2\n能源間接（範疇二）溫室氣體排放\n\nGRI 305-3\n其他間接（範疇三）溫室氣體排放','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31) \\/ \\u516c\\u53f8 \\/ \\u96c6\\u5718\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope1\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope2\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope3\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5408\\u8a08\",\"type\":\"1\"}]}','1',22,1697179592,1697190789,'0'),(25754,218,2451,93,'V.	溫室氣體與能源管理\n2-4. 請填寫2020年~2023年溫室氣體排放量資料\n2-4-4. 2022年 ','DynamicForm','1','單位 :  tCO2e\nGRI 305-1\n直接（範疇一）溫室氣體排放\n\nGRI 305-2\n能源間接（範疇二）溫室氣體排放\n\nGRI 305-3\n其他間接（範疇三）溫室氣體排放','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340(\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31) \\/ \\u516c\\u53f8 \\/ \\u96c6\\u5718\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope1\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope2\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"Scope3\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5408\\u8a08\",\"type\":\"1\"}]}','1',21,1697179592,1697190789,'0'),(25755,218,2451,95,'V.	溫室氣體與能源管理\n2-5. 請填寫公司 2019 ~ 2022 年 溫室氣體排放密集度','ColumnInput','1','單位 : 公噸 tCO2e/ 產值百萬元',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\" \\u516c\\u53f8\"},{\"title\":\" \\u96c6\\u5718\"}],\"cols\":[{\"title\":\"2019 \\u5e74 Scope1\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2019 \\u5e74 Scope2\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2019 \\u5e74 Scope3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2019 \\u5e74 \\u5408\\u8a08\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74 Scope1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74 Scope2\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74 Scope3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5e74 \\u5408\\u8a08\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74 Scope1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74 Scope2\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74 Scope3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5e74 \\u5408\\u8a08\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74 Scope1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74 Scope2\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\\u5e74 Scope3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5e74 \\u5408\\u8a08\"}]}','1',19,1697179592,1697190789,'0'),(25756,218,2451,96,'VI.	氣候變遷調適\n1. 請描述氣候相關風險與機會財務衝擊評估結果和因應作法等\n1-1. 氣候相關風險與機會財務衝擊評估(TCFD)','TextLong','1','- GRI 201-2\n氣候變遷對組織活動所產生的財務影響及其他風險與機會\n氣候變遷所帶來之風險與機會。包括：風險與機會之描述(包含衝擊程度)及其分類、對組織活動所產生的財務影響、管理的方法與行動成本\n- 請從 \"治理\" 、 \"策略\" 這兩方面進行說明','','[]','1',18,1697179592,1697190789,'0'),(25757,218,2451,97,'VI.	氣候變遷調適\n1-2. 針對短、中、長期風險與機會說明--氣候風險與機會的識別結果','TextLong','1','將氣候變遷相關風險議題依照嚴重性以及發生機率進行分類，彙整出各項風險議題的相對量化衝擊與因應之機會與策略。依照重要性排序製作出氣候風險矩陣圖','','[]','1',17,1697179592,1697190789,'0'),(25758,218,2451,98,'VI.	氣候變遷調適\n1-2-1. 承接上題，請提供氣候風險與機會的識別結果之矩陣圖','UploadFile','0','','','[]','1',16,1697179592,1697190789,'0'),(25759,218,2451,99,'VI.	氣候變遷調適\n1-3.	請提供公司後續行動-因應轉型風險與機會的作法','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6c23\\u5019\\u76f8\\u95dc\\u98a8\\u96aa\\u8207\\u6a5f\\u6703\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u56e0\\u61c9\\u505a\\u6cd5\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u672c\\u516c\\u53f8\\u5df2\\u6709\\u8cc7\\u6e90\\/ 2022-2023\\u9810\\u8a08\\u4f5c\\u70ba\\u8207\\u884c\\u52d5\",\"type\":\"1\"}]}','1',15,1697179592,1697190789,'0'),(25760,218,2451,100,'VI.	氣候變遷調適\n1-3-1.	請說明，公司在業務、策略和財務規劃上與氣候相關風險與機會的衝擊\n★風險部分','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u76f8\\u95dc\\u885d\\u64ca\\u4e4b\\u63cf\\u8ff0\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u884c\\u52d5\\u524d\\u5c0d\\u8ca1\\u52d9\\u5f71\\u97ff\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u63a1\\u53d6\\u4e4b\\u884c\\u52d5\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8ca1\\u52d9\\u885d\\u64ca\\u985e\\u578b\",\"type\":\"1\"}]}','1',14,1697179592,1697190789,'0'),(25761,218,2451,101,'VI.	氣候變遷調適\n1-3-2. 請說明，公司在業務、策略和財務規劃上與氣候相關風險與機會的衝擊\n★機會部分','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u76f8\\u95dc\\u885d\\u64ca\\u4e4b\\u63cf\\u8ff0\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u884c\\u52d5\\u524d\\u5c0d\\u8ca1\\u52d9\\u5f71\\u97ff\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u63a1\\u53d6\\u4e4b\\u884c\\u52d5\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8ca1\\u52d9\\u885d\\u64ca\\u985e\\u578b\",\"type\":\"1\"}]}','1',13,1697179592,1697190789,'0'),(25762,218,2451,102,'VI.	氣候變遷調適\n1-3-3. 請說明，公司在策略上的韌性，並考慮不同氣候相關情境','TextLong','1','','','[]','1',12,1697179592,1697190789,'0'),(25763,218,2451,103,'VI.	氣候變遷調適\n1-4. 氣候變遷風險管理\n1-4-1.請說明，公司在氣候相關風險的鑑別和評估流程','TextLong','1','','','[]','1',11,1697179592,1697190789,'0'),(25764,218,2451,104,'VI.	氣候變遷調適\n1-4-2 .承接上題，請提供貴公司在氣候相關風險的管理流程圖','UploadFile','1','請提供可允許被編輯之 word、ppt 檔等格式','','[]','1',10,1697179592,1697190789,'0'),(25765,218,2451,105,'VI.	氣候變遷調適\n1-4-3. 請說明，貴公司之氣候相關風險的鑑別、評估和管理流程如何整合在組織的整體風險管理制度','DynamicForm','1','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u7cfb\\u7d71\\u4e3b\\u984c(\\u8ca0\\u8cac\\u55ae\\u4f4d)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u529f\\u80fd\",\"type\":\"1\"}]}','1',9,1697179592,1697190789,'0'),(25766,218,2451,106,'VII.	有害物管理\n1. 請描述櫃公司對於有害物管理的方針和作為\n','TextLong','1','','/static/upload/image/e/62/ee/85f682813dd6d2de6f782e70cc347445.jpg','[]','1',8,1697179592,1697190789,'0'),(25767,218,2451,107,'VIII.	環境法規遵循\n1. 請描述貴公司在2022年有無環保違失案件和改善情形\n','TextLong','1','GRI 2-27\n法規遵循\n請說明報導期間發生的重大違反法規事件總數（請按以下細分：被罰款的事件、受到非金錢制裁的事件）；在報導期間內支付違反法規罰款的總數和金額（請按以下方式細分：在報導期間內發生的違規行為事件之罰款、過往報導期間發生的違規行為事件之罰款）；描述重大違規事件（也請說明如何判定何謂重大違規事件）','','[]','1',7,1697179592,1697190789,'0'),(25768,218,2451,108,'VIII.	環境法規遵循\n2. 請說明公司對當地社區及供應鏈之環境面衝擊性評估\n','TextLong','1','','','[]','1',6,1697179592,1697190789,'0'),(25769,218,2451,109,'VIII.	環境法規遵循\n3. 請說明公司的重大主題管理方針/管理指標與目標值','DynamicForm','1','請填寫重大主題、管理方針 & 管理指標 (KPI)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u65b9\\u91dd\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19 (KPI)\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u76ee\\u6a19\"}]}','1',5,1697179592,1697190789,'0'),(25770,218,2452,NULL,'一、永續環境管理方針','Introduction','1','','','[]','0',83,1697179592,1697190789,'0'),(25771,218,2452,1,'1-1 請說明公司的環境管理組架構及職掌','TextLong','1','','','[]','0',82,1697179592,1697190789,'0'),(25772,218,2452,2,'1-2 承接上題，請上傳貴公司在環境管理組架構及職掌的組織圖','UploadFile','1','請上傳可允許被編輯的圖檔格式，如 : word、ppt','','[]','0',81,1697179592,1697190789,'0'),(25773,218,2452,3,'1-3 貴公司為何重視環境管理？願景是什麼？對此有什麼相關的作為？','TextLong','1','','','[]','0',80,1697179592,1697190789,'0'),(25774,218,2452,4,'1-4 貴公司是否有環境管理政策？說明如何執行(請條列式說明，含環境管理會議招開頻率、環境管理系統與流程)','TextLong','1','','','[]','0',79,1697179592,1697190789,'0'),(25775,218,2452,5,'1-5 請填寫貴公司環境管理的權責單位：','TextItem','1','','','[]','0',78,1697179592,1697190789,'0'),(25776,218,2452,6,'1-6 環境管理系統與流程','DynamicForm','0','請填寫公司各環境管理系統認證資訊及證書至下面欄位','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u5f97\\u4e4b\\u8b49\\u66f8\\u540d\\u7a31\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u5f97\\u65e5\\u671f\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6709\\u6548\\u65e5\\u671f\",\"type\":\"1\"}]}','0',77,1697179592,1697190789,'0'),(25777,218,2452,7,'1-7	請說明，環境議題之承諾目標和溝通回應','TextLong','1','','','[]','0',76,1697179592,1697190789,'0'),(25778,218,2452,8,'1-8 公司對環境議題與管理指標制定','DynamicForm','0','請填寫SDGs 管理項目、管理作為及管理指標至下面欄位','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8207\\u806f\\u5408\\u570b\\u5c0d\\u61c9\\u7684 SDGs\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u4f5c\\u70ba\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"}]}','0',75,1697179592,1697190789,'0'),(25779,218,2452,NULL,'二、環境成本投入與環境績效展現','Introduction','1','','','[]','0',74,1697179592,1697190789,'0'),(25780,218,2452,9,'2-1 環境成本投入','DynamicForm','0','請問貴公司是否有環境保護相關的花費，例如:再生能源建置、空汙或汙水處理設施、危險廢棄物處理處置等，若有請說明在2022年投入環境管理項目為何？經費為多少金額？並且完成下方表格。','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u91d1\\u984d\",\"type\":\"1\"}]}','0',73,1697179592,1697190789,'0'),(25781,218,2452,10,'2-2  環境成本支出','DynamicForm','0','水資源管理','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u91d1\\u984d\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5c0d\\u7b56\\/\\u53ef\\u80fd\\u652f\\u51fa\",\"type\":\"1\"}]}','0',72,1697179592,1697190789,'0'),(25782,218,2452,11,'2-3 環境管理資源的投入','DynamicForm','0','空氣污染防制','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6295\\u5165\\u5167\\u5bb9\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u76ee\\u7684\",\"type\":\"1\"}]}','0',71,1697179592,1697190789,'0'),(25783,218,2452,12,'2-4-1  環境績效展現、效果說明 : ','DynamicForm','0','廢棄物管理','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\",\"type\":\"1\"}]}','0',70,1697179592,1697190789,'0'),(25784,218,2452,13,'2-4-2  環境績效展現、效果說明 : ','DynamicForm','0','溫室氣體盤查與能源使用','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\",\"type\":\"1\"}]}','0',69,1697179592,1697190789,'0'),(25785,218,2452,14,'2-4-3  環境績效展現、效果說明 : ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\",\"type\":\"1\"}]}','0',68,1697179592,1697190789,'0'),(25786,218,2452,15,'2-4-4  環境績效展現、效果說明 : ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022\",\"type\":\"1\"}]}','0',67,1697179592,1697190789,'0'),(25787,218,2452,NULL,'三、空氣汙染防制','Introduction','1','','','[]','0',66,1697179592,1697190789,'0'),(25788,218,2452,16,'3-1  政策與承諾','TextLong','1','','','[]','0',65,1697179592,1697190789,'0'),(25789,218,2452,17,'3-2  治理組織','TextLong','1','','','[]','0',64,1697179592,1697190789,'0'),(25790,218,2452,18,'3-3 	管理作為（例如定期監測）','TextLong','1','','','[]','0',63,1697179592,1697190789,'0'),(25791,218,2452,19,'3-4 	 管理指標 (KPI)','TextLong','1','','','[]','0',62,1697179592,1697190789,'0'),(25792,218,2452,20,'3-5 	 評估機制','TextLong','1','','','[]','0',61,1697179592,1697190789,'0'),(25793,218,2452,21,'3-6	目標值','TextLong','1','','','[]','0',60,1697179592,1697190789,'0'),(25794,218,2452,22,'3-7	投入資源','TextLong','1','','','[]','0',59,1697179592,1697190789,'0'),(25795,218,2452,23,'3-8 請填寫空氣污染排放至下方的統計表 \n','DynamicForm','0','2020 年空氣污染排放統計 (單位 : 公噸)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"(1)\\u7c92\\u72c0\\u6c61\\u67d3\\u7269\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"(2)\\u786b\\u6c27\\u5316\\u7269\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"(3)\\u6c2e\\u6c27\\u5316\\u7269\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"(4)\\u63ee\\u767c\\u6027\\u6709\\u6a5f\\u7269\",\"type\":\"3\"}]}','0',58,1697179592,1697190789,'0'),(25796,218,2452,24,'3-9 請填寫空氣污染排放至下方的統計表       ','DynamicForm','0','2021 年空氣污染排放統計 (單位 : 公噸)\n','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"(1)\\u7c92\\u72c0\\u6c61\\u67d3\\u7269\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"(2)\\u786b\\u6c27\\u5316\\u7269\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"(3)\\u6c2e\\u6c27\\u5316\\u7269\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"(4)\\u63ee\\u767c\\u6027\\u6709\\u6a5f\\u7269\",\"type\":\"3\"}]}','0',57,1697179592,1697190789,'0'),(25797,218,2452,NULL,'四、水資源管理與水污染防治','Introduction','1','','','[]','0',56,1697179592,1697190789,'0'),(25798,218,2452,25,'4-1 	政策與承諾','TextLong','1','','','[]','0',55,1697179592,1697190789,'0'),(25799,218,2452,26,'4-2 	治理組織','TextLong','1','','','[]','0',54,1697179592,1697190789,'0'),(25800,218,2452,27,'4-3 	管理作為','TextLong','1','','','[]','0',53,1697179592,1697190789,'0'),(25801,218,2452,28,'4-4 	管理指標 (KPI)','TextLong','1','','','[]','0',52,1697179592,1697190789,'0'),(25802,218,2452,29,'4-5	評估機制','TextLong','1','','','[]','0',51,1697179592,1697190789,'0'),(25803,218,2452,30,'4-6	目標值','TextLong','1','','','[]','0',50,1697179592,1697190789,'0'),(25804,218,2452,31,'4-7	投入資源','TextLong','1','','','[]','0',49,1697179592,1697190789,'0'),(25805,218,2452,32,'4-8	取水管理 \n4-8-1 盤點各廠區是否需要加強取水管理?','TextLong','1','','','[]','0',48,1697179592,1697190789,'0'),(25806,218,2452,33,'4-8-2 用水來源','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2021 \\u5e74\\u7e3d\\u53d6\\u6c34\\u91cf ________\\u767e\\u842c\\u516c\\u5347\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\\u7e3d\\u53d6\\u6c34\\u91cf 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                             \n2020 年取水量與耗水量明細統計                               (單位:百萬公升）','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u81ea\\u4f86\\u6c34\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u4e0b\\u6c34\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u5de5\\u696d\\u6c34\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u53d6\\u6c34\\u91cf \\/ \\u7e3d\\u8017\\u6c34\\u91cf\",\"type\":\"1\"}]}','0',44,1697179592,1697190789,'0'),(25810,218,2452,37,'4-8-2-4    2020~2021年取水量與耗水量明細統計                              \n2021 年取水量與耗水量明細統計                               (單位:百萬公升） ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u81ea\\u4f86\\u6c34\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u4e0b\\u6c34\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u5de5\\u696d\\u6c34\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u53d6\\u6c34\\u91cf \\/ \\u7e3d\\u8017\\u6c34\\u91cf\",\"type\":\"1\"}]}','0',43,1697179592,1697190789,'0'),(25811,218,2452,38,'4-9  排水管理\n4-9-1 符合法規要求進行排放管理','DynamicForm','0','請填寫2021年各廠區事業廢水排放處理資訊至下表\n','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u6392\\u653e\\u6c34\\u8655\\u7406\\u65b9\\u5f0f\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u6392\\u653e\\u6c34\\u4e4b\\u653e\\u6d41\\u5730\\u9ede\",\"type\":\"1\"}]}','0',42,1697179592,1697190789,'0'),(25812,218,2452,39,'4-9-2-1   2020~2021年排放廢水量明細統計','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"}]}','0',41,1697179592,1697190789,'0'),(25813,218,2452,40,'4-9-2-2   重點排放揭露指標\n關注項目COD(mg/L)','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5e73\\u5747\\u6392\\u653e\\u6fc3\\u5ea6\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7d0d\\u7ba1\\u6a19\\u6e96\",\"type\":\"1\"}]}','0',40,1697179592,1697190789,'0'),(25814,218,2452,41,'4-9-2-3  關注項目  SS (mg/L)','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6392\\u653e\\u6fc3\\u5ea6\\u5e73\\u5747\\u503c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7d0d\\u7ba1\\u6a19\\u6e96\",\"type\":\"1\"}]}','0',39,1697179592,1697190789,'0'),(25815,218,2452,42,'4-9-2-4 關注項目 氨氮 (mg/L)：','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6392\\u653e\\u6fc3\\u5ea6\\u5e73\\u5747\\u503c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7d0d\\u7ba1\\u6a19\\u6e96\",\"type\":\"1\"}]}','0',38,1697179592,1697190789,'0'),(25816,218,2452,43,'4-9-2-5    關注項目  硝酸態氮 (mg/L)','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6392\\u653e\\u6fc3\\u5ea6\\u5e73\\u5747\\u503c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7d0d\\u7ba1\\u6a19\\u6e96\",\"type\":\"1\"}]}','0',37,1697179592,1697190789,'0'),(25817,218,2452,44,'4-10   廢水處理符合率(%)','TextLong','1','排水指標:廢水處理符合率(%)=〔符合主管機關規範的排放廢水量/總排放廢水量〕x100%\n範例 : 2021年貴公司的廢水處理符合率為 _______%，我們也仍將短中長期目標設為 ____%。','','[]','0',36,1697179592,1697190789,'0'),(25818,218,2452,45,'4-11   水回收及再利用\n4-11-1   管理指標','TextLong','1','','','[]','0',35,1697179592,1697190789,'0'),(25819,218,2452,46,'4-11   水回收及再利用\n4-11-2   2021年具體成效 :','TextLong','1','例如:2021年總回用水量+總循環水量達 ___百萬公升，相當於節省了___ 座標準泳池用水量，其當年度用水回收率R2為 ___%較去年（2020年為___ %）提升___%，乃是增進使用洗滌塔的循環水量所致。','','[]','0',34,1697179592,1697190789,'0'),(25820,218,2452,47,'4-11-3  年度總回收水量及總循環量統計','DynamicForm','0','請填寫用水量及循環量明細至下表。[附件為參考範例，請針對現況描述]\n','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f86\\u6e90\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','0',33,1697179592,1697190789,'0'),(25821,218,2452,48,'4-12  歷年水資源與水污染防治管理指標與中期目標實踐情形','DynamicForm','0','請填寫年度水資源與水污染防治管理指標與目標\n','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19(2025)\",\"type\":\"1\"}]}','0',32,1697179592,1697190789,'0'),(25822,218,2452,49,'五、溫室氣體盤查與能源使用\n5-1  政策與承諾','TextLong','1','','','[]','0',31,1697179592,1697190789,'0'),(25823,218,2452,50,'5-2  治理組織','TextLong','1','','','[]','0',30,1697179592,1697190789,'0'),(25824,218,2452,51,'5-3  管理作為','TextLong','1','','','[]','0',29,1697179592,1697190789,'0'),(25825,218,2452,52,'5-4	管理指標 (KPI)','TextLong','1','','','[]','0',28,1697179592,1697190789,'0'),(25826,218,2452,53,'5-5	評估機制','TextLong','1','','','[]','0',27,1697179592,1697190789,'0'),(25827,218,2452,54,'5-6  目標值','TextLong','1','','','[]','0',26,1697179592,1697190789,'0'),(25828,218,2452,55,'5-7 	投入資源','TextLong','1','','','[]','0',25,1697179592,1697190789,'0'),(25829,218,2452,56,'5-8  能源管理 (控制能源密集度)','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2021\\u5e74\\u6295\\u5165\\u80fd\\u8017\\u7e3d\\u8a08\\u7d04\\u70ba__________ (GJ)\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u8f032020\\u5e74 __________ (GJ)\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u589e\\u52a0   _________(GJ)\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u80fd\\u8017\\u91cf(\\u589e\\u52a0 _________ %)\",\"type\":\"3\"}]}','0',24,1697179592,1697190789,'0'),(25830,218,2452,57,'5-8-1  承接上題，若年度能耗量有增加的話，請說明原因 :','TextLong','1','電力、天然氣、蒸氣、柴油之能耗量使用增加 _______ %所致，能源密集度反而上升/降低 ___ %。(2021年: ____GJ/百萬產值、2020年: ____ GJ/百萬產值)','','[]','0',23,1697179592,1697190789,'0'),(25831,218,2452,58,'5-8-2-1    2020~2021年各項能耗量統計明細\n請填寫各能耗量明細至下面個欄位內。[廠內為主]\n','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u96fb\\u529b\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u84b8\\u6c23\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u5929\\u7136\\u6c23\",\"type\":\"3\"}]}','0',22,1697179592,1697190789,'0'),(25832,218,2452,59,'5-8-2-2 承接上題，  2020~2021年各項能耗量統計明細，請填寫各能耗量明細至下面個欄位內。[廠內為主]','DynamicForm','0','單位:百萬GJ','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u96fb\\u529b\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u84b8\\u6c23\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u5929\\u7136\\u6c23\",\"type\":\"3\"}]}','0',21,1697179592,1697190789,'0'),(25833,218,2452,60,'5-9  歷年能源密集度資訊\n請填寫各年度溫室氣體排放密集度資訊至下面各欄位內。\n範疇一  Scope 1 (A)  ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"tCO2e\\u7e3d\\u8a08(1)\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7522\\u503c(\\u767e\\u842c\\u5143) (2)\",\"type\":\"1\"}]}','0',20,1697179592,1697190789,'0'),(25834,218,2452,61,'請填寫各年度溫室氣體排放密集度資訊至下面各欄位內。\n範疇二  Scope 2 (B)  ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"tCO2e\\u7e3d\\u8a08(1)\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7522\\u503c(\\u767e\\u842c\\u5143) (2)\",\"type\":\"1\"}]}','0',19,1697179592,1697190789,'0'),(25835,218,2452,62,'5-10   2021年節能減碳成果\n請填寫各公司節能減碳的成果至下面各欄位內','DynamicForm','0','節能減碳措施 (以下為範例) : W棟製程鼓風機汰舊換新、更換永磁節能水泵、.....','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7bc0\\u80fd\\u6e1b\\u78b3\\u63aa\\u65bd\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u7528\\u96fb(\\u5343\\u5ea6)  \\/  \\u7bc0\\u7701\\u71b1\\u503c(\\u767e\\u842c\\u5343\\u5361)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u78b3\\u6392(tCO2e)\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7bc0\\u7701\\u80fd\\u91cf(GJ)\",\"type\":\"1\"}]}','0',18,1697179592,1697190789,'0'),(25836,218,2452,63,'5-11   歷年破壞臭氧層(ODS)的排放資訊','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"2021\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"2022\",\"type\":\"3\"}]}','0',17,1697179592,1697190789,'0'),(25837,218,2452,64,'5-12  溫室氣體管理績效','TextLong','1','','','[]','0',16,1697179592,1697190789,'0'),(25838,218,2452,65,'5-13  歷年管理指標與中期目標實踐情形','TextLong','1','','','[]','0',15,1697179592,1697190789,'0'),(25839,218,2452,66,'5-13-1  承接上題，請填寫歷年溫室氣體管理指標與中期目標至下面各欄位內','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u4e2d\\u671f\\u76ee\\u6a19 (2025) \",\"type\":\"3\"}]}','0',14,1697179592,1697190789,'0'),(25840,218,2452,67,'六、廢棄物產生與處理\n6-1 	政策與承諾','TextLong','1','','','[]','0',13,1697179592,1697190789,'0'),(25841,218,2452,68,'6-2 	治理組織','TextLong','1','','','[]','0',12,1697179592,1697190789,'0'),(25842,218,2452,69,'6-3  管理作為','TextLong','1','','','[]','0',11,1697179592,1697190789,'0'),(25843,218,2452,70,'6-4  管理指標(KPI)','TextLong','1','','','[]','0',10,1697179592,1697190789,'0'),(25844,218,2452,71,'6-5  評估機制','TextLong','1','','','[]','0',9,1697179592,1697190789,'0'),(25845,218,2452,72,'6-6  目標值','TextLong','1','','','[]','0',8,1697179592,1697190789,'0'),(25846,218,2452,73,'6-7  投入資源','TextLong','1','','','[]','0',7,1697179592,1697190789,'0'),(25847,218,2452,74,'6-7-1  承接上題，請將相關年度數據填入相對應的欄位內','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2021\\u5e74\\u516c\\u53f8\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u7e3d\\u91cf\\u5171\\u8a08________\\u5678\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u6709\\u5bb3\\u4e8b\\u696d\\u5ee2\\u68c4\\u7269 _________  \\u5678\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u4e00\\u822c\\u4e8b\\u696d\\u5ee2\\u68c4\\u7269 __________\\u5678\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u76f8\\u8f032020\\u5e74\\u589e\\u91cf _______%\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u4e43\\u56e0\\u696d\\u7e3e\\u6210\\u9577_______%\\u6240\\u81f4\",\"type\":\"3\"}]}','0',6,1697179592,1697190789,'0'),(25848,218,2452,75,'6-7-2  承接上題，請將相關年度數據填入相對應的欄位內','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7d93\\u7531\\u56de\\u6536\\u518d\\u5229\\u7528\\u7b49\\u8cc7\\u6e90\\u5316\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u91cf\\u70ba _______\\u5678\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u5176\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u56de\\u6536\\u5229\\u7528\\u7387\\u9054_________ %\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u5176\\u4e2d\\u6709\\u5bb3\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u63a1\\u56de\\u6536\\u8655\\u7406\\u91cf\\u70ba__________ \\u5678\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u5176\\u6709\\u5bb3\\u4e8b\\u696d\\u5ee2\\u68c4\\u7269\\u63a1\\u56de\\u6536\\u8655\\u7406\\u6bd4\\u7387\\u9054__________%\",\"type\":\"3\"}]}','0',5,1697179592,1697190789,'0'),(25849,218,2452,76,'6-8   廢棄物管理績效 \n6-8-1  請將歷年管理績效填入下面個欄位內\n歷年管理指標與中期目標實踐資訊    (單位: 公噸)                  ','DynamicForm','0','廢棄物管理方針共擬定三項管理指標，其分別為 : 廢棄物回收利用率、有害事業廢棄物妥善處理率及有害事業廢棄物採回收處理比率。\n','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"}]}','0',4,1697179592,1697190789,'0'),(25850,218,2452,77,'6-8-2   2020 年廢棄物處置明細\n','DynamicForm','0','請將年度相關數據填入各欄位內。 單位 : 噸','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u518d\\u5229\\u7528\\u8207\\u56de\\u6536\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u711a\\u5316\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u63a9\\u57cb\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u73fe\\u5740\\u5132\\u5b58\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\",\"type\":\"3\"}]}','0',3,1697179592,1697190789,'0'),(25851,218,2452,78,'6-8-3     2021  年廢棄物處置明細','DynamicForm','0','請將年度相關數據填入各欄位內。 單位 : 噸','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u518d\\u5229\\u7528\\u8207\\u56de\\u6536\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u711a\\u5316\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u63a9\\u57cb\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u73fe\\u5740\\u5132\\u5b58\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\",\"type\":\"3\"}]}','0',2,1697179592,1697190789,'0'),(25852,218,2452,79,'6-8-4     2021  年廢棄物處置明細','DynamicForm','0','請將年度相關數據填入各欄位內。 單位 : 噸','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u518d\\u5229\\u7528\\u8207\\u56de\\u6536\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u711a\\u5316\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u63a9\\u57cb\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u73fe\\u5740\\u5132\\u5b58\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\",\"type\":\"3\"}]}','0',1,1697179592,1697190789,'0'),(25853,218,2453,NULL,'公司治理','Introduction','1','I.	公司治理架構\n•	最高決策與治理單位的組織架構 (GRI 2-9)\n•	董事會多元化與獨立性 (GRI 405-1)\n•	董事會績效評估\n•	功能性委員會\nII.	誠信經營/內線交易防範\nIII.	風險管理\nIV.	品質管理\nV.	資訊安全管理\nVI.	智慧財產管理\nVII.	法規遵循\nVIII.	供應商管理\nIX.	客戶關係管理\nX.	公司重要章則','','[]','1',82,1697179592,1697190789,'0'),(25854,218,2453,1,'I. 公司治理架構\n1. 最高決策與治理單位的組織架構 (GRI 2-9)\n1.1 請說明公司治理架構 及組成','TextLong','1','','','[]','1',81,1697179592,1697190789,'0'),(25855,218,2453,2,'I. 公司治理架構\n1.2  請說明最高治理單位的提名與遴選','TextLong','0','請說明最高治理單位及其委員會之提名與選選流程，以及最高治理單位成員提名和遴選的準則（包括是否納入以下考量：利害關係人之觀點（含股東）、多元性、獨立性、與組織衝擊相關的能力）\n\nGRI 2-10\n說明最高治理單位及其委員會之提名與選選流程，以及最高治理單位成員提名和遴選的準則（包括是否納入以下考量：利害關係人之觀點（含股東）、多元性、獨立性、與組織衝擊相關的能力）\nGRI 2-15 利益衝突\n說明最高治理單位如何避免及減緩利益衝突（請描述流程）；並說明是否有向利害關係人揭露利益衝突，至少應包括與以下項目有關的利益衝突：於其他董事會任職、對供應商或其他利害關係人的交叉持股情況、控股股東 (controlling shareholders)、利害關係群體 (related parties) 及其關係、交易和未清餘額 (outstanding balances) \n\n例如：\n請參考遠東新世紀2021年ESG報告書：\n依據提名人選學經歷、獨立董事意見、《董事選舉辦法》及《公司治理守則》等規範，由董事會審查後，經股東會投票選任。另依據公司法，持有本公司已發行股份總數百分之一以上股份之股東，得以書面向公司提出董事候選人名單。本公司於2021年股東會完成第24屆董事會改選。','','[]','1',80,1697179592,1697190789,'0'),(25856,218,2453,3,'I. 公司治理架構\n1.3 最高治理單位的主席，是否亦為高階管理層成員？如果是，如何避免與減緩利益衝突？','TextLong','0','GRI 2-15\n說明最高治理單位如何避免及減緩利益衝突（請描述流程）；並說明是否有向利害關係人揭露利益衝突，至少應包括與以下項目有關的利益衝突：於其他董事會任職、對供應商或其他利害關係人的交叉持股情況、控股股東 (controlling shareholders)、利害關係群體 (related parties) 及其關係、交易和未清餘額 (outstanding balances) ','','[]','1',79,1697179592,1697190789,'0'),(25857,218,2453,4,'I. 公司治理架構\n1.4 最高治理單位於衝擊管理以及永續報導的角色','TextLong','0','例如：\n本公司對於依循GRI 2021年準則，對於各項重大議題進行正向與負向的衝擊評估，並針對負向衝擊進行指標與管理。以環境，社會，人(權)相關的議題管理而言，制定了以下重大主題管理指標: \n\n說明指標有哪些？（例如以重大主題＂法規符合性＂而言，管理方針為遵循環保/社會/經濟相關法規，管理指標就是罰款金額；報告書揭露的重大主題共有6大項，共計18項管理指標。 \n\n本公司管理階層定期向董事會報告指標達成的狀況。並針對重要指標進行預測，確認是否能夠在期限內達成目標。\n\n另外董事會也對於永續揭露的報導內容進行定期的檢視與核准相關專案。\n\n以下為2021年揭露資料，請參考是否沿用','/static/upload/image/5/17/56/bb3ebda98436f4fe6b12887dc8c8b42c.png','[]','1',78,1697179592,1697190789,'0'),(25858,218,2453,5,'請說明最高治理單位如何監督公司對於衝擊管理的角色? 以及在永續報導的角色','UploadFile','0','I. 公司治理架構\n1.4 最高治理單位於衝擊管理以及永續報導的角色',NULL,'[]','1',77,1697179592,1697190789,'0'),(25859,218,2453,6,'I. 公司治理架構\n2. 董事會多元化與獨立性(GRI 405-1)\n2.1 董事會對於多元化與獨立性的管理政策： ','TextLong','0','例如：\n本公司積極落實董事會成員多元化與獨立性政策：\n* 所有董事皆有豐富之專業背景及經歷以因應產業營運發展之需求。\n* 因應公司治理要求之董事兼任經理人不宜過高，本公司兼任公司高階主管員工之董事為2名（占比為18%，低於1/3）。\n* 性別組成之多元化，針對女性董事成員目標設定為一席，並於第18屆董事會選任實際達成目標，選任女性董事一名，占比為9%。\n* 董事會成員亦包括3名獨立董事（占比為27%，接近1/3），確保獨立性。','','[]','1',76,1697179592,1697190789,'0'),(25860,218,2453,7,'I. 公司治理架構\n2.2 說明最高治理單位的組成如何落實多元化\n2.2.1 請說明董事會按性別、年齡層、及其他多元化指標劃分，公司治理組織的組成、多元性相關的監督與查核','TextLong','0','','','[]','1',75,1697179592,1697190789,'0'),(25861,218,2453,8,'I. 公司治理架構\n2.2.2 本公司落實董事會多元化與獨立性的情況，如下表所示。 ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u59d3\\u540d\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8077\\u7a31\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6027\\u5225\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u570b\\u7c4d\"},{\"title\":\"\\u5c08\\u696d\\u80cc\\u666f\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6280\\u80fd\"},{\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\\uff1a30\\u6b72\\u4ee5\\u4e0b\\u586b(1)\\uff1b31-50\\u6b72\\u586b(2)\\uff1b50\\u6b72\\u4ee5\\u4e0a\\u586b(3)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7368\\u7acb\\u8463\\u4e8b\\u4efb\\u671f\\uff1a1-3\\u5e74\\u586b(1)\\uff1b4-6\\u5e74\\u586b(2)\\uff1b7-9\\u5e74\\u586b(3))\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u517c\\u4efb\\u9ad8\\u968e\\u4e3b\\u7ba1\\u54e1\\u5de5\",\"type\":\"2\"}]}','1',74,1697179592,1697190789,'0'),(25862,218,2453,9,'I. 公司治理架構\n2.2.3 在兼顧董事會成員多元化方面，請問董事組成包含下列哪些考量？（請說明）','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6027\\u5225\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5e74\\u9f61\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u570b\\u7c4d\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5c08\\u696d\\u80cc\\u666f\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6280\\u80fd\"}]}','1',73,1697179592,1697190789,'0'),(25863,218,2453,10,'I . 公司治理架構\n3. 董事會績效評估','TextLong','0','請說明如何進行績效評估？\n\n例如： \n依據本公司之「董事會績效評估辦法」，每年第1季進行整體董事會、個別成員及功能性委員會績效自評並提報董事會。本公司董事會於2021年自評評分結果為4.7分（滿分為5分）；2021年並邀請外部單位<社團法人中華公司治理協會>於2021年2月24執行實地訪評。\n協會於2021年3月8日提出評估報告，本公司在2021年3月25日提報董事會並針對2條建議事項尋求改進。','','[]','1',72,1697179592,1697190789,'0'),(25864,218,2453,11,'（承上題I. 公司治理架構 3. 董事會績效評估）','TextLong','0','*CW*問卷\n(1) 請說明董事會績效評估作法？如何強化董事會績效？\n(2) 請說明董事會績效評估作法？如何強化董事會績效？\n(3) 請問 貴公司2022年度是否有效發揮董事職能？\n(4) 請問全年召開董事會次數？\n以上(1)-(4) 請一併回答','','[]','1',71,1697179592,1697190789,'0'),(25865,218,2453,12,'I. 公司治理架構\n4. 董事會 進修與群體智識 ','TextLong','0','請說明是否參加進修課程？參加了哪些課程？\n\nGRI 2-17 \n說明為了發展與提升最高治理單位在永續發展上的整體知識、技能及經驗所採取的措施\n\n範例：\n本公司董事成員亦積極參與進修加強專業知識，以提升董事會整體治理之績效，於2022年1月1日起至2022年12月31日止，本公司董事進修總時數為88小時，其中新任者於就任當年度進修達12小時，續任者任期中進修達76小時。另透過每年定期的ESG委員會工作報告，由小組成員及/或外部專家顧問與董事成員討論ESG相關議題，以提升董事會成員在經濟、環境和社會議題上的整體知識。董事進修情形細節請參考公開資訊觀測站公司治理項下，董事及監察人相關資訊之董事及監察人出（列）席董事會及進修情形彙總表。\n\n2020年第十七屆董事會決議指定李明文協理擔任公司治理主管，以保障股東權益並強化董事會職能。李明文協理已具備公開發行公司從事財務及公司治理相關事務之主管職務經驗達三年以上。公司治理主管主要職責為依法辦理董事會及股東會會議相關事宜、製作董事會及股東會議事錄、協助董事就任及持續進修、提供董事執行業務所需之資料、協助董事遵循法令等。','','[]','1',70,1697179592,1697190789,'0'),(25866,218,2453,13,'（承上題I. 公司治理架構 4.董事會 進修與群體智識 ）','DynamicForm','0','請說明公司2022年度進修情形於下表：','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9032\\u4fee\\u65e5\\u671f\\uff08\\u897f\\u5143\\u5e74\\uff0f\\u6708\\uff0f\\u65e5\\uff09\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4e3b\\u8fa6\\u55ae\\u4f4d\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8ab2\\u7a0b\\u540d\\u7a31\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u9032\\u4fee\\u6642\\u6578\\uff08\\u55ae\\u4f4d\\uff1a\\u5c0f\\u6642\\uff09\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u7576\\u5e74\\u5ea6\\u9032\\u4fee\\u7e3d\\u6642\\u6578\\uff08\\u55ae\\u4f4d\\uff1a\\u5c0f\\u6642\\uff09\",\"type\":\"3\"}]}','1',69,1697179592,1697190789,'0'),(25867,218,2453,14,'I. 公司治理架構\n5. 重大主題衝擊評估','TextLong','0','說明\n(1) 說明董事會在「重大主題衝擊評估」擔任監督管理的重要角色\n(2) 請注意，GRI 2021準則要求先針對重大主題進行正向與負向的衝擊評估。董事會在整體「重大主題衝擊評估」與決策擔任監督管理之責\n\nGRI 2-12\n最高治理單位於監督衝擊管理的角色\n描述最高治理單位和高階管理層在以下面向扮演的角色：發展、核准與更新組織的宗旨/價值/願景/策略/政策以及永續相關目標；描述最高治理單位在監督「盡職調查」上扮演的角色，以及其他鑑別組織衝擊（對經濟/環境/人群）的程序，包括：最高治理單位是否/如何與利害關係人議合（以展現對這些程序的支持）、如何考量這些程序的結果；描述最高治理單位在檢視上述程序有效性扮演的角色，以及檢視頻率\n\n*重大主題衝擊評估的流程（見永續價值）\nStep 1：蒐集重大主題\nStep 2：識別正面與負面衝擊（組織對環境，經濟，社會/人(人權)的影響）\nStep 3：詢問利害關係人對衝擊的影響程度\nStep 4：確定重大主題對於營運的影響（雙重重大性）\nStep 5：確定重大主題與排序\n在以上流程當中，董事會扮演甚麼角色？','','[]','1',68,1697179592,1697190789,'0'),(25868,218,2453,15,'I. 公司治理架構\n6. 政策承諾','DynamicForm','0','請說明是否具有以下政策承諾並公開發布？請問發布位置/網址？\n\nGRI 2-23 政策承諾\n1. 描述有關「責任商業行為」之政策承諾（包括：引用的政府間官方文件、是否包含執行盡職調查的承諾、是否應用預警原則、是否規定尊重人權）；\n2. 描述「尊重人權」的特定政策承諾（包括：承諾涵蓋哪些國際認定人權、特別關注的利害關係人類別/風險群體/弱勢群體）；\n如承諾有公開請提供文件連結，如未公開請說明原因；\n承諾由組織的哪個層級核准（是否為最高層級）；\n將這些承諾實踐於組織活動和商業關係的程度（如：是否適用於組織的特定或所有活動、是否適用於組織的商業關係等）；\n描述怎麼與員工/商業夥伴/其他相關團體溝通這些政策承諾（如：是否也要求員工/商業團體/其他團體如治理單位成員瀏覽並定期簽署政策承諾、使用的溝通方法如網站/會議/契約協定、如何消除語言等潛在溝通障礙） ','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u985e\\u5225\\uff08\\u4f8b\\u5982\\uff1a\\u8cac\\u4efb\\u5546\\u696d\\u884c\\u70ba\\uff0f\\u4eba\\u6b0a\\u653f\\u7b56\\uff0f\\u74b0\\u5883\\u653f\\u7b56\\uff09\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u662f\\uff0f\\u5426\",\"type\":\"2\"},{\"title\":\"\\u6838\\u51c6\\u627f\\u8afe\\u7684\\u6700\\u9ad8\\u5c64\\u7d1a\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u9069\\u7528\\u6d3b\\u52d5\\u8207\\u7bc4\\u570d\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5982\\u4f55\\u6e9d\\u901a\",\"type\":\"1\"}]}','1',67,1697179592,1697190789,'0'),(25869,218,2453,16,'II. 誠信經營/內線交易防範\n1. 誠信經營與企業倫理 (GRI 102-17)\n1.1 管理方針','TextLong','0','請說明公司對於誠信經營的管理方針\n\n例如：\n本公司制定「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」與「董事及經理人道德行為準則」，規範本公司董事、經理人、員工等具有實質控制能力者，在從事商業行為的過程中，不得做出不誠信行為，明文禁止不誠信行為、反行賄及收賄、禁止非法政治獻金等其他不誠信行為；同時亦訂定「工作倫理與職業道德規定」做為員工行為守則依循的標準；並採取防止違反誠信經營、企業倫理及利益衝突之適切管理作為，每年定期向董事、公司經理人及員工宣導相關規範，提醒避免觸法；若有相關情事，也會依法揭露。','','[]','1',66,1697179592,1697190789,'0'),(25870,218,2453,17,'II. 誠信經營/內線交易防範\n1.2 防止利益衝突之管理作為 (GRI 102-25)','TextLong','0','例如：\n本公司依法訂立相關規定涵蓋最高治理單位避免及管理利益衝突之流程，例如：「防範內線交易管理作業程序」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」…等。（詳見網址）\n\n本公司已於公司年報或官網，向利害關係人揭露下列情事：(1) 於其他公司董事會之任職情形。(2) 與供應商或其他利害關係人的交叉持股狀況。(3) 具控制力股東的存在。(4) 關係利害群體等。（請參閱本公司年報或官網）','','[]','1',65,1697179592,1697190789,'0'),(25871,218,2453,18,'II. 誠信經營/內線交易防範\n1.3 2022年誠信經營執行成果 (GRI 205-2)','DynamicForm','0','例如：\n本公司總部每年提供反貪腐及誠信經營宣導影片或素材，由各營運據點於月會或重要會議中宣導，並將「誠信經營守則」及「違反誠信經營之檢舉制度」中英文電子檔揭露於官網，供公司內部同仁或外部人員點閱使用。','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u4e3b\\u7ba1 - \\u5b8c\\u8ab2\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u4e3b\\u7ba1 - \\u5b8c\\u8ab2\\u7387\\uff08\\u55ae\\u4f4d\\uff1a%\\uff09\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u975e\\u4e3b\\u7ba1 - \\u5b8c\\u8ab2\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u975e\\u4e3b\\u7ba1 - \\u5b8c\\u8ab2\\u7387\\uff08\\u55ae\\u4f4d\\uff1a%\\uff09\",\"type\":\"1\"}]}','1',64,1697179592,1697190789,'0'),(25872,218,2453,19,'（承上題II. 誠信經營/內線交易防範 1.3 2022年誠信經營執行成果 (GRI 205-2)）','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u4eba\\u54e1 - \\u5b8c\\u8ab2\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u8463\\u4e8b\\u6703\\u4eba\\u54e1 - \\u5b8c\\u8ab2\\u7387\\uff08\\u55ae\\u4f4d\\uff1a%\\uff09\",\"type\":\"1\"}]}','1',63,1697179592,1697190789,'0'),(25873,218,2453,20,'II. 誠信經營/內線交易防範\n2. 內線交易與利益衝突防範措施 ','TextLong','0','請說明流程及利益衝突揭露\n\nGRI 2-15 \n說明最高治理單位如何避免及減緩利益衝突（請描述流程）；並說明是否有向利害關係人揭露利益衝突，至少應包括與以下項目有關的利益衝突：於其他董事會任職、對供應商或其他利害關係人的交叉持股情況、控股股東 (controlling shareholders)、利害關係群體 (related parties) 及其關係、交易和未清餘額 (outstanding balances) ','','[]','1',62,1697179592,1697190789,'0'),(25874,218,2453,21,'II. 誠信經營/內線交易防範\n3. 補救負面衝擊的程序 ','TextLong','0','GRI 2-25 \n請描述：針對造成或促成的負面衝擊提供（或以合作方式進行）補救措施的承諾；鑑別與處理申訴 (complaints) 的方法（包括已建立或參與的申訴機制）；針對造成/促成的負面衝擊，提供（或合作進行）補救的程序；使用申訴機制的潛在利害關係人如何參與這些機制的設計/檢視/操作和改善；如何追蹤申訴機制和補救程序的有效性，提供有效性的例子（包括利害關係人的意見回饋）\n\n例如：\n除了防範負面衝擊之外，本公司也訂定補救負面衝擊的機制，提供內外部利害關係人進行申訴以及處理相關補救事宜。','','[]','1',61,1697179592,1697190789,'0'),(25875,218,2453,22,'II. 誠信經營/內線交易防範\n4. 尋求建議和提出疑慮的機制','TextLong','0','請說明申訴機制/檢舉機制\n* 請確認2022年有無檢舉事蹟產生\n\nGRI 2-26 \n尋求建議和提出疑慮的機制\n描述下列事項的機制：讓個人可尋求關於「責任商業行為政策和實務之實踐」的意見；讓個人可對組織的商業行為 (business conduct) 提出疑慮 (raise concerns)\n\n例如：\n本公司設有「違反誠信經營規定之檢舉制度」，建立檢舉專線 +886-2-2326-3502 與檢舉信箱 informant@ecic.com.tw，並明定受理專責人員為稽核室；另設置審計委員會信箱 AuditCommittee@ecic.com.tw。設定回應時間為接到檢舉後24小時內處理，嚴格遵守檢舉人身份及檢舉內容保密原則，並允許匿名檢舉，保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置之措施，同時設有檢舉人獎勵措施及「懲戒與申訴制度」，經查違反屬實者，依公司規定給予懲處。\n2021年提供「檢舉制度」中文繁體版（供總部同仁使用）、中文簡體版（供海外華語地區/中國大陸地區同仁使用）及英文版（供歐美地區及臺灣地區的外籍員工使用）電子檔，向各地區所屬同仁進行宣導。2021年全年並無檢舉事蹟產生。','','[]','1',60,1697179592,1697190789,'0'),(25876,218,2453,23,'II. 誠信經營/內線交易防範\n5. 內部稽核組織及運作','TextLong','0','請說明內部稽核機制的運作\n\n例如：\n為協助董事會及經理人落實公司治理，強化內部控制與稽核作業，本公司稽核室直屬董事會，設總稽核一人擔任稽核主管，下轄稽核員1~2人。本公司總稽核之任免須經審計委員會同意及董事會通過。稽核範圍包含內部控制制度設計及執行情形之稽核，以及內部控制自行評估之覆核。稽核作業運作說明如下：\n(1) 每年年底前依風險評估結果擬定年度稽核計畫，提報審計委員會及董事會通過後依法申報。\n(2) 執行計劃性及專案性稽核。\n(3) 每月內部稽核工作報告與每季稽核追蹤報告呈獨立董事核閱，總稽核列席審計委員會及董事會，報告內部稽核作業執行成果。\n(4) 覆核內部控制制度自行評估及高階診斷作業，提報審計委員會及董事會內部控制制度之有效性及「內部控制制度聲明書」，並依法申報。\n(5) 本公司已建置ISO 9001、IATF 16949、ISO 14001、ISO 22301、ISO 27001、ISO 45001、TIPS等管理系統，透過內部稽核，落實PDCA管理循環。','','[]','1',59,1697179592,1697190789,'0'),(25877,218,2453,24,'請描述已進行反貪腐相關風險評估的營運總數與百分比。','DynamicForm','0','205-1 反貪腐--已進行貪腐評估的營運據點',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u7e3d\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',58,1697179592,1697190789,'0'),(25878,218,2453,25,'請描述透過風險評估鑑別出重大貪腐風險。','TextLong','0','205-1 反貪腐--已進行貪腐評估的營運據點',NULL,'[]','1',57,1697179592,1697190789,'0'),(25879,218,2453,26,'請按地區分類，說明已針對組織傳達反貪腐政策和程序進行溝通的員工的總數及百分比。','DynamicForm','0','205-2 反貪腐--政策和程序的溝通和訓練',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5730\\u5340\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u7e3d\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',56,1697179592,1697190789,'0'),(25880,218,2453,27,'請按員工和地區分類，說明組織已與商業夥伴溝通反貪腐政策及程序之總數及百分比。描述組織的反貪腐政策及程序是否已與任何其它人或組織溝通。','DynamicForm','0','205-2 反貪腐--政策和程序的溝通和訓練',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u985e\\u578b\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u5340\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',55,1697179592,1697190789,'0'),(25881,218,2453,28,'請按商業夥伴和地區分類，說明組織已與商業夥伴溝通反貪腐政策及程序之總數及百分比。描述組織的反貪腐政策及程序是否已與任何其它人或組織溝通。 ','ColumnInput','0','205-2 反貪腐--政策和程序的溝通和訓練',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\"},{\"title\":\"\\u5730\\u5340\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',54,1697179592,1697190789,'0'),(25882,218,2453,29,'請按地區分類，說明已接受反貪腐訓練的組織治理單位成員的總數及百分比','ColumnInput','0','205-2 反貪腐--政策和程序的溝通和訓練',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u5730\\u5340\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',53,1697179592,1697190789,'0'),(25883,218,2453,30,'按員工類型和地區分類，說明已接受過反貪腐訓練的員工的總數及百分比。','DynamicForm','0','205-2 反貪腐--政策和程序的溝通和訓練',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u985e\\u578b\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5730\\u5340\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',52,1697179592,1697190789,'0'),(25884,218,2453,31,'請說明已確認的貪腐事件之總數與性質。','DynamicForm','0','205-3 反貪腐--已確認的貪腐事件及採取的行動',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4e8b\\u4ef6\\u7e3d\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6027\\u8cea\"}]}','1',51,1697179592,1697190789,'0'),(25885,218,2453,32,'請說明員工因貪腐事件而被解僱或受到紀律處分的事件總數','DynamicForm','0','205-3 反貪腐--已確認的貪腐事件及採取的行動',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\"}]}','1',50,1697179592,1697190789,'0'),(25886,218,2453,33,'請說明因貪腐違規行為與商業夥伴終止合約或未續約的事件總數。','DynamicForm','0','205-3 反貪腐--已確認的貪腐事件及採取的行動',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u6578\"}]}','1',49,1697179592,1697190789,'0'),(25887,218,2453,34,'請描述所有針對組織或組織員工貪腐行為的公開法律案件及其結果','DynamicForm','0','205-3 反貪腐--已確認的貪腐事件及採取的行動',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u958b\\u6cd5\\u5f8b\\u6848\\u4ef6\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7d50\\u679c\"}]}','1',48,1697179592,1697190789,'0'),(25888,218,2453,35,'III. 風險管理\n1. 請說明公司風險管理的運作','TextLong','0','管理方針\n權責單位\n政策與做法','','[]','1',47,1697179592,1697190789,'0'),(25889,218,2453,36,'III. 風險管理\n1.1 管理方針 (GRI 102-11)','TextLong','0','例如：\n本公司參考「ISO 31000:2018風險管理-原則與指導綱要」，擬定「風險管理程序」。羅列七大類風險（市場風險、政治風險、環境風險、法律風險、財務風險、營運風險、其他風險）及風險處置策略/處理原則，由各權責單位針對所負責之業務範圍，依「風險管理程序」所載之風險管理流程負責評估、提報及執行因應/預應方案，降低風險危害之可能衝擊。','','[]','1',46,1697179592,1697190789,'0'),(25890,218,2453,37,'III. 風險管理\n1.2 管理單位：風險管理委員會  (GRI 102-31)','TextLong','0','*請更新2023年執行情形相關資料。\n\n例如：\n本公司設置風險管理委員會，由董事長擔任主席\n風險管理委員會成員：總經理暨生產、研發、安環、人資、財務、採購、資訊、稽核等主管參與運作\n會議召開頻率：每年定期召開 2 次風險管理委員會議。\n討論內容：依據公司內外部環境變化，請相關單位提報與營運有關之外部經營環境變化與公司內部營運有關之風險管理議題進行討論及決議，並進行後續追蹤。\n回報董事會：風險管理委員會執行秘書每年向董事會報告當年度風險管理委員會運作情形與各項議題討論與執行結果、並聽取與會董事們的指導意見，進行後續相關營運相關活動規畫之調整與執行。\n\n2022年執行情形\n(1) 已分別於4月9日及9月17日召開風險管理委員會議。\n(2) 9月17日風險管理委員會議決議：2022年起增加在董事會的報告次數，將風險管理委員會開會結果於近期董事會中提報。\n(3) 執行秘書已於11月11日在董事會報告2021年風險管理委員會運作情形與各項議題討論結果。（討論議題如：供應鏈面臨之挑戰與因應策略、氣候變遷風險機會之因應策略、年報風險事項、風險管理政策修訂案、ESG專案與TCFD專案報告、2021-2022年營運持續相關風險議題討論與選定BCM題目）','','[]','1',45,1697179592,1697190789,'0'),(25891,218,2453,38,'III. 風險管理\n2. 風險管理流程','UploadFile','0','例如：','/static/upload/image/a/4d/9b/f1edd7181c852f1e4296cabf9a030c3b.png','[]','1',44,1697179592,1697190789,'0'),(25892,218,2453,39,'III. 風險管理\n3. 風險識別流程\n3.1 風險分類與定義','TextLong','0','風險管理委員會成員，依據公司內外部環境變化，請相關單位提報與營運相關之外部經營環境變化，以及公司內部營運相關之潛在風險管理議題，進行風險識別。\n\n各類風險之定義範疇如下，其中的環境風險當中氣候變遷風險，將另有專章節論述。','/static/upload/image/7/fa/36/678608f5de729aba60ffce12603ee565.png','[]','1',43,1697179592,1697190789,'0'),(25893,218,2453,40,'III. 風險管理\n3.2 風險處理原則','TextLong','0','依照風險管理委員會決議，各類風險屬性之處理原則如下：\n* 可預防風險：採積極預防。制定標準營運程序，引導員工根據規範採取行動和決定，並透過內部控制與內部稽核，追蹤確認各管理系統之有效性。\n* 策略風險與外部風險：管理階層透過公開討論方式，找出合乎成本效益的方法，降低風險發生的可能性與衝擊。','','[]','1',42,1697179592,1697190789,'0'),(25894,218,2453,41,'III. 風險管理\n3.2.1 2023年執行情形與具體成效 (GRI 102-30)','TextLong','0','例如：\n(1) 各單位已就所負責業務範圍，評估、提報及執行因應 / 預應方案，降低風險危害之可能衝擊。\n(2) 供應鏈管理：交貨準確率78%；中高風險供應商占4%。\n(3) 關鍵營運活動之中高風險改善件數6件。\n(4) 資通訊管理：關鍵系統及服務失能件數：0。\n(5) 人資管理：員工離職率2.2% (2023年)\n(6) 通過第三方定期稽核，驗證「ISO 22301營運持續管理系統（BCMS）」之有效性。','','[]','1',41,1697179592,1697190789,'0'),(25895,218,2453,42,'III. 風險管理\n3.2.2 2024年風險管理目標：強化組織韌性，確保營運持續 (GRI 102-30)','TextLong','0','* 請更新2023年風險相關數據。\n* 請確認2024年目標和ISO 22301證書是否需要更新。\n\n例如：\n(1) ESG風險分數≦30分。\n(2) 供應鏈管理：交貨準確率≧85%；中高風險供應商≦3%。\n(3) 關鍵營運活動之中高風險改善件數6件。\n(4) 資通訊管理：關鍵系統及服務失能件數≦ 1件。\n(5) 人資管理：員工離職率≦ 1.5%。','','[]','1',40,1697179592,1697190789,'0'),(25896,218,2453,43,'III. 風險管理\n4. ESG風險評估 ','UploadFile','0','例如：\n本公司的風險管理政策為「實施風險管理，確保永續經營」；2023依照重大性原則進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題的風險評估。所訂定風險管理政策如下：','/static/upload/image/6/12/73/7f2030e2d8039f354dcf16f571adec81.png','[]','1',39,1697179592,1697190789,'0'),(25897,218,2453,44,'（承上題III. 風險管理 4. ESG風險評估）','DynamicForm','0','* 請問與公司本業有關最重大的前3項風險為何？（至多勾選3項）並說明公司針對上述3大風險的管理與因應','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u9078\\u9805\\uff08\\u4f8b\\u5982\\uff1a\\u50b3\\u67d3\\u75c5\\u6216\\u5176\\u4ed6\\u5065\\u5eb7\\u5371\\u6a5f\\uff0f\\u5730\\u7de3\\u653f\\u6cbb\\u98a8\\u96aa\\uff0f\\u6c23\\u5019\\u8b8a\\u9077\\u7b49\\uff09\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u52fe\\u9078\\u6392\\u5e8f\\u524d\\u4e09\\u9805\\uff08\\u82e5\\u7121\\u8acb\\u586b\\uff020\\uff02\\uff09\",\"type\":\"3\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u516c\\u53f8\\u91dd\\u5c0d\\u4e0a\\u8ff03\\u5927\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u7ba1\\u7406\\u8207\\u56e0\\u61c9\\uff08\\u82e5\\u7121\\u8acb\\u586b\\uff02\\u7121\\uff02\\uff09\",\"type\":\"1\"}]}','1',38,1697179592,1697190789,'0'),(25898,218,2453,45,'（承上題III. 風險管理 4. ESG風險評估）*CW*本公司風險管理與因應相關問題：','TextLong','0','* 請問公司是否有設立風險管理與因應的委員會及決策管理層級？隸屬於董事會還是營運管理層級？\n* 請提供風險管理與因應委員會及決策管理層級的說明\n* 請問公司多久進行一次風險辨識與風險管理？\n以上問題請回答於下方表格','','[]','1',37,1697179592,1697190789,'0'),(25899,218,2453,46,'（承上題III. 風險管理 4. ESG風險評估）','DynamicForm','0','* 請問與公司本業有關最重大的前3項風險為何？（至多勾選3項）並說明公司針對上述3大風險的管理與因應',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u52fe\\u9078\\u6392\\u5e8f\\u524d\\u4e09\\u9805\\uff08\\u4e0d\\u5728\\u6392\\u5e8f\\u5167\\uff0c\\u586b\\u300c\\uff10\\u300d\\uff09\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u9078\\u9805\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u516c\\u53f8\\u91dd\\u5c0d\\u4e0a\\u8ff03\\u5927\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u7ba1\\u7406\\u8207\\u56e0\\u61c9\"}]}','1',36,1697179592,1697190789,'0'),(25900,218,2453,47,'IV. 品質管理\n1. 簡述品質管理政策\n','TextLong','0','例如：「關懷顧客、共創價值」是本公司的品質政策，也是客戶關係管理的重要原則。產品品質是客戶滿意度的基本要素，本公司使用「六標準差(6σ)管理」達到產品品質管理之目標，開辦完整訓練課程、建構特有6σ認證系統，實施流程管理及運用統計技術、追求最佳績效水準、持續滿足客戶需求。',NULL,'[]','1',35,1697179592,1697190789,'0'),(25901,218,2453,48,'IV. 品質管理\n2. 品質管理系統','TextLong','0','本公司通過 ISO 9001 及 IATF 16949 國際品質管理系統認證，落實 PDCA 管理循環，執行內部稽核及管理審查，維持品質管理系統之有效運用。\n->    全公司各營運據點已100%取得ISO 9001驗證。\n->    屬汽車供應鏈之相關營業據點（特化，電化）亦已100%取得IATF 16949 國際品質管理系統驗證。\n依品質管理系統運作之需要，組建六個核心流程（顧客關係管理、新產品開發管理、製造管理、供應商關係管理、物流管理、技術行銷與服務）、四個基礎流程（人力資源管理、基礎設施管理、內部稽核管理、儀器量具管理）與二個經營管理流程（經營策略管理、持續改善管理），透過各流程環環相扣之有效運作，持續確保品質管理系統之有效性。\n\n2023年並無明顯違反品質管理事項產生。\n\n*請確認2023年是否有明顯違反品質管理事項。\n',NULL,'[]','1',34,1697179592,1697190789,'0'),(25902,218,2453,49,'V. 資訊安全管理\n1. 管理方針與做法','TextLong','0','因應資訊安全風險增加，本公司於2016年成立「資安暨個資管理委員會」，負責防範外部威脅及內部管理。以總經理為主任委員，資訊處處長為執行秘書，指派公司跨處室之一級主管為資訊安全代表，每季召開資訊安全管理審查會議及資訊安全代表會議。並由資訊處主管每年定期向董事會報告資訊安全執行成果。\n\n落實防護措施，確保資訊安全\n並採取以下策略：\n1.建立 ISO 27001 資訊安全管理系統。\n2.實施教育訓練，提升資安意識。\n3.運用風險管理，管控資訊安全。\n4.強化應變機制，落實持續改善。',NULL,'[]','1',33,1697179592,1697190789,'0'),(25903,218,2453,50,'V. 資訊安全管理\n2.資訊安全委員會組織圖\n\n如有證書亦可附上《ISO 27001 資訊安全管理系統證書》','TextLong','0','','/static/upload/image/7/57/08/db658562ffbcd3c8def7a08d0aea5200.png','[]','1',32,1697179592,1697190789,'0'),(25904,218,2453,51,'V. 資訊安全管理\n3. 管理方案\n','TextLong','0','->外部威脅防範工作內容\n1.定期網路弱點掃描、修補網路破洞，降低駭客入侵。\n2.使用防火牆過濾惡意軟體入侵攻擊。\n3.使用郵件過濾軟體過濾郵件病毒及垃圾郵件。\n4.更新防毒軟體，防止感染各類病毒。\n5.進行委外廠商實地稽核，專案開始並簽訂「委外廠商人員保密切結書」。	\n\n->內部管理工作內容\n1.加強資安宣導及教育訓練\n2.導入加密系統，針對機密文件加密，防止資料外洩。\n3.針對關鍵主機定期備份及簽訂備援服務，並且每年執行災害演練。\n4.定期審查特權帳號及一般帳號，控管帳號。\n5.設置系統開發測試環境，減少人為疏失。\n6.外部人員必須提出申請，才可存取內部網路資源(wifi)。\n7.收集系統軌跡紀錄，防止他人非法進入系統。\n8.隨身碟需註冊後才可在公司電腦使用。',NULL,'[]','1',31,1697179592,1697190789,'0'),(25905,218,2453,52,'V. 資訊安全管理\n4. 執行成果與具體作為','TextLong','0','2023年全年並無資訊安全問題產生，並通過 ISO 27001 資訊安全管理系統認證。\n* 請確認2023年有無資訊安全問題\n* 若上方有提供相關證書，請確認是否需要更新。',NULL,'[]','1',30,1697179592,1697190789,'0'),(25906,218,2453,53,'VI. 智慧財產管理','TextLong','0','例如：\n本公司面對激烈競爭經營環境，不斷厚植技術基礎，開發高科技新產品，體認「智慧財產」為非常重要資產，擬定結合公司營運目標與建立一套藉由智慧財產策略來創造公司價值的運作模式，以確保競爭優勢。',NULL,'[]','1',29,1697179592,1697190789,'0'),(25907,218,2453,54,'VI. 智慧財產管理\n1. 管理方針與做法','TextLong','0','例如：\n本公司體認「智慧財產」為非常重要資產，因此不斷厚植技術基礎，開發高科技新產品，建立一套藉由智慧財產策略來創造公司價值的運作模式，以確保競爭優勢。',NULL,'[]','1',28,1697179592,1697190789,'0'),(25908,218,2453,55,'VI. 智慧財產管理\n2. 智慧財產策略','TextLong','0','例如：\n(1) 建立並持續改善智財管理制度\n(2) 整合智財資源，掌握智財商機\n(3) 強化訓練溝通，提升智財意識',NULL,'[]','1',27,1697179592,1697190789,'0'),(25909,218,2453,56,'VI. 智慧財產管理\n3. 智慧財產管理制度','TextLong','0','例如：\n公司導入E化管理平台，並制定「智慧財產權管理手冊」，藉由日常管理與持續改善、內外部稽核及管理審查之實施，進行相關細節之檢討與修訂，確保管理系統的有效性，強化本公司的智慧財產管理能量。',NULL,'[]','1',26,1697179592,1697190789,'0'),(25910,218,2453,57,'VI. 智慧財產管理\n4. 專利保護措施','TextLong','0','例如：\n本公司設置專利管理委員會，透過評審機制、獎勵制度和宣導教育等執行層面的落實，鼓勵同仁踴躍參與發明事務，並保護公司研發成果；對於獲證專利，定期評估維護，使公司專利獲得有效管理和保護。\n',NULL,'[]','1',25,1697179592,1697190789,'0'),(25911,218,2453,58,'VI. 智慧財產管理\n5. 營業秘密保護','TextLong','0','例如：\n營業秘密攸關公司技術領先、製造卓越、客戶信賴等競爭優勢，本公司在TIPS營業秘密管理制度的基礎上，結合ISMS資安風險管理制度，防護營業秘密在運作過程中的機密性、完整性及可用性，進一步保護企業核心競爭力。\n',NULL,'[]','1',24,1697179592,1697190789,'0'),(25912,218,2453,59,'VI. 智慧財產管理\n6. 執行成果具體作為','TextLong','0','例如：\n本公司自2010年建立智慧財產管理制度，近年來主要執行情形如下：\n->	2018年通過「台灣智慧財產管理規範(TIPS)」A級驗證。\n->	2020年通過「台灣智慧財產管理規範(TIPS)」A級再驗證，證書有效期間至2022年12月31日。\n->	2021  | 導入「ISO 27001資訊安全管理系統」，強化營業秘密保護\n->	2022  | 專利管理委員會議進行9件新專利申請審查，期刊著作或研討會論文發表 8篇，專利相關教育訓練 6 場\n->	本公司在智慧財產管理活動的提升下，2022年新增專利數9件，至2022年12月底為止，累計取得發明專利191件( 2022年累計專利數為182件)。\n->    請更新2022年專利數據。\n',NULL,'[]','1',23,1697179592,1697190789,'0'),(25913,218,2453,60,'VII. 法規遵循 \n1. 請說明報導期間發生的重大違反法規事件總數\n請按以下細分：被罰款的事件、受到非金錢制裁的事件。','TextLong','0','GRI 2-27 法規遵循\n請說明報導期間發生的重大違反法規事件總數（請按以下細分：被罰款的事件、受到非金錢制裁的事件）。',NULL,'[]','1',22,1697179592,1697190789,'0'),(25914,218,2453,61,'VII. 法規遵循 \n2. 在報導期間內支付違反法規罰款的總數和金額\n請按以下方式細分：在報導期間內發生的違規行為事件之罰款、過往報導期間發生的違規行為事件之罰款。','TextLong','0','在報導期間內支付違反法規罰款的總數和金額（請按以下方式細分：在報導期間內發生的違規行為事件之罰款、過往報導期間發生的違規行為事件之罰款）；描述重大違規事件（也請說明如何判定何謂重大違規事件）。',NULL,'[]','1',21,1697179592,1697190789,'0'),(25915,218,2453,62,'VII. 法規遵循 \n3. 描述重大違規事件\n','DynamicForm','0','請說明 2023年發生的重大違反法規事件總數；並說明如何判定何謂重大違規事件。\n','/static/upload/image/2/24/73/11957e89625437b0cb8168b7fbe80e55.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u88ab\\u7f70\\u6b3e\\u7684\\u4e8b\\u4ef6\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u53d7\\u5230\\u975e\\u91d1\\u9322\\u5236\\u88c1\\u7684\\u4e8b\\u4ef6\"}]}','1',20,1697179592,1697190789,'0'),(25916,218,2453,63,'VII. 法規遵循 \n3.1 若有相關事件，說明於下方表格','DynamicForm','0','在報導期間內支付違反法規罰款的總數和金額（請按以下方式細分：在報導期間內發生的違規行為事件之罰款、過往報導期間發生的違規行為事件之罰款）','/static/upload/image/8/15/61/bd28a1bfdf69fd336a8b6359c8550f66.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5728\\u5831\\u5c0e\\u671f\\u9593\\u5167\\u767c\\u751f\\u7684\\u9055\\u898f\\u884c\\u70ba\\u4e8b\\u4ef6\\u4e4b\\u7f70\\u6b3e\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u904e\\u5f80\\u5831\\u5c0e\\u671f\\u9593\\u767c\\u751f\\u7684\\u9055\\u898f\\u884c\\u70ba\\u4e8b\\u4ef6\\u4e4b\\u7f70\\u6b3e\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',19,1697179592,1697190789,'0'),(25917,218,2453,64,'VII. 法規遵循 \n3.2 無貪腐，反競爭，反托拉斯與壟斷行為 (GRI 205-1) (GRI 206-1)','DynamicForm','0','例如：\n本公司24個廠處及11個子公司皆已自行進行貪腐相關風險之內控制度評估，均未發現有貪腐風險的營運活動。2023年無貪腐事件，無反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為。\n\n*請確認2023年有無貪腐事件，無反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為。','/static/upload/image/8/7e/9d/e9305bd8392a82fb20ed235ac984d12a.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5728\\u5831\\u5c0e\\u671f\\u9593\\u5167\\u767c\\u751f\\u7684\\u9055\\u898f\\u884c\\u70ba\\u4e8b\\u4ef6\\u4e4b\\u7f70\\u6b3e\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u904e\\u5f80\\u5831\\u5c0e\\u671f\\u9593\\u767c\\u751f\\u7684\\u9055\\u898f\\u884c\\u70ba\\u4e8b\\u4ef6\\u4e4b\\u7f70\\u6b3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',18,1697179592,1697190789,'0'),(25918,218,2453,65,'VIII. 公司重要章則','DynamicForm','0','說明：\n未來公司的ESG官網中的G與現行官網當中的”公司治理” 將會整合。因此請同仁將公司重要章則（公司治理法規要求的）列於以下表格當中：目的是讓網站製作同仁清楚了解如何放置這些公司章則。\n\n*請確認以上章則是否有更新之處。','/static/upload/image/5/57/3c/11a75febd42d97d06c10cae811d4c23e.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u540d\\u7a31\\t\\t\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5167\\u5bb9\\u8aaa\\u660e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u66f4\\u65b0\\u65e5\"}]}','1',17,1697179592,1697190789,'0'),(25919,218,2453,66,'IX. 供應商管理\n1. 供應商管理方針','DynamicForm','0','請問本公司對於供應商管理方針為何? 權責單位? 請回答下面表格\n\nGRI 3-3 重大主題的管理\n描述對於經濟、環境和人群（包含其人權）的實際與潛在/負面與正面的衝擊；\n說明哪些活動或商業關係涉及負面衝擊，並描述該活動或商業關係；\n描述與重大主題相關的政策或承諾；\n描述為管理重大主題及相關衝擊，所採取之行動（包括：預防或減緩潛在負面衝擊之行動；\n處理實際負面衝擊之行動，包含提供或以合作方式進行補救；管理實際與潛在正面衝擊之行動）；關於如何追蹤「所採取行動的有效性」，請說明：用以追蹤行動有效性之流程；\n用以評估流程的目標、標的與指標；行動之有效性（包含向目標與標的邁進的進展）；\n汲取的經驗 (lessons learned)，以及如何將這些經驗納入組織的營運政策和程序中；\n描述與利害關係人的議合如何影響採取之行動，以及如何說明行動是否有效','/static/upload/image/7/08/df/fe8cf8ff2257cf090270895b2ab0dc1c.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u885d\\u64ca\\u8a55\\u4f30\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u653f\\u7b56\\u8207\\u627f\\u8afe\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u884c\\u52d5\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6b0a\\u8cac\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u78ba\\u4fdd\\u884c\\u52d5\\u6709\\u6548\\u6027\\u4f5c\\u6cd5\"}]}','1',16,1697179592,1697190789,'0'),(25920,218,2453,67,'IX. 供應商管理\n(2) 在地採購 ','DynamicForm','0','請更新以下數據 \nGRI 2-6 活動，價值鏈和其他商業關係\nGRI 204-1 來自當地供應商的採購支出比例\n向當地供應商的採購預算比例\n\n本公司由台灣總公司進行原料採購，凡於台灣採購之原料，屬當地採購。2021年來自當地供應商之採購支出比例為24%; 非當地供應商之採購支出比例為76%。近兩年由於疫情影響，來自歐美地區比例下降，公司未來也將視品項增加在地採購的比例。\n','/static/upload/image/8/79/f0/d11b710f9ecebd1046b3c3da2298b899.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"2020\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\"}]}','1',15,1697179592,1697190789,'0'),(25922,218,2453,68,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n1.	組織與其供應鏈的重大改變','TextLong','0','請說明任何有關組織規模、結構、所有權或供應鏈的任何重大變化。包括：廠房、設備的啟用或擴充、股本結構的改變與其他資本的構成、供應商所在地、供應商結構或與供應商關係的改變\n\n->  宏觀: 全球經濟/中美貿易戰爭/新冠疫情/供應鏈斷鏈等情況是否影響原料供應?\n->  2022年間，供應鏈是否有重大改變事項? \n\n例如：中國大陸近年來加強要求生態環境保護，針對空氣、水污染、土壤污染進行更高要求，是否對供應貨源造成影響? 2021年持續受新冠肺炎疫情影響外，2021年第一季時，歐美遭遇冰風暴、中國冬天酷寒，影響製造商生產，加上港口塞港、缺工、缺櫃、缺艙、航程拉長，諸多因素都影響了原料的供應.. .. 是否對供應貨源造成影響?\n',NULL,'[]','1',14,1697179592,1697190789,'0'),(25923,218,2453,69,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n2.	供應商風險評估與盡職調查','DynamicForm','0','例如：本公司實施「風險評估作業程序」，每年均會針對大環境變化進行討論，選定需優先關注議題，並決定因應措施。各廠區也依各管理系統（ISO 9001、IATF 16949、ISO 14001、ISO 45001、ISO 22301、TIPS、GMP等），進行風險檢視與採取應對之預防措施。\n\n請回答下列表格 ','/static/upload/image/b/1c/1d/3de46c19bf86100e0aab71aef251271f.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5bb6\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',13,1697179592,1697190789,'0'),(25924,218,2453,70,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n2.	供應商風險評估與盡職調查','DynamicForm','0','*CW*\n->	目前是否進行供應商風險評估? 如果是，請問評估哪些風險? (原料供應，財務能力，品質，交期，服務等) 是否有風險管理流程與機制? \n->	是否對供應商進行衝突礦產盡職調查? 針對哪些類型的供應商? 進行多少家?\n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u76ee\\u524d\\u662f\\u5426\\u9032\\u884c\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u98a8\\u96aa\\u8a55\\u4f30?\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u554f\\u8a55\\u4f30\\u54ea\\u4e9b\\u98a8\\u96aa? (\\u539f\\u6599\\u4f9b\\u61c9\\uff0c\\u8ca1\\u52d9\\u80fd\\u529b\\uff0c\\u54c1\\u8cea\\uff0c\\u4ea4\\u671f\\uff0c\\u670d\\u52d9\\u7b49)\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u6709\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\\u6d41\\u7a0b\\u8207\\u6a5f\\u5236?\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u662f\\u5426\\u5c0d\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u9032\\u884c\\u885d\\u7a81\\u7926\\u7522\\u76e1\\u8077\\u8abf\\u67e5?\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u9047\\u5230\\u5927\\u74b0\\u5883\\u4e4b\\u6025\\u907d\\u8b8a\\u5316\\uff0c\\u6703\\u63a1\\u53d6\\u54ea\\u4e9b\\u884c\\u52d5? \\u64ec\\u5b9a\\u54ea\\u4e9b\\u76f8\\u95dc\\u61c9\\u8b8a\\u63aa\\u65bd?\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u91dd\\u5c0d\\u55ae\\u4e00\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u98a8\\u96aa\\u7ba1\\u7406\\u4f5c\\u70ba\\u6709\\u54ea\\u4e9b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5176\\u4ed6\"}]}','1',12,1697179592,1697190789,'0'),(25925,218,2453,71,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n3.(新)供應商評核與篩選機制  \n(1) 請說明公司針對新進供應商的評核與篩選機制為何? ','TextLong','0','GRI 308-1 採用環境標準篩選新供應商的比例\nGRI 308-2 供應鏈對環境的負面衝擊，以及所採取的行動\n\nGRI 414-1 新供應商使用社會準則篩選\nGRI 414-2 供應鏈中負面的社會衝擊以及所採取的行動\n\n採取哪些環境標準?\n\n採取哪些社會標準?',NULL,'[]','1',11,1697179592,1697190789,'0'),(25926,218,2453,72,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n3.(新)供應商評核與篩選機制  \n(2) 供應商ESG環境社會指標評估結果','DynamicForm','0','針對哪些類型的供應商會進行調查? 調查家數，請說明 \na. 有哪些環境類的評核項目? (例如2021年有沒有因為在空，水，廢棄物等處理違規被罰款?)  \n->	報導已評估、鑑別結果、改善後、終止合作的供應商數量與比例 (回答以下表格) \n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8abf\\u67e5\\u5bb6\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u56de\\u8986\\u5bb6\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6709\\u6c92\\u6709\\u9055\\u53cd\\u74b0\\u5883\\u76f8\\u95dc\\u6cd5\\u898f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7279\\u5b9a\\u74b0\\u5883\\u6307\\u6a19(\\u4f8b\\u5982\\u5ee2\\u6c34\\u8655\\u7406\\u662f\\u5426\\u5408\\u898f?)\\u6709\\u6c92\\u6709\\u9054\\u6a19\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7279\\u5b9a\\u74b0\\u5883\\u6307\\u6a19(\\u4f8b\\u5982\\u6574\\u9ad4\\u7528\\u6c34\\u91cf)\\u662f\\u5426\\u6f38\\u5c11?\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u56de\\u8986\\u7387(%)\"}]}','1',10,1697179592,1697190789,'0'),(25927,218,2453,73,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n3.(新)供應商評核與篩選機制  \n(2) 供應商ESG環境社會指標評估結果','TextLong','0','a.1供應鏈中負面的環境衝擊以及所採取的行動: 有哪些衝擊?採取甚麼行動？',NULL,'[]','1',9,1697179592,1697190789,'0'),(25928,218,2453,74,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n3.(新)供應商評核與篩選機制  \n(2) 供應商ESG環境社會指標評估結果','DynamicForm','0',' 有哪些社會類的評核項目? (例如2021年有沒有因為勞動基準法/人權等方面違規而被罰款?)  \n-	報導已評估、鑑別結果、改善後、終止合作的供應商數量與比例 (回答以下表格) \n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u8abf\\u67e5\\u5bb6\\u6578\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u56de\\u8986\\u5bb6\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u6709\\u6c92\\u6709\\u9055\\u53cd\\u793e\\u6703\\u76f8\\u95dc\\u6cd5\\u898f\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7279\\u5b9a\\u793e\\u6703\\u6307\\u6a19(\\u4f8b\\u5982\\u4eba\\u6b0a\\u653f\\u7b56)\\u6709\\u6c92\\u6709\\u9054\\u6a19\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7279\\u5b9a\\u793e\\u6703\\u6307\\u6a19(\\u4f8b\\u5982\\u52de\\u52d5\\u689d\\u4ef6)\\u662f\\u5426\\u9054\\u6a19?\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u7e3d\\u56de\\u8986\\u7387(%)\"}]}','1',8,1697179592,1697190789,'0'),(25929,218,2453,75,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n3.(新)供應商評核與篩選機制  \n(2) 供應商ESG環境社會指標評估結果','TextLong','0','b.1有無可能面臨結社自由及團體協商風險的供應商？如有，請進一步說明',NULL,'[]','1',7,1697179592,1697190789,'0'),(25930,218,2453,76,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n3.(新)供應商評核與篩選機制  \n(2) 供應商ESG環境社會指標評估結果','TextLong','0','b.2有無具強迫與強制勞動事件重大風險的供應商？如有，請進一步說明',NULL,'[]','1',6,1697179592,1697190789,'0'),(25931,218,2453,77,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n3.(新)供應商評核與篩選機制  \n(3) 供應鏈中負面的社會衝擊以及所採取的行動: 有哪些衝擊?採取甚麼行動？','TextLong','0','',NULL,'[]','1',5,1697179592,1697190789,'0'),(25932,218,2453,78,'IX. 供應商管理\n(3) 供應鏈風險管理 \n3.(新)供應商評核與篩選機制  \n(4) 請問公司針對供應商是否會進行下列環境永續、社會責任的要求與管理? 可參考視為採取行動的作為','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5236\\u5b9a\\u7da0\\u8272\\uff0f\\u6c38\\u7e8c\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u884c\\u70ba\\u6e96\\u5247 (\\u63a8\\u52d5EGP Everlight Green Partner)\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u9032\\u884c\\u7da0\\u8272\\uff0f\\u6c38\\u7e8c\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u98a8\\u96aa\\u8a55\\u6838 (\\u5982\\u4e0b\\u7d71\\u8a08\\u8cc7\\u6599)\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u9032\\u884c\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7da0\\u8272\\uff0f\\u6c38\\u7e8c\\u73fe\\u5834\\u7a3d\\u6838 (EGP\\uff1a\\u53d7\\u9650\\u75ab\\u60c5\\uff0c2021\\u5e74\\u7528\\u66f8\\u9762\\u5be9\\u6838)\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u91dd\\u5c0d\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7da0\\u8272\\uff0f\\u6c38\\u7e8c\\u63d0\\u4f9b\\u8f14\\u5c0e\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u91dd\\u5c0d\\u512a\\u826f\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u734e\\u52f5\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u8207\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u9032\\u884c\\u7da0\\u8272\\u8207\\u6c38\\u7e8c\\u7ba1\\u7406\\u7684\\u5408\\u4f5c\\u5c08\\u6848\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u8981\\u6c42\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u9075\\u5faa\\u4eba\\u6b0a\\u653f\\u7b56(\\u9075\\u5faa\\u4e0d\\u5f37\\u8feb\\u52de\\u52d5\\uff0c\\u4e0d\\u4f7f\\u7528\\u7ae5\\u5de5\\u7b49\\u793e\\u6703\\u9762\\u6307\\u6a19)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5176\\u5b83\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',4,1697179592,1697190789,'0'),(25933,218,2453,79,'X. 客戶關係管理','DynamicForm','0','Q. 請問本公司如何經營客戶關係? 如何達成重大主題與管理指標的做法? ','/static/upload/image/b/94/de/5b2ebd450d5b87b0c1dc63caf221ef44.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u65b9\\u91dd\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19 (KPI)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020 \\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021 \\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022 \\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2024 \\u76ee\\u6a19\"}]}','1',3,1697179592,1697190789,'0'),(25934,218,2453,80,'XI. 法規遵循','DynamicForm','0','Q. 請問貴公司（含海外分公司）於2023年: \n-	是否曾被政府單位（因違反公司法、證券交易法、資訊披露，或國內外當地監理法規等）課以罰款或行政處分？ 後續是否有改進做法？\n-	是否違反環境相關法規課以罰款或行政處分？ 後續是否有改進做法？\n-	是否違反社會或人權相關法規課以罰款或行政處分？ 後續是否有改進做法？\n-	其它違失事項被罰款或行政處分? 後續是否有改進做法？\n\n公司治理:\n環境:\n社會:\n其它:','/static/upload/image/7/3e/d3/300405d8746402dc96acf08d650140d1.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u91cd\\u5927\\u4e3b\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u65b9\\u91dd\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19(KPI)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020\\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5be6\\u7e3e\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2024\\u76ee\\u6a19\"}]}','1',2,1697179592,1697190789,'0'),(25935,218,2454,NULL,'為因應全球氣候變遷趨勢，及參考金融穩定委員會(Financial Stability Board; FSB)之氣候相關財務揭露建議書(Task Force on Climate-related Financial Disclosures; TCFD) 架構。請貴公司針對氣候變遷之治理、策略、風險管理 & 指標與標的 等四大核心要素之作法，進行闡述說明。','Introduction','1','','','[]','0',20,1697179592,1697190789,'0'),(25936,218,2454,1,'一、永續環境管理\n請描述貴公司的永續環境管理政策','TextLong','1','GRI 3-3 \n請針對每個重大主題：\n描述對於經濟、環境和人群（包含其人權）的實際與潛在/負面與正面的衝擊；說明哪些活動或商業關係涉及負面衝擊，並描述該活動或商業關係；描述與重大主題相關的政策或承諾；描述為管理重大主題及相關衝擊，所採取之行動（包括：預防或減緩潛在負面衝擊之行動；處理實際負面衝擊之行動，包含提供或以合作方式進行補救；管理實際與潛在正面衝擊之行動）；關於如何追蹤「所採取行動的有效性」。\n請說明：\n用以追蹤行動有效性之流程；用以評估流程的目標、標的與指標；行動之有效性（包含向目標與標的邁進的進展）；汲取的經驗 (lessons learned)，以及如何將這些經驗納入組織的營運政策和程序中；描述與利害關係人的議合如何影響採取之行動，以及如何說明行動是否有效。','','[]','0',19,1697179592,1697190789,'0'),(25937,218,2454,2,'1.環境議題衝擊評估\n1-1 請說明環境議題衝擊評估的結果 (正向衝擊) ','TextLong','1','請依據組織所鑑別出的各項重大主題，所產生的\"影響程度\"、\"發生機率\"，做正向衝擊之進行條列式評估與說明','','[]','0',18,1697179592,1697190789,'0'),(25938,218,2454,3,'1-2 請說明環境議題衝擊評估的結果 (負向衝擊) ','TextLong','1','請依據組織所鑑別出的各項重大主題，所產生的\"影響程度\"、\"發生機率\"，做負向衝擊之進行條列式評估與說明','','[]','0',17,1697179592,1697190789,'0'),(25939,218,2454,4,'2.永續環境管理組織和方針\n2-1 請說明貴公司的永續環境管理組織架構及職掌 ','TextLong','1','','','[]','0',16,1697179592,1697190789,'0'),(25940,218,2454,5,'2-2 承接上題，請提供相關組織圖','UploadFile','1','請提供可允許被編輯、修改的 word 檔、ppt 檔的格式','','[]','0',15,1697179592,1697190789,'0'),(25941,218,2454,6,'2-3  請說明環境管理流程和會議','TextLong','1','如 : 會議召開頻率、環境管理系統與流程 、安衛管理審查會議...等等','','[]','0',14,1697179592,1697190789,'0'),(25942,218,2454,7,'2-4  請提供公司環境管理系統認證範圍等資訊','DynamicForm','0','後續會請共公司提供相關的證書圖片檔，證書名稱，如 :   ISO-14001: 2015','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u540d\\u7a31\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u5f97\\u4e4b\\u8b49\\u66f8\\u540d\\u7a31\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u53d6\\u5f97\\u65e5\\u671f\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u6709\\u6548\\u65e5\\u671f\",\"type\":\"1\"}]}','0',13,1697179592,1697190789,'0'),(25943,218,2454,8,'三、氣候變遷風險管理\n3-1 請說明，組織在氣候相關風險的鑑別和評估流程 ','TextLong','0','','','[]','0',12,1697179592,1697190789,'0'),(25944,218,2454,9,'3-2  請說明，組織在氣候相關風險的管理流程','TextLong','0','','','[]','0',11,1697179592,1697190789,'0'),(25945,218,2454,10,'3-2-1  請各廠提供以下原始資料','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2021 \\u5e74\\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2023 \\u5e74\\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','0',10,1697179592,1697190789,'0'),(25946,218,2454,11,'3-2-2  承接上題，請各廠提供以下原始資料','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2021 \\u5e74\\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\\u5be6\\u7e3e\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2023 \\u5e74\\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','0',9,1697179592,1697190789,'0'),(25947,218,2454,12,'3-3  氣候相關風險的鑑別、評估和管理流程如何整合在組織的整體風險管理制度 ? 請說明 ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u7cfb\\u7d71\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u529f\\u80fd\",\"type\":\"1\"}]}','0',8,1697179592,1697190789,'0'),(25948,218,2454,13,'四、指標與目標\n揭露組織依循策略和風險管理流程進行評估氣候相關風險與機會所使用的指標。\n4-1-1  請針對「轉型風險」說明能資源與節能減碳的指標與目標，並填至下面個欄位中 ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u4f86\\u6e90\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u8b70\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u76f8\\u5c0d\\u61c9\\u4e4b\\u6a5f\\u6703\\u8207\\u8655\\u7f6e\\u7b56\\u7565\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"}]}','0',7,1697179592,1697190789,'0'),(25949,218,2454,14,'4-2  揭露範疇1、範疇2和範疇3(如適用)溫室氣體排放和相關風險','TextLong','0','','','[]','0',6,1697179592,1697190789,'0'),(25950,218,2454,15,'4-1-2  請針對「實質風險」說明能資源與節能減碳的指標與目標，並填至下面個欄位中 ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u4f86\\u6e90\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u98a8\\u96aa\\u8b70\\u984c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u76f8\\u5c0d\\u61c9\\u4e4b\\u6a5f\\u6703\\u8207\\u8655\\u7f6e\\u7b56\\u7565\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7ba1\\u7406\\u6307\\u6a19\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2023\\u5e74\\u76ee\\u6a19\",\"type\":\"1\"}]}','0',5,1697179592,1697190789,'0'),(25951,218,2454,16,'4-2-1   請填寫 2020 年年度組織溫室氣體排放量資料','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e00\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e8c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e09\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u96c6\\u5718\",\"type\":\"1\"}]}','0',4,1697179592,1697190789,'0'),(25952,218,2454,17,'4-2-2   請填寫 2021 年年度組織溫室氣體排放量資料','DynamicForm','0','揭露範圍 : 範疇1、範疇2 和 範疇3(如適用)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e00\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e8c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e09\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u96c6\\u5718\",\"type\":\"1\"}]}','0',3,1697179592,1697190789,'0'),(25953,218,2454,18,'4-2-3   請填寫 2022 年年度組織溫室氣體排放量資料','DynamicForm','0','揭露範圍 : 範疇1、範疇2 和 範疇3(如適用)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e00\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e8c\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5ee0\\u5340\\u4e09\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u516c\\u53f8\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u96c6\\u5718\",\"type\":\"1\"}]}','0',2,1697179592,1697190789,'0'),(25954,218,2454,19,'4-3  組織在管理氣候相關風險與機會所使用的目標，以及落實該目標的表現','TextLong','0','範例 : 以______年為基準，每年減量___%為目標，起始年為______ 年，目標年為______年，集團單位排放量= _________公噸 CO2e/百萬元產值，______ 年預計減量______ %。','','[]','0',1,1697179592,1697190789,'0'),(25955,218,2455,NULL,'上市上櫃公司氣候相關資訊\n氣候變遷對公司造成之風險與機會及公司採取之相關因應措施','Introduction','1','','','[]','0',15,1697179592,1697190789,'0'),(25956,218,2455,1,'1.請敘明董事會與管理階層對於氣候相關風險與機會之監督及治理。','TextLong','1','三選一\na.已規劃 (請描述說明)\nb.規劃中(請描述說明)\nc.尚未規劃(請描述說明未來的計劃)','','[]','0',14,1697179592,1697190789,'0'),(25957,218,2455,2,'2.請敘明所辨識之氣候風險與機會如何影響企業之業務、策略及財務(短期、中期、長期)。','TextLong','1','三選一\na.已規劃 (請描述說明)\nb.規劃中(請描述說明)\nc.尚未規劃(請描述說明未來的計劃)','','[]','0',13,1697179592,1697190789,'0'),(25958,218,2455,3,'3.敘明極端氣候事件及轉型行動對財務之影響。','TextLong','1','三選一\na.已規劃 (請描述說明)\nb.規劃中(請描述說明)\nc.尚未規劃(請描述說明未來的計劃)','','[]','0',12,1697179592,1697190789,'0'),(25959,218,2455,4,'4.請敘明氣候風險之辨識、評估及管理流程如何整合於整體風險管理制度。','TextLong','1','三選一\na.已規劃 (請描述說明)\nb.規劃中(請描述說明)\nc.尚未規劃(請描述說明未來的計劃)','','[]','0',11,1697179592,1697190789,'0'),(25960,218,2455,5,'5.若使用情境分析評估面對氣候變遷風險之韌性，請說明所使用之情境、參數、假設、分析因子及主要財務影響。','TextLong','1','三選一\na.已規劃 (請描述說明)\nb.規劃中(請描述說明)\nc.尚未規劃(請描述說明未來的計劃)','','[]','0',10,1697179592,1697190789,'0'),(25961,218,2455,6,'6.若有因應管理氣候相關風險之轉型計畫，請說明該計畫內容，及用於辨識及管理實體風險及轉型風險之指標與目標。','TextLong','1','三選一\na.已規劃 (請描述說明)\nb.規劃中(請描述說明)\nc.尚未規劃(請描述說明未來的計劃)','','[]','0',9,1697179592,1697190789,'0'),(25962,218,2455,7,'7.若使用內部碳定價作為規劃工具，請說明價格制定基礎。','TextLong','1','三選一\na.已規劃 (請描述說明)\nb.規劃中(請描述說明)\nc.尚未規劃(請描述說明未來的計劃)','','[]','0',8,1697179592,1697190789,'0'),(25963,218,2455,8,'8.若有設定氣候相關目標，請說明所涵蓋之活動、溫室氣體排放範疇、規劃期程，每年達成進度等資訊；若使用碳抵換或再生能源憑證(RECs)以達成相關目標，請說明所抵換之減碳額度來源及數量或再生能源憑證(RECs)數量。','TextLong','1','三選一\na.已規劃 (請描述說明)\nb.規劃中(請描述說明)\nc.尚未規劃(請描述說明未來的計劃)','','[]','0',7,1697179592,1697190789,'0'),(25964,218,2455,9,'9.請說明貴公司溫室氣體盤查及確信情形','TextLong','1','填表說明：\n1、	公司可依下列標準進行溫室氣體盤查：\n(1)	溫室氣體盤查議定書（Greenhouse Gas Protocol, GHG Protocol）。\n(2)	國際標準組織（International Organization for Standardization, ISO）發布之ISO 14064-1。\n2、	確信機構應符合臺灣證券交易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心訂定之永續報告書確信相關規定。\n3、	子公司可個別填報、彙整填報(如：依國家別、地區別)、或合併填報。\n4、	溫室氣體排放量之密集度得以每單位產品/服務或營業額計算之，惟至少應揭露以營業額（新臺幣千元)計算之數據。\n5、	未納入盤查計算之營運據點或子公司占總排放量之比重不得高於5%，前揭總排放量係指依填表說明1、規定強制盤查範圍所計算之排放量。\n6、	確信情形說明應摘述確信機構之確信報告書內容並上傳確信意見書','','[]','0',6,1697179592,1697190789,'0'),(25965,218,2455,10,'10. 請說明貴公司的資本額是為何 ?','ChoiceOne','1','','','{\"values\":[\"\\u8cc7\\u672c\\u984d100\\u5104\\u5143\\u4ee5\\u4e0a\\u516c\\u53f8\\u3001\\u92fc\\u9435\\u696d\\u3001\\u6c34\\u6ce5\\u696d\",\"\\u8cc7\\u672c\\u984d50\\u5104\\u5143\\u4ee5\\u4e0a\\u672a\\u9054100\\u5104\\u5143\\u4e4b\\u516c\\u53f8\",\"\\u8cc7\\u672c\\u984d\\u672a\\u905450\\u5104\\u5143\\u4e4b\\u516c\\u53f8\"]}','0',5,1697179592,1697190789,'0'),(25966,218,2455,11,'11.請說明依上市櫃公司永續發展路徑圖規定至少應揭露的範圍為何 ?','ChoiceMultiple','1','','','{\"values\":[\"\\u6bcd\\u516c\\u53f8\\u500b\\u9ad4\\u76e4\\u67e5\",\"\\u5408\\u4f75\\u8ca1\\u52d9\\u5831\\u544a\\u5b50\\u516c\\u53f8\\u76e4\\u67e5\",\"\\u6bcd\\u516c\\u53f8\\u500b\\u9ad4\\u78ba\\u4fe1\",\"\\u5408\\u4f75\\u8ca1\\u52d9\\u5831\\u544a\\u5b50\\u516c\\u53f8\\u78ba\\u4fe1\"]}','0',4,1697179592,1697190789,'0'),(25967,218,2455,12,'12.請說明公司 2022 年溫室氣體總排放量 & 密集度\n「範疇一」','DynamicForm','1','單位 : 公噸','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u6392\\u653e\\u91cf (\\u516c\\u5678CO2e)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6 (\\u516c\\u5678CO2e\\/\\u767e\\u842c\\u5143)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u78ba\\u4fe1\\u6a5f\\u69cb(\\u55ae\\u4f4d)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u78ba\\u4fe1\\u60c5\\u5f62\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','0',3,1697179592,1697190789,'0'),(25968,218,2455,13,'13.請說明公司 2022 年溫室氣體總排放量 & 密集度\n「範疇二」','DynamicForm','1','單位 : 公噸','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u6392\\u653e\\u91cf (\\u516c\\u5678CO2e)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6 (\\u516c\\u5678CO2e\\/\\u767e\\u842c\\u5143)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u78ba\\u4fe1\\u6a5f\\u69cb(\\u55ae\\u4f4d)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u78ba\\u4fe1\\u60c5\\u5f62\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','0',2,1697179592,1697190789,'0'),(25969,218,2455,14,'14.請說明公司 2022 年溫室氣體總排放量 & 密集度\n「範疇三」','DynamicForm','1','單位 : 公噸\n(得自願揭露)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7e3d\\u6392\\u653e\\u91cf (\\u516c\\u5678CO2e)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6 (\\u516c\\u5678CO2e\\/\\u767e\\u842c\\u5143)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u78ba\\u4fe1\\u6a5f\\u69cb(\\u55ae\\u4f4d)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u78ba\\u4fe1\\u60c5\\u5f62\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','0',1,1697179592,1697190789,'0'),(25970,218,2456,NULL,'I.	循環經濟策略與執行準則\nII.	推動組織與運作\nIII.	從產品(內循環)到產業鏈(外循環)\nIV.	工業循環八階段\nV.	循環經濟案例與成果','Introduction','1','','','[]','0',7,1697179592,1697190789,'0'),(25971,218,2456,1,'I. 循環經濟策略與執行準則\n1.請說明，公司循環經濟的作為是甚麼 ? 以及，未來的發展方向 ? (2022-2023, 2023-2025, 2025-2030) ','TextLong','1','','','[]','0',6,1697179592,1697190789,'0'),(25972,218,2456,2,'I. 循環經濟策略與執行準則\n2. 請描述，循環經濟對於公司之經濟/環境/人(人權)的衝擊為何 ? 請問屬於正向或是負向的衝擊 ? 為什麼? ','TextLong','1','','','[]','0',5,1697179592,1697190789,'0'),(25973,218,2456,3,'II.	推動組織與運作\n1. 請說明，貴公司負責的權責單位? 如何分工? 如何運作 ?\n','TextLong','1','','','[]','0',4,1697179592,1697190789,'0'),(25974,218,2456,4,'III.	從產品（內循環）到產業鏈（外循環）\n1. 請說明，從產品（內循環）到產業鏈（外循環），如何做管理 / 運作?\n','TextLong','1','- 內循環 : 企業內部(製成內)\n- 外循環 : 上游供樣商 / 下游客戶端\n- 可參考示意圖','/static/upload/image/0/19/1b/eb4177249093140f9ee3594fe1a7e5c6.jpg','[]','0',3,1697179592,1697190789,'0'),(25975,218,2456,5,'IV.	工業循環八階段\n5. 請說明，貴公司之工業循環八階段為何 ?\n\n','TextLong','1','- 可參考示意圖','/static/upload/image/a/7c/d9/90ea73032374bfa7cc646c82bd4a4d40.jpg','[]','0',2,1697179592,1697190789,'0'),(25976,218,2456,6,'V.	循環經濟案例與成果\n6. 請說明，貴公司之循環經濟案例與成果\n\n\n','TextLong','1','- 可參考示意圖','/static/upload/image/f/a7/70/c4ada0a1cb098b356eaf338bb9f301f8.jpg','[]','0',1,1697179592,1697190789,'0'),(25977,218,2457,1,'使用環境標準篩選新供應商 (GRI308-1)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u80fd\\u6e90\\u6a19\\u6e96(\\u80fd\\u8017\\u3001\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\\u3001\\u964d\\u4f4e\\u7522\\u54c1\\u6216\\u670d\\u52d9\\u7684\\u80fd\\u6e90\\u9700\\u6c42)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u53d6\\u6c34\\u6a19\\u6e96(\\u4f86\\u6e90\\u8207\\u7528\\u6c34\\u91cf--\\u5730\\u8868\\u6c34\\u3001\\u5730\\u4e0b\\u6c34\\u3001\\u6d77\\u6c34\\u3001\\u7522\\u51fa\\u6c34\\u3001\\u7b2c\\u4e09\\u65b9\\u6c34\\u3001\\u6de1\\u6c34)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u6392\\u653e\\u6a19\\u6e96(\\u7bc4\\u7587\\u4e00\\u3001\\u4e8c\\u3001\\u4e09\\u3001\\u5bc6\\u96c6\\u5ea6\\u3001\\u6e1b\\u91cf\\u3001ODS\\u3001NOx\\u3001SOx)\\u7be9\\u9078\\u65b0\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\"}]}','1',10,1697179592,1697190789,'0'),(25978,218,2457,2,'供應鏈中環境負面衝擊所採取的行動 (GRI 308-2)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5df2\\u9032\\u884c\\u74b0\\u5883\\u885d\\u64ca\\u8a55\\u4f30\\u4e4b\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5df2\\u9451\\u5225\\u5c0d\\u74b0\\u5883\\u5177\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\\u3002\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u4e2d\\u7d93\\u9451\\u5225\\u4f46\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u7684\\u74b0\\u5883\\u885d\\u64ca\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" \\u5df2\\u9451\\u5225\\u5c0d\\u74b0\\u5883\\u5177\\u6709\\u91cd\\u5927\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u4e2d\\uff0c\\u6709\\u591a\\u5c11\\u6bd4\\u4f8b\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u7d93\\u8a55\\u4f30\\u5f8c\\u5df2\\u6709 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414-2)','DynamicForm','0','',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5df2\\u8a55\\u4f30\\u793e\\u6703\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u5df2\\u9451\\u5225\\u5177\\u6709\\u986f\\u8457\\u5be6\\u969b\\u6216\\u6f5b\\u5728\\u7684\\u8ca0\\u9762\\u885d\\u64ca\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6578\\u91cf\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u4f9b\\u61c9\\u93c8\\u4e2d\\u5df2\\u9451\\u5225\\u7684\\u986f\\u8457\\u5be6\\u969b\\u8207\\u6f5b\\u5728\\u7684\\u8ca0\\u9762\\u793e\\u6703\\u885d\\u64ca\\u3002\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\" 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(GRI 408-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u7ae5\\u5de5\"},{\"title\":\"\\u4f7f\\u7528\\u5e74\\u5c11\\u5de5\\u4f5c\\u8005\\u5f9e\\u4e8b\\u5371\\u96aa\\u5de5\\u4f5c\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5177\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546 (\\u570b\\u5bb6\\u6216\\u5730\\u5340)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u516c\\u53f8\\u70ba\\u6709\\u6548\\u675c\\u7d55\\u7ae5\\u5de5\\u800c\\u63a1\\u53d6\\u7684\\u884c\\u52d5\"}]}','1',3,1697179592,1697190789,'0'),(25985,218,2457,9,'供應商有強迫或強制勞動之事件 (GRI 409-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u6709\\u5f37\\u8feb\\u6216\\u5f37\\u5236\\u52de\\u52d5\\u4e4b\\u4e8b\\u4ef6\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5177\\u98a8\\u96aa\\u7684\\u4f9b\\u61c9\\u5546 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(410-1)','ColumnInput','0','',NULL,'{\"rows\":[{\"title\":\"\\u8acb\\u8aaa\\u660e\\u5916\\u90e8\\u57f9\\u8a13\\u55ae\\u4f4d\\u662f\\u5426\\u4e5f\\u5305\\u542b\\u5728\\u8a08\\u7b97\\u4e2d\"}],\"cols\":[{\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u5247\\u4fdd\\u5168\\u4eba\\u54e1\\u63a5\\u53d7\\u4eba\\u54e1\\u653f\\u7b56\\u7684\\u767e\\u5206\\u6bd4\",\"type\":\"3\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u5728\\u4fdd\\u5168\\u5de5\\u4f5c\\u4e2d\\u7684\\u904b\\u7528\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u82e5\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u63d0\\u4f9b\\u4fdd\\u5168\\u670d\\u52d9\\uff0c\\u6216\\u4f9b\\u61c9\\u5546\\u70ba\\u4fdd\\u5168\\u8a13\\u7df4\\u7684\\u5916\\u90e8\\u57f9\\u8a13\\u55ae\\u4f4d\\u662f\\u5426\\u63a5\\u53d7\\u904e\\u4eba\\u6b0a\\u653f\\u7b56\\u5c08\\u696d\\u57f9\\u8a13\"}]}','1',1,1697179592,1697190789,'0'),(25987,218,2458,1,'一、組織概況\n1-1  截至去年年底，集團營運據點共_____人，其中包含男性 ____ 位，女性_____位。','DynamicForm','0','人員結構：員工與其他工作者的資訊: 按地區/國別、雇用類型以及雇用合約，依性別進行總勞動力的分析','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\\u5171_____\\u4eba\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7537\\u6027____\\u4eba\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027____\\u4eba\",\"type\":\"1\"}]}','1',86,1697179593,1697190789,'0'),(25988,218,2458,2,'1-2 集團組織積極培養當地管理人才，僱用當地居民擔任高階管理階層總比率達______%','TextLong','1','系指集團各營運據點(含台灣地區)','','[]','1',85,1697179593,1697190789,'0'),(25989,218,2458,3,'1-3  請說明集團人員結構為何？有什麼特殊原因造成此結構，(例如：配合產線季節性與臨時性需求，聘用少數兼職工讀生與短期人員)，並完成以下表格','DynamicForm','0','請填寫集團一般員工人數至下表(含台灣地區)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5360\\u6bd4 (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5360\\u6bd4 (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\",\"type\":\"1\"}]}','1',84,1697179593,1697190789,'0'),(25990,218,2458,4,'1-4  承諾招聘多元員工及女性員工占比目標\n請填寫集團女性員工、主管及董事比例至下表','DynamicForm','0','系指集團各營運據點(含台灣地區)','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74 (\\u4eba\\u6578 \\/ \\u6bd4\\u4f8b)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74 (\\u4eba\\u6578 \\/ \\u6bd4\\u4f8b)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74 (\\u4eba\\u6578 \\/ \\u6bd4\\u4f8b)\",\"type\":\"1\"}]}','1',83,1697179593,1697190789,'0'),(25991,218,2458,5,'1-5  截至去年年底，公司營運據點共_____人，其中包含男性 ____ 位，女性_____位。','DynamicForm','0','營運據點 : 台灣地區','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u71df\\u904b\\u64da\\u9ede\\u5171_____\\u4eba\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7537\\u6027 ____ \\u4f4d\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027 ____\\u4f4d\",\"type\":\"1\"}]}','1',82,1697179593,1697190789,'0'),(25992,218,2458,6,'1-6  公司積極培養當地管理人才，僱用當地居民擔任高階管理階層總比率達______%','TextLong','1','營運據點 : 台灣地區','','[]','1',81,1697179593,1697190789,'0'),(25993,218,2458,7,'1-7  請說明公司人員結構為何？有什麼特殊原因造成此結構，(例如：配合產線季節性與臨時性需求，聘用少數兼職工讀生與短期人員)，並完成以下表格','DynamicForm','0','營運據點 : 台灣地區，請填一般員工人數至下表','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5360\\u6bd4 (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5360\\u6bd4 (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\",\"type\":\"1\"}]}','1',80,1697179593,1697190789,'0'),(25994,218,2458,8,'二、勞雇關係\n人權議題與人權評估\n2-1 人權政策管理方針\n2-1-1  管理方針目的之陳述','TextLong','1','請說明公司是否重視人權','','[]','1',79,1697179593,1697190789,'0'),(25995,218,2458,9,'2-1-2  權責部門','TextLong','1','請說明負責管理此議題的單位，聯繫窗口','','[]','1',78,1697179593,1697190789,'0'),(25996,218,2458,10,'2-1-3 管理政策','TextLong','1','請說明貴公司內部有哪些相關的政策或準則等，以利同仁依循與推行','','[]','1',77,1697179593,1697190789,'0'),(25997,218,2458,11,'2-1-4  承諾與目標\n請問貴公司在人權管理的承諾以及具體的短中長期目標','TextLong','1','例如多少人接受相關教育訓練、違反人權相關事件低於多少等','','[]','1',76,1697179593,1697190789,'0'),(25998,218,2458,12,'2-1-5  推動計畫','TextLong','1','請問貴公司為了上述的目標在本次揭露年度推動哪些計畫、專案或活動)','','[]','1',75,1697179593,1697190789,'0'),(25999,218,2458,13,'2-1-6  評估機制\n請問貴公司使用哪些方式評估計畫的績效，請盡可能使用可衡量的評估方式','TextLong','1','例如：獲獎或認證、增減比例、滿意度調查等','','[]','1',74,1697179593,1697190789,'0'),(26000,218,2458,14,'2-1-7  2022年執行成果\n請說明2022年有關人權管理的成果，搭配評估機制方式呈現','TextLong','1','例如：2021年較去年減少10%XXX、2021年滿意度為X等','','[]','1',73,1697179593,1697190789,'0'),(26001,218,2458,15,'2-2  請問公司有沒有參考以下 \"國際人權準則或規範\" 制定人權政策? 請說明 :','TextLong','1','參考範例 :\n社會責任國際標準 (SA 8000)\n責任商業聯盟行為準則 (RBA Code of Conduct)\n聯合國世界人權宣言 (UN Universal Declaration of Human Rights)\n聯合國商業人權規範 (UN Human Rights Norms for Business)\n聯合國全球盟約 (UN Global Compact)\n國際勞工組織公約 (International Labour Organisation Conventions)\n國際勞工組織三方原則宣言 (International Labor Oce’s Tripartite Declaration of Principles)\n加州供應鏈透明度法案 (California Transparency Act)\n英國現代奴役法案(UK Modern Slavery Act)','','[]','1',72,1697179593,1697190789,'0'),(26002,218,2458,16,'2-3 請說明公司人權政策內容\n2-3-1  其中保障哪些權利 ? 請說明 :','TextLong','1','(例如：性別平等、工作權、反歧視、結社自由、反童工、禁止強迫勞動)？','','[]','1',71,1697179593,1697190789,'0'),(26003,218,2458,17,'2-3-2  此人權政策涵蓋範圍為何 ? 請說明 :\n','TextLong','1','(全公司員工、供應商、契約工/非契約工等)？','','[]','1',70,1697179593,1697190789,'0'),(26004,218,2458,18,'2-4  是否有向員工進行政策宣導或人權相關教育訓練，2022年度共有幾場？參與人數為多少？ 請說明 : ','TextLong','1','','','[]','1',69,1697179593,1697190789,'0'),(26005,218,2458,19,'2-5  請說明 2022 年是否發生違反人權事件(相關申訴幾件、成立件數，及後續處理狀況) ?','TextLong','1','','','[]','1',68,1697179593,1697190789,'0'),(26006,218,2458,20,'2-6  是否進行人權風險評估？請說明評估流程、涵蓋範圍、評估結果及後續改善方法，是否向董事會報告結果，多久報告一次？請說明 :','TextLong','1','','','[]','1',67,1697179593,1697190789,'0'),(26007,218,2458,21,'2-7  員工議合與溝通\n2-7-1 員工議合與溝通管理方針\n2-7-1 管理方針目的之陳述','TextLong','1','請說明貴公司為何重視員工溝通','','[]','1',66,1697179593,1697190789,'0'),(26008,218,2458,22,'2-7-2 權責部門','TextLong','1','請說明負責管理此議題的單位，聯繫窗口','','[]','1',65,1697179593,1697190789,'0'),(26009,218,2458,23,'2-7-3   管理政策','TextLong','1','請說明貴公司內部有哪些相關的政策或準則等，以利同仁依循與推行','','[]','1',64,1697179593,1697190789,'0'),(26010,218,2458,24,'2-7-4  承諾與目標\n請問貴公司在員工溝通的承諾以及具體的短中長期目標','TextLong','1','例如 : 提升員工滿意度、降低申訴事件等','','[]','1',63,1697179593,1697190789,'0'),(26011,218,2458,25,'2-7-5 推動計畫\n請問貴公司為了上述的目標在本次揭露年度推動哪些計畫、專案或活動','TextLong','1','例如 : 提升員工滿意度、降低申訴事件等','','[]','1',62,1697179593,1697190789,'0'),(26012,218,2458,26,'2-7-6  評估機制\n請問貴公司使用哪些方式評估計畫的績效，請盡可能使用可衡量的評估方式','TextLong','1','例如：獲獎或認證、增減比例、滿意度調查等','','[]','1',61,1697179593,1697190789,'0'),(26013,218,2458,27,'2-7-7  2022年執行成果\n請說明 2022 年有關員工溝通的成果，搭配評估機制方式呈現','TextLong','1','如：2022年較去年減少10%XXX、2022年滿意度為X等','','[]','1',60,1697179593,1697190789,'0'),(26014,218,2458,28,'2-8 員工溝通管理\n2-8-1 請說明貴公司有哪些與員工溝通之管道','TextLong','1','(例如勞資會議、福委會、宣傳管道等)','','[]','1',59,1697179593,1697190789,'0'),(26015,218,2458,29,'2-8-2  請說明勞資溝通相關政策、績效 (內容、頻率、溝通結果)','TextLong','1','','','[]','1',58,1697179593,1697190789,'0'),(26016,218,2458,30,'2-9  請問是否有員工滿意度調查？請說明調查內容、調查結果和後續改善措施','TextLong','1','','','[]','1',57,1697179593,1697190789,'0'),(26017,218,2458,31,'2-10  申訴制度(吹哨者制度)與管道\n2-10-1  請說明公司的申訴制度(吹哨者制度)與管道->*申訴流程、*申訴件數、*改善措施','TextLong','1','','','[]','1',56,1697179593,1697190789,'0'),(26018,218,2458,32,'2-10 -2 是否有員工申訴管道(專線、信箱)？\n請說明管道聯繫方式(專線號碼、信箱地址)','TextLong','1','','','[]','1',55,1697179593,1697190789,'0'),(26019,218,2458,33,'2-10 -3 公司是否有相關政策保障申訴者權益 (不報復、不公開)？請說明：','TextLong','1','','','[]','1',54,1697179593,1697190789,'0'),(26020,218,2458,34,'2-10 -４　請說明，公司在 2022 年度，針對，申訴事件數、事件類型、案件成立數、後續處理狀況。','TextLong','1','','','[]','1',53,1697179593,1697190789,'0'),(26021,218,2458,35,'2-11 人才選用育留\n★ ［招募］\n2-11-1 請說明，貴公司是否有招募與留才措施','TextLong','1','','','[]','1',52,1697179593,1697190789,'0'),(26022,218,2458,36,'2-11-2  請說明，集團組織在2022年聘用______位新進員工，新進員工率達_____%，離職員工人數為____人，離職率為____%。並完成以下表格\nA. 新進員工年齡 (揭露邊界 :                                                      )','DynamicForm','0','請列出整個集團活動營運組織 (包含台灣地區)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u7537\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u5973\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5408\\u8a08 (\\u7537+\\u5973)\",\"type\":\"1\"}]}','1',51,1697179593,1697190789,'0'),(26023,218,2458,37,'2-11-3  請說明，集團組織在2022年聘用______位新進員工，新進員工率達_____%，離職員工人數為____人，離職率為____%。並完成以下表格\nA. 離職員工年齡 (揭露邊界 :                                                      )','DynamicForm','0','請列出整個集團活動營運組織 (包含台灣地區)','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u7537\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u7537\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5408\\u8a08 (\\u7537+\\u5973)\",\"type\":\"1\"}]}','1',50,1697179593,1697190789,'0'),(26024,218,2458,38,'2-11-4  請說明，公司在2022年聘用______位新進員工，新進員工率達_____%，離職員工人數為____人，離職率為____%。並完成以下表格\nA. 新進員工年齡 ','DynamicForm','0','台灣地區','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u7537\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u5973\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5408\\u8a08 (\\u7537+\\u5973)\",\"type\":\"1\"}]}','1',49,1697179593,1697190789,'0'),(26025,218,2458,39,'2-11-5  請說明，公司在2022年聘用______位新進員工，新進員工率達_____%，離職員工人數為____人，離職率為____%。並完成以下表格\nA. 離職員工年齡','DynamicForm','0','僅台灣地區','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u7537\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u5973\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b (%)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5408\\u8a08 (\\u7537+\\u5973)\",\"type\":\"1\"}]}','1',48,1697179593,1697190789,'0'),(26026,218,2458,40,'2-11-6  請說明，2022年集團組織 / 公司，新進員工共計 _____人；離職正式員工共_____人','DynamicForm','0','集團組織 : 所有營運活動據點(包含台灣地區)\n公司 : 台灣地區','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u65b0\\u9032\\u54e1\\u5de5\\u5171\\u8a08 _____\\u4eba\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u96e2\\u8077\\u6b63\\u5f0f\\u54e1\\u5de5\\u5171_____\\u4eba\",\"type\":\"1\"}]}','1',47,1697179593,1697190789,'0'),(26027,218,2458,41,'★ ［考核］\n2-12-1 請說明，貴公司的考核制度','TextLong','1','','','[]','1',46,1697179593,1697190789,'0'),(26028,218,2458,42,'2-12-2  承接上題，請依照組織集團人員類別分析定期接受績效考核的人員/男女職及比例，填入面個欄位中 \n---- 組織集團 ----','DynamicForm','0','集團組織 : 所有營運活動據點(包含台灣地區)\n公司 : 台灣地區','/static/upload/image/4/95/c2/5999e8ef3437ecbe621299ca6dfcae1c.jpeg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6bcf\\u5e74\\u7e3e\\u6548\\u8003\\u6838\\u4eba\\u6578 \",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"%\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u63a5\\u53d7\\u8077\\u6daf\\u767c\\u5c55\\u6aa2\\u8996\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"%\",\"type\":\"1\"}]}','1',45,1697179593,1697190789,'0'),(26029,218,2458,43,'2-12-4  承接上題，請依照組織集團人員類別分析定期接受績效考核的人員/男女職及比例，填入面個欄位中 \n---- 公司 ----','DynamicForm','0','集團組織 : 所有營運活動據點(包含台灣地區)\n公司 : 台灣地區','/static/upload/image/d/3f/bd/d49815c13273523230ea04da0e3cb8c3.jpeg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6bcf\\u5e74\\u7e3e\\u6548\\u8003\\u6838\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"%\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u63a5\\u53d7\\u8077\\u6daf\\u767c\\u5c55\\u6aa2\\u8996\\u4eba\\u6578\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"%\",\"type\":\"1\"}]}','1',44,1697179593,1697190789,'0'),(26030,218,2458,44,'2-13  請問貴公司是否有相關策略或專案來留住菁英、培養儲備幹部','TextLong','1','例如：薪酬、晉升機制、輪調制度、培訓專案(請說明專案內容、參與人數) 等等\n','','[]','1',43,1697179593,1697190789,'0'),(26031,218,2458,45,'三、教育訓練人力發展訓練與教育\n3-1 人力發展訓練與教育\n3-1-1  管理方針目的之陳述','TextLong','1','請說明貴公司為何重視教育訓練','','[]','1',42,1697179593,1697190789,'0'),(26032,218,2458,46,'3-1-2  權責部門','TextLong','1','請說明負責管理此議題的單位，聯繫窗口','','[]','1',41,1697179593,1697190789,'0'),(26033,218,2458,47,'3-1-3  管理政策','TextLong','1','請說明貴公司內部有哪些相關的政策或準則等，以利同仁依循與推行','','[]','1',40,1697179593,1697190789,'0'),(26034,218,2458,48,'3-1-4  承諾與目標，請問貴公司在教育訓練的承諾以及具體的短中長期目標','TextLong','1','例如 : 平均受訓時數、教育訓練場次等等','','[]','1',39,1697179593,1697190789,'0'),(26035,218,2458,49,'3-1-5  推動計畫，請問貴公司為了上述的目標在本次揭露年度推動哪些計畫、專案或活動','TextLong','1','例如 : 平均受訓時數、教育訓練場次等等','','[]','1',38,1697179593,1697190789,'0'),(26036,218,2458,50,'3-1-6  評估機制，請問貴公司使用哪些方式評估計畫的績效，請盡可能使用可衡量的評估方式','TextLong','1','例如：獲獎或認證、增減比例、滿意度調查等','','[]','1',37,1697179593,1697190789,'0'),(26037,218,2458,51,'3-1-7  2022年執行成果，請說明2021年有關教育訓練的成果，搭配評估機制方式呈現','TextLong','1','例如：2022年較去年減少10%XXX、2022年滿意度為X等','','[]','1',36,1697179593,1697190789,'0'),(26038,218,2458,52,'3-2   請問貴公司對於教育訓練的態度與看法為何？是否有特殊的教育方式或文化，請說明 :','TextLong','1','','','[]','1',35,1697179593,1697190789,'0'),(26039,218,2458,53,'3-3   請說明公司訓練教育之具體作法。有沒有師徒制?','TextLong','1','','','[]','1',34,1697179593,1697190789,'0'),(26040,218,2458,54,'3-4   請問貴公司有哪些教育訓練？是否針對職別進行訓練(新人、主管、研發等)，請說明有哪些課程。','TextLong','1','例如 : 因應未來公司需求而發展的教育訓練','','[]','1',33,1697179593,1697190789,'0'),(26041,218,2458,55,'3-5   請問貴公司是否有特色課程請簡單介紹內容與參與人數和佔比 ? 請說明(課程名稱 / 具體做法)','TextLong','1','1.請參考範例圖示\n2.請提供課程相關佐證照片','/static/upload/image/1/52/81/c1cdd3dd49ae854be8b0a4c6a34eb53f.jpeg','[]','1',32,1697179593,1697190789,'0'),(26042,218,2458,56,'3-6 	員工職能提升\n請填寫集團每名員工每年接受訓練的平均時數','DynamicForm','0','揭露邊界 : 總公司+集團活動營運據點','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u4e3b\\u7ba1\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u975e\\u4e3b\\u7ba1\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u4e3b\\u7ba1\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u975e\\u4e3b\\u7ba1\",\"type\":\"1\"}]}','1',31,1697179593,1697190789,'0'),(26043,218,2458,57,'3-7  請將集團組織近三年來，員工接受教育訓練之相關資訊，填入下面個欄位中\n3-7-1  員工人數','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"}]}','1',30,1697179593,1697190789,'0'),(26044,218,2458,58,'3-7-2  教育訓練時數  (小時)   ','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"}]}','1',29,1697179593,1697190789,'0'),(26045,218,2458,59,'3-7-3  教育訓練平均時數 (人/小時)','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"}]}','1',28,1697179593,1697190789,'0'),(26046,218,2458,60,'3-7-4  教育訓練經費  (NTD)\n','DynamicForm','0','','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"}]}','1',27,1697179593,1697190789,'0'),(26047,218,2458,61,'四、薪資制度\n4-1 	薪酬制度管理方針\n4-1-1  管理方針目的之陳述','TextLong','1','請說明貴公司為何重視薪酬福利','','[]','1',26,1697179593,1697190789,'0'),(26048,218,2458,62,'4-1-2  權責部門','TextLong','1','請說明負責管理此議題的單位，聯繫窗口','','[]','1',25,1697179593,1697190789,'0'),(26049,218,2458,63,'4-1-3  管理政策','TextLong','1','請說明貴公司內部有哪些相關的政策或準則等，以利同仁依循與推行','','[]','1',24,1697179593,1697190789,'0'),(26050,218,2458,64,'4-1-4  承諾與目標\n請問貴公司在薪酬福利的承諾以及具體的短中長期目標','TextLong','1','例如 : 薪資性別比...等等','','[]','1',23,1697179593,1697190789,'0'),(26051,218,2458,65,'4-1-5  推動計畫\n請問貴公司為了上述的目標在本次揭露年度推動哪些計畫、專案或活動','TextLong','1','','','[]','1',22,1697179593,1697190789,'0'),(26052,218,2458,66,'4-1-6  評估機制\n請問貴公司使用哪些方式評估計畫的績效，請盡可能使用可衡量的評估方式','TextLong','1','例如：獲獎或認證、增減比例、滿意度調查等','','[]','1',21,1697179593,1697190789,'0'),(26053,218,2458,67,'4-1-7  2022 年執行成果\n請說明2021年有關薪酬福利的成果，搭配評估機制方式呈現','TextLong','1','例如：2022年較去年減少10%XXX、2022年滿意度為X等','','[]','1',20,1697179593,1697190789,'0'),(26054,218,2458,68,'4-2  全時員工薪資\n依臺灣證券交易所發布「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊申報作業說明」之規定，計算各營運據點聘用員工之平均薪資，經會計師檢視及核算後，2023年非擔任主管職務之全時員工加權平均人數為____人，非擔任主管職務之全時員工薪資平均數為_____仟元，員工薪資中位數則為_____仟元，平均薪資與中位數皆相較2022年微幅增加/減少。並完成以下表格','DynamicForm','0','e.g. 行業平均50%-75%? 中位數以上','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023 \\u5e74\"}]}','1',19,1697179593,1697190789,'0'),(26055,218,2458,69,'4-3   薪資性別比\n4-3-1  請問貴公司是否存在性別比薪資之差異狀況，請說明原因。是否有相關政策或機制使薪資差異逐步縮小？','TextLong','1','','','[]','1',18,1697179593,1697190789,'0'),(26056,218,2458,70,'4-3-2  承接上題， 請提供相關資料數據，並完成下面表格','DynamicForm','0','註：依 2023 年各職級薪資總額／群組人數計算平均薪資，基本薪資係以 2023年底在職同仁月全薪（經常性薪資）計算；另考量因新進、離職而未滿一年的同仁，可能因獎金發放因素造成比率計算結果之偏差，因此計算「基本薪資＋獎金」時排除未滿一年之同仁。','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u57fa\\u672c\\u85aa\\u8cc7 (\\u7537\\u6027)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u57fa\\u672c\\u85aa\\u8cc7 (\\u5973\\u6027)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u57fa\\u672c\\u85aa\\u8cc7+\\u734e\\u91d1 (\\u7537\\u6027)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u57fa\\u672c\\u85aa\\u8cc7+\\u734e\\u91d1 (\\u5973\\u6027)\",\"type\":\"1\"}]}','1',17,1697179593,1697190789,'0'),(26057,218,2458,71,'4-4  請問公司是否有退休制度? 請說明','TextLong','1','','','[]','1',16,1697179593,1697190789,'0'),(26058,218,2458,72,'4-5  請問貴公司發生重大營運變化時的預告期間為何？請說明何為重大變化(關廠、併購)？','TextLong','1','','','[]','1',15,1697179593,1697190789,'0'),(26059,218,2458,73,'4-6  承接上題，請貴公司依政府法令法規揭露相關預告和執行日期，其供相關資訊，並完成下面表格','DynamicForm','0','依政府法令法規揭露相關預告和執行日期。終止勞動契約的預告期間如下 :','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7e7c\\u7e8c\\u5de5\\u4f5c3\\u500b\\u6708\\u4ee5\\u4e0a\\uff0c\\u672a\\u6eff1\\u5e74\\u8005\\uff0c\\u65bc___\\u65e5\\u524d\\u9810\\u544a\\u4e4b\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7e7c\\u7e8c\\u5de5\\u4f5c1\\u5e74\\u4ee5\\u4e0a\\uff0c\\u672a\\u6eff3\\u5e74\\u8005\\uff0c\\u65bc____\\u65e5\\u524d\\u9810\\u544a\\u4e4b\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u7e7c\\u7e8c\\u5de5\\u4f5c3\\u5e74\\u4ee5\\u4e0a\\u8005\\uff0c\\u65bc____\\u65e5\\u524d\\u9810\\u544a\\u4e4b\",\"type\":\"1\"}]}','1',14,1697179593,1697190790,'0'),(26060,218,2458,74,'五、多元與包容\n5-1 管理方針目的之陳述','TextLong','1','請說明貴公司為何重視多元與包容','','[]','1',13,1697179593,1697190790,'0'),(26061,218,2458,75,'5-2 權責部門','TextLong','1','請說明負責管理此議題的單位，聯繫窗口','','[]','1',12,1697179593,1697190790,'0'),(26062,218,2458,76,'5-3  管理政策','TextLong','1','請說明貴公司內部有哪些相關的政策或準則等，以利同仁依循與推行','','[]','1',11,1697179593,1697190790,'0'),(26063,218,2458,77,'5-4  承諾與目標\n請問貴公司在多元與包容的承諾以及具體的短中長期目標','TextLong','1','例如 : 男女比、離職率等','','[]','1',10,1697179593,1697190790,'0'),(26064,218,2458,78,'5-5 推動計畫\n請問貴公司為了上述的目標在本次揭露年度推動哪些計畫、專案或活動','TextLong','1','例如 : 男女比、離職率等','','[]','1',9,1697179593,1697190790,'0'),(26065,218,2458,79,'5-6  評估機制\n請問貴公司使用哪些方式評估計畫的績效，請盡可能使用可衡量的評估方式','TextLong','1','例如：獲獎或認證、增減比例、滿意度調查等','','[]','1',8,1697179593,1697190790,'0'),(26066,218,2458,80,'5-6  2023年執行成果\n請說明 2023 年有關多元與包容的成果，搭配評估機制方式呈現','TextLong','1','例如：2023 年較去年減少10%XXX、2023年滿意度為X等','','[]','1',7,1697179593,1697190790,'0'),(26067,218,2458,81,'5-7  育嬰留停\n5-7-1 請問貴公司是否有相關法規保障員工申請育嬰假？請說明','TextLong','1','','','[]','1',6,1697179593,1697190790,'0'),(26068,218,2458,82,'5-7-2  請問2023年享有育嬰資格人數共計___人，____人申請育嬰留職，預定復職人數為____人，實際復職____人，前一年度實際復職___人，復職12個月後仍在職者為____人。並請完成以下表格','DynamicForm','0','註：統計自 2023年1月1日~2023年12月31日期間申請過產假、陪產假者，且2023年12月31日仍在職者。','','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u7537\\u6027\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u5973\\u6027\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\",\"type\":\"1\"}]}','1',5,1697179593,1697190790,'0'),(26069,218,2458,83,'5-7-3  承接上題，請提供近三年申請產假/陪產假之人數相關聚合計，並完成下面表格\nA. 2020年','DynamicForm','0','註：\n1. 統計自 2020年1月1日~2023年12月31日期間申請過產假、陪產假者，且2023年12月31日仍在職者。\n2. 享有育嬰假資格之計算方式為統計近三年申請產假／陪產假之人數合計','','{\"cols\":[{\"title\":\"2020\\u5e74(\\u5973\\u6027)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2020\\u5e74(\\u7537\\u6027)\",\"type\":\"1\"}]}','1',4,1697179593,1697190790,'0'),(26070,218,2458,84,'5-7-4 承接上題，請提供近三年申請產假/陪產假之人數相關聚合計，並完成下面表格\nB. 2021年','DynamicForm','0','註：\n1. 統計自 2020年1月1日~2022年12月31日期間申請過產假、陪產假者，且2022年12月31日仍在職者。\n2. 享有育嬰假資格之計算方式為統計近三年申請產假／陪產假之人數合計','','{\"cols\":[{\"title\":\"2021 \\u5e74 (\\u5973\\u6027)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2021 \\u5e74 (\\u7537\\u6027)\",\"type\":\"1\"}]}','1',3,1697179593,1697190790,'0'),(26071,218,2458,85,'5-7-5 承接上題，請提供近三年申請產假/陪產假之人數相關聚合計，並完成下面表格\nC. 2022年','DynamicForm','0','註：\n1. 統計自 2020年1月1日~2023年12月31日期間申請過產假、陪產假者，且2023年12月31日仍在職者。\n2. 享有育嬰假資格之計算方式為統計近三年申請產假／陪產假之人數合計','','{\"cols\":[{\"title\":\"2022 \\u5e74(\\u5973\\u6027)\",\"type\":\"1\"},{\"title\":\"2022 \\u5e74(\\u7537\\u6027)\",\"type\":\"1\"}]}','1',2,1697179593,1697190790,'0'),(26072,218,2459,NULL,'幸福職場','Introduction','1','',NULL,'[]','1',109,1697179593,1697190790,'0'),(26073,218,2459,1,'I. 企業承諾\n','TextLong','0','請描述公司針對企業社會責任以及幸福職場的企業承諾。\n\n請參考。\nOOO於從事企業經營之同時，亦積極實踐企業社會責任。提供員工一個安全和諧的友善職場，亦積極參與社會公益、關懷環境與社區及造福鄉里，落實「Better Chemistry, Better Life 更用心的化學，更美好生活」之品牌承諾。(RT-CH-530a.1)\n',NULL,'[]','1',108,1697179593,1697190790,'0'),(26074,218,2459,2,'II. 人權政策 (GRI 406, GRI 407, GRI 408, GRI 409)\n1. 政策承諾','TextLong','0','GRI 2-23 政策承諾\n描述有關「責任商業行為」之政策承諾（包括：引用的政府間官方文件、是否包含執行盡職調查的承諾、是否應用預警原則、是否規定尊重人權）；描述「尊重人權」的特定政策承諾（包括：承諾涵蓋哪些國際認定人權、特別關注的利害關係人類別/風險群體/弱勢群體）；如承諾有公開請提供文件連結，如未公開請說明原因；承諾由組織的哪個層級核准（是否為最高層級）；將這些承諾實踐於組織活動和商業關係的程度（如：是否適用於組織的特定或所有活動、是否適用於組織的商業關係等）；描述怎麼與員工/商業夥伴/其他相關團體溝通這些政策承諾（如：是否也要求員工/商業團體/其他團體如治理單位成員瀏覽並定期簽署政策承諾、使用的溝通方法如網站/會議/契約協定、如何消除語言等潛在溝通障礙）\n\n說明如何將「責任商業行為之每個政策承諾」納入 (embed) 組織的活動與商業關係中（包括：如何在組織內，將執行承諾的責任分配至不同的層級、如何將承諾整合至組織的策略/營運政策/營運程序中、在商業關係方面如何執行承諾、提供的有關執行承諾的訓練）\n\nGRI 406 不歧視\nGRI 407 結社自由與團體協商\nGRI 408 童工\nGRI 409 強迫或強制勞動\n\n',NULL,'[]','1',107,1697179593,1697190790,'0'),(26075,218,2459,3,'II. 人權政策 (GRI 406, GRI 407, GRI 408, GRI 409)\n2.人權評估 (GRI 407-1) ','TextLong','0','請描述貴公司人權評估的結果，請說明運營據點和供應商的工人享有自由集會和團體協商的權利或為保障員工結社自由及團體協商權而採取的行動。\n\nGRI 407-1\na.運營據點和供應商， 其中工人享有自由集會和團體協商的權利可能受到侵犯\nb.為保障員工結社自由及團體協商權而採取的行動\n\n以下是2021年揭露資料，請參考。\n本公司要求全球營運據點恪守在地法規。公司頒布人權政策第一條執行方針：尊重員工自由結社和集體談判，臺灣營運據點皆已落實政策與避免產生損害人權的事件。我們也已進行供應商問卷調查，詢問該公司運作是否符合職業安全衛生規定及符合當地政府之相關法規。每年逾 3,000 份的採購合約，都已要求供應商確認「不雇用童工」；供應商簽認回覆後才是合格供應商。並且，本公司官網的供應商平台已充分揭露社會責任標準，讓供應商認知本公司對結社自由及團體協商的立場與要求。\n',NULL,'[]','1',106,1697179593,1697190790,'0'),(26076,218,2459,4,'II. 人權政策 (GRI 406, GRI 407, GRI 408, GRI 409)\n3.人權訓練','TextLong','0','請描述貴公司營運活動相關之人權政策或程序的總訓練時數和員工受訓百分比。','/static/upload/image/c/b3/43/10082ed99015b81c3715f5015d90e343.jpg','[]','1',105,1697179593,1697190790,'0'),(26077,218,2459,5,'II. 人權政策 (GRI 406, GRI 407, GRI 408, GRI 409)\n4.性騷擾防治 (GRI 406-1) ','TextLong','0','請描述貴公司性騷擾防治的政策，2023年是否有性騷擾事件發生和後續採取行動\n\nGRI 406-1\n報導歧視事件的總數、狀態和所採取的行動\n\n以下是2021年揭露資料，請參考，如沒有變化可以直接沿用。\n為防治性騷擾行為之發生，採取有效之糾正、補救措施及提供應有之保護。制定「工作場所性騷擾申訴及懲戒規定」。內容包含定義性騷擾範圍、設置性騷擾申訴處理委員會、申訴及救濟機制、評議程序、保密責任及輔導或醫療轉介服務等。\n\n就性騷擾事件之申訴，設置專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，並將相關資訊於工作場所顯著處公開揭示。員工於工作場所遇有性騷擾時，可向各區委員申訴。同時定期對員工進行性騷擾相關教育訓練，建立正確的防治觀念，以杜絕性騷擾事件發生。\n\n','/static/upload/image/2/a0/ab/e3301be01808617a6acc94b77af4de9d.jpg','[]','1',104,1697179593,1697190790,'0'),(26078,218,2459,6,'III. 多元化友善職場\n1.	員工組成結構\n','DynamicForm','0','請提供貴公司員工組成結構和人力結構表等資料(GRI 405-1) \n\nGRI 405-1\n按性別、年齡層、及其他多元化指標劃分，公司治理組織成員和各類員工的組成、多元性相關的監督與查核\n\n1.公司的員工組成結構','/static/upload/image/d/8c/42/c837a5577971096cfdb742cb56d5bac4.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7537\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',103,1697179593,1697190790,'0'),(26079,218,2459,7,'III. 多元化友善職場\n1.	員工組成結構\n','DynamicForm','0','請提供貴公司員工組成結構和人力結構表等資料(GRI 405-1) \n\nGRI 405-1\n按性別、年齡層、及其他多元化指標劃分，公司治理組織成員和各類員工的組成、多元性相關的監督與查核\n\n2.公司人力結構表（包含：台北總部及一二三四廠區）','/static/upload/image/d/d1/bf/78ee62c731ea58905b68a88d2d1dd312.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7537\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7e3d\\u8a08\"}]}','1',102,1697179593,1697190790,'0'),(26080,218,2459,8,'III. 多元化友善職場\n1.	員工組成結構','DynamicForm','0','請提供貴公司員工組成結構和人力結構表等資料(GRI 405-1) \n\nGRI 405-1\n按性別、年齡層、及其他多元化指標劃分，公司治理組織成員和各類員工的組成、多元性相關的監督與查核\n\n\n*CW*人力資本組成與多元性\n\nQ	貴公司近3年員工聘用（包含台灣與海外分公司，不含子公司）狀況？\n＊正式員工：典型僱用；非正式員工：非典型僱用，包含時薪、兼職、約聘、派遣、外包人員等\n','/static/upload/image/0/7b/8e/04675cbb15b32015a3cd1823fbae337b.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\"}]}','1',101,1697179593,1697190790,'0'),(26081,218,2459,9,'III. 多元化友善職場\n1.	員工組成結構','DynamicForm','0','請提供貴公司員工組成結構和人力結構表等資料(GRI 405-1) \n\nGRI 405-1\n按性別、年齡層、及其他多元化指標劃分，公司治理組織成員和各類員工的組成、多元性相關的監督與查核\n\n\n*CW*人力資本組成與多元性\n\nQ	請問 貴公司中高階經理人性別佔比為何？\n＊計算範疇：經理（含）職別以上\n＊計算方式：該性別中高階經理人 ÷ 中高階經理人總數\n','/static/upload/image/8/14/5e/71fc56faa4b5ce616f76cc1ec79be3f3.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\"}]}','1',100,1697179593,1697190790,'0'),(26082,218,2459,10,'III. 多元化友善職場\n2.承諾招聘多元化員工及女性員工 (GRI 405-1) ','DynamicForm','0','請提供貴公司女性員工、主管、董事等人數和比例相關資料\n\nGRI 405-1\n按性別、年齡層、及其他多元化指標劃分，公司治理組織成員和各類員工的組成、多元性相關的監督與查核','/static/upload/image/c/cd/c3/3b5a7086dd9aa6044da1cd6c7522d7b6.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u4eba\\u6578\\/\\u5e74\\u5ea6\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2019\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\"}]}','1',99,1697179593,1697190790,'0'),(26083,218,2459,11,'III. 多元化友善職場\n->	多元化招聘 (GRI 401-1)  (GRI 405-1)','DynamicForm','0','請提供新進與離職員工等數據相關資料\n\nGRI 401-1\n按年齡組別 、性別及地區劃分新進員工和離職員工的總數及比例\n\nGRI 405-1\n按性別、年齡層、及其他多元化指標劃分，公司治理組織成員和各類員工的組成、多元性相關的監督與查核\n','/static/upload/image/2/1b/3b/2874534eec1cdedb58f981bd327e2141.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u985e\\u5225\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7d44\\u5225\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u4eba\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u7537\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b\\t\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u4eba\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u5973\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5408\\u8a08 (\\u7537+\\u5973)\"}]}','1',98,1697179593,1697190790,'0'),(26084,218,2459,12,'III. 多元化友善職場\n->	多元化招聘 (GRI 401-1)  (GRI 405-1)','DynamicForm','0','公司新進與離職員工按年齡分布（包含：台北總部及一二三四廠區）',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u985e\\u5225\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7d44\\u5225\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7537\\u6027\\u4eba\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u7537\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\\u4eba\\u6578\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u4f54\\u65b0\\u9032\\u5973\\u6027\\u54e1\\u5de5\\u6bd4\\u4f8b\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5408\\u8a08 (\\u7537+\\u5973)\"}]}','1',97,1697179593,1697190790,'0'),(26085,218,2459,13,'III. 多元化友善職場\n','DynamicForm','0','請問 貴公司近4年之離職率、非自願離職率？\n＊離職率＝全年離職人數÷全年公司平均員工數\n＊非自願離職率＝全年非自願離職人數÷全年公司平均員工數\n','/static/upload/image/5/28/91/30eff59af571e5f7f663291cbd953aac.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u55ae\\u4f4d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020\\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\\u5e74\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\"}]}','1',96,1697179593,1697190790,'0'),(26086,218,2459,14,'III. 多元化友善職場','DynamicForm','0','請問 貴公司2023年正式員工增額比例？\n＊以2022年員工總數為基數，不含海外分公司及子公司\n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\uff1e10\\uff05\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"7\\uff05\\uff5e10\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"5\\uff05\\uff5e7\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"3\\uff05\\uff5e5\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"0\\uff05\\uff5e3\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6301\\u5e73\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"0\\uff05\\uff5e\\uff0d3\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\uff0d3\\uff05\\uff5e\\uff0d5\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\uff0d5\\uff05\\uff5e\\uff0d7\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\uff0d7\\uff05\\uff5e\\uff0d10\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\uff1c\\uff0d10\\uff05\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u6b32\\u9032\\u884c\\u5176\\u4ed6\\u88dc\\u5145\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e \\u8aaa\\u660e\\u9650200\\u5b57\"}]}','1',95,1697179593,1697190790,'0'),(26087,218,2459,15,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2) ','DynamicForm','0','請提供員工薪資政策和以下統計分析數據，並請說明女性對男性基本薪資加薪酬的比率，不同性別的基層人員標準薪資與當地最低薪資的比率\n\n\nGRI 2-19\n薪酬政策\n\nGRI 202-1\n不同性別的基層人員標準薪資與當地最低薪資的比率\n\nGRI 405-2\n女性對男性基本薪資加薪酬的比率','/static/upload/image/2/56/bd/d9fc4e5af19abaa0e08496115f0aa232.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2020\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2021\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2022\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\"}]}','1',94,1697179593,1697190790,'0'),(26088,218,2459,16,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2) ','TextLong','0','2023年度男性員工薪資與當地基本薪資比例為？',NULL,'[]','1',93,1697179593,1697190790,'0'),(26089,218,2459,17,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)  ','TextLong','0','2023年度女性員工薪資與當地基本薪資比例為？',NULL,'[]','1',92,1697179593,1697190790,'0'),(26090,218,2459,18,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)   ','TextLong','0','2023年非擔任主管職務之全時員工薪資平均數為？千元，相較於2022年的增加或減少比例為 ？',NULL,'[]','1',91,1697179593,1697190790,'0'),(26091,218,2459,19,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    ','TextLong','0','2023年非擔任主管職務之全時員工薪資中位數為？千元，相較於2022年的增加或減少比例為？',NULL,'[]','1',90,1697179593,1697190790,'0'),(26092,218,2459,20,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n人力資本獎酬與報酬','DynamicForm','0','貴公司2023年正式員工平均薪資調幅比例為何？\n＊不含獎金；不含海外分公司及子公司',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\">10%\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"7\\uff05\\uff5e10\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"5\\uff05\\uff5e7\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"3\\uff05\\uff5e5\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"0\\uff05\\uff5e3\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6301\\u5e73\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"0\\uff05\\uff5e\\uff0d3\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\uff0d3\\uff05\\uff5e\\uff0d5\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\uff0d5\\uff05\\uff5e\\uff0d7\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\uff0d7\\uff05\\uff5e\\uff0d10\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\uff1c\\uff0d10\\uff05\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u6b32\\u9032\\u884c\\u5176\\u4ed6\\u88dc\\u5145\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e \\u8aaa\\u660e\\u9650200\\u5b57\"}]}','1',89,1697179593,1697190790,'0'),(26093,218,2459,21,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n人力資本獎酬與報酬 ','DynamicForm','0','與2023年法定基本工資相比，去年貴公司大學新鮮人平均月薪起薪是？\n*只計算經常性給予薪資；不含海外分公司及子公司\n*計算方式＝（新鮮人平均月薪起薪－法定基本工資）÷法定基本工資\n*若大於100％，新鮮人平均月薪起薪應超過48,000元\n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\">100%\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"70\\uff05\\uff5e100\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"50\\uff05\\uff5e70\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"30\\uff05\\uff5e50\\uff05\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"10\\uff05\\uff5e30\\uff05\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"<10%\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u82e5\\u6b32\\u63d0\\u4f9b\\u5176\\u4ed6\\u6559\\u80b2\\u7a0b\\u5ea6\\u65b0\\u9bae\\u4eba\\u8d77\\u85aa\\uff0c\\u8acb\\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e \\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e\\u9650200\\u5b57\"}]}','1',88,1697179593,1697190790,'0'),(26094,218,2459,22,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n人力資本獎酬與報酬  \n4.關懷與照顧 (GRI 201-3)(GRI 401-2) (GRI 401-3) (GRI 411) ','DynamicForm','0','(1)請提供貴公司的員工福利政策、退休計畫及相關圖片\nGRI 201-3\n定義福利計畫義務與其他退休計畫\n\nGRI 401-2\n提供給全職員工（不包含臨時或兼職員工）的福利\n\nGRI 401-3\n按性別劃分，育嬰假後復職和留任的比例\n\nGRI 411 \n原住民權利\n','/static/upload/image/7/61/56/34f96ca2ce8dd94cb10dd053f128f316.jpg','{\"cols\":[{\"title\":\"\\u9805\\u76ee\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7537\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5973\\u6027\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',87,1697179593,1697190790,'0'),(26095,218,2459,23,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n人力資本獎酬與報酬  \n4.關懷與照顧 (GRI 201-3)(GRI 401-2) (GRI 401-3) (GRI 411) ','DynamicForm','0','(2)請提供貴公司的育嬰假政策和2023年統計數據',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u586b\\u7b54\",\"type\":\"1\"}]}','1',86,1697179593,1697190790,'0'),(26096,218,2459,24,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n人力資本獎酬與報酬  \n4.關懷與照顧 (GRI 201-3)(GRI 401-2) (GRI 401-3) (GRI 411) ','TextLong','0','(3) 資遣預告期 (GRI 402-1 ) \n請說明關於營運變化的最短預告期\n\nGRI 402-1\n在執行可能嚴重影響員工權利的重大營運變化前，提前通知員工及其代表的最短週數','/static/upload/image/0/06/34/7b3d590bbc94e68bff89f9e2a287668d.jpg','[]','1',85,1697179593,1697190790,'0'),(26097,218,2459,25,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與','DynamicForm','0','II.10貴公司是否有下列相關福利與政策\n10-1育嬰留職停薪',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u512a\\u65bc\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u7b26\\u5408\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6c92\\u6709\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u965050\\u5b57\"}]}','1',84,1697179593,1697190790,'0'),(26098,218,2459,26,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與 ','DynamicForm','0','II.10貴公司是否有下列相關福利與政策\n10-2家庭照顧假',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u512a\\u65bc\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u7b26\\u5408\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6c92\\u6709\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u965050\\u5b57\"}]}','1',83,1697179593,1697190790,'0'),(26099,218,2459,27,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與 ','DynamicForm','0','II.10貴公司是否有下列相關福利與政策\n10-3產假',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u512a\\u65bc\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u7b26\\u5408\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6c92\\u6709\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u965050\\u5b57\"}]}','1',82,1697179593,1697190790,'0'),(26100,218,2459,28,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與','DynamicForm','0','II.10貴公司是否有下列相關福利與政策\n10-4 陪產假',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u512a\\u65bc\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u7b26\\u5408\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6c92\\u6709\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u965050\\u5b57\"}]}','1',81,1697179593,1697190790,'0'),(26101,218,2459,29,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與 ','DynamicForm','0','II.10貴公司是否有下列相關福利與政策\n10-5 哺集乳室',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u512a\\u65bc\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u7b26\\u5408\\u6cd5\\u4ee4\\u898f\\u5b9a\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u6c92\\u6709\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8aaa\\u660e\\u965050\\u5b57\"}]}','1',80,1697179593,1697190790,'0'),(26102,218,2459,30,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與  ','DynamicForm','0','II.10貴公司是否有下列相關福利與政策\n其他（如：員工旅遊、不計入病假之全薪生理假或其他特殊假別等），請簡述說明',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u54e1\\u5de5\\u65c5\\u904a\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5c0d\\u65bc\\u539f\\u4f4f\\u6c11\\u540c\\u4ec1\\u4ee5\\u53ca\\u5916\\u7c4d\\u54e1\\u5de5\\u4e4b\\u7167\\u9867\"}]}','1',79,1697179593,1697190790,'0'),(26103,218,2459,31,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與  ','DynamicForm','0','II.11請問 貴公司是否有下列促進員工安家生養之相關作為？\n11-1 生育',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5426\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u8acb\\u9818\\u4eba\\u6b21\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u8acb\\u9818\\u7e3d\\u91d1\\u984d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u9f13\\u52f5\\u63aa\\u65bd\\u6216\\u8fa6\\u6cd5\\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',78,1697179593,1697190790,'0'),(26104,218,2459,32,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與   ','DynamicForm','0','II.11請問 貴公司是否有下列促進員工安家生養之相關作為？\n11-2 托兒補助（育嬰津貼）',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5426\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u8acb\\u9818\\u4eba\\u6b21\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u8acb\\u9818\\u7e3d\\u91d1\\u984d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u9f13\\u52f5\\u63aa\\u65bd\\u6216\\u8fa6\\u6cd5\\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',77,1697179593,1697190790,'0'),(26105,218,2459,33,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與  ','DynamicForm','0','II.11請問 貴公司是否有下列促進員工安家生養之相關作為？\n11-3 子女教育補助（子女獎學金）',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5426\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u8acb\\u9818\\u4eba\\u6b21\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u8acb\\u9818\\u7e3d\\u91d1\\u984d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u9f13\\u52f5\\u63aa\\u65bd\\u6216\\u8fa6\\u6cd5\\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',76,1697179593,1697190790,'0'),(26106,218,2459,34,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與','DynamicForm','0','II.11請問 貴公司是否有下列促進員工安家生養之相關作為？\n11-4 結婚禮金',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5426\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u8acb\\u9818\\u4eba\\u6b21\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"2023\\u5e74\\u5be6\\u969b\\u8acb\\u9818\\u7e3d\\u91d1\\u984d\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u63d0\\u4f9b\\u9f13\\u52f5\\u63aa\\u65bd\\u6216\\u8fa6\\u6cd5\\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e\"}]}','1',75,1697179593,1697190790,'0'),(26107,218,2459,35,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與','TextLong','0','II.11請問 貴公司是否有下列促進員工安家生養之相關作為？\n11-5 其他（如設置或特約幼兒園、外派家庭津貼、購屋補助等），請補充說明',NULL,'[]','1',74,1697179593,1697190790,'0'),(26108,218,2459,36,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與','DynamicForm','0','II.13關於 貴公司的員工聆聽策略及做法\n13-1請問 貴公司是否定期進行員工滿意度調查',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u7e8c\\u586b\\u4e0b\\u984c\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5426\"}]}','1',73,1697179593,1697190790,'0'),(26109,218,2459,37,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與 ','DynamicForm','0','II.13關於 貴公司的員工聆聽策略及做法\n2023年員工滿意度調查範圍',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6709\\u5305\\u542b\\u6d77\\u5916\\u5206\\u516c\\u53f8\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u672a\\u5305\\u542b\\u6d77\\u5916\\u5206\\u516c\\u53f8\"}]}','1',72,1697179593,1697190790,'0'),(26110,218,2459,38,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與  ','DynamicForm','0','14	貴公司於2023年是否針對下列ESG相關議題（如反賄賂、人權、環境、勞動準則等），在公司內部進行宣導與相關作為？',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5426\"}]}','1',71,1697179593,1697190790,'0'),(26111,218,2459,39,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與   ','DynamicForm','0','II.13關於貴公司的員工聆聽策略及做法\n2023年員工滿意度調查對象',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u6240\\u6709\\u54e1\\u5de5\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7279\\u5b9a\\u90e8\\u9580\\/\\u5c0d\\u8c61\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u62bd\\u6a23\\u8abf\\u67e5\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u6700\\u8fd1\\u4e00\\u6b21\\u8abf\\u67e5\\u6642\\u9593(\\u8acb\\u8f38\\u5165\\u897f\\u5143\\u5e74\\u8207\\u6708\\u4efd\\uff1aYYYYMM)\"},{\"type\":\"3\",\"title\":\"\\u56de\\u6536\\u7387\\uff0a\\u56de\\u6536\\u6578\\u00f7\\u767c\\u653e\\u6578(%)\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u91dd\\u5c0d\\u6700\\u8fd1\\u4e00\\u6b21\\u54e1\\u5de5\\u610f\\u898b\\u8abf\\u67e5\\u7d50\\u679c\\uff0c\\u8acb\\u8aaa\\u660e \\u8cb4\\u516c\\u53f8\\u7684\\u56de\\u61c9\\u8207\\u7cbe\\u9032\\u505a\\u6cd5 \\u8aaa\\u660e\\u9650200\\u5b57\"}]}','1',70,1697179593,1697190790,'0'),(26112,218,2459,40,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與    ','DynamicForm','0','14	貴公司於2023年是否針對下列ESG相關議題（如反賄賂、人權、環境、勞動準則等），在公司內部進行宣導與相關作為？',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u7e8c\\u586b\\u4e0b\\u984c\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u5426\"}]}','1',69,1697179593,1697190790,'0'),(26113,218,2459,41,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n員工全面福祉與員工參與    ','DynamicForm','0','14	貴公司於2023年是否針對下列ESG相關議題（如反賄賂、人權、環境、勞動準則等），在公司內部進行宣導與相關作為？\n貴公司宣導方式為何？（複選）\n',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u5167\\u90e8\\u901a\\u8a0a\\u516c\\u544a\\uff08\\u542b\\u66f8\\u9762\\u3001\\u96fb\\u5b50\\u90f5\\u4ef6\\uff09\",\"type\":\"2\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u7c3d\\u7f72\\u54e1\\u5de5\\u884c\\u70ba\\u6e96\\u5247\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u8209\\u8fa6\\u54e1\\u5de5\\u6559\\u80b2\\u8a13\\u7df4\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u53ec\\u958b\\u7ba1\\u7406\\u968e\\u5c64\\u6703\\u8b70\"},{\"type\":\"2\",\"title\":\"\\u7d0d\\u5165\\u5e74\\u5ea6\\u8003\\u7e3e\\u6307\\u6a19\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u8acb\\u5c31\\u52fe\\u9078\\u5167\\u5bb9\\u6216\\u5176\\u4ed6\\u5ba3\\u5c0e\\u65b9\\u5f0f\\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e \\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e\\u9650500\\u5b57\"}]}','1',68,1697179593,1697190790,'0'),(26114,218,2459,42,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n職安與健康促進','DynamicForm','0','II.16關於 貴公司2023年在健康職場打造有哪些作為？\n16-1提供優於法規的健檢',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u63d0\\u4f9b\\u512a\\u65bc\\u6cd5\\u898f\\u505a\\u6cd5\\uff0c\\u8acb\\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e \\u8aaa\\u660e\\u9650200\\u5b57\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u7b26\\u5408\\u6cd5\\u898f\\u8fa6\\u7406\"}]}','1',67,1697179593,1697190790,'0'),(26115,218,2459,43,'III. 多元化友善職場\n3.公司選、用、留任人才的做法(GRI 2-19) (GRI 202-1) (GRI 405-2)    \n職安與健康促進 ','DynamicForm','0','II.16關於 貴公司2021年在健康職場打造有哪些作為？\n16-2運動社團與課程補助',NULL,'{\"cols\":[{\"title\":\"\\u662f\\uff0c\\u8acb\\u88dc\\u5145\\u8aaa\\u660e \\u8aaa\\u660e\\u9650200\\u5b57\",\"type\":\"1\"},{\"type\":\"1\",\"title\":\"\\u5426\"}]}','1',66,1697179593,1697190790,'0'),